攝像器材銷售行業(yè)員工待崗合同

攝像器材銷售行業(yè)員工待崗合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事攝像器材銷售的企業(yè)，乙方是甲方的員工，鑒于某些原因，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對方。第二條待崗原因（1）公司業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在崗位不再設(shè)立；（2）乙方因個人原因無法勝任本職工作；（3）雙方協(xié)商一致的其他原因。第三條待崗期間待遇3.1乙方待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資，按月發(fā)放?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方待崗期間，不再享受獎金、提成、補貼等福利。3.3乙方待崗期間，應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和重新就業(yè)活動，提高自身素質(zhì)和就業(yè)能力。第四條待崗期間的管理4.1乙方待崗期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。4.2乙方待崗期間，不得與其他單位建立勞動關(guān)系，不得以甲方的名義從事任何活動。4.3乙方待崗期間，若出現(xiàn)違法、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第五條待崗期滿5.1待崗期滿后，如甲方恢復(fù)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)按時到崗上班。5.2待崗期滿后，如甲方未恢復(fù)乙方的工作崗位，甲方應(yīng)支付乙方一次性經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及待崗期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、補償?shù)取５诎藯l爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方制定的各項規(guī)章制度7.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在待崗期間與其他單位建立勞動關(guān)系，或以甲方的名義從事任何活動，視為違約。2.乙方在待崗期間出現(xiàn)違法、違紀(jì)行為，視為違約。3.乙方未遵守甲方保密義務(wù)，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、補償?shù)?，視為違約。5.甲方未按約定提供工作崗位，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬的企業(yè)或個體工商戶。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.待崗：指員工因特定原因，暫時失去工作崗位，但與用人單位仍保持勞動關(guān)系的狀態(tài)。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，支付給員工的解除或終止勞動關(guān)系后的經(jīng)濟補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方待崗期間找到新工作，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，待崗協(xié)議終止，辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方未按約定支付乙方工資、補償?shù)?，如何處理？解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方在待崗期間違法、違紀(jì)，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)終止待崗協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.甲方未提供工作崗位，如何處理？解決辦法：乙方可以要求