就業(yè)局培訓(xùn)工作總結(jié)

就業(yè)局培訓(xùn)工作總結(jié)【篇一：2015年就業(yè)工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)告】2015年黔東南州就業(yè)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)告為了更加熟練掌握業(yè)務(wù)技能，更好地做好就業(yè)服務(wù)工作，更貼心地為人民服務(wù)，黔東南州就業(yè)局投入大量的人力物力，組織全州各縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作人員進(jìn)行了本次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，使我有幸參加了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)讓我收獲頗多，主要有一下幾個(gè)方面的收獲：一，結(jié)識(shí)良師益友。我所參加的是第三期的培訓(xùn)班，有來(lái)自岑鞏、榕江、錦屏、劍河、天柱各縣就業(yè)局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的同僚，大家都已飽滿的熱情參加了本次培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間大家相互溝通，相互交流經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互通有無(wú)，這不僅是一場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)，更是一場(chǎng)人才交流盛會(huì)。本次培訓(xùn)共有五個(gè)課程六位老師，主持人楊娟老師豁達(dá)開(kāi)朗，才華橫溢；張莉老師淑逸閑華，才智過(guò)人；羅開(kāi)會(huì)老師和藹可親，平易近人；劉麗老師兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍；龍?zhí)m秀老師青春陽(yáng)光，幽默風(fēng)趣；李政老師學(xué)富五車(chē)，出口成章。這些老師都在我腦海中刻下了深深的印象，特別是李政老師二十七年如一日?qǐng)?jiān)守在自己的崗位上默默地奉獻(xiàn)著，不計(jì)個(gè)人得失，不吐半句怨言，這是一種共產(chǎn)黨員至高無(wú)上的精神，這種高風(fēng)亮節(jié)的品質(zhì)是我們所有工作人員學(xué)習(xí)的榜樣。二，掌握業(yè)務(wù)技能。通過(guò)各位老師循循善誘的講解，使我這個(gè)在人社服務(wù)陣營(yíng)上的新兵學(xué)到了很多知識(shí)。我從中學(xué)習(xí)到了人社工作的程序和規(guī)則，了解了人社服務(wù)的工作范圍和工作職責(zé)，掌握了有關(guān)就業(yè)表格和就業(yè)系統(tǒng)的填寫(xiě)方法。在培訓(xùn)課上，老師還邀請(qǐng)了三穗縣就業(yè)局的同志分享了他們?cè)诰蜆I(yè)表格上的匯總經(jīng)驗(yàn)，使我學(xué)習(xí)到了就業(yè)表格的匯總方法，也更深地認(rèn)識(shí)到了函數(shù)在表格中的重要性。此次分享的方法可以大大地減少了工作量，縮短了工作時(shí)間，提高了工作效率。三，拓寬知識(shí)視眼。經(jīng)過(guò)一天的接觸，我發(fā)現(xiàn)老師們都博聞多識(shí)，學(xué)貫古今；同學(xué)們都見(jiàn)多識(shí)廣，多才多藝。而才疏學(xué)淺的我此時(shí)才知道什么叫做“不知天高地厚”。通過(guò)與老師和同學(xué)們的交流，我深深的認(rèn)識(shí)到知識(shí)對(duì)于工作的重要性：無(wú)論在任何崗位上，不僅要熟練掌握本崗位上的業(yè)務(wù)技能，更需要掌握本崗位以外的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)視眼，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)來(lái)充實(shí)自我，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)修身養(yǎng)性，培養(yǎng)高尚的道德品行。只有道德素質(zhì)提高了，才能更貼心地為人民服務(wù)，更盡心地為人民謀福。此次培訓(xùn)不僅讓我學(xué)會(huì)了很多東西，還讓我更清楚地認(rèn)識(shí)了自我，我會(huì)在以后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公；在學(xué)習(xí)中多問(wèn)多學(xué)，持之以恒；在生活中勤儉節(jié)約，助人為樂(lè)。向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，向同事學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取更快完善自己，全心全意做好人民的公仆?！酒簞?chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)】創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)2012年我校為促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，在市就業(yè)中心的指導(dǎo)下，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。完善為畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)提供較好服務(wù)，學(xué)校專(zhuān)門(mén)為畢業(yè)生設(shè)立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，今年我校共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期,共計(jì)培訓(xùn)學(xué)員75人,取得創(chuàng)業(yè)合格證書(shū)人。