2024年度事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（含技能培訓(xùn)及考核）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（含技能培訓(xùn)及考核）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4聘用崗位及職務(wù)2.聘用條件及資格2.1基本條件2.2資格要求2.3技能培訓(xùn)要求3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2崗位津貼3.3績效獎金3.4社會保險及公積金3.5其他福利4.工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作范圍4.2工作內(nèi)容4.3職責(zé)要求4.4工作時間5.培訓(xùn)與考核5.1技能培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式5.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果應(yīng)用6.工作紀(jì)律及行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2行為規(guī)范6.3違規(guī)處理7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除及終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.其他約定事項11.1隱私保護(hù)11.2法律適用11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：聘用人員基本信息表12.2附件二：技能培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽訂及生效13.1簽訂方式13.2生效時間14.合同解除及終止通知14.1解除通知14.2終止通知第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方甲方：_______事業(yè)單位乙方：_______1.2合同簽訂日期_______年_______月_______日1.3合同有效期_______年_______月_______日至_______年_______月_______日1.4聘用崗位及職務(wù)乙方被聘用為甲方_______崗位，擔(dān)任_______職務(wù)。第二條聘用條件及資格2.1基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；（3）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；（4）具備相應(yīng)的駕駛技能和資格。2.2資格要求（1）持有_______駕駛證；（3）通過甲方組織的駕駛技能考核。2.3技能培訓(xùn)要求乙方在聘用期間，應(yīng)參加甲方組織的駕駛技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于駕駛技巧、交通安全知識、應(yīng)急處置等。第三條薪酬及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。3.2崗位津貼乙方在聘用期間，享受崗位津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元。3.3績效獎金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可享有績效獎金，獎金金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定。3.4社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.5其他福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，以及甲方提供的其他福利待遇。第四條工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作范圍乙方的工作范圍包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)_______事業(yè)單位的車輛駕駛工作；（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作內(nèi)容（1）遵守交通規(guī)則，確保行車安全；（2）負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)；（3）負(fù)責(zé)車輛加油、維修等費用的報銷手續(xù)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3職責(zé)要求（1）熟練掌握駕駛技能，確保行車安全；（3）遵守單位規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。第五條培訓(xùn)與考核5.1技能培訓(xùn)乙方在聘用期間，應(yīng)參加甲方組織的駕駛技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為_______天，培訓(xùn)內(nèi)容包括駕駛技巧、交通安全知識、應(yīng)急處置等。5.2培訓(xùn)方式甲方將采用集中授課、實操演練等方式進(jìn)行技能培訓(xùn)。5.3考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括駕駛技能、交通安全知識、應(yīng)急處置等方面，考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方年度績效考核的重要依據(jù)，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。第六條工作紀(jì)律及行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2行為規(guī)范（1）尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，服從安排；（2）愛護(hù)車輛，節(jié)約使用；（3）保守單位秘密，不得泄露。6.3違規(guī)處理乙方如有違反工作紀(jì)律及行為規(guī)范的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第七條合同解除及終止7.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方因個人原因無法履行崗位職責(zé)的；（3）甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不符合崗位要求的；（4）國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。7.2合同終止條件（1）合同有效期屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的；（2）乙方退休、調(diào)離、辭職等自愿解除合同的情形；（3）甲方因工作需要，提前終止合同的情形。7.3解除及終止程序（1）合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前_______日書面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后_______日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇的；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的；（3）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的；（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為_______元；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)提出書面爭議解決請求；（2）爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合；（3）爭議解決期間，不影響合同的履行。