2025天津市勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事職位的工作，具體職責和要求如下：（1）（2）（3）2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，完成工作任務，保持職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及個人績效考核結果，實行一年一定制。3.乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作天，每天工作小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方應嚴格遵守勞動操作規(guī)程和安全規(guī)章制度，注意勞動保護。第六條違約責任1.任何一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項：1.雙方在簽訂合應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。2.雙方應嚴格遵守合同條款，履行合同義務，不得擅自變更、解除合同。3.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，維護雙方合法權益。4.合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，并支付違約金（如有）。5.雙方應保守合同內容和對方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法承擔支付勞動報酬、提供勞動條件等義務。3.乙方：指勞動者，依法享有取得勞動報酬、享受勞動保護等權利。4.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。8.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。應用場合：1.適用于天津市各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于各類有限責任公司、股份有限公司、個體工商戶等用人單位與員工簽訂勞動合同。3.適用于全日制、兼職、實習等不同形式的勞動關系。補充條款：1.甲方如需變更乙方的工作崗位，應提前一個月通知乙方，并征得乙方同意。2.乙方因故不能繼續(xù)履行勞動合同，提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素，導致無法履行合同的，雙方可協(xié)商解決。4.甲方如有分支機構和關聯(lián)公司，乙方同意在甲方分支機構或關聯(lián)公司間調動。5.雙方同意按照國家法律法規(guī)和天津市相關政策，履行合同期間的各項義務。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方稅務登記證復印件