2024年度人力資源績效評價與反饋合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源績效評價與反饋合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合作協(xié)議的訂立與生效1.1合作協(xié)議的訂立過程1.2合作協(xié)議的生效條件2.雙方基本信息2.1雙方名稱、地址、聯(lián)系方式2.2法定代表人或授權(quán)代表3.合作內(nèi)容與范圍3.1人力資源績效評價3.2績效反饋4.合作期限與終止4.1合作期限4.2合作協(xié)議的終止條件5.人力資源績效評價標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1績效評價指標(biāo)體系5.2績效評價方法6.績效反饋流程與要求6.1反饋流程6.2反饋要求7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)8.責(zé)任與義務(wù)8.1雙方責(zé)任8.2雙方義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合作協(xié)議的修改與補充11.1修改程序11.2補充協(xié)議12.合作協(xié)議的解除與終止12.1解除條件12.2終止程序13.合同附件13.1附件一：人力資源績效評價指標(biāo)體系13.2附件二：績效反饋模板14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的訂立與生效1.1雙方經(jīng)友好協(xié)商，就2024年度人力資源績效評價與反饋事宜，特訂立本協(xié)議。1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二條雙方基本信息第三條合作內(nèi)容與范圍3.1甲方委托乙方對甲方2024年度的人力資源績效進行評價。3.2乙方對甲方員工的績效進行評價，并提供績效反饋報告。第四條合作期限與終止4.1本協(xié)議自生效之日起至2024年12月31日止。4.2如有任何一方違反本協(xié)議的約定，任何一方均有權(quán)終止本協(xié)議。第五條人力資源績效評價標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1乙方將依據(jù)甲方提供的員工工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核指標(biāo)，制定績效評價指標(biāo)體系。5.2績效評價方法包括但不限于：360度評估、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）評價、工作行為評價等。第六條績效反饋流程與要求6.1乙方完成績效評價后，將績效反饋報告提交給甲方。6.2甲方收到績效反饋報告后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)對報告內(nèi)容進行審核。6.3甲方對績效反饋報告提出修改意見的，乙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)進行修改。第七條保密條款7.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或合作過程中了解到的對方商業(yè)秘密。第八條責(zé)任與義務(wù)8.1甲方責(zé)任：8.1.1提供乙方進行人力資源績效評價所需的員工信息、工作職責(zé)和考核指標(biāo)。8.1.2配合乙方進行績效評價工作，確保評價過程的順利進行。8.1.3對乙方提供的績效反饋報告進行審核，并在規(guī)定時間內(nèi)提出修改意見。8.2乙方責(zé)任：8.2.1根據(jù)甲方提供的信息，制定合理的績效評價指標(biāo)體系和評價方法。8.2.2獨立、客觀、公正地進行人力資源績效評價，確保評價結(jié)果的準(zhǔn)確性。8.2.3及時完成績效評價工作，并在規(guī)定時間內(nèi)提交績效反饋報告。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按照約定提供相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方績效評價，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2如乙方未能按時提交績效反饋報告，或報告內(nèi)容存在重大錯誤，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[具體金額]。9.3如任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一項合作協(xié)議的修改與補充11.1對本協(xié)議的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行修改或補充。第十二項合作協(xié)議的解除與終止12.1如本協(xié)議約定的合作期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿，本協(xié)議自動解除。12.2.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.2.2由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議。第十三項合同附件13.1本協(xié)議附件一為人力資源績效評價指標(biāo)體系。13.2本協(xié)議附件二為績效反饋模板。第十四項其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方協(xié)商一致的前提下，根據(jù)本合同約定參與人力資源績效評價與反饋活動的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持提供商等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同所涉及的人力資源績效評價、數(shù)據(jù)收集、分析、報告編制等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的目的是為了提高績效評價的客觀性和專業(yè)性，確保評價結(jié)果的公正性。第三條第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并需書面授權(quán)。3.2甲方和乙方有權(quán)對第三方進行盡職調(diào)查，包括但不限于資質(zhì)審查、業(yè)績評估等。第四條第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，獨立、客觀、公正地執(zhí)行其職責(zé)。4.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、報告的完整性。4.3第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費用。6.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進行賠償，賠償金額不超過實際損失。第七條第三方介入的流程7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方后，應(yīng)將第三方納入合同附件，并明確其權(quán)利義務(wù)。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保評價活動的順利進行。7.3第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)進行驗收。第八條第三方的退出與替換8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方。第九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分9.1第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何直接責(zé)任。9.2第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。9.3第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)，不承擔(dān)責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同第十條“爭議解決”條款提出訴訟。第十一條第三方介入的合同變更11.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。