第十條保密條款10.1保密范圍乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。10.2保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全；（2）乙方不得泄露、傳播保密信息；（3）合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。第十一條其他約定事項11.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的規(guī)定，未經(jīng)對方同意，不得泄露對方個人信息。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：聘用人員基本信息表12.2附件二：技能培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同簽訂及生效13.1簽訂方式本合同采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同解除及終止通知14.1解除通知任何一方解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方。14.2終止通知合同終止前，任何一方應(yīng)提前_______日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、評估或其他協(xié)助的獨立實體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的范圍（1）提供技能培訓(xùn)及考核服務(wù)；（2）提供車輛維修及保養(yǎng)服務(wù)；（3）提供法律咨詢及爭議解決服務(wù)；（4）提供財務(wù)審計及稅務(wù)咨詢服務(wù)；（5）提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方對因自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ没蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍及合同約定進(jìn)行確定。4.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的_______%，且不低于_______元。第五條第三方介入程序5.1甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)提前_______日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、范圍及預(yù)期效果。5.2甲方或乙方與第三方達(dá)成合作協(xié)議后，應(yīng)及時將協(xié)議副本送交對方。第六條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議約定。6.2第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確責(zé)任界限，避免責(zé)任不清或相互推諉。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方的利益。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用由甲方、乙方按合同約定或合作協(xié)議約定承擔(dān)。（1）第三方服務(wù)費用；（2）第三方人員的差旅費用；（3）第三方產(chǎn)生的其他合理費用。第八條第三方介入的監(jiān)督與管理8.1甲方、乙方有權(quán)對第三方介入的服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定和合作協(xié)議約定提供服務(wù)。8.2甲方、乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)證明和報告，以證明其履行合同義務(wù)的情況。第九條第三方介入的變更與終止9.1甲方、乙方如需變更或終止第三方介入，應(yīng)提前_______日書面通知第三方，并說明變更或終止的原因。9.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。第十條第三方介入爭議解決10.1甲方、乙方與第三方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的其他事項11.1第三方介入的相關(guān)協(xié)議、文件等，均為本合同的組成部分。11.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情況。11.3本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)及合作協(xié)議約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件作為合同附件，用于甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：技能培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)師信息、考核方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確技能培訓(xùn)的具體安排。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范考核過程，確?？己说墓?。4.附件四：工作紀(jì)律及行為規(guī)范手冊要求：詳細(xì)列出工作紀(jì)律、行為規(guī)范、違規(guī)處理措施等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方遵守工作紀(jì)律和行為規(guī)范。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方介入合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的范圍、費用、責(zé)任、爭議解決等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。7.附件七：合同解除及終止通知書要求：明確合同解除及終止的條件、程序、通知方式等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除及終止的行為。8.附件八：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計算方式、適用范圍、支付時間等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范違約金的計算和支付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時參加技能培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付_______元的違約金。2.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付_______元的違約金，并賠償由此造成的損失。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付_______元的違約金，并賠償由此造成的損失。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付_______元的違約金。5.違約行為：甲方未提供必要的培訓(xùn)設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付_______元的違約金，并立即提供必要的培訓(xùn)設(shè)施。6.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付_______元的違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（含技能培訓(xùn)及考核）1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同解除條件1.4合同解除程序1.5合同變更程序2.聘用司機(jī)的基本條件2.1遵守國家法律法規(guī)2.2具備相應(yīng)的駕駛技能和資質(zhì)2.3身體健康條件2.4遵守單位規(guī)章制度3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3聘用期限的延長4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3節(jié)假日加班工資4.4社會保險和住房公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整6.