已有部分學(xué)生在校園創(chuàng)業(yè)基地成功創(chuàng)辦了自己的園地。1、領(lǐng)導(dǎo)重視是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵職業(yè)學(xué)校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)同等重要，為使學(xué)生有創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，我校為學(xué)生新建了創(chuàng)業(yè)基地，學(xué)生能在校內(nèi)實(shí)踐創(chuàng)業(yè)。推薦教師參加市就業(yè)中心組織的創(chuàng)業(yè)課程培訓(xùn)，為保證我校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)能夠順利開(kāi)班創(chuàng)造了有利的前提條件。2、加大宣傳力度、營(yíng)造輿論氛圍創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)新工作，教師、學(xué)生不太了解，首先向班主任老師進(jìn)行宣傳，通過(guò)培訓(xùn)受益后的老學(xué)員，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，開(kāi)展學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座。使我校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作目前有了一定的知名度，通過(guò)宣傳老學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)典型事例吸引了一批有一批新學(xué)員參加培訓(xùn)的積極性，為我校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地走向健康、有序、成熟的發(fā)展之路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也為社會(huì)奉獻(xiàn)我們的力量。3、培訓(xùn)前工作準(zhǔn)備充分為培訓(xùn)班順利開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開(kāi)班前，及時(shí)到區(qū)就業(yè)局、市就業(yè)局對(duì)培訓(xùn)班申請(qǐng)表進(jìn)行報(bào)批，嚴(yán)格按照開(kāi)班要求到就業(yè)訓(xùn)練中心訂購(gòu)教材。在開(kāi)班前我校與培訓(xùn)教師反復(fù)溝通，做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定，在批班開(kāi)班過(guò)程中不斷完善學(xué)員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)檔案，并煉和提高學(xué)員的表述能力、思維能力。換言之，就是充分地考慮廣大學(xué)員朋友的接受能力，通過(guò)大量的事實(shí)佐證，向?qū)W員展示一個(gè)道理：只要努力，就完全可以創(chuàng)辦一個(gè)屬于自己的企業(yè)，通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)就能讓自己和自己的家人過(guò)上富裕的幸福日子。四、參加培訓(xùn)學(xué)員的表現(xiàn)和教學(xué)效果分析由于特殊的社會(huì)環(huán)境，參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員年齡結(jié)構(gòu)參差不齊。有80年代出生的新型家民，有50年代出生的傳統(tǒng)農(nóng)民，城鎮(zhèn)失業(yè)青年，有就業(yè)困難人員，也有大學(xué)生。他們的思維方式、對(duì)知識(shí)的需求內(nèi)容等都不一樣。在交談中得知，很多學(xué)員是抱著“試試看”的態(tài)度來(lái)的。但是，我們?yōu)榱俗屆總€(gè)學(xué)員來(lái)有所獲、學(xué)有所成，利用課間休息時(shí)間，與他們進(jìn)行廣泛的接觸和交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)與建議。當(dāng)他們坐下來(lái)認(rèn)真聽(tīng)課以后，懷疑的態(tài)度逐漸消失了，學(xué)習(xí)的熱情上來(lái)了，配合教學(xué)的默契程度提高了。從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，大家改變了原先“度度看”的態(tài)度，都說(shuō)培訓(xùn)真的很有用，既可學(xué)到知識(shí)，又可結(jié)交朋友，這樣的培訓(xùn)要多辦。其實(shí)，尤其在廣大的農(nóng)村和農(nóng)民中間，很多農(nóng)民朋友都有創(chuàng)業(yè)的想法和原始沖動(dòng)。只要加以培訓(xùn)引導(dǎo)，加以呵護(hù)、挖掘和扶持，他們就會(huì)邁開(kāi)創(chuàng)業(yè)的步伐，奮力拼搏，成就事業(yè)。總體來(lái)講，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員合格率為93.97%，合格學(xué)員創(chuàng)業(yè)成功率為47.97%，崗前技能培訓(xùn)就業(yè)率為100%；還用茶話會(huì)的形式組織部分學(xué)員討論、交流經(jīng)驗(yàn)，用意見(jiàn)反饋和學(xué)習(xí)小結(jié)的形式對(duì)培訓(xùn)班的“培訓(xùn)內(nèi)容與形式、培訓(xùn)收獲與缺陷”進(jìn)行了充分的評(píng)估，獲得了普遍好評(píng)。五、存在的主要問(wèn)題在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中，我們積累了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，如根據(jù)農(nóng)民需要靈活應(yīng)用他們易于接受的教學(xué)方式、注重理論教學(xué)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)相結(jié)合。