第十二條本合同附件12.1本合同附件中應(yīng)包含第三方的詳細(xì)信息和授權(quán)文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源績效評價指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出績效評價指標(biāo)，包括指標(biāo)名稱、權(quán)重、評價標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為績效評價的依據(jù)，應(yīng)清晰、明確，便于實施和操作。2.附件二：績效反饋模板要求：提供績效反饋的標(biāo)準(zhǔn)格式，包括評價內(nèi)容、評價結(jié)果、改進建議等。說明：此模板用于統(tǒng)一績效反饋的內(nèi)容和形式，確保反饋的有效性和一致性。3.附件三：第三方介入授權(quán)書要求：明確第三方介入的具體事項、授權(quán)范圍、責(zé)任義務(wù)等。說明：此授權(quán)書是第三方介入合同的附件，確保第三方明確其權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方盡職調(diào)查報告要求：包含對第三方資質(zhì)、業(yè)績、信譽等方面的調(diào)查結(jié)果。說明：此報告用于甲乙雙方評估第三方的合適性。5.附件五：績效評價數(shù)據(jù)收集清單要求：列出收集績效評價所需數(shù)據(jù)的類型、來源、收集方法等。說明：此清單確保數(shù)據(jù)收集的全面性和準(zhǔn)確性。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同在履行過程中的任何變更。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的程序、方式、地點等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時提供員工信息和工作職責(zé)。乙方未按時提交績效評價報告。第三方未能按時完成評價工作。任何一方泄露商業(yè)秘密或隱私。任何一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時提供信息，導(dǎo)致評價工作延誤，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方未按時提交報告，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并延長評價時間。第三方未按時完成評價工作，乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)損失。泄露商業(yè)秘密或隱私，泄露方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。未履行保密義務(wù)，違約方需承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時提供信息，導(dǎo)致評價工作延誤5天，乙方要求甲方支付違約金人民幣[具體金額]。乙方未按時提交報告，甲方要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]，并延長評價時間至[具體日期]。第三方未按時完成評價工作，乙方要求第三方支付違約金人民幣[具體金額]，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費用。全文完。2024年度人力資源績效評價與反饋合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1甲方法人/自然人信息2.2乙方法人/自然人信息3.人力資源績效評價內(nèi)容3.1評價標(biāo)準(zhǔn)3.2評價方法3.3評價周期4.人力資源績效反饋內(nèi)容4.1反饋方式4.2反饋內(nèi)容4.3反饋周期5.合作期限5.1合作起始日期5.2合作終止日期6.合作費用6.1費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.合作雙方責(zé)任與義務(wù)7.1甲方的責(zé)任與義務(wù)7.2乙方的責(zé)任與義務(wù)8.合作成果共享8.1成果共享方式8.2成果共享比例9.合作變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點14.3合同生效時間第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“人力資源績效評價”是指對員工在特定工作周期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果、工作能力、工作態(tài)度等方面進行綜合評估的過程。1.1.2“人力資源績效反饋”是指將人力資源績效評價結(jié)果反饋給員工，以便員工了解自身工作表現(xiàn)，并根據(jù)反饋進行改進的過程。1.1.3“合作期限”是指本合同雙方約定開始至終止的時間段。1.1.4“費用”是指乙方根據(jù)合同約定提供人力資源績效評價與反饋服務(wù)所應(yīng)收取的費用。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)，對乙方提供的人力資源績效評價與反饋服務(wù)。2.雙方基本信息2.1甲方法人/自然人信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：__________________甲方聯(lián)系電話：_________________2.2乙方法人/自然人信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：__________________乙方聯(lián)系電話：_________________3.人力資源績效評價內(nèi)容3.1評價標(biāo)準(zhǔn)3.1.1評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作表現(xiàn)、工作成果、工作能力、工作態(tài)度等方面。3.1.2評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點和崗位要求制定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一。3.2評價方法3.2.1評價方法包括自評、互評、上級評價等。3.2.2評價方法的具體實施步驟見附件二。3.3評價周期3.3.1評價周期為每季度一次。3.3.2每季度評價結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交評價報告。4.人力資源績效反饋內(nèi)容4.1反饋方式4.1.1反饋方式包括面對面溝通、書面報告、郵件等方式。4.1.2反饋方式的具體實施方式由雙方協(xié)商確定。4.2反饋內(nèi)容4.2.1反饋內(nèi)容應(yīng)包括評價結(jié)果、改進建議、激勵措施等。4.2.2反饋內(nèi)容應(yīng)具體、客觀、公正。4.3反饋周期4.3.1反饋周期與評價周期一致，即每季度一次。5.合作期限5.1合作起始日期：2024年1月1日5.2合作終止日期：2024年12月31日6.合作費用6.1費用總額：人民幣______元整6.2費用支付方式：甲方應(yīng)在合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將費用一次性支付給乙方。6.3費用支付時間：每年1月1日7.合作雙方責(zé)任與義務(wù)7.1甲方的責(zé)任與義務(wù)7.1.1甲方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)資料和條件，配合乙方完成人力資源績效評價與反饋工作。7.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付費用。7.1.3甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)保密。7.2乙方的責(zé)任與義務(wù)7.2.1乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源績效評價與反饋服務(wù)。7.2.2乙方應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量，對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時解決。7.2.3乙方應(yīng)對甲方提供的相關(guān)資料保密。8.合作成果共享8.1成果共享方式8.1.1乙方應(yīng)將人力資源績效評價結(jié)果整理成報告，并提交給甲方。8.1.2甲方有權(quán)要求乙方定期匯報人力資源績效評價與反饋工作的進展情況。8.2成果共享比例8.2.1人力資源績效評價報告及相關(guān)數(shù)據(jù)，乙方應(yīng)向甲方提供100%的共享權(quán)限。