2024年事業(yè)單位科研人員聘用合同規(guī)范書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位科研人員聘用合同規(guī)范書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2科研人員姓名及身份證號碼2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位名稱及職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3試用期及轉(zhuǎn)正條件4.工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1科研項目及任務(wù)4.2研究成果及專利要求4.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1基本工資5.2津貼及獎金5.3休假及加班工資6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.工作時間及休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息休假制度8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任及合同解除9.1違約責(zé)任9.2合同解除條件9.3解除合同程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2爭議解決方式補(bǔ)充13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：科研計劃書14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址甲方：[單位全稱]地址：[詳細(xì)地址]乙方：[科研人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2科研人員姓名及身份證號碼乙方：[科研人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)乙方同意按照事業(yè)單位聘用合同的相關(guān)規(guī)定，接受甲方的聘用。2.2崗位名稱及職責(zé)乙方將擔(dān)任甲方[崗位名稱]崗位，具體職責(zé)如下：[職責(zé)描述]3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自[起始日期]起生效。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為[聘用年限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。3.3試用期及轉(zhuǎn)正條件[轉(zhuǎn)正條件]4.工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1科研項目及任務(wù)[科研項目及任務(wù)描述]4.2研究成果及專利要求[研究成果及專利要求]4.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)[工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)]5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2津貼及獎金[津貼及獎金明細(xì)]5.3休假及加班工資乙方享有國家規(guī)定的休假及加班工資待遇。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納乙方應(yīng)按照國家及地方政策繳納社會保險。6.2福利待遇[福利待遇明細(xì)]7.工作時間及休息休假7.1工作時間規(guī)定乙方工作時間為每周[工作日天數(shù)]天，每天[工作小時數(shù)]小時。7.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會行業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)專業(yè)技能提升培訓(xùn)國外學(xué)術(shù)交流8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)。9.違約責(zé)任及合同解除9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2合同解除條件乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3解除合同程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至[保密期限]止。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2爭議解決方式補(bǔ)充如雙方對爭議解決方式有其他約定，應(yīng)在合同中明確。13.3合同附件本合同附件如下：附件一：崗位說明書附件二：科研計劃書附件三：保密協(xié)議附件四：其他相關(guān)文件14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書[崗位說明書內(nèi)容]14.2附件二：科研計劃書[科研計劃書內(nèi)容]14.3附件三：保密協(xié)議[保密協(xié)議內(nèi)容]14.4附件四：其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、合作單位、供應(yīng)商等。15.2第三方介入范圍提供技術(shù)服務(wù)或咨詢協(xié)助甲方進(jìn)行項目管理參與研發(fā)活動提供培訓(xùn)或人力資源服務(wù)16.第三方介入的同意與授權(quán)16.1甲方同意甲方同意在合同履行過程中引入第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2乙方同意乙方同意甲方引入第三方，并認(rèn)可第三方在合同履行中的角色和職責(zé)。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方自身行為導(dǎo)致的合同履行瑕疵或違約第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同要求第三方違反保密義務(wù)17.2第三方義務(wù)遵守國家法律法規(guī)保守甲方商業(yè)秘密按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額設(shè)定第三方在本合同項下的責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]元。18.2責(zé)任限額適用責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，不包括因不可抗力或甲方原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方在合同履行中的職責(zé)應(yīng)與甲方和乙方明確劃分，避免職責(zé)交叉或責(zé)任不清。19.2責(zé)任歸屬第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，原則上由第三方自行承擔(dān)。但若因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致第三方責(zé)任，則甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3爭議解決若第三方與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。20.第三方變更與替換20.1變更程序若需變更第三方，甲方應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方，并獲得乙方的同意。20.2替換條件第三方無法履行合同義務(wù)第三方違反保密義務(wù)甲方認(rèn)為替換第三方更有利于合同履行20.3替換程序甲方提出替換申請乙方同意替換新第三方簽署合同附件21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議[第三方服務(wù)協(xié)議內(nèi)容]21.2附件二：第三方保密協(xié)議[第三方保密協(xié)議內(nèi)容]21.3附件三：第三方責(zé)任限額協(xié)議[第三方責(zé)任限額協(xié)議內(nèi)容]第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。