但同時(shí)也面臨著許多新的挑戰(zhàn)，特別是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在實(shí)施過(guò)程中仍然受到很多客觀因素的影響，還存在著許多亟待解決的實(shí)際的問(wèn)題和一些值得關(guān)注的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、部分受訓(xùn)學(xué)員的積極性不高：目前，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象大部分是文化層次比較低的人員，他們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中，由于受到自身?xiàng)l件的限制，動(dòng)筆能力差，加上各種各樣的客觀原因，部分學(xué)員參加學(xué)習(xí)的積極性不高，有部分學(xué)員上課不專(zhuān)心或聽(tīng)課不認(rèn)真，于是完成《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》有較大的困難。普遍對(duì)案例分析有興趣，對(duì)有參考價(jià)值的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)點(diǎn)認(rèn)識(shí)不夠，覺(jué)得枯燥，影響到教學(xué)效果。2、創(chuàng)造性地運(yùn)用syb培訓(xùn)教材的適應(yīng)能力不強(qiáng)：目前在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中所使用的教材是國(guó)際勞工組織統(tǒng)一編寫(xiě)的，我國(guó)在引進(jìn)行時(shí)做了部分修改，雖然其內(nèi)容當(dāng)中包括了關(guān)于創(chuàng)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，但是內(nèi)容較為單一，而且主要側(cè)重于理論性，操作性欠佳。而根據(jù)我國(guó)目前的實(shí)際情況，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員一般文化程度不高，對(duì)于理解理論性較強(qiáng)的教材有些困難。項(xiàng)目從引進(jìn)到現(xiàn)在，創(chuàng)業(yè)環(huán)境都發(fā)生了很大的變化，人員結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，教材的有些內(nèi)容已經(jīng)適應(yīng)不了變化的實(shí)際情況，影響到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際效果。只有在創(chuàng)業(yè)方式、項(xiàng)目選擇、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面結(jié)合教材內(nèi)容，創(chuàng)造性地開(kāi)展教學(xué)，這樣才能收到實(shí)際效果。3、師資隊(duì)伍的實(shí)踐能力還需加強(qiáng)：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教師不同于一般職業(yè)學(xué)校的教師，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教師除了理論知識(shí)之外，還應(yīng)具備一定的實(shí)踐能力。按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資的要求，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師應(yīng)該具有經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教育背景，2到3年的企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)。目前的教師雖然擁有較好的創(chuàng)業(yè)理論培訓(xùn)知識(shí)，但是對(duì)于創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題了解不多，這就不可避免地會(huì)出現(xiàn)理論與實(shí)踐脫鉤的尷尬，有些學(xué)員反映，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)與真正創(chuàng)業(yè)時(shí)所用的有些“對(duì)不上號(hào)”。所以授課老師還應(yīng)在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)踐上下功夫。六、繼續(xù)做好后續(xù)跟蹤服務(wù)工作1、培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)校依托鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)（村）勞動(dòng)保障部門(mén)，努力提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)；2、對(duì)于學(xué)員在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)不夠充分的知識(shí)仍然提供指導(dǎo)服務(wù)；3、在就業(yè)局的指導(dǎo)下，對(duì)國(guó)家相應(yīng)出臺(tái)的扶持政策和鼓勵(lì)政策提供給學(xué)員，并給予指導(dǎo)。幫助他們尋找項(xiàng)目，尋找商機(jī)，尋找適合自身特點(diǎn)的技能方向。4、學(xué)校和社區(qū)（村）不定期地單獨(dú)走訪、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者，提供政策、貸款管理、策劃、項(xiàng)目等各種咨詢幫助。