2024年度事業(yè)單位特殊崗位人員聘用合同示范3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位特殊崗位人員聘用合同示范本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.聘用人員的基本情況3.聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限及終止條件5.薪酬待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.工作時(shí)間及休息休假8.工作紀(jì)律及考核9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.合同的變更與解除11.合同的生效與終止12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于2024年度事業(yè)單位特殊崗位人員的聘用關(guān)系。第二條聘用人員的基本情況2.1聘用人員姓名：_________________________2.2性別：_________________________2.3出生日期：_________________________2.4畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)：_________________________2.5學(xué)歷：_________________________2.6職稱(chēng)：_________________________第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用人員所聘崗位為：_________________________3.2聘用人員崗位職責(zé)如下：3.1.1負(fù)責(zé)本崗位的業(yè)務(wù)工作；3.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；3.1.3積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；3.1.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條聘用期限及終止條件4.1本合同聘用期限為：_________________________4.2合同期滿，根據(jù)單位需要和本人情況，可以續(xù)簽或終止合同。4.3合同終止條件包括但不限于：4.3.1合同期滿；4.3.2雙方協(xié)商一致解除；4.3.3因單位撤銷(xiāo)、合并、分立等原因終止；4.3.4因本人原因被解除或終止。第五條薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2薪酬發(fā)放方式：_________________________5.3薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、單位工資調(diào)整方案及本人工作表現(xiàn)，按程序進(jìn)行調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1聘用人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2.1工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；6.2.2帶薪年休假；6.2.3其他福利待遇，按國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條工作時(shí)間及休息休假7.1聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作時(shí)間為：_________________________7.2休息休假：7.2.1享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日；7.2.2享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.2.3因工作需要，經(jīng)單位同意，可以實(shí)行彈性工作時(shí)間制。第八部分：合同如下：第八條工作紀(jì)律及考核8.1聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)單位榮譽(yù)和利益。8.2單位對(duì)聘用人員進(jìn)行定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括工作績(jī)效、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面。8.3考核結(jié)果作為聘用人員晉升、調(diào)整薪酬和續(xù)簽合同的依據(jù)。第九條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.3發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同的變更與解除10.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。10.2合同的解除需符合法定或約定條件，并提前通知對(duì)方。10.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同的生效與終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1聘用人員基本情況表；13.1.2聘用崗位說(shuō)明書(shū)；13.1.3薪酬待遇明細(xì)表；13.1.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表。第十四條合同簽署及生效14.1本合同由聘用人員和單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）。14.2合同簽署后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在履行本合同時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意，由具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與其中，以提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、評(píng)估或協(xié)助履行合同內(nèi)容。1.2.1提供招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)；1.2.2負(fù)責(zé)合同的履行監(jiān)督和協(xié)調(diào)；1.2.3提供專(zhuān)業(yè)咨詢、技術(shù)支持；1.2.4執(zhí)行合同約定的特定任務(wù)。第二條第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并共同決定第三方介入的具體事項(xiàng)和參與方式。2.2第三方的選擇應(yīng)基于其專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.2.3對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行保密。第四條第三方介入的合同條款4.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。4.2第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，并在必要時(shí)對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入的合同中明確。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方介入不影響甲乙雙方作為合同主體的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方與其他各方（包括但不限于甲乙雙方、其他第三方）之間的責(zé)任劃分，應(yīng)在各自的合同中明確。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的合同條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，但需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。7.2在合同履行期間，如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照第三方介入合同的約定或相關(guān)法律法規(guī)，提交仲裁或訴訟解決。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行保密。9.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。第十條第三方介入的合規(guī)性10.1第三方介入的合同和服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。10.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可證，確保其服務(wù)合法合規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員基本情況表要求：包含聘用人員的姓名、性別、出生日期、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)等信息。