2025深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例全文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自年__月__日起至年__月__日止，試用期為個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在本合同約定的崗位上履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。2.乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，休息日為天。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，甲方依法保障乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。七、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)有效，如遇信息變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。解決辦法：通過(guò)書面方式更新合同相關(guān)信息，并由雙方簽字確認(rèn)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：定期對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行檢查，確保符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，如有違反，立即整改。3.合同中的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)等條款應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。解決辦法：參照國(guó)家法律法規(guī)，定期對(duì)合同相關(guān)條款進(jìn)行檢查，確保合法合規(guī)。4.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：建立溝通機(jī)制，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，如有必要，可尋求第三方調(diào)解。5.雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和義務(wù)，如有泄露，依法承擔(dān)責(zé)任。6.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：參照合同約定，辦理合同終止或解除手續(xù)，確保雙方權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件，用于確立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。解釋：用人單位是提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的主體。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。解釋：勞動(dòng)者是提供勞動(dòng)力，完成工作任務(wù)，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的主體。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。解釋：試用期是雙方互相考察，確認(rèn)對(duì)方是否符合合同約定的期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。解釋：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，履行勞動(dòng)合同義務(wù)的回報(bào)。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。解釋：工作時(shí)間是勞動(dòng)者按照合同約定，履行工作職責(zé)的時(shí)段。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，旨在保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和健康，采取的各種措施。解釋：勞動(dòng)保護(hù)是為了防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害，確保勞動(dòng)者安全與健康的措施。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。解釋：商業(yè)秘密是企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)，包括技術(shù)配方、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單等。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。解釋：爭(zhēng)議解決是為了維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益，通過(guò)法律手段解決合同履行過(guò)程中的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。4.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致無(wú)法履行合同的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限、內(nèi)容等。2.雙方同意合同可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的修改、政策調(diào)整或雙方的實(shí)際需要，進(jìn)行相應(yīng)的修改或補(bǔ)充。解決辦法：通過(guò)書面形式修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。3.如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：建立溝