附件說明：用于明確乙方崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：科研計劃書詳細(xì)要求：包括科研項目背景、目標(biāo)、方法、預(yù)期成果、時間表等。附件說明：用于明確乙方在聘用期間應(yīng)完成的科研項目。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件說明：用于明確第三方在合同履行中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.附件五：第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，適用于第三方。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括責(zé)任限額金額、適用范圍、違約責(zé)任等。附件說明：用于明確第三方在本合同項下的責(zé)任限額。7.附件七：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等。附件說明：用于明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃。8.附件八：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間等。附件說明：用于明確乙方工作量的考核標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成科研項目或工作任務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反保密協(xié)議。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成科研項目或工作任務(wù)，每延遲一天，乙方應(yīng)支付[違約金數(shù)額]元作為違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，最高不超過[賠償限額]元。乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，最高不超過[賠償限額]元。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，甲方應(yīng)支付[違約金數(shù)額]元作為違約金。甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會，甲方應(yīng)支付[違約金數(shù)額]元作為違約金。示例說明：若乙方未按時完成科研項目，導(dǎo)致甲方項目延期，乙方應(yīng)支付每天[違約金數(shù)額]元的違約金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方[賠償限額]元。若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每天[違約金數(shù)額]元的違約金。全文完。2024年事業(yè)單位科研人員聘用合同規(guī)范書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.聘用人員的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7技術(shù)職稱3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資及加班時間6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2津貼6.3獎金6.4社會保險及住房公積金6.5其他福利待遇7.考核及晉升7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3晉升條件及程序8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)考核9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方有關(guān)事業(yè)單位聘用人員的相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2合同訂立目的本合同旨在明確聘用人員與事業(yè)單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位科研工作的順利進(jìn)行。第二條聘用人員的基本情況2.1姓名：[姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5學(xué)歷：[學(xué)歷]2.6專業(yè)：[專業(yè)]2.7技術(shù)職稱：[技術(shù)職稱]第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：[崗位名稱]3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)本崗位的日常工作，保證科研項目的順利進(jìn)行。3.2.3參與實驗室管理和設(shè)備維護(hù)。3.2.4負(fù)責(zé)相關(guān)科研數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。3.3工作內(nèi)容：3.3.1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他科研任務(wù)。3.3.2參加科研項目申報、評審和驗收。3.3.3參加學(xué)術(shù)交流和科研成果的推廣應(yīng)用。第四條聘用期限4.1聘用起始日期：[起始日期]4.2聘用終止日期：[終止日期]4.3合同續(xù)簽條件：4.3.1聘用人員在本合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。4.3.2事業(yè)單位科研工作需要。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假：5.2.1國家法定節(jié)假日休息。5.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定和事業(yè)單位實際情況確定。5.2.3事假、病假、產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班工資及加班時間：5.3.1加班工資按國家規(guī)定計算。5.3.2加班時間不超過國家規(guī)定的加班時間。第六條工資及福利待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2津貼：6.2.1[津貼名稱及數(shù)額]6.2.2[津貼名稱及數(shù)額]6.3獎金：6.3.1科研項目完成獎6.3.2榮譽(yù)獎6.4社會保險及住房公積金：6.4.1按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4.2按國家規(guī)定繳納住房公積金。6.5其他福利待遇：6.5.1定期體檢6.5.2子女教育優(yōu)惠第七條考核及晉升7.1考核制度：7.1.1按年度進(jìn)行考核。7.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、科研成果、團(tuán)隊合作等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作表現(xiàn)：完成工作任務(wù)，達(dá)到崗位要求。7.2.2科研成果：參與科研項目，取得一定成果。7.2.3團(tuán)隊合作：積極參與團(tuán)隊工作，與同事協(xié)作良好。7.3晉升條件及程序：7.3.1晉升條件：符合事業(yè)單位晉升條件和崗位要求。7.3.2晉升程序：按照事業(yè)單位晉升相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：8.1.1事業(yè)單位應(yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，包括崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)知識和技能提升等。8.1.2聘用人員應(yīng)根據(jù)工作需要和個人發(fā)展計劃參加培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)費(fèi)用：8.2.1事業(yè)單位承擔(dān)聘用人員參加培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)等費(fèi)用。8.3培訓(xùn)考核：8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，聘用人員應(yīng)參加考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書。