5、提供集中交流的平臺(tái)，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，更好地促進(jìn)創(chuàng)業(yè)成功率的提高。樂(lè)山市**職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校二o一四年一月十三日篇三：2010年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心上半年工作總結(jié)2010年上半年工作總結(jié)、下半年工作安排天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心（2010年6月15日）2010年上半年，我們按照人力資源保障工作會(huì)議的總體要求，以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、增強(qiáng)全民創(chuàng)業(yè)意識(shí)為工作重點(diǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，提高工作效率和服務(wù)水平。通過(guò)積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、專(zhuān)家咨詢等相關(guān)內(nèi)容，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了幫助和支持。根據(jù)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)會(huì)議精神，我中心積極轉(zhuǎn)變觀念，克服諸許多不利因素，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，達(dá)到了時(shí)間過(guò)半完成任務(wù)過(guò)半的目標(biāo)。一、上半年工作完成情況（一）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)情況：截至6月底，共開(kāi)展面向下崗失業(yè)人員為主的培訓(xùn)25期80班次，共培訓(xùn)學(xué)員2015人。同比增加23.8%。創(chuàng)業(yè)成功率基本保持在30%左右。隨著綱要的實(shí)施，今年各區(qū)縣將會(huì)積極行動(dòng)，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作將要迎來(lái)一個(gè)新的高潮。截至目前各區(qū)縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員911人。上半年共審核《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》3261份，出具《結(jié)業(yè)證》627份，建立學(xué)員檔案1087份，半年中我們對(duì)49名申請(qǐng)“2+3”追加貸款的學(xué)員進(jìn)行實(shí)地考察。電話跟蹤：541人次；為1087名下崗失業(yè)人員提供融資服務(wù)方面的咨詢。截止目前，本月共辦理申請(qǐng)二萬(wàn)元貸款初審資料1114人，較之09年也有了一定得提高。（三）技能培訓(xùn)和鑒定工作情況：上半年完成169人的勞動(dòng)保障協(xié)理員的制證工作。完成了52名汽車(chē)維修工進(jìn)行了鑒定考核。3月期間還組織參加了部里統(tǒng)一安排的協(xié)理員的師資培訓(xùn)；5月份對(duì)61人完成勞動(dòng)保障協(xié)理員的培訓(xùn)和鑒定工作。汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)共完成85人，考核合格率100%。其次，對(duì)部分教練車(chē)、教練員進(jìn)行了年審。加強(qiáng)了對(duì)教練員出車(chē)前的安全教育工作，按時(shí)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，保證了車(chē)輛的正常運(yùn)行，為完成培訓(xùn)任務(wù)提供了保障。二、上半年工作主要做法和特點(diǎn)（一）按照《綱要》和《實(shí)施意見(jiàn)》的要求，大力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合《綱要》的要求，與兩家專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)公司接觸，分別結(jié)合中心網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀制定了兩套網(wǎng)絡(luò)建設(shè)整改方案。同時(shí)，我們主動(dòng)出擊，幫助津南區(qū)雙港鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心建立街鎮(zhèn)級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示平臺(tái)，現(xiàn)已完成項(xiàng)目平臺(tái)搭建的基礎(chǔ)工作。在原有模式上，推陳出新，幫助、指導(dǎo)天津市職業(yè)大學(xué)開(kāi)展并完成了“創(chuàng)業(yè)周”及“創(chuàng)業(yè)大賽”的組織、籌備和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選工作，在校內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示、宣傳工作，得到了好評(píng)和認(rèn)可。弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神、展示創(chuàng)業(yè)風(fēng)采、推介創(chuàng)業(yè)成果，引導(dǎo)和帶動(dòng)更多的勞動(dòng)者走自主創(chuàng)業(yè)的道路，在全社會(huì)形成崇尚創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（二）充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)中心的示范和指導(dǎo)作用。