8.2.2甲方不得將乙方提供的數(shù)據(jù)和報告用于任何第三方，除非事先獲得乙方的書面同意。9.合作變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知對方。9.1.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容達成一致，并簽訂補充協(xié)議作為本合同的組成部分。9.2合同解除9.2.1合同任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按時支付費用的；10.1.2乙方未按合同約定提供服務(wù)的；10.1.3一方違反保密條款的；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為每日_____%，自違約行為發(fā)生之日起計算至違約行為終止之日止。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件一為人力資源績效評價標(biāo)準(zhǔn)；13.1.2本合同附件二為人力資源績效評價方法；13.2合同解釋13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.合同簽署與生效14.1簽署時間14.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地為____________________。14.3合同生效時間14.3.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在人力資源績效評價與反饋合作協(xié)議中，由甲乙雙方共同邀請或認(rèn)可的，為協(xié)助本合同履行而介入的獨立實體或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成人力資源績效評價與反饋工作。15.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私進行保護。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)資料和必要的信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲方和乙方提出建議或改進措施。15.4第三方介入流程15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請第三方介入，并就第三方介入的具體事項進行協(xié)商。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合作的順利進行。16.甲乙雙方責(zé)任增加16.1第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向第三方提供必要的信息和協(xié)助。16.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方能夠獨立開展工作，不受任何一方的不當(dāng)干涉。16.3甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。17.3若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，另行協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。18.2第三方不得將本合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。18.3第三方在履行本合同過程中，不得違反相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。19.第三方介入的終止19.1若第三方在履行本合同過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，繼續(xù)完成人力資源績效評價與反饋工作。20.爭議解決20.1若因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。21.本合同修正21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為本合同的附加條款，與原有條款具有同等法律效力。21.2本合同修正后的條款，如與原有條款存在沖突，以修正后的條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源績效評價標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出人力資源績效評價的標(biāo)準(zhǔn)體系，包括工作表現(xiàn)、工作成果、工作能力、工作態(tài)度等方面的具體評價指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為評價工作的依據(jù)，應(yīng)具有客觀性和公正性。2.附件二：人力資源績效評價方法要求：詳細(xì)描述人力資源績效評價的具體實施步驟，包括自評、互評、上級評價等方法的操作流程和注意事項。說明：本附件旨在確保評價過程的規(guī)范性和一致性。3.附件三：人力資源績效反饋報告模板要求：提供人力資源績效反饋報告的模板，包括反饋內(nèi)容、格式、提交時間等。說明：本附件用于規(guī)范反饋報告的格式，便于雙方交流和記錄。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的流程、條件、內(nèi)容、生效時間等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計算方式、標(biāo)準(zhǔn)、適用范圍等。說明：本附件用于規(guī)范違約金的計算，確保違約行為的成本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費用；第三方未按合同約定提供服務(wù)或違反保密條款；甲方或乙方未按合同約定提供相關(guān)信息或協(xié)助；任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為每日_____%，自違約行為發(fā)生之日起計算至違約行為終止之日止；賠償損失應(yīng)包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。3.違約責(zé)任示例：甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此產(chǎn)生的利息損失。第三方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度人力資源績效評價與反饋合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方信息2.1合作方名稱2.2合作方聯(lián)系方式3.合作目的和范圍3.1合作目的3.2合作范圍4.績效評價標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1評價標(biāo)準(zhǔn)4.2評價方法5.評價流程與時間安排5.1評價流程5.2時間安排6.數(shù)據(jù)收集與處理6.1數(shù)據(jù)收集6.2數(shù)據(jù)處理7.績效反饋與溝通7.1反饋內(nèi)容7.2溝通方式8.合作雙方責(zé)任與義務(wù)8.1合作方責(zé)任8.2合作方義務(wù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決11.合作期限與終止11.1合作期限11.2合作終止12.績效評價結(jié)果應(yīng)用12.1應(yīng)用范圍12.2應(yīng)用方式13.合同修改與補充13.1修改程序13.2補充條款14.合同生效與附件14.1生效條件14.2附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“人力資源績效評價”指對員工在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、效率等方面進行的綜合評估。1.1.2“反饋”指根據(jù)人力資源績效評價結(jié)果，對員工進行的有針對性的指導(dǎo)和建議。1.1.3“合作方”指簽訂本合同的雙方，包括甲方和乙方。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，如無特別說明，均應(yīng)按照行業(yè)通用解釋為準(zhǔn)。2.合作雙方信息2.1合作方名稱2.1.1甲方：[甲方全稱]2.1.2乙方：[乙方全稱]2.2合作方聯(lián)系方式2.2.1甲方聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]

