幼兒園食堂營(yíng)養(yǎng)配餐師聘用合同

幼兒園食堂營(yíng)養(yǎng)配餐師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方幼兒園食堂營(yíng)養(yǎng)配餐師的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的營(yíng)養(yǎng)配餐師，負(fù)責(zé)甲方幼兒園食堂的餐飲服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家的食品安全法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方的食堂管理制度，保證餐飲服務(wù)的食品安全、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、健康。1.3乙方應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡、體質(zhì)、季節(jié)變化等因素，制定科學(xué)合理的營(yíng)養(yǎng)配餐方案，并按照方案進(jìn)行食材采購(gòu)、加工、烹飪、配送等工作。1.4乙方應(yīng)積極參與甲方的食堂培訓(xùn)和管理工作，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本合同的違約金計(jì)算方式為：違約一方應(yīng)支付給對(duì)方合同總價(jià)款的__%。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書(shū)5.甲方食堂管理制度6.甲方薪酬制度7.甲方休假制度8.甲方商業(yè)秘密清單9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求，提供合格的餐飲服務(wù)，導(dǎo)致食品安全事故。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬，或未足額支付。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)法律規(guī)范總稱。3.食品安全法：是指調(diào)整食品生產(chǎn)、流通、消費(fèi)等環(huán)節(jié)的安全保障的法律規(guī)范總稱。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)扣除乙方違約金，并重新招聘人員。2.乙方未提供合格餐飲服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方立即整改，嚴(yán)重者解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并簽署《保密協(xié)議》。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或未足額支付：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付給乙方遲延履行違約金。5.甲方未提供乙方休假待遇：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和公司制度，保障乙方的休假權(quán)益。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為幼兒園食堂尋找專業(yè)