課題申報書：“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的探索和運用研究

教育科學(xué)規(guī)劃2025年度重點課題申報書、課題設(shè)計論證求知探理明教育，創(chuàng)新鑄魂興未來。《“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的探索和運用研究》一、本課題國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評，選題的價值和意義住培師資培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)教育的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到住院醫(yī)師的培養(yǎng)質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)的水平。然而，傳統(tǒng)的住培師資培訓(xùn)模式存在諸多問題，如培訓(xùn)內(nèi)容單一、培訓(xùn)方法陳舊、培訓(xùn)效果不佳等。為了提高住培師資培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，近年來，一些學(xué)者開始探索和實踐新的培訓(xùn)模式和方法。其中，“6D法則”作為一種新興的培訓(xùn)模式，引起了廣泛關(guān)注。“6D法則”是由美國學(xué)者羅伯特·M·蓋洛普提出的，它是一種以學(xué)習(xí)者為中心、以實踐為導(dǎo)向的培訓(xùn)模式，包括設(shè)計（Design）、發(fā)展（Develop）、實施（Deliver）、驅(qū)動（Drive）、動力（Dynamics）和持續(xù)（Durable）六個階段。該模式強調(diào)培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、效果和持續(xù)改進，旨在提高培訓(xùn)的針對性和實效性。在國內(nèi)，關(guān)于“6D法則”的研究和應(yīng)用尚處于起步階段。一些學(xué)者開始關(guān)注“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用潛力，并進行了初步的探索和實踐。例如，有學(xué)者將“6D法則”應(yīng)用于住培師資培訓(xùn)的課程設(shè)計中，通過明確培訓(xùn)目標(biāo)、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方法等手段，提高了培訓(xùn)的效果和滿意度。此外，還有一些學(xué)者將“6D法則”應(yīng)用于住培師資培訓(xùn)的評估中，通過建立科學(xué)的評估體系，對培訓(xùn)的效果進行了客觀、全面的評價。本課題選題的價值和意義在于，通過深入研究“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用，可以揭示“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的優(yōu)勢和不足，為住培師資培訓(xùn)的改革和發(fā)展提供理論依據(jù)和實踐指導(dǎo)。同時，本課題的研究成果也可以為其他領(lǐng)域的培訓(xùn)工作提供借鑒和參考，促進培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化。二、預(yù)期目標(biāo)（1000字以內(nèi)）本課題的預(yù)期目標(biāo)主要包括以下幾個方面：系統(tǒng)梳理“6D法則”的理論基礎(chǔ)和實踐應(yīng)用，構(gòu)建“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用模型。通過實證研究，驗證“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的有效性和可行性，為住培師資培訓(xùn)的改革和發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。探索“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的創(chuàng)新應(yīng)用，提出針對性的培訓(xùn)策略和方法，提高住培師資培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。建立住培師資培訓(xùn)的評估體系，對“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用效果進行客觀、全面的評價。撰寫相關(guān)研究報告和學(xué)術(shù)論文，為住培師資培訓(xùn)的理論研究和實踐應(yīng)用提供參考和借鑒。三、主要研究內(nèi)容（2000字以內(nèi)）本課題的主要研究內(nèi)容包括以下幾個方面：“6D法則”的理論基礎(chǔ)和實踐應(yīng)用研究。通過對“6D法則”的理論基礎(chǔ)和實踐應(yīng)用的系統(tǒng)梳理，揭示“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的優(yōu)勢和不足，為住培師資培訓(xùn)的改革和發(fā)展提供理論依據(jù)?！?D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用模型構(gòu)建。在“6D法則”的理論基礎(chǔ)和實踐應(yīng)用研究的基礎(chǔ)上，構(gòu)建“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用模型，明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、效果和持續(xù)改進等要素。“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的實證研究。通過問卷調(diào)查、訪談、觀察等方法，收集住培師資培訓(xùn)的相關(guān)數(shù)據(jù)，對“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的有效性和可行性進行驗證?！?D法則”在住培師資培訓(xùn)中的創(chuàng)新應(yīng)用研究。在“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的實證研究的基礎(chǔ)上，探索“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的創(chuàng)新應(yīng)用，提出針對性的培訓(xùn)策略和方法。住培師資培訓(xùn)的評估體系構(gòu)建。在“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的創(chuàng)新應(yīng)用研究的基礎(chǔ)上，建立住培師資培訓(xùn)的評估體系，對“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用效果進行客觀、全面的評價。四、擬突破的重點和難點（1000字以內(nèi)）本課題擬突破的重點和難點主要包括以下幾個方面：“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用模型構(gòu)建。由于“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用尚處于起步階段，缺乏成熟的應(yīng)用模型和經(jīng)驗，因此，如何構(gòu)建科學(xué)、合理、可行的“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用模型，是本課題的重點和難點之一?！?D法則”在住培師資培訓(xùn)中的實證研究。