技能培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間安排6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)6.4培訓(xùn)考核及結(jié)果應(yīng)用7.考核制度7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3考核結(jié)果運用7.4考核不合格的處理8.交通工具使用與管理8.1交通工具提供8.2交通工具使用規(guī)定8.3交通工具維護(hù)保養(yǎng)8.4交通違規(guī)處理9.安全生產(chǎn)責(zé)任9.1安全生產(chǎn)責(zé)任制度9.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)9.3事故報告與處理9.4安全生產(chǎn)獎懲10.違約責(zé)任10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件變更14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋原則14.3合同解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同生效日期：本合同自簽訂之日起生效。1.3合同解除條件：下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：1.1.1聘用司機(jī)因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度；1.1.2聘用司機(jī)因身體健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；1.1.3聘用司機(jī)因個人原因要求解除合同，且雙方協(xié)商一致；1.1.4單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同。1.4合同解除程序：合同解除應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理合同解除手續(xù)。1.5合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.聘用司機(jī)的基本條件2.1遵守國家法律法規(guī)：聘用司機(jī)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2具備相應(yīng)的駕駛技能和資質(zhì)：聘用司機(jī)應(yīng)持有有效的駕駛執(zhí)照，具備相應(yīng)的駕駛技能和資質(zhì)。2.3身體健康條件：聘用司機(jī)應(yīng)身體健康，能夠勝任工作要求。2.4遵守單位規(guī)章制度：聘用司機(jī)應(yīng)遵守單位的各項規(guī)章制度，服從單位管理。3.聘用期限3.1聘用起始時間：本合同聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2聘用終止時間：本合同聘用期限屆滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。3.3聘用期限的延長：聘用期限的延長需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.薪酬待遇4.1基本工資：聘用司機(jī)的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金：根據(jù)聘用司機(jī)的績效考核結(jié)果，可享受月度或年度績效獎金。4.3節(jié)假日加班工資：聘用司機(jī)在法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班工資。4.4社會保險和住房公積金：聘用司機(jī)應(yīng)參加社會保險和住房公積金，單位承擔(dān)相應(yīng)部分。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定：聘用司機(jī)的工作時間為每日8小時，每周40小時。5.2休息休假制度：聘用司機(jī)享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整：在特殊情況或緊急任務(wù)下，聘用司機(jī)的工作時間可由單位根據(jù)實際情況調(diào)整。6.技能培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：單位將對聘用司機(jī)進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，包括駕駛技能、交通法規(guī)、車輛維護(hù)等。6.2培訓(xùn)時間安排：培訓(xùn)時間為每月至少4次，每次不少于2小時。6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)：培訓(xùn)費用由單位承擔(dān)。6.4培訓(xùn)考核及結(jié)果應(yīng)用：培訓(xùn)結(jié)束后，單位將對聘用司機(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評價其工作能力的重要依據(jù)。8.交通工具使用與管理8.1交通工具提供：單位將向聘用司機(jī)提供一輛符合國家規(guī)定的車輛用于工作。8.2交通工具使用規(guī)定：聘用司機(jī)應(yīng)按照單位規(guī)定的使用范圍和方式使用車輛，不得擅自改變車輛用途。8.3交通工具維護(hù)保養(yǎng)：聘用司機(jī)負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。8.4交通違規(guī)處理：聘用司機(jī)如有交通違規(guī)行為，將按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任，并接受單位的處罰。9.安全生產(chǎn)責(zé)任9.1安全生產(chǎn)責(zé)任制度：聘用司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，執(zhí)行單位的安全操作規(guī)程。9.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：單位將定期組織聘用司機(jī)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識和應(yīng)急處理能力。9.3事故報告與處理：聘用司機(jī)在發(fā)生交通事故或安全事故時，應(yīng)立即報告單位，并配合調(diào)查處理。9.4安全生產(chǎn)獎懲：對在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的聘用司機(jī)，單位將給予獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，將進(jìn)行處罰。10.違約責(zé)任10.1.1聘用司機(jī)違反合同約定的工作職責(zé)；10.1.2聘用司機(jī)因個人原因未能履行合同；10.1.3聘用司機(jī)違反單位規(guī)章制度；10.1.4單位違反合同約定的薪酬待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償計算：違約賠償金額根據(jù)損失情況及合同約定進(jìn)行計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式：本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和仲裁。11.2爭議解決程序：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或由仲裁委員會指定。12.合同解除與終止12.1.1單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同；12.1.2聘用司機(jī)因單位原因無法繼續(xù)履行合同。12.2合同終止條件：合同期滿且雙方無續(xù)簽意向時，合同自然終止。