2024年度人才招聘與就業(yè)服務合作協議范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才招聘與就業(yè)服務合作協議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方的基本信息2.1招聘方2.2服務方3.合作目的與范圍3.1合作目的3.2合作范圍4.人才招聘服務內容4.1招聘計劃4.2招聘渠道4.3招聘流程4.4招聘宣傳4.5篩選與評估4.6人員錄用5.人才就業(yè)服務內容5.1就業(yè)指導5.2職業(yè)規(guī)劃5.3就業(yè)推薦5.4就業(yè)跟蹤6.服務期限與時間安排6.1服務期限6.2時間安排7.服務費用與支付方式7.1服務費用7.2支付方式7.3付款時間8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.合同的其他條款12.1合同附件12.2通知與送達12.3合同的適用法律13.合同的簽訂與生效14.合同的終止與解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a.“招聘方”指本合同中委托進行人才招聘活動的甲方。b.“服務方”指本合同中提供人才招聘與就業(yè)服務活動的乙方。c.“人才招聘”指乙方根據招聘方的要求，通過多種渠道尋找并推薦合適的人才。d.“就業(yè)服務”指乙方為招聘方提供的人才提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)推薦等服務。1.2解釋a.本合同中所涉及的所有術語和定義，均應以本條中的解釋為準。b.如合同中對某術語或定義有特殊說明，則該特殊說明優(yōu)先適用。2.合作雙方的基本信息2.1招聘方a.名稱：______________________b.地址：______________________c.聯系人：______________________d.聯系電話：______________________2.2服務方a.名稱：______________________b.地址：______________________c.聯系人：______________________d.聯系電話：______________________3.合作目的與范圍3.1合作目的a.本合同旨在明確招聘方與服務方之間的合作內容、權利義務和責任，確保雙方合作的順利進行。b.招聘方希望通過本合同獲得乙方的專業(yè)人才招聘與就業(yè)服務，以提高招聘效率和質量。3.2合作范圍a.乙方將為招聘方提供人才招聘服務，包括但不限于：招聘計劃制定、招聘渠道拓展、招聘流程管理、招聘宣傳、篩選與評估等。b.乙方將為招聘方提供就業(yè)服務，包括但不限于：就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)推薦、就業(yè)跟蹤等。4.人才招聘服務內容4.1招聘計劃a.乙方將根據招聘方的需求，制定詳細的招聘計劃，包括崗位需求、招聘時間、招聘人數等。b.乙方應確保招聘計劃的合理性和可行性。4.2招聘渠道a.乙方將利用多種渠道進行招聘，包括但不限于：網絡招聘、校園招聘、社會招聘等。b.乙方應保證招聘渠道的合法性和有效性。4.3招聘流程a.乙方將按照招聘流程進行招聘活動，包括簡歷篩選、面試、錄用等。b.乙方應確保招聘流程的規(guī)范性和公正性。4.4招聘宣傳a.乙方將為招聘方提供招聘宣傳方案，包括宣傳渠道、宣傳內容等。b.乙方應保證招聘宣傳的正面影響和效果。4.5篩選與評估a.乙方將對簡歷進行篩選，對候選人進行初步評估。b.乙方應確保篩選與評估過程的客觀性和公正性。4.6人員錄用a.乙方將協助招聘方完成人員錄用工作。b.乙方應保證錄用人員的素質和能力符合招聘方的要求。5.人才就業(yè)服務內容5.1就業(yè)指導a.乙方將為招聘方提供就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等。b.乙方應確保就業(yè)指導服務的專業(yè)性和實用性。5.2職業(yè)規(guī)劃a.乙方將根據招聘方的需求，為招聘方提供職業(yè)規(guī)劃服務。b.乙方應確保職業(yè)規(guī)劃的科學性和可行性。5.3就業(yè)推薦a.乙方將根據招聘方的需求，為招聘方推薦合適的人才。b.乙方應確保推薦人才的素質和能力符合招聘方的要求。5.4就業(yè)跟蹤a.乙方將對推薦的人才進行就業(yè)跟蹤服務。b.乙方應確保就業(yè)跟蹤服務的及時性和有效性。6.服務期限與時間安排6.1服務期限a.本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2時間安排a.乙方應根據招聘方的需求，在合同約定的服務期限內完成各項服務內容。b.乙方應按照合同約定的進度和標準，按時完成各項工作。7.服務費用與支付方式7.1服務費用a.本合同的服務費用總額為____元。b.乙方將按照本合同約定的服務內容和服務期限，向招聘方提供相應的服務。7.2支付方式a.招聘方應在本合同簽訂之日起____個工作日內，向乙方支付合同總額的____%作為預付款。b.剩余合同金額將在乙方完成相應服務內容后____個工作日內，由招聘方支付給乙方。c.乙方應向招聘方開具合法的發(fā)票。8.保密條款8.1保密信息a.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。b.保密信息包括但不限于：經營策略、財務數據、研發(fā)成果、市場分析、客戶名單等。8.2保密義務a.雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。b.保密義務在本合同有效期內及合同終止后____年內持續(xù)有效。8.3違約責任a.如一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密、技術秘密等遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。b.