針對(duì)各區(qū)縣（包括大專(zhuān)院校）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)較差，還不適應(yīng)工作的需要的實(shí)際情況，我們要為各區(qū)縣及社會(huì)各界開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)提供技術(shù)支持，我中心派出教師和培訓(xùn)師為區(qū)縣創(chuàng)業(yè)中心提供培訓(xùn)示范課程和培訓(xùn)指導(dǎo)近數(shù)十人次。利用現(xiàn)有的培訓(xùn)技術(shù)，加大和加快區(qū)縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才培養(yǎng)，努力為創(chuàng)業(yè)者提供科學(xué)和有針對(duì)性的培訓(xùn)和服務(wù)。2010年?duì)幦∨嘤?xùn)總數(shù)不低于8000人，其中：面向各類(lèi)群體的syb培訓(xùn)4000人，培訓(xùn)合格率80%以上，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到40%以上。充實(shí)現(xiàn)有專(zhuān)家隊(duì)伍，面向社會(huì)廣泛招募專(zhuān)家志愿者隊(duì)伍，做好對(duì)全市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的后續(xù)服務(wù)工作。（三）不斷豐富培訓(xùn)品種，增加培訓(xùn)手段。在積極做好siyb培訓(xùn)的同時(shí)，引進(jìn)先進(jìn)的培訓(xùn)技術(shù)，充實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，為了更好地為應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供針對(duì)性較強(qiáng)的培訓(xùn)，不斷豐富和完善培訓(xùn)產(chǎn)品和手段。我們?cè)谂c全球模擬公司聯(lián)合體中國(guó)中心的項(xiàng)目合作的簽約，并在09年啟動(dòng)的面向以高校應(yīng)屆畢業(yè)生為主體的模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研和分析，已經(jīng)完成了面向各類(lèi)在校學(xué)生的模擬實(shí)訓(xùn)5606人，培訓(xùn)合格率達(dá)到80%以上，對(duì)推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)起到了積極的作用。（四）建立教師淘汰機(jī)制，營(yíng)造能者上庸者下的氛圍。開(kāi)展教學(xué)教研活動(dòng)，將老師的能力與其職稱(chēng)、待遇掛鉤。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，組織開(kāi)展模擬實(shí)訓(xùn)和師資能力提高班。通過(guò)教學(xué)研討、異地交流等措施，不斷提高師資隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督和服務(wù)效果評(píng)估，完善管理機(jī)制，努力打造一支思想好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的高素質(zhì)師資隊(duì)伍。（五）進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。對(duì)中心成立以來(lái)所有的制度進(jìn)行全面的梳理，并根據(jù)當(dāng)前實(shí)際加以完善，使制度真正成為全體職工的行為規(guī)范。同時(shí)要根據(jù)宏觀形勢(shì)及工作需要主動(dòng)調(diào)整工作重心，逐步以培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)向以管理、指導(dǎo)、服務(wù)并重，寓管理于各項(xiàng)服務(wù)之中，隨著工作范圍的擴(kuò)大，中心內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)也要作相應(yīng)的調(diào)整，以有利于工作順暢開(kāi)展、有利于調(diào)動(dòng)工作積極性為前提，對(duì)部門(mén)設(shè)臵、工作人員進(jìn)行調(diào)整。三、上半年存在的主要問(wèn)題（一）宣傳力度不足，宣傳手段滯后2010年，我中心的宣傳側(cè)重點(diǎn)主要集中在創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示推介會(huì)這兩個(gè)方面，但在創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)及方式上的宣傳略顯單一。如果條件允許，我們會(huì)加大創(chuàng)業(yè)中心的宣傳力度，利用媒體發(fā)布創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集信息，配合其他項(xiàng)目征集途徑，增加項(xiàng)目庫(kù)中自由創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)量，在保證質(zhì)量的前提下加快創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)入庫(kù)工作，為2010年展會(huì)提前做好準(zhǔn)備。（二）缺乏自主征集項(xiàng)目，項(xiàng)目展示功能老化現(xiàn)有項(xiàng)目庫(kù)中通過(guò)我們自行募集的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目只占項(xiàng)目總數(shù)的15%，同時(shí)無(wú)論是接待參觀考察還是創(chuàng)業(yè)者挑選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，現(xiàn)有的項(xiàng)目展示室在面積、功能等方面的建設(shè)都嚴(yán)重落后。