電子郵箱：[甲方電子郵箱]2.2.2乙方聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]

電子郵箱：[乙方電子郵箱]3.合作目的和范圍3.1合作目的3.1.1通過績效評價與反饋，提升員工工作績效，優(yōu)化人力資源配置。3.1.2建立公平、公正、公開的績效評價體系。3.2合作范圍3.2.1對甲方全體員工進行年度績效評價。3.2.2提供績效反饋服務(wù)，包括面對面溝通、書面報告等。4.績效評價標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1評價標(biāo)準(zhǔn)4.1.1績效評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、數(shù)量、效率、創(chuàng)新能力、團隊合作等維度。4.1.2標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點、崗位職責(zé)和公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定。4.2評價方法4.2.1采用360度評價法，包括自評、同事評價、上級評價、下級評價等。4.2.2評價結(jié)果應(yīng)以量化指標(biāo)為主，輔以定性描述。5.評價流程與時間安排5.1評價流程5.1.1甲方提供員工名單及相關(guān)資料。5.1.2乙方制定績效評價計劃，包括時間表、評價方法等。5.1.3乙方組織評價實施，收集評價數(shù)據(jù)。5.1.4乙方整理評價結(jié)果，形成評價報告。5.1.5乙方與甲方溝通評價結(jié)果，進行績效反饋。5.2時間安排5.2.1評價周期為一年，每年進行一次。5.2.2評價時間從[具體時間]開始，至[具體時間]結(jié)束。6.數(shù)據(jù)收集與處理6.1數(shù)據(jù)收集6.1.1乙方負(fù)責(zé)收集與績效評價相關(guān)的數(shù)據(jù)，包括工作記錄、考核結(jié)果等。6.1.2數(shù)據(jù)收集應(yīng)確保真實、準(zhǔn)確、完整。6.2數(shù)據(jù)處理6.2.1乙方對收集到的數(shù)據(jù)進行整理、分析和統(tǒng)計。6.2.2數(shù)據(jù)處理過程應(yīng)遵循保密原則，確保數(shù)據(jù)安全。7.績效反饋與溝通7.1反饋內(nèi)容7.1.1反饋內(nèi)容包括績效評價結(jié)果、改進建議、激勵措施等。7.1.2反饋應(yīng)具體、客觀、有針對性。7.2溝通方式7.2.1采用面對面溝通、電話溝通、電子郵件等方式進行績效反饋。7.2.2乙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)完成績效反饋工作。8.合作雙方責(zé)任與義務(wù)8.1合作方責(zé)任8.1.1甲方責(zé)任：