違約方還應承擔因其違約行為給對方造成的其他損失。9.違約責任9.1違約行為a.如一方未按照本合同的約定履行義務，或違反本合同的約定，導致對方遭受損失的，構成違約行為。b.違約行為包括但不限于：未按時提供服務、服務質量不符合約定、泄露保密信息等。9.2違約責任a.違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。b.如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，非違約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。b.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構a.如雙方同意仲裁，應選擇具有管轄權的仲裁機構進行仲裁。b.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更a.本合同的任何變更，均應以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同解除a.如一方嚴重違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。b.如雙方協商一致，可解除本合同。12.合同的其他條款12.1合同附件a.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2通知與送達a.除非另有約定，雙方的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。b.通知送達的時間以實際收到時間為準。12.3合同的適用法律a.本合同適用中華人民共和國法律。b.如合同條款與中華人民共和國法律相沖突，應以中華人民共和國法律為準。13.合同的簽訂與生效13.1簽訂a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同的終止與解除14.1終止a.本合同在約定的服務期限屆滿后自然終止。14.2解除a.如一方嚴重違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。b.如雙方協商一致，可解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義a.“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或認可的，為履行本合同提供協助、服務或參與特定活動的獨立第三方。b.第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關聯方。15.2第三方介入的范圍a.第三方介入的范圍包括但不限于：人才招聘、就業(yè)服務、技術支持、咨詢服務等。b.第三方介入的具體內容將在本合同附件中詳細列明。16.第三方介入的程序與責任16.1第三方介入程序a.甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致，并書面通知對方。b.第三方應向甲乙雙方提供其資質證明、服務內容和責任范圍等信息。16.2第三方責任a.第三方應按照本合同約定和其提供的服務內容，對甲乙雙方承擔相應的責任。b.第三方的責任不減輕或免除甲乙雙方根據本合同應承擔的責任。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務a.甲方的權利：1.要求第三方按照合同約定提供服務；2.對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。b.甲方的義務：1.向第三方提供必要的資料和條件；2.對第三方的工作進行協調和配合；3.按時支付第三方服務費用。17.2乙方的權利與義務a.乙方的權利：1.要求第三方按照合同約定提供服務；2.對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評估。b.乙方的義務：1.向第三方提供必要的資料和條件；2.對第三方的工作進行協調和配合；3.按時支付第三方服務費用。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義a.“責任限額”指第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方可能承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定a.第三方的責任限額應根據其提供的服務內容和潛在風險進行評估和確定。b.責任限額應在合同附件中明確列明。18.3超過責任限額的賠償a.如第三方在履行本合同過程中造成甲乙雙方損失，其責任限額不足以彌補損失的，第三方應承擔超出部分的責任。b.超出責任限額的賠償應根據實際情況和法律規(guī)定進行確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分a.第三方與甲方之間的權利義務關系，按照本合同附件中約定的條款執(zhí)行。b.甲方應確保第三方在履行合同過程中遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.2第三方與乙方的劃分a.第三方與乙方之間的權利義務關系，按照本合同附件中約定的條款執(zhí)行。b.乙方應確保第三方在履行合同過程中遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.3第三方與其他各方的劃分a.第三方與其他各方（如供應商、客戶等）之間的權利義務關系，由第三方自行處理。b.甲乙雙方對第三方與其他各方之間的糾紛不承擔責任。20.第三方的變更與退出20.1第三方的變更a.如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。b.第三方變更后，其權利義務關系按照新的合同約定執(zhí)行。20.2第三方的退出a.