軟件公司程序員聘用合同范本

軟件公司程序員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方程序員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方程序員，負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。2.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受住房公積金待遇。3.乙方因病、意外等原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方符合條件的，可享受甲方提供的其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，均屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息。3.乙方離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確已喪失勞動(dòng)能力，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密制度6.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.工資條9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成損失，構(gòu)成違約。5.乙方未提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。6.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確已喪失勞動(dòng)能力，未按照甲方規(guī)定解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休息的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：甲方提供的除工資、獎(jiǎng)金、津貼之外的福利。7.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等涉及甲方利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.問題：乙方未提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的軟件