2024年度制造業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度制造業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇與薪酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)期間的安全與衛(wèi)生8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2衛(wèi)生與健康保護(hù)9.實(shí)習(xí)期間的休假與調(diào)休9.1休假制度9.2調(diào)休規(guī)定10.實(shí)習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號(hào)碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：_______2.2工作內(nèi)容與職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)；2.2.2參與生產(chǎn)過程的管理與監(jiān)督；2.2.3配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；2.3工作地點(diǎn)：_______3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；3.2工作時(shí)間：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。4.實(shí)習(xí)待遇與薪酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月工資_______元；4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1擁有平等的工作機(jī)會(huì)；5.1.2獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬；5.1.3受到公正的考核評(píng)價(jià)；5.1.4享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；5.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自身能力；5.2.3維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)秘密；5.2.4服從公司安排，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利：6.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)與考核；6.1.2保障實(shí)習(xí)生的人身安全與職業(yè)健康；6.1.3依法解除不符合實(shí)習(xí)條件的實(shí)習(xí)生；6.1.4享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。6.2用人單位義務(wù)：6.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)條件；6.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；6.2.3依法支付實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬；6.2.4保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。7.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：7.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；7.1.2組織實(shí)習(xí)生參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；7.1.3定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核；7.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等；7.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)定和崗位要求制定；7.2.3考核結(jié)果：作為實(shí)習(xí)生晉升和轉(zhuǎn)正的依據(jù)。8.實(shí)習(xí)期間的安全與衛(wèi)生8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.1.1用人單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)施；8.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，確保安全措施落實(shí)到位；8.1.3用人單位應(yīng)組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；8.2衛(wèi)生與健康保護(hù)8.2.1用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的工作環(huán)境清潔衛(wèi)生，提供必要的衛(wèi)生設(shè)施；8.2.2用人單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行健康檢查，確保其健康狀況符合工作要求；8.2.3實(shí)習(xí)生如出現(xiàn)健康問題，用人單位應(yīng)及時(shí)提供必要的醫(yī)療幫助。9.實(shí)習(xí)期間的休假與調(diào)休9.1休假制度9.1.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息；9.1.2實(shí)習(xí)生每月享有____天帶薪休假；9.2調(diào)休規(guī)定9.2.1實(shí)習(xí)生因工作需要無法休息時(shí)，可申請調(diào)休，調(diào)休天數(shù)不得超過每月帶薪休假天數(shù)；9.2.2調(diào)休需提前向用人單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。10.實(shí)習(xí)合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位；10.1.2用人單位認(rèn)為實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止；10.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.1.1實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.1.2用人單位違反合同規(guī)定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.2.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況，參照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；12.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為_______。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效；13.2合同變更程序13.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；13.2.2合同變更不影響已履行部分的有效性。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指中介方、擔(dān)保方、咨詢方或其他任何在本合同履行過程中提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不參與本合同的主體權(quán)利義務(wù)，但其行為可能對(duì)本合同的履行產(chǎn)生影響。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；16.1.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入的目的、范圍和條件；16.2.2第三方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi)，書面確認(rèn)其介入意愿和條件。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.2第三方的責(zé)任不擴(kuò)大至甲乙雙方合同約定的責(zé)任范圍。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確在合同附件中；17.2.2若第三方責(zé)任限額低于因其行為造成的實(shí)際損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)；18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.1.2甲方對(duì)第三方的行為造成的損失，有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.2.2乙方對(duì)第三方的行為造成的損失，有權(quán)向第三方追償。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方對(duì)甲乙雙方合同履行的監(jiān)督和協(xié)助，不構(gòu)成對(duì)甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的替代；19.3.2第三方對(duì)甲乙雙方合同履行的監(jiān)督和協(xié)助，不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定的責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；21.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.1第三方介入涉及的商業(yè)秘密和敏感信息，甲乙雙方應(yīng)予以保密；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生基本信息，便于用人單位進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、技能要求等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的要求，明確工作目標(biāo)。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說明：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間得到必要的培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能。