（三）中心網(wǎng)站功能不能適應(yīng)工作需要從網(wǎng)站建立至今，現(xiàn)有網(wǎng)站功能已老化，同時(shí)由于網(wǎng)絡(luò)終端管理不在中心及速度較慢，導(dǎo)致日常信息上傳及維護(hù)工作存在不便。既影響了網(wǎng)站及時(shí)更新工作，缺少了網(wǎng)絡(luò)宣傳及信息發(fā)布這一主要載體；又影響了與人力資源和社會(huì)保障部項(xiàng)目網(wǎng)站的鏈接工作。（四）生存問(wèn)題仍是困擾中心發(fā)展的一個(gè)重大問(wèn)題截至六月底，中心的財(cái)務(wù)賬面上沒(méi)有一分錢(qián)的進(jìn)賬，完全依靠去年的結(jié)余過(guò)日子，為了保證60多人的工資、保險(xiǎn)福利等項(xiàng)開(kāi)支，其他的必要開(kāi)支只能讓位，許多工作處于停頓狀態(tài)。在促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的大背景下，我們要承擔(dān)大量的組織管理、技術(shù)支持、示范指導(dǎo)工作，但是中心的生存問(wèn)題也就越發(fā)嚴(yán)峻。四、下半年主要工作安排（一）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)和師資隊(duì)伍管理工作，整體推進(jìn)我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作【篇三：就業(yè)局工作總結(jié)】就業(yè)工作總結(jié)近三年來(lái)，在縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在相關(guān)部門(mén)的配合支持下，班子集體團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)單位全體干部職工共同努力，克難求進(jìn)，按照中省市縣關(guān)于就業(yè)再就業(yè)政策要求，以全方位就業(yè)管理和服務(wù)為己任，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，以依法行政、機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手，緊緊圍繞市縣下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，就業(yè)管理服務(wù)工作始終保持健康協(xié)調(diào)發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)任務(wù)超額完成。單位先后獲得全省轉(zhuǎn)移就業(yè)工作先進(jìn)集體、全省小額貸款擔(dān)保貸款工作先進(jìn)單位、省級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，市級(jí)文明單位，勞務(wù)輸出先進(jìn)縣，市級(jí)“巾幗文明崗”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。職工個(gè)人多次得到省市表彰獎(jiǎng)勵(lì)。一、工作任務(wù)完成情況1.農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。2012年全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9萬(wàn)人，占全年任務(wù)7.8萬(wàn)人的115.4%，勞務(wù)創(chuàng)收6.452億元，占全年任務(wù)5億元的129.1%。市級(jí)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣順利通過(guò)驗(yàn)收。2013年全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9.13萬(wàn)人，占全年任務(wù)7.66萬(wàn)人的119.1%，勞務(wù)創(chuàng)收6.64億元，占全年任務(wù)5億元的132.8%。2014年1—10月份全縣實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.59萬(wàn)人，占年任務(wù)7.2萬(wàn)人的105%，勞務(wù)創(chuàng)收5.45億元，占年任務(wù)5.6億的97%。2.就業(yè)和再就業(yè)工作。2012年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2435人，占年任務(wù)1500人的162.3%，其中下崗職工就業(yè)800人，占年任務(wù)600人的133.3%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.9%。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)400名,占年任務(wù)110人的363.6%。免費(fèi)職業(yè)介紹100名，占年任務(wù)50人的200%。累計(jì)為2130人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。2013年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1818人，占年任務(wù)1500人的121.2%，其中下崗職工就業(yè)719人，占年任務(wù)600人119.8%，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)126名,占年任務(wù)110人的114.5%，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》2300本。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%以內(nèi)。開(kāi)發(fā)公益性崗位284個(gè)，受理兌現(xiàn)就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼1168人588.9萬(wàn)元。