8.3.2考核不合格者，可重新參加培訓(xùn)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1事業(yè)單位的科研技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.1.2聘用人員在工作中接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密等。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于[保密期限年數(shù)]年。9.3違約責(zé)任：9.3.1聘用人員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2事業(yè)單位因聘用人員違約造成損失的，有權(quán)要求賠償。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1聘用人員嚴(yán)重違反合同約定的工作紀(jì)律。10.1.2聘用人員嚴(yán)重失職，給事業(yè)單位造成重大損失。10.1.3聘用人員泄露保密信息。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2事業(yè)單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2聘用人員嚴(yán)重違反合同約定。11.1.3事業(yè)單位因特殊原因需解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方約定的終止條件成就。11.3合同解除與終止的程序：11.3.1雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1[仲裁委員會名稱]12.3爭議解決期限：12.3.1爭議解決期限不超過[爭議解決期限月數(shù)]個月。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容。第十四條其他約定事項14.1通知方式：14.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.1.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同附件：聘用人員基本情況表崗位職責(zé)說明書培訓(xùn)計劃保密協(xié)議14.3合同份數(shù)及效力：14.3.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同的履行，以及協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1提供咨詢服務(wù)。15.3.2進(jìn)行項目評估。15.3.3提供技術(shù)支持。15.3.4協(xié)助解決合同爭議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致。17.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議。17.2.2第三方提交工作計劃和服務(wù)方案。17.2.3甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.3第三方介入的費(fèi)用17.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商，并在合作協(xié)議中明確。17.3.2第三方介入的費(fèi)用不包括在合同約定的服務(wù)費(fèi)用中。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額為[責(zé)任限額金額]。18.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。18.2責(zé)任免除18.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方對第三方的行為有監(jiān)督權(quán)。19.1.2第三方對甲方承擔(dān)的義務(wù)，甲乙雙方均應(yīng)予以尊重。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方對第三方的行為有監(jiān)督權(quán)。19.2.2第三方對乙方承擔(dān)的義務(wù)，甲乙雙方均應(yīng)予以尊重。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2甲乙雙方對第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，但不得干涉第三方的正常工作。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2合同解除20.2.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。20.2.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員基本情況表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)職稱等個人信息。說明：用于記錄聘用人員的基本情況，作為合同附件之一。2.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明聘用崗位的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確聘用崗位的工作要求，作為合同附件之一。3.培訓(xùn)計劃要求：列出年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。說明：用于指導(dǎo)聘用人員的職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展，作為合同附件之一。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)事業(yè)單位的科研技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，作為合同附件之一。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的目的、方式、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，作為合同附件之一。6.補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同變更、解除等情況。說明：用于處理合同履行過程中的特殊情況，作為合同附件之一。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。1.2聘用人員泄露保密信息，給事業(yè)單位造成損失。1.4第三方未履行合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1聘用人員違約：輕微違約：給予警告，并要求改正。嚴(yán)重違約：解除合同，并要求賠償損失。2.2第三方違約：輕微違約：要求第三方改正，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。嚴(yán)重違約：解除合作協(xié)議，并要求賠償損失。3.違約責(zé)任示例3.1聘用人員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致科研項目延誤：違約行為：聘用人員未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：輕微違約，給予警告，并要求在規(guī)定時間內(nèi)完成。3.2第三方未提供合格的技術(shù)支持，導(dǎo)致設(shè)備損壞：違約行為：第三方未提供合格的技術(shù)支持。責(zé)任認(rèn)定：嚴(yán)重違約，解除合作協(xié)議，并要求賠償設(shè)備損壞的損失。全文完。2024年事業(yè)單位科研人員聘用合同規(guī)范書2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效時間1.3合同簽訂雙方1.4合同簽訂地點2.聘用人員基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7職稱2.8工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作要求4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間4.3合同續(xù)簽條件4.4合同終止條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度5.4休息休假待遇6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4津補(bǔ)貼6.5工資支付方式7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.