12.3合同解除與終止程序：合同解除或終止應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于車輛使用規(guī)定、安全操作規(guī)程等。13.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件變更：合同附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同生效與解釋14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同解釋原則：本合同解釋以文義解釋為原則，如有歧義，以有利于維護(hù)非違約方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.3合同解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸合同簽訂雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍：第三方介入可能涉及合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)理、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的具體事項和目的。2.2第三方介入的同意：對方應(yīng)在收到申請后7日內(nèi)給予書面同意或拒絕，并說明理由。2.3第三方介入的確定：雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同確定第三方介入的具體形式、職責(zé)和期限。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：3.1.1嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)履行職責(zé)；3.1.2獨立、客觀、公正地執(zhí)行任務(wù)；3.1.3及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和結(jié)果；3.1.4對甲乙雙方保密，不得泄露合同內(nèi)容。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1獲得合同約定的報酬；3.2.2在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；3.2.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對甲方承擔(dān)合同約定的職責(zé)和責(zé)任；4.1.2甲方對第三方的工作成果和責(zé)任承擔(dān)監(jiān)督義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對乙方承擔(dān)合同約定的職責(zé)和責(zé)任；4.2.2乙方對第三方的工作成果和責(zé)任承擔(dān)監(jiān)督義務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：4.3.1第三方對甲乙雙方均承擔(dān)合同約定的職責(zé)和責(zé)任；4.3.2甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償限額不得超過合同總金額的10%。5.2超出責(zé)任限額的處理：5.2.1第三方超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔(dān)；5.2.2如甲乙雙方無法協(xié)商一致，可提交仲裁或訴訟解決。6.第三方介入的費用承擔(dān)6.1第三方介入的費用：包括但不限于報酬、差旅費、資料費等，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。6.2費用支付方式：甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，向第三方支付首期費用，后續(xù)費用按合同約定支付。7.第三方介入的合同終止7.1第三方介入的合同終止條件：7.1.1合同約定的第三方介入期限屆滿；7.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)；7.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。7.2第三方介入的合同終止程序：7.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止合同；7.2.3雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對第三方的工作成果進(jìn)行驗收。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.車輛使用規(guī)定詳細(xì)要求：包括車輛使用范圍、使用時間、維護(hù)保養(yǎng)要求、事故處理流程等。說明：車輛使用規(guī)定作為附件，用于明確車輛使用過程中的具體要求和責(zé)任。2.安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：包括安全操作流程、應(yīng)急預(yù)案、安全培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：安全操作規(guī)程作為附件，用于指導(dǎo)聘用司機(jī)在執(zhí)行任務(wù)時的安全操作。3.技能培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：技能培訓(xùn)計劃作為附件，用于明確聘用司機(jī)的培訓(xùn)安排和考核要求。4.薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、績效獎金、加班工資、社會保險和住房公積金等具體金額和計算方式。說明：薪酬待遇明細(xì)作為附件，用于明確聘用司機(jī)的薪酬構(gòu)成和支付方式。5.爭議解決流程詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決流程作為附件，用于明確合同爭議解決的具體步驟。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的形式、職責(zé)、權(quán)利、費用承擔(dān)、合同終止等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、合同補(bǔ)充、合同解除等事項。說明：補(bǔ)充協(xié)議作為附件，用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用司機(jī)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照規(guī)定時間或地點完成工作任務(wù)，違反車輛使用規(guī)定，未參加安全培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：聘用司機(jī)因個人原因?qū)е萝囕v發(fā)生事故，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付薪酬，未提供必要的培訓(xùn)，未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：單位未按時支付聘用司機(jī)的薪酬，需按照合同約定支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、終止合同等。示例：第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位司機(jī)聘用合同（含技能培訓(xùn)及考核）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同有效期2.聘用司機(jī)的基本條件2.1年齡要求2.2身體健康狀況2.3駕駛技能及經(jīng)驗2.4職業(yè)道德及品行3.聘用司機(jī)的工作內(nèi)容3.1駕駛?cè)蝿?wù)及路線3.2服務(wù)對象及時間3.3安全行車要求4.技能培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間及地點4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)費用及承擔(dān)方5.