爭(zhēng)取資金557萬(wàn)元（其中小貸貼息資金454萬(wàn)，獎(jiǎng)補(bǔ)103萬(wàn)）。2014年1—10月城鎮(zhèn)累計(jì)新增就業(yè)1645人，占年任務(wù)1900人的86.5%。其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)420人，占年任務(wù)800人的52.5%。就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)230名,占年任務(wù)400人的57.5%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%。累計(jì)辦理就業(yè)失業(yè)登記證465本。3.創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額貸款擔(dān)保工作。2012年為全縣2031名各類(lèi)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貼息貸款1.1074億元，占年任務(wù)7000萬(wàn)元的158.2%。全市小額貸款擔(dān)?，F(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在鎮(zhèn)安召開(kāi)。2013年為全縣1413名各類(lèi)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款8115萬(wàn)元，占年任務(wù)6000萬(wàn)元的135%。2014年1—10月為全縣各類(lèi)符合扶持對(duì)象的自主創(chuàng)業(yè)者辦理小額貸款擔(dān)保戶審核發(fā)放小額擔(dān)保貸款2408萬(wàn)元，占年任務(wù)3500萬(wàn)元的69%，還有戶資料上報(bào)和審核正在有序進(jìn)行。4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。2012年我局就業(yè)培訓(xùn)中心開(kāi)展就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)550人，占年任務(wù)500人的110%，其中技能培訓(xùn)230人，培訓(xùn)合格率100%，就業(yè)成功率86%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)320人，培訓(xùn)合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率92%。2013年我局就業(yè)培訓(xùn)中心開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12期300人，占年任務(wù)300人的100%，培訓(xùn)合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率90%。2014年1—10月我局就業(yè)培訓(xùn)中心開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10期250人。占年任務(wù)300人的85——培訓(xùn)合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功率90%。6、自身建設(shè)工作。以群眾路線教育為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。規(guī)范細(xì)化工作流程，規(guī)范操作辦法，創(chuàng)新工作手段，實(shí)行陽(yáng)光辦公。修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度匯編成冊(cè)，有效提高機(jī)關(guān)工作效能，加大公開(kāi)、公示力度，增加工作透明度，解決門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題。建立健全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保既定的任務(wù)保質(zhì)保量完成。二、主要工作措施及成效1、搭建就業(yè)平臺(tái)，努力建設(shè)勞務(wù)強(qiáng)縣。三年來(lái)分別舉辦了8次“勞務(wù)輸出及企業(yè)用工招聘會(huì)”，發(fā)布用工信息450條，向社會(huì)提供就業(yè)崗位5000多個(gè)。投入60多萬(wàn)元開(kāi)展以“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)、送車(chē)票、送保險(xiǎn)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，還依托“西安火車(chē)站鎮(zhèn)安團(tuán)體農(nóng)民工服務(wù)處”幫助農(nóng)民工購(gòu)買(mǎi)火車(chē)票6000余張，為新疆輸送拾棉工1800余人。努力打造勞務(wù)品牌，組建駐外勞務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)務(wù)工人員的組織管理。2、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，積極兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。我們進(jìn)一步做好對(duì)新增就業(yè)對(duì)象的調(diào)查摸底、審核，確保符合范圍的下崗職工都能享受到國(guó)家的各類(lèi)優(yōu)惠政策。對(duì)享受社保補(bǔ)貼的人員分年度、分類(lèi)型進(jìn)行歸類(lèi)，通過(guò)規(guī)范業(yè)務(wù)流程，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，對(duì)享受社保補(bǔ)貼人員名單在單位網(wǎng)站公示、街道櫥窗張貼等方式進(jìn)行公示，真正做到讓各類(lèi)就業(yè)困難對(duì)象陽(yáng)光、公開(kāi)、透明盡享國(guó)家優(yōu)惠政策，提升