試用期8.1試用期期限8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.3試用期工資待遇8.4試用期合同解除條件9.培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.4繼續(xù)教育要求10.紀(jì)律與考核10.1工作紀(jì)律10.2考核制度10.3考核內(nèi)容10.4考核結(jié)果11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂雙方：甲方（事業(yè)單位名稱）與乙方（聘用人員姓名）。1.4合同簽訂地點：甲方單位所在地。2.聘用人員基本情況2.1姓名：乙方全名。2.2性別：男/女。2.3出生年月：19年X月X日。2.4身份證號碼：X。2.5學(xué)歷：本科/碩士/博士。2.6專業(yè)：X專業(yè)。2.7職稱：X職稱。2.8工作經(jīng)歷：在X單位從事X工作X年。3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：X崗位。3.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)X工作，具體包括：3.2.1執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.2.2參與X項目的研發(fā)與實施；3.2.3負(fù)責(zé)X項目的日常管理與維護(hù)；3.2.4完成其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容：詳見附件《工作職責(zé)明細(xì)》。4.聘用期限4.1聘用起始時間：2024年2月1日。4.2聘用終止時間：2027年1月31日。4.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方工作需要和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。4.4合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息日：每周六、日。5.3休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休假，并根據(jù)工作需要安排調(diào)休。5.4休息休假待遇：休假期間，乙方享有國家規(guī)定的工資待遇。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣元/月。6.2績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。6.3獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和項目完成情況，按年度發(fā)放獎金。6.4津補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.5工資支付方式：每月10日前支付上月工資。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定，乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。8.試用期8.1試用期期限：自2024年2月1日起至2024年4月30日止，共計3個月。8.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；8.2.2熟悉并掌握所負(fù)責(zé)崗位的基本業(yè)務(wù)知識；8.2.3完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；8.3試用期工資待遇：試用期工資為基本工資的80%。8.4試用期合同解除條件：在試用期內(nèi)，任何一方均可提出解除合同，但需提前X天書面通知對方。9.培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1培訓(xùn)內(nèi)容：乙方應(yīng)參加甲方組織的崗位技能培訓(xùn)和專業(yè)知識更新培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)方式：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。9.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用。9.4繼續(xù)教育要求：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加繼續(xù)教育，并取得相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時。10.紀(jì)律與考核10.1工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。10.2考核制度：甲方將建立定期考核制度，對乙方的工作進(jìn)行考核。10.3考核內(nèi)容：包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面。10.4考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為乙方工資待遇、晉升和獎懲的依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1.1乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；11.1.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；11.1.3甲方未按合同約定支付工資或社會保險。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償：賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。13.合同變更與解除13.1合同變更：在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。13.2.1合同期滿；13.2.2雙方協(xié)商一致；13.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.3.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；13.3.2乙方無法勝任工作；13.3.3甲方單位因政策調(diào)整等原因需解除合同。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括《工作職責(zé)明細(xì)》、《培訓(xùn)計劃》等。14.2合同解釋：本合同如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。14.3合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決合同爭議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2類型：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。16.第三方介入的適用范圍16.1乙方招聘：在乙方招聘過程中，甲方可委托第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘服務(wù)。16.2專業(yè)評估：甲方可委托第三方評估機(jī)構(gòu)對乙方的工作成果進(jìn)行評估。16.3咨詢服務(wù)：甲方可委托第三方咨詢公司提供專業(yè)咨詢服務(wù)。16.4爭議解決：在合同爭議解決過程中，甲方和乙方可共同委托第三方仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。17.第三方介入的程序17.1甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。17.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)協(xié)議總金額的X%。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。19.2第三方僅對甲方或乙方提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)，不對甲方與乙方之間的