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醫(yī)院物流管理聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用人員):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為醫(yī)院物流管理提供專業(yè)服務(wù),乙方愿意從事甲方安排的工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前____個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求,從事醫(yī)院物流管理相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作性質(zhì)和勞動量,以及甲方內(nèi)部的薪酬體系,按時足額支付乙方工資。3.2乙方享有甲方規(guī)定的福利和補貼,包括但不限于社會保險、公積金等。第四條工作地點與時間4.1乙方的工作地點為甲方所在地。4.2乙方的工作時間為每周____天,每天____小時。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi),不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本保密條款的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前____天通知甲方,并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認。7.2在合同有效期內(nèi),甲方不得隨意解除與乙方的勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.甲方保密協(xié)議7.甲方工作地點及工作時間安排二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,未經(jīng)甲方同意將相關(guān)信息透露給第三方。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),或工作效率低下,影響甲方正常運營。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,違反甲方勞動紀律。4.甲方未按時足額支付乙方工資,未按照約定提供福利和補貼。5.甲方隨意解除與乙方的勞動合同,未經(jīng)協(xié)商一致即解除合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:提供勞動條件,支付勞動報酬,承擔勞動風險和責任的組織或個人。3.勞動者:提供勞動力,接受用人單位管理,享有勞動報酬和福利的公民。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有商業(yè)價值并需要保密的信息。5.違約金:當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對甲方的工作安排不滿意,提出解除合同。解決辦法:雙方進行溝通,甲方盡量調(diào)整工作內(nèi)容,滿足乙方合理要求;如無法達成一致,乙方可依據(jù)合同約定提前通知甲方解除合同。2.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告,要求甲方支付工資;甲方在規(guī)定時間內(nèi)仍未支付的,乙方可以尋求勞動仲裁或法律途徑解決。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方可以要求乙方停止泄露行為,并承擔違約責任;如造成經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)依法賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景:1.醫(yī)院物流管理聘用合同適用于醫(yī)院物流部門管理人員。2.適用于醫(yī)院物流部門負責物品采購、庫存管理、配送等工作

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