如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應協商解決相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘計劃書詳細要求：包括崗位需求、招聘時間、招聘人數、招聘預算等詳細信息。附件說明：用于指導乙方制定招聘計劃，確保招聘活動的順利進行。2.附件二：招聘渠道明細表詳細要求：列出所有招聘渠道，包括網絡招聘平臺、校園招聘活動、社會招聘途徑等。附件說明：用于明確招聘渠道的拓展范圍和方式。3.附件三：招聘流程規(guī)范詳細要求：詳細規(guī)定招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括簡歷篩選、面試、錄用等。附件說明：用于規(guī)范招聘流程，確保招聘活動的公平、公正。4.附件四：招聘宣傳方案詳細要求：包括宣傳渠道、宣傳內容、宣傳時間等詳細信息。附件說明：用于指導乙方進行招聘宣傳，提高招聘活動的知名度。5.附件五：就業(yè)指導手冊詳細要求：包括就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等內容。附件說明：用于為招聘方提供就業(yè)指導服務，幫助人才順利就業(yè)。6.附件六：職業(yè)規(guī)劃方案詳細要求：根據招聘方的需求，提供個性化的職業(yè)規(guī)劃方案。附件說明：用于指導招聘方進行職業(yè)規(guī)劃，提高人才的綜合素質。7.附件七：就業(yè)推薦名單詳細要求：列出推薦人才的詳細信息，包括姓名、聯系方式、教育背景、工作經驗等。附件說明：用于為招聘方提供就業(yè)推薦服務，協助招聘方找到合適的人才。8.附件八：就業(yè)跟蹤報告詳細要求：對推薦的人才進行就業(yè)跟蹤，包括就業(yè)情況、工作表現等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.未按時提供招聘服務或就業(yè)服務。b.提供的招聘服務或就業(yè)服務質量不符合約定標準。c.泄露招聘方或服務方的商業(yè)秘密、技術秘密等。d.違反保密條款，向第三方泄露保密信息。e.未按時支付服務費用。2.責任認定標準：a.違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的直接損失和合理費用。b.如違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，非違約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。c.超出責任限額的賠償，根據實際情況和法律規(guī)定進行確定。3.違約責任示例：a.乙方未按時完成招聘計劃，導致招聘方招聘活動延誤，乙方應賠償招聘方因此遭受的直接損失，如招聘費用、人員延誤等。b.乙方提供的招聘服務存在重大質量問題，導致招聘方遭受損失，乙方應賠償招聘方因此遭受的直接損失和合理費用。c.第三方泄露招聘方的商業(yè)秘密，導致招聘方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度人才招聘與就業(yè)服務合作協議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1招聘方基本信息2.2服務方基本信息3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.招聘崗位與需求4.1崗位需求描述4.2崗位任職資格5.招聘流程與時間安排5.1招聘流程5.2時間安排6.人才選拔與錄用6.1人才選拔標準6.2錄用程序7.服務內容與標準7.1服務內容概述7.2服務標準8.服務費用與支付方式8.1服務費用8.2支付方式9.保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權保護10.違約責任10.1違約責任概述10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效、期限與終止12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：保密協議14.其他條款14.1合同未盡事宜14.2其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1招聘方：指在本合同中承擔人才招聘責任的企業(yè)或組織。1.1.2服務方：指在本合同中提供人才招聘與就業(yè)服務的企業(yè)或機構。1.1.3招聘崗位：指招聘方根據企業(yè)需求確定的職位空缺。1.1.4人才選拔：指服務方根據招聘方提供的崗位需求，對求職者進行篩選和評估的過程。1.1.5錄用：指招聘方對經過人才選拔合格的求職者給予正式錄用的過程。1.2術語解釋1.2.1合作協議：指本合同雙方就人才招聘與就業(yè)服務達成的書面協議。1.2.2服務費用：指服務方為招聘方提供人才招聘與就業(yè)服務所收取的費用。2.雙方基本信息2.1招聘方基本信息2.1.1名稱：[招聘方全稱]2.1.2地址：[招聘方地址]2.1.3聯系人：[招聘方聯系人姓名]2.1.4聯系電話：[招聘方聯系電話]2.2服務方基本信息2.2.1名稱：[服務方全稱]2.2.2地址：[服務方地址]2.2.3聯系人：[服務方聯系人姓名]2.2.4聯系電話：[服務方聯系電話]3.合作目的與原則3.1合作目的3.1.1招聘方目的：通過合作，選拔合適的人才，滿足企業(yè)用人需求。3.1.2服務方目的：為招聘方提供專業(yè)的人才招聘與就業(yè)服務，實現資源共享。3.2合作原則3.2.1誠信原則：雙方在合作過程中應遵循誠信原則，保守商業(yè)秘密。3.2.2公平原則：雙方在合作過程中應公平對待，確保各方的合法權益。4.招聘崗位與需求4.1崗位需求描述4.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]4.1.2崗位職責：[具體崗位職責描述]4.1.3崗位要求：[具體崗位任職資格要求]4.2崗位任職資格4.2.