4.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評(píng)估其實(shí)習(xí)成果。5.實(shí)習(xí)合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保雙方權(quán)益。6.實(shí)習(xí)合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除原因、解除日期、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：用于明確合同解除事宜，保障雙方權(quán)益。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。8.實(shí)習(xí)生健康檢查報(bào)告要求：包含體檢結(jié)果、健康狀況等。說明：用于確保實(shí)習(xí)生健康狀況符合工作要求。9.實(shí)習(xí)生休假申請表要求：記錄實(shí)習(xí)生休假時(shí)間、原因、審批結(jié)果等。說明：用于管理實(shí)習(xí)生的休假事宜。10.實(shí)習(xí)生工資發(fā)放明細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生工資發(fā)放時(shí)間、金額、扣款項(xiàng)目等。說明：用于確保實(shí)習(xí)生工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1未經(jīng)允許擅自離崗或曠工；1.2違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；1.3泄露公司商業(yè)秘密；1.4損壞公司財(cái)產(chǎn)；1.5其他違約行為。2.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定2.1未經(jīng)允許擅自離崗或曠工：根據(jù)實(shí)際情況，可扣除工資或解除合同；2.2違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰；2.3泄露公司商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失；2.4損壞公司財(cái)產(chǎn)：賠償實(shí)際損失；2.5其他違約行為：根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.用人單位違約行為3.1未按時(shí)支付工資；3.2未能提供安全的工作環(huán)境；3.3未履行培訓(xùn)義務(wù)；3.4違反合同約定解除合同；3.5其他違約行為。4.用人單位違約責(zé)任認(rèn)定4.1未按時(shí)支付工資：支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生損失；4.2未能提供安全的工作環(huán)境：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生損失；4.3未履行培訓(xùn)義務(wù)：支付培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償實(shí)習(xí)生損失；4.4違反合同約定解除合同：支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生損失；4.5其他違約行為：根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方違約行為5.1未履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助；5.2未按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；5.3泄露商業(yè)秘密；5.4其他違約行為。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定6.1未履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助：支付違約金，并賠償甲乙雙方損失；6.2未按照約定收取服務(wù)費(fèi)用：退還多收費(fèi)用，并支付違約金；6.3泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失；6.4其他違約行為：根據(jù)具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度制造業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號(hào)碼1.2用人單位名稱及注冊號(hào)1.3實(shí)習(xí)崗位及崗位編號(hào)2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2.3實(shí)習(xí)期限的變更3.實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)3.2實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)3.3實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3住宿及交通補(bǔ)貼5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間表5.2休息日及節(jié)假日安排5.3加班及調(diào)休規(guī)定6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容與方法6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果6.3考核不合格的處理7.實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1實(shí)習(xí)生檔案管理11.2實(shí)習(xí)生離職手續(xù)11.3合同附件12.合同生效12.1合同簽訂時(shí)間12.2合同生效時(shí)間13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡歷13.2實(shí)習(xí)崗位說明書13.3實(shí)習(xí)協(xié)議14.合同份數(shù)及送達(dá)14.1合同份數(shù)14.2合同送達(dá)地址14.3合同送達(dá)方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030765211.3用人單位名稱：科技有限公司1.4用人單位注冊號(hào)：110000100051.5實(shí)習(xí)崗位：市場營銷實(shí)習(xí)生1.6實(shí)習(xí)崗位編號(hào)：MK20240012.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年4月1日2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日2.3實(shí)習(xí)期限的變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)：3.1.1協(xié)助市場調(diào)研，收集市場信息；3.1.2參與產(chǎn)品推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行；3.1.3協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)；3.1.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)：3.2.1實(shí)習(xí)生享有在實(shí)習(xí)期間接受崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利；3.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排；3.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密；3.2.4實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)：3.3.1完成市場調(diào)研報(bào)告1份；3.3.2參與至少2次產(chǎn)品推廣活動(dòng)；3.3.3完成客戶關(guān)系維護(hù)記錄；4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資及支付方式：4.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為每月人民幣2000元整；4.1.2工資每月支付一次，支付日為每月的一個(gè)工作日；4.1.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納基數(shù)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.2.2繳納比例及具體金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3住宿及交通補(bǔ)貼：4.3.1用人單位為實(shí)習(xí)生提供每月人民幣500元的住宿補(bǔ)貼；4.3.2用人單位為實(shí)習(xí)生提供每月人民幣200元的交通補(bǔ)貼。5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)時(shí)間表：5.1.1實(shí)習(xí)生每周工作5天，每天工作8小時(shí)；5.1.2實(shí)習(xí)生每周休息2天，休息日為周六、周日。5.2休息日及節(jié)假日安排：5.2.1實(shí)習(xí)生休息日及節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日及用人單位的休息制度執(zhí)行。5.3加班及調(diào)休規(guī)定：5.3.1實(shí)習(xí)生如需加班，需提前向部門負(fù)責(zé)人申請；5.3.2加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算；5.3.3實(shí)習(xí)生可申請調(diào)休，調(diào)休時(shí)間不得超過原休息時(shí)間。6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容與方法：6.1.1考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；6.1.2考核方法為實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)評(píng)價(jià)及實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)的綜合評(píng)定。