提供員工工作表現(xiàn)的真實信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

積極配合乙方進行績效評價和反饋工作。

根據(jù)績效評價結(jié)果，制定相應(yīng)的改進措施。8.1.2乙方責(zé)任：

制定科學(xué)合理的績效評價體系，確保評價的公正性。

獨立進行績效評價，不受甲方影響。

及時向甲方提供績效評價報告和反饋建議。8.2合作方義務(wù)8.2.1甲方義務(wù)：

保障乙方在執(zhí)行績效評價任務(wù)過程中的合法權(quán)益。

對乙方提供的績效評價結(jié)果保密。

對乙方在績效評價過程中提出的改進建議給予重視。8.2.2乙方義務(wù)：

對甲方員工進行保密，不得泄露員工個人信息。

遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確?？冃гu價工作的合法性。

定期對績效評價體系進行評估和優(yōu)化。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同項下涉及的合作雙方商業(yè)秘密、員工個人信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密義務(wù)9.2.1合作雙方對本合同項下保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.1.2違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。10.2爭議解決10.2.1合作雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合作期限與終止11.1合作期限11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。11.1.2合作期限屆滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。11.2合作終止11.2.1合作期限屆滿，本合同自動終止。11.2.2任何一方有權(quán)在合作期限屆滿前三十日以書面形式通知對方終止合同。12.績效評價結(jié)果應(yīng)用12.1應(yīng)用范圍12.1.1績效評價結(jié)果應(yīng)用于員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面。12.1.2評價結(jié)果應(yīng)與員工的個人發(fā)展和公司戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。12.2應(yīng)用方式12.2.1甲方根據(jù)評價結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵和激勵。12.2.2對表現(xiàn)不佳的員工，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提升工作能力。13.合同修改與補充13.1修改程序13.1.1合同的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.2補充條款13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與附件14.1生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：

績效評價標(biāo)準(zhǔn)與方法說明

績效評價流程圖

績效反饋模板第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)而介入的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或任何直接關(guān)聯(lián)的自然人。15.2第三方介入情形

績效評價技術(shù)支持。

績效反饋與溝通協(xié)調(diào)。

數(shù)據(jù)分析處理與報告編制。

培訓(xùn)與咨詢。15.3第三方責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方責(zé)任：

第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)要求。

第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個人信息。

第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。15.3.2第三方義務(wù)：

第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量和費用標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。

第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時溝通和解決問題。

第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利：

第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。

第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。

第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)使用甲乙雙方提供的資料和信息。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款：

甲方應(yīng)確保第三方提供的資料和信息真實、完整、有效。

甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合要求。

甲方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與乙方的溝通，確保合同執(zhí)行的順利進行。16.2乙方增加條款：

乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合要求。

乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與甲方及其他相關(guān)方的溝通，確保合同執(zhí)行的順利進行。17.第三方責(zé)任限額17.