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求，如市場營銷專業(yè)]4.2.3工作經驗：[工作經驗要求，如13年]4.2.4其他要求：[其他特殊要求，如熟練使用辦公軟件]5.招聘流程與時間安排5.1招聘流程5.1.1招聘信息發(fā)布：服務方根據招聘方要求，在指定渠道發(fā)布招聘信息。5.1.2報名與篩選：求職者根據招聘信息進行報名，服務方對報名者進行初步篩選。5.1.3面試與評估：服務方組織面試，對求職者進行綜合評估。5.1.4錄用通知：招聘方根據評估結果，向合格者發(fā)出錄用通知。5.2時間安排5.2.1招聘信息發(fā)布時間：[具體時間]5.2.2報名截止時間：[具體時間]5.2.3面試時間：[具體時間]5.2.4錄用通知時間：[具體時間]6.人才選拔與錄用6.1人才選拔標準6.1.1專業(yè)技能：根據崗位要求，評估求職者的專業(yè)技能水平。6.1.2工作經驗：根據崗位要求，評估求職者的工作經驗。6.1.3綜合素質：評估求職者的溝通能力、團隊合作能力等。6.2錄用程序6.2.1招聘方根據人才選拔結果，確定錄用名單。6.2.2服務方向錄用者發(fā)出錄用通知書。6.2.3錄用者按照錄用通知書要求，辦理入職手續(xù)。8.服務費用與支付方式8.1服務費用8.1.1服務費用總額：[具體金額]8.1.2費用構成：包括但不限于招聘信息發(fā)布費、簡歷篩選費、面試組織費、錄用手續(xù)辦理費等。8.1.3付款方式：招聘方應在合同簽訂后5個工作日內支付50%的費用，余款在人才成功錄用并完成入職手續(xù)后5個工作日內支付。9.保密與知識產權9.1保密條款9.1.1雙方對本合同內容以及招聘過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。9.1.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露合同內容或商業(yè)秘密。9.2知識產權保護9.2.1雙方同意在合作過程中產生的任何知識產權歸各自所有，未經對方同意，不得擅自使用。10.違約責任10.1違約責任概述10.1.1如招聘方未按時支付服務費用，應向服務方支付相應的滯納金。10.1.2如服務方未能按照約定提供招聘服務，應向招聘方退還已收取的部分費用。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔由此產生的全部直接和間接損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在收到爭議通知之日起30日內提交爭議解決請求。11.2.2爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行合同義務。12.合同生效、期限與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。12.3合同終止條件12.3.1合同期滿后，如雙方無續(xù)約意向，合同自動終止。12.3.2如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：保密協議14.其他條款14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2其他約定14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方：指在本合同中，除招聘方和服務方之外，任何參與或提供協助的個人、企業(yè)或機構。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介方、獵頭公司、人力資源服務機構、技術支持提供商等。2.第三方介入的批準2.1招聘方和服務方同意，在合同履行過程中，任何一方需引入第三方時，應事先獲得另一方的書面批準。2.2第三方的引入應通過書面形式進行，包括第三方的基本信息、服務內容、費用及預期效果等。3.第三方責任與義務3.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。3.1.2保守招聘方和服務方的商業(yè)秘密。3.1.3遵守相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由招聘方和服務方在引入第三方時共同商定，并在合同中明確。4.2第三方的責任限額包括但不限于：4.2.1因第三方故意或重大過失導致招聘方或服務方遭受的直接經濟損失。4.2.2因第三方提供的虛假信息或服務導致招聘方或服務方遭受的直接經濟損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與招聘方、服務方之間的關系由三方另行簽訂的協議或合同約定。5.2第三方對招聘方或服務方提供的任何信息或服務，均視為獨立提供，招聘方或服務方不對第三方提供的服務承擔直接責任。5.3第三方與其他各方之間的爭議，由三方自行協商解決，協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，招聘方、服務方和第三方應共同協商一致，并以書面形式對合同進行修改或補充。6.2合同變更后的內容對三方具有同等法律約束力。7.第三方介入的終止7.1如第三方無法履行合同約定的責任和義務，招聘方或服務方有權終止與第三方的合作關系。7.2第三方介入終止后，招聘方或服務方有權要求第三方承擔相應的責任。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入產生的費用由引入方承擔，具體費用由招聘方、服務方和第三方在引入第三方時商定。8.2如因第三方原因導致招聘方或服務方遭受損失，招聘方或服務方有權要求第三方承擔相應的費用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產生的爭議，招聘方、服務方和第三方應友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密義務10.1第三方在介入過程中應遵守保密義務，不得向任何第三方泄露招聘方、服務方或第三方涉及的商業(yè)