皮革公司總經(jīng)理招聘協(xié)議

皮革公司總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：_______皮革制品有限公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方（雇員）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______鑒于甲方為一家專業(yè)從事皮革制品生產(chǎn)與銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，為充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理，向甲方董事會(huì)匯報(bào)工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。第二條任期2.1本協(xié)議自雙方簽字生效之日起至_______年_______月_______日止，期限為_______年。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前_______個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)______元，按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方享受公司規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行考核。4.2甲方應(yīng)設(shè)立公正、合理的業(yè)績(jī)考核機(jī)制，確保乙方的合法權(quán)益。4.3乙方未達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)的，甲方有權(quán)按照約定扣除部分薪酬。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)______元。第六條解除與終止6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣_(tái)______元。6.2如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職等原因，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，本協(xié)議即行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______皮革制品有限公司乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖8.甲方公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)告9.甲方公司產(chǎn)品目錄10.甲方公司客戶名單11.甲方公司供應(yīng)商名單12.甲方公司保密協(xié)議范本13.甲方公司薪酬福利政策14.甲方公司業(yè)績(jī)考核辦法15.甲方公司勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度、工作失職等行為，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指_______皮革制品有限公司。2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的雇員。3.總經(jīng)理：指乙方在甲方擔(dān)任的職位。4.任期：指本協(xié)議的有效期限。5.年薪：指乙方的年度薪酬待遇。6.業(yè)績(jī)目標(biāo)：指甲方設(shè)定的乙方需實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。7.保密協(xié)議：指乙方承諾在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。8.違約金：指違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職問題：如乙方擅自離職，甲方有權(quán)扣除其違約金，并重新招聘總經(jīng)理。2.業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)問題：甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，制定改進(jìn)措施，并在下一個(gè)考核周期內(nèi)予以實(shí)施。3.保密信息泄露問題：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，與相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，并定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。4.薪酬支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，如有拖欠，應(yīng)立即支付并支付相應(yīng)的利息。5.工作條件問題：甲方應(yīng)提供符合約定的工作條件，如無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘總經(jīng)理，乙方應(yīng)聘該職位。2.雙方就乙方