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果：6.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；6.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。6.3考核不合格的處理：6.3.1實(shí)習(xí)生考核不合格，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；6.3.2實(shí)習(xí)生在接到考核不合格通知后，有權(quán)在5個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。7.實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容：7.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.1.2實(shí)習(xí)期間知悉的其他涉及用人單位利益的信息。7.2保密期限：7.2.1保密期限自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)期滿后的兩年。7.3違約責(zé)任：7.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因其違約行為所造成的損失。8.實(shí)習(xí)合同解除與終止8.1合同解除的條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前30日書面通知用人單位；8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或考核不合格等原因，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方均可解除實(shí)習(xí)合同。8.2合同解除的程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；8.2.2用人單位單方面解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前書面通知實(shí)習(xí)生，并說明理由；8.2.3實(shí)習(xí)生單方面解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)書面提交解除通知。8.3合同終止的情形：8.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)合同自然終止；8.3.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因離職，實(shí)習(xí)合同終止；8.3.3用人單位因故終止實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)合同終止。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離崗的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)加倍支付工資；9.2.2用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.3用人單位違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)合同履行過程中的爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)。11.其他約定11.1實(shí)習(xí)生檔案管理：11.1.1用人單位負(fù)責(zé)保管實(shí)習(xí)生的檔案；11.1.2實(shí)習(xí)生離職后，其檔案應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)遞至其戶籍所在地或現(xiàn)居住地的人力資源和社會(huì)保障部門。11.2實(shí)習(xí)生離職手續(xù)：11.2.1實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)；11.2.2用人單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生離職后5個(gè)工作日內(nèi)為其出具離職證明。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)生簡歷、實(shí)習(xí)協(xié)議等。12.合同生效12.1合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日12.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡歷13.2實(shí)習(xí)崗位說明書13.3實(shí)習(xí)協(xié)議14.合同份數(shù)及送達(dá)14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同送達(dá)地址：14.2.1實(shí)習(xí)生地址：省市區(qū)路號(hào)14.2.2用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)14.3合同送達(dá)方式：通過快遞或直接送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，提供與本合同履行相關(guān)的服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額為人民幣100萬元，該限額為本合同履行期間第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的最大賠償責(zé)任。3.第三方介入條件3.1.1甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，認(rèn)為有必要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；3.1.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.1.3第三方同意接受本合同的約束。4.第三方責(zé)任和義務(wù)4.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定；4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；4.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問題。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬；5.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和便利。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方作為甲方引入的服務(wù)提供者，其與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方作為乙方接受服務(wù)的對(duì)象，其與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；6.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。6.3第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：6.3.1第三方在提供實(shí)習(xí)崗位相關(guān)服務(wù)時(shí)，與實(shí)習(xí)生之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系；6.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方或乙方履行對(duì)實(shí)習(xí)生的管理職責(zé)。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明，包括但不限于：7.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成期限；7.1.2第三方的報(bào)酬計(jì)算方式、支付時(shí)間；7.1.3第三方的責(zé)任范圍、免責(zé)條款；7.1.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。8.第三方介入的變更和解除8.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；8.2任何一方未按約定履行義務(wù)或違反本合同約定，導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)進(jìn)行的，有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。9.第三方介入爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系10.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成完整的合同文件；10.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同的效力。11.特殊情況的第三方介入11.1如遇特殊情況，如甲方或乙方需要引入第三方進(jìn)行緊急處理，可先口頭通知第三方，后續(xù)補(bǔ)簽書面協(xié)議；11.2特殊情況下的第三方介入，應(yīng)盡可能在2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)簽書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷要求：簡歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生身份和能力的證明材料。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生了解崗位要求和工作內(nèi)容的依據(jù)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利義務(wù)、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、保密條款等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生與用人單位之間確立實(shí)習(xí)關(guān)系的正式文件。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成期限、報(bào)酬等。說明：本附件作為第三方提供服務(wù)的合同文件。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額、違約責(zé)任、爭議解決方式等。