說(shuō)明：用于記錄聘用人員的基本信息，便于合同管理和人力資源檔案建立。2.聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：用于明確聘用人員的崗位職責(zé)和工作要求，確保雙方對(duì)崗位職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.薪酬待遇明細(xì)表要求：列明聘用人員的薪酬構(gòu)成、發(fā)放方式、調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：用于明確聘用人員的薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪酬待遇有明確的約定。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于明確聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，保障聘用人員的合法權(quán)益。5.第三方介入合同要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在合同約定范圍內(nèi)提供服務(wù)。6.工作時(shí)間安排表要求：明確聘用人員的工作時(shí)間、休息休假安排等。說(shuō)明：用于規(guī)范聘用人員的工作時(shí)間，確保聘用人員的合法權(quán)益。7.考核評(píng)估報(bào)告要求：記錄聘用人員的考核結(jié)果，包括工作績(jī)效、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面。說(shuō)明：用于評(píng)估聘用人員的工作表現(xiàn)，為晉升、調(diào)整薪酬和續(xù)簽合同提供依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，為雙方提供解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；單位未按照合同約定支付薪酬或提供福利待遇；第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行造成的影響；違約行為的持續(xù)時(shí)間和次數(shù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響單位正常運(yùn)營(yíng)，單位可要求聘用人員賠償由此造成的損失；單位未按照合同約定支付薪酬，聘用人員可要求單位支付欠薪并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位特殊崗位人員聘用合同示范1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同文本形式2.聘用人員基本情況2.1個(gè)人信息2.2學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格2.3工作經(jīng)歷3.崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)及類(lèi)別3.2崗位職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求4.聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期4.3試用期考核5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3其他補(bǔ)貼與福利6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3休假制度7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3應(yīng)急處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密條款12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充條款14.合同其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效。1.3合同文本形式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.聘用人員基本情況2.1個(gè)人信息：乙方姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等。2.2學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格：乙方具有學(xué)歷，持有職稱(chēng)，具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。2.3工作經(jīng)歷：乙方在單位從事工作，工作年限為年。3.崗位設(shè)置與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)及類(lèi)別：乙方被聘用的崗位名稱(chēng)為，屬于特殊崗位類(lèi)別。3.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照崗位要求，負(fù)責(zé)工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)工作的日常管理；2.參與項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施與監(jiān)督；3.指導(dǎo)、協(xié)助下級(jí)工作人員完成工作任務(wù)；4.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：乙方應(yīng)按照崗位要求，確保工作質(zhì)量，具體標(biāo)準(zhǔn)與要求如下：1.工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；2.完成工作任務(wù)的時(shí)間要求為；3.嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和單位規(guī)章制度。4.聘用期限與試用期4.1聘用期限：本合同聘用期限為年，自年月日起至年月日止。4.2試用期：乙方試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。4.3試用期考核：甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。5.工資待遇5.1基本工資：乙方基本工資為每月元。5.2績(jī)效工資：乙方績(jī)效工資根據(jù)工作績(jī)效和單位規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，每月最高不超過(guò)元。5.3其他補(bǔ)貼與福利：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼與福利，包括但不限于：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息日：乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。6.3休假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在聘用期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2住房公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方意愿，為乙方繳納住房公積金。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：1.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的%的違約金。2.如甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：1.如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。2.如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付違約金。10.解除與終止合同10.1合同解除條件：1.乙方提出解除合同，應(yīng)提前天書(shū)面通知甲方。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)重大過(guò)失，有權(quán)立即解除合同。10.2合同終止條件：1.合同聘用期限屆滿，如雙方無(wú)續(xù)聘意愿，合同自行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同終止。10.3合同解除或終止的程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。2.甲方應(yīng)在合同解除或終止后日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)工資和福利待遇。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：1.乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。11.2保密條款：1.乙方在合同履行期間和合同終止后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：1.如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件：1.雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2合同補(bǔ)充條款：1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同其他約定14.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期：1.本合同自雙方代表簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形：1.甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢。2.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行中介或輔助服務(wù)。15.3第三方責(zé)任：1.第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方權(quán)利來(lái)源：1.第三方的權(quán)利來(lái)源于甲乙雙方的委托或授權(quán)。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有甲乙雙方提供的必要條件和便利。16.2第三方權(quán)利行使：1.第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守合同約定和誠(chéng)實(shí)信用原則。17.第三方義務(wù)17.1第三方義務(wù)內(nèi)容：1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：1.本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方利益時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定：1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素。2.如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為萬(wàn)元人民幣。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：1.第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系：1.第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：1.第三方與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，應(yīng)共同遵守合同約定。2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同順利履行。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件：1.第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的，甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行變更。20.2合同變更程序：1.甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方的同意。2.合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：1.第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：1.如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人信息表要求：乙方個(gè)人信息表應(yīng)包括姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址等基本信息。說(shuō)明：個(gè)人信息表用于合同訂立和履行過(guò)程中的身份確認(rèn)。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)與要求等。說(shuō)明：職責(zé)說(shuō)明書(shū)用于明確乙方的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.工資待遇明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼與福利等具體金額。說(shuō)明：明細(xì)表用于記錄乙方的工資待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、金額等。說(shuō)明：明細(xì)表用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。5.試用期考核表要求：考核表應(yīng)包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核表用于評(píng)估乙方在試用期的表現(xiàn)。6.休假記錄表要求：記錄表應(yīng)包括休假類(lèi)型、休假時(shí)間、休假原因等。說(shuō)明：記錄表用于記錄乙方的休假情況。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：證明文件應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。說(shuō)明：證明文件用于證明乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。8.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于約束乙方在合同履行期間和合同終止后年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。10.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的詳情。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按照合同約定支付乙方工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。甲方未支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足，并支付違約金。第三方未提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：乙方因工作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償項(xiàng)目延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相當(dāng)于工資總額%的違約金。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)要求第三方賠償因失誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度事業(yè)單位特殊崗位人員聘用合同示范2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同期限2.聘用單位及崗位信息2.1聘用單位名稱(chēng)2.2崗位名稱(chēng)及職責(zé)2.3崗位等級(jí)3.聘用人員信息3.1個(gè)人基本信息3.2學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)3.3工作經(jīng)歷4.聘用條件及資格4.1聘用條件4.2聘用資格5.聘用方式及程序5.1聘用方式5.2聘用程序6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3補(bǔ)助及津貼7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.職業(yè)道德及行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求9.2行為規(guī)范10.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康10.1勞動(dòng)保護(hù)措施10.2職業(yè)健康檢查11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1聘用單位違約責(zé)任12.2聘用人員違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效及變更14.3合同解除及終止生效14.4合同爭(zhēng)議解決14.5合同份數(shù)及保管14.6合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，保障聘用人員的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.聘用單位及崗位信息2.1聘用單位名稱(chēng)聘用單位全稱(chēng)為X事業(yè)單位。2.2崗位名稱(chēng)及職責(zé)崗位名稱(chēng)為X，主要職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)X工作；2.參與X項(xiàng)目的實(shí)施；3.負(fù)責(zé)X的日常管理等。2.3崗位等級(jí)本崗位等級(jí)為X級(jí)。3.聘用人員信息3.1個(gè)人基本信息聘用人員姓名：X；性別：X；出生日期：X；身份證號(hào)碼：X。3.2學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)學(xué)歷：X；專(zhuān)業(yè)：X。