考核制度5.1考核內(nèi)容5.2考核時間5.3考核方式5.4考核結(jié)果應(yīng)用6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補(bǔ)貼6.4工資支付方式7.工作時間及休息7.1工作時間7.2休息時間7.3節(jié)假日安排8.社會保險及福利8.1社會保險8.2住房公積金8.3其他福利待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理程序10.違約責(zé)任10.1違約行為及處理10.2違約金及賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：聘用司機(jī)工作職責(zé)12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[事業(yè)單位名稱]1.1.2被聘用方：[司機(jī)姓名]1.1.3聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系方式]、[被聘用方聯(lián)系方式]1.2合同訂立日期：2024年[具體日期]1.3合同有效期：自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止2.聘用司機(jī)的基本條件2.1年齡要求：被聘用方應(yīng)年滿[具體年齡]周歲。2.2身體健康狀況：被聘用方需持有有效的健康證明，證明其身體健康，適合從事駕駛工作。3.聘用司機(jī)的工作內(nèi)容3.1駕駛?cè)蝿?wù)及路線：被聘用方負(fù)責(zé)完成聘用方安排的駕駛?cè)蝿?wù)，包括但不限于接送人員、運送物品等，具體路線由聘用方指定。3.2服務(wù)對象及時間：被聘用方需按照聘用方要求，服務(wù)于指定的服務(wù)對象，服務(wù)時間為[具體時間]，包括工作日及節(jié)假日。3.3安全行車要求：被聘用方在駕駛過程中必須遵守交通法規(guī)，確保行車安全，不得酒后駕駛、超速行駛等。4.技能培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容：聘用方將為被聘用方提供[具體技能]培訓(xùn)，包括但不限于駕駛技巧、車輛維護(hù)保養(yǎng)、應(yīng)急處置等。4.2培訓(xùn)時間及地點：培訓(xùn)時間定于[具體時間]，地點為[具體地點]。4.3培訓(xùn)方式：培訓(xùn)采用集中授課、實操練習(xí)、案例分析等方式進(jìn)行。4.4培訓(xùn)費用及承擔(dān)方：培訓(xùn)費用由聘用方承擔(dān)。5.考核制度5.1考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括駕駛技能、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面。5.2考核時間：考核時間為[具體時間]，具體安排由聘用方通知。5.3考核方式：考核采用書面考試、實操考核、現(xiàn)場觀察等方式進(jìn)行。5.4考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為被聘用方晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。6.工資待遇6.1基本工資：被聘用方的基本工資為每月[具體金額]元。6.2績效工資：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)，績效工資最高可達(dá)基本工資的[具體比例]。6.3獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)聘用方規(guī)定，被聘用方有權(quán)獲得年終獎金、節(jié)日補(bǔ)貼等。6.4工資支付方式：工資每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至被聘用方指定的銀行賬戶。8.社會保險及福利8.1社會保險：聘用方將按照國家及地方相關(guān)政策為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2住房公積金：聘用方將按照國家及地方相關(guān)政策為被聘用方繳納住房公積金。8.3其他福利待遇：被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等假期，以及國家規(guī)定的其他福利待遇。9.合同解除與終止9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度或職業(yè)道德；9.1.2被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3聘用方因工作需要調(diào)整或撤銷崗位；9.1.4雙方協(xié)商一致，并達(dá)成書面協(xié)議。9.2合同終止條件：合同期滿或因其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，合同終止。9.3解除或終止合同的處理程序：任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對方，并按照國家及地方相關(guān)政策辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為及處理：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約金及賠償：違約金的數(shù)額及賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度及實際損失確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：聘用司機(jī)工作職責(zé)12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1合同簽署人：本合同由聘用方代表[姓名]和被聘用方代表[姓名]簽字。13.2合同生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同如有未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)單位、保險公司、法律顧問等，其在合同中的角色和職責(zé)將根據(jù)具體情況由合同雙方另行約定。15.2.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；15.2.3法律法規(guī)要求必須由第三方介入。15.3第三方介入程序：15.3.1合同雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式；15.3.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照合同雙方的要求和約定履行職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：16.1.1甲方責(zé)任：負(fù)責(zé)合同的履行，對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的費用；16.1.2乙方責(zé)任：按照合同約定履行職責(zé)，配合第三方工作，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同中的責(zé)任限額由合同雙方在服務(wù)協(xié)議中明確約定，包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或錯誤；17.1.2第三方在執(zhí)行合同過程中造成的損失；17.1.3第三方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方在合同中的權(quán)利包括：18.1.1根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；18.1.2在合同履行過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；18.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與其他各方的劃分說明如下：19.1.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)承擔(dān)最終責(zé)任；19.1.2第三方與乙方的劃分：第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，但乙方不對第三方的服務(wù)直接負(fù)責(zé)；19.1.3第三方與其他第三方：如合同中有多個