說明：本附件作為第三方承擔(dān)責(zé)任的約束文件。6.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見、改進(jìn)建議等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的記錄和評(píng)價(jià)依據(jù)。7.實(shí)習(xí)生離職證明要求：證明應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生離職的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到，用人單位可要求其支付賠償金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)加倍支付工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：用人單位未按約定支付工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付雙倍工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.實(shí)習(xí)生保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求其賠償損失。5.第三方保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此造成的損失。示例：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年度制造業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限1.5工作地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷、專業(yè)2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.實(shí)習(xí)生待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2伙食補(bǔ)貼6.3交通補(bǔ)貼6.4其他福利7.實(shí)習(xí)生考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生應(yīng)聘表14.2附件二：實(shí)習(xí)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：__________1.1.2用人單位法定代表人：__________1.1.3用人單位地址：__________1.1.4實(shí)習(xí)生姓名：__________1.1.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：__________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：__________1.2.2簽訂地點(diǎn)：__________1.3合同生效時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1實(shí)習(xí)期限為自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.5工作地點(diǎn)1.5.1實(shí)習(xí)生在__________工作。2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.1.1姓名：__________2.1.2性別：__________2.1.3出生日期：__________2.1.4身份證號(hào)碼：__________2.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷、專業(yè)2.2.1學(xué)歷：__________2.2.2專業(yè)：__________2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.3.1聯(lián)系電話：__________2.3.2電子郵箱：__________3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：__________3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成__________工作；3.2.2參與__________項(xiàng)目；3.2.3遵守公司規(guī)章制度和實(shí)習(xí)要求。3.3實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容3.3.1完成導(dǎo)師安排的實(shí)習(xí)任務(wù)；3.3.2參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)；3.3.3完成實(shí)習(xí)報(bào)告。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.1.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間為__________年__________月__________日。4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.2.1實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間為__________年__________月__________日。4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.3.1如有特殊情況需要延長或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前__________天協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)行__________小時(shí)工作制。5.2休息時(shí)間5.2.1實(shí)習(xí)生每周享有__________天休息日。5.3休假制度5.3.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.實(shí)習(xí)生待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.1.1實(shí)習(xí)生每月實(shí)習(xí)工資為人民幣_(tái)_________元。6.2伙食補(bǔ)貼6.2.1實(shí)習(xí)生每月享受人民幣_(tái)_________元的伙食補(bǔ)貼。6.3交通補(bǔ)貼6.3.1實(shí)習(xí)生每月享受人民幣_(tái)_________元的交通補(bǔ)貼。6.4其他福利6.4.1實(shí)習(xí)生享有公司提供的__________福利。7.實(shí)習(xí)生考核7.1考核內(nèi)容7.1.1實(shí)習(xí)生工作態(tài)度；7.1.2實(shí)習(xí)生工作能力；7.1.3實(shí)習(xí)生工作成果。7.2考核方式7.2.1定期考核：每月進(jìn)行一次；7.2.2期末考核：實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行一次。7.3考核結(jié)果處理7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；7.3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等；8.1.2實(shí)習(xí)單位對(duì)外界不公開的資料、數(shù)據(jù)、信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后__________年內(nèi)。8.3違約責(zé)任8.3.1實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露用人單位保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2實(shí)習(xí)生違反保密條款，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)支付用人單位相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金；9.1.2實(shí)習(xí)生違反保密條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位違反本合同約定，未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資的，應(yīng)支付實(shí)習(xí)工資滯納金；9.2.2用人單位違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息或秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生違反合同約定或工作表現(xiàn)不佳提出解除合同。10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.3合同解除與終止的程序10.3.1解除合同前，雙方應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方；10.3.2雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作交接。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；12.1.2用人單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)條件，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同備案要求13.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門進(jìn)行備案。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生應(yīng)聘表14.2附件二：實(shí)習(xí)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議時(shí)約定。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方在合同履行中的權(quán)利：15.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.2第三方在合同履行中的義務(wù)：15.4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；15.4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定；15.4.2.3