3.3工作經(jīng)歷聘用人員工作經(jīng)歷如下：1.X公司，擔(dān)任X職位，時(shí)間：X；2.X單位，擔(dān)任X職位，時(shí)間：X。4.聘用條件及資格4.1聘用條件2.具備履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力；3.具備正常履行職責(zé)的身體條件；4.符合事業(yè)單位聘用相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.2聘用資格1.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)證書(shū)；2.具有與招聘崗位相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)；3.通過(guò)聘用單位組織的考核。5.聘用方式及程序5.1聘用方式本合同采用書(shū)面形式簽訂。5.2聘用程序1.聘用單位發(fā)布招聘公告；2.聘用人員報(bào)名并參加考核；3.聘用單位對(duì)聘用人員進(jìn)行資格審查；4.聘用單位與聘用人員簽訂合同。6.薪酬待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資為每月X元。6.2績(jī)效工資聘用人員的績(jī)效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。6.3補(bǔ)助及津貼聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)助及津貼。7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。7.2休息休假聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。8.職業(yè)培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容聘用人員應(yīng)參加聘用單位組織的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)；2.業(yè)務(wù)管理能力培訓(xùn)；3.職業(yè)道德與法律法規(guī)培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在崗培訓(xùn)；4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由聘用單位承擔(dān)，具體金額根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)際情況確定。9.職業(yè)道德及行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求聘用人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，包括：1.誠(chéng)實(shí)守信；2.勤奮敬業(yè)；3.團(tuán)結(jié)協(xié)作；4.客觀公正。9.2行為規(guī)范1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；2.保守國(guó)家秘密和單位商業(yè)秘密；3.維護(hù)單位形象和利益；4.積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。10.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康10.1勞動(dòng)保護(hù)措施聘用單位應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障聘用人員的人身安全和健康，包括：1.提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；2.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；3.預(yù)防職業(yè)病危害。10.2職業(yè)健康檢查聘用人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果作為其健康檔案的一部分。11.合同解除及終止11.1合同解除條件有下列情形之一的，可以解除本合同：1.聘用人員提出解除合同，并書(shū)面通知聘用單位；2.聘用單位因故提前解除合同，并提前一個(gè)月通知聘用人員；3.聘用人員因重大過(guò)失導(dǎo)致合同解除；4.聘用單位因不可抗力原因?qū)е潞贤獬?1.2合同終止條件有下列情形之一的，合同終止：1.合同期限屆滿；2.聘用人員達(dá)到法定退休年齡；3.聘用人員因故死亡或喪失勞動(dòng)能力；4.聘用單位因故解散或被依法撤銷(xiāo)。12.違約責(zé)任12.1聘用單位違約責(zé)任聘用單位未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2聘用人員違約責(zé)任聘用人員未按合同約定履行職責(zé)或違反職業(yè)道德的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院或雙方協(xié)商選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.聘用人員基本信息表；2.聘用單位及崗位信息表；3.薪酬待遇明細(xì)表。14.2合同生效及變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.3合同解除及終止生效合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保合同解除或終止的效力。14.4合同爭(zhēng)議解決本合同的爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等條款，均適用于合同解除及終止后的爭(zhēng)議解決。14.5合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除聘用單位和聘用人員以外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同執(zhí)行過(guò)程中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.聘用單位或聘用人員需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.合同執(zhí)行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或仲裁；3.其他法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任限額為確保合同各方權(quán)益，第三方介入時(shí)，其責(zé)任限額如下：1.第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持過(guò)程中，因自身原因造成聘用單位或聘用人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的三倍；2.第三方在執(zhí)行評(píng)估、鑒定或仲裁過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成聘用單位或聘用人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)評(píng)估、鑒定或仲裁費(fèi)用的兩倍；3.第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因不可抗力原因造成聘用單位或聘用人員損失的，免除其賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行其在合同執(zhí)行過(guò)程中的職責(zé)，對(duì)因其原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求聘用單位和聘用人員按照合同約定提供必要的配合；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.4.3利益第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于：1.依法享受合同約定的利益；2.依法要求聘用單位和聘用人員履行合同義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1責(zé)任劃分1.聘用單位對(duì)聘用人員的聘用、管理、培訓(xùn)等事項(xiàng)負(fù)責(zé)；2.聘用人員對(duì)自身的工作職責(zé)、工作表現(xiàn)等事項(xiàng)負(fù)責(zé)；3.第三方對(duì)自身提供的服務(wù)或技術(shù)支持負(fù)責(zé)。15.5.2權(quán)利劃分1.聘用單位有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.聘用人員有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其在合同執(zhí)行過(guò)程中的職責(zé)；3.第三方有權(quán)要求聘用單位和聘用人員履行合同約定的義務(wù)。15.6第三方介入的程序15.6.1提前通知聘用單位和聘用人員需在第三方介入前，提前書(shū)面通知對(duì)方。15.6.2簽訂協(xié)議聘用單位和聘用人員與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.6.3協(xié)調(diào)配合聘用單位和聘用人員應(yīng)積