由于住培師資培訓(xùn)的數(shù)據(jù)收集和整理較為困難，且受多種因素的影響，如何收集到客觀、準(zhǔn)確、全面的數(shù)據(jù)，對“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的有效性和可行性進行驗證，是本課題的重點和難點之二。“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的創(chuàng)新應(yīng)用研究。由于住培師資培訓(xùn)的需求和特點較為復(fù)雜，如何根據(jù)住培師資培訓(xùn)的實際情況，提出針對性的培訓(xùn)策略和方法，是本課題的重點和難點之三。住培師資培訓(xùn)的評估體系構(gòu)建。由于住培師資培訓(xùn)的評估涉及多個方面和要素，如何建立科學(xué)、合理、可行的評估體系，對“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用效果進行客觀、全面的評價，是本課題的重點和難點之四。五、研究方法、技術(shù)路線（1000字以內(nèi)）本課題的研究方法主要包括文獻研究法、問卷調(diào)查法、訪談法和觀察法等。其中，文獻研究法主要用于系統(tǒng)梳理“6D法則”的理論基礎(chǔ)和實踐應(yīng)用，構(gòu)建“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用模型；問卷調(diào)查法主要用于收集住培師資培訓(xùn)的相關(guān)數(shù)據(jù)，對“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的有效性和可行性進行驗證；訪談法主要用于深入了解住培師資培訓(xùn)的需求和特點，提出針對性的培訓(xùn)策略和方法；觀察法主要用于觀察住培師資培訓(xùn)的實施過程和效果，為住培師資培訓(xùn)的改革和發(fā)展提供參考和借鑒。本課題的技術(shù)路線主要包括以下幾個步驟：系統(tǒng)梳理“6D法則”的理論基礎(chǔ)和實踐應(yīng)用，構(gòu)建“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用模型。通過問卷調(diào)查、訪談、觀察等方法，收集住培師資培訓(xùn)的相關(guān)數(shù)據(jù)，對“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的有效性和可行性進行驗證。在“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的實證研究的基礎(chǔ)上，探索“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的創(chuàng)新應(yīng)用，提出針對性的培訓(xùn)策略和方法。建立住培師資培訓(xùn)的評估體系，對“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用效果進行客觀、全面的評價。撰寫相關(guān)研究報告和學(xué)術(shù)論文，為住培師資培訓(xùn)的理論研究和實踐應(yīng)用提供參考和借鑒。六、實施計劃和進度安排（1000字以內(nèi)）本課題的實施計劃和進度安排如下：第一階段（1-3個月）：系統(tǒng)梳理“6D法則”的理論基礎(chǔ)和實踐應(yīng)用，構(gòu)建“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用模型。第二階段（4-6個月）：通過問卷調(diào)查、訪談、觀察等方法，收集住培師資培訓(xùn)的相關(guān)數(shù)據(jù)，對“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的有效性和可行性進行驗證。第三階段（7-9個月）：在“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的實證研究的基礎(chǔ)上，探索“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的創(chuàng)新應(yīng)用，提出針對性的培訓(xùn)策略和方法。第四階段（10-12個月）：建立住培師資培訓(xùn)的評估體系，對“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用效果進行客觀、全面的評價。第五階段（13-15個月）：撰寫相關(guān)研究報告和學(xué)術(shù)論文，為住培師資培訓(xùn)的理論研究和實踐應(yīng)用提供參考和借鑒。七、主要特色和創(chuàng)新點（1000字以內(nèi)）本課題的主要特色和創(chuàng)新點包括以下幾個方面：系統(tǒng)梳理“6D法則”的理論基礎(chǔ)和實踐應(yīng)用，構(gòu)建“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用模型，為住培師資培訓(xùn)的改革和發(fā)展提供理論依據(jù)。通過實證研究，驗證“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的有效性和可行性，為住培師資培訓(xùn)的改革和發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。探索“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的創(chuàng)新應(yīng)用，提出針對性的培訓(xùn)策略和方法，提高住培師資培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。建立住培師資培訓(xùn)的評估體系，對“6D法則”在住培師資培訓(xùn)中的應(yīng)用效果進行客觀、全面的評價。撰寫相關(guān)研究報告和學(xué)術(shù)論文，為住培師資培訓(xùn)的理論研究和實踐應(yīng)用提供參考和借鑒。課題評審意見：本課題針對教育領(lǐng)域的重要問題進行了深入探索，展現(xiàn)出了較高的研究價值和實際意義。研究目標(biāo)明確且具體，研究方法科學(xué)嚴(yán)謹，數(shù)據(jù)采集和分析過程規(guī)范，確保了研究成果的可靠性和有效性。通過本課題的研究，不僅豐富了相關(guān)領(lǐng)域的理論知識，還為教育實踐提供了有益的參考和指導(dǎo)。課題組成員在研究中展現(xiàn)出了扎實的專業(yè)素養(yǎng)和嚴(yán)謹?shù)难芯繎B(tài)度，對問題的剖析深入透徹，提出的解決方案和創(chuàng)新點具有較強的可操作性和實用性。此外，本課題在研究方法、數(shù)據(jù)分析等方面也具有一定的創(chuàng)新性，為相關(guān)領(lǐng)域的研究提供了新的思路和視角?？傊@是一項具有較高水平和質(zhì)量的教科研課題，對于推動教育事業(yè)的發(fā)展和進步具有重要意義。課題評審標(biāo)準(zhǔn)：1、研究價值與創(chuàng)新性評審關(guān)注課題是否針對教育領(lǐng)域的重要或前沿問題進行研究，是否具有理論或?qū)嵺`上的創(chuàng)新點，能否為相關(guān)領(lǐng)域帶來新的見解或解決方案。2、研究設(shè)計與科學(xué)性課題的研究設(shè)計是否合理，研究方法是否科學(xué)嚴(yán)謹，數(shù)據(jù)收集與分析過程是否規(guī)范，以及結(jié)論是否基于充分的數(shù)據(jù)支持，是評審的重要標(biāo)準(zhǔn)。3、實踐應(yīng)用與可行性課題的研究成果是否具有實踐應(yīng)用價值