2024年度事業(yè)單位借調(diào)工作流程管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調(diào)工作流程管理合同本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本條件與資格1.1年齡要求1.2學(xué)歷要求1.3專業(yè)要求1.4工作經(jīng)驗要求2.借調(diào)人員的選拔與審批流程2.1選拔程序2.2審批程序2.3選拔結(jié)果公示3.借調(diào)人員的借調(diào)期限與工作安排3.1借調(diào)期限3.2工作安排3.3工作崗位4.借調(diào)人員的待遇與補(bǔ)貼4.1工資待遇4.2社會保險與福利待遇4.3補(bǔ)貼政策5.借調(diào)人員的考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價結(jié)果運(yùn)用6.借調(diào)人員的解約與退回程序6.1解約條件6.2解約程序6.3退回程序7.借調(diào)人員的保密與信息安全7.1保密要求7.2信息安全要求8.借調(diào)合同的管理與變更8.1合同管理8.2合同變更9.借調(diào)合同爭議的解決方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.借調(diào)合同的其他相關(guān)條款10.1合同生效與終止10.2合同解除10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：借調(diào)人員考核評價標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：借調(diào)人員待遇補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署與生效12.1簽署程序12.2生效時間13.合同的解釋與爭議解決13.1合同解釋13.2爭議解決14.合同的終止與解除第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員的基本條件與資格1.1年齡要求：借調(diào)人員應(yīng)年滿25周歲，不超過45周歲。1.3專業(yè)要求：借調(diào)人員應(yīng)具備與借調(diào)崗位相關(guān)專業(yè)背景或技能。1.4工作經(jīng)驗要求：借調(diào)人員應(yīng)具有至少2年相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。第二條借調(diào)人員的選拔與審批流程2.1選拔程序：借調(diào)人員通過公開報名、資格審查、筆試、面試等程序選拔。2.2審批程序：選拔結(jié)果報經(jīng)上級主管部門審批后，方可正式借調(diào)。2.3選拔結(jié)果公示：選拔結(jié)果在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。第三條借調(diào)人員的借調(diào)期限與工作安排3.1借調(diào)期限：借調(diào)期限一般為1年至2年，可根據(jù)工作需要和實際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2工作安排：借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的工作安排，完成借調(diào)期間的工作任務(wù)。3.3工作崗位：借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的工作需要，擔(dān)任相應(yīng)的工作崗位。第四條借調(diào)人員的待遇與補(bǔ)貼4.1工資待遇：借調(diào)人員的工資待遇按照借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)借調(diào)期限進(jìn)行調(diào)整。4.2社會保險與福利待遇：借調(diào)人員應(yīng)參加借調(diào)單位的社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。4.3補(bǔ)貼政策：借調(diào)人員可根據(jù)實際情況享受相應(yīng)的交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等。第五條借調(diào)人員的考核與評價5.1考核方式：借調(diào)人員應(yīng)定期接受借調(diào)單位的考核，考核方式包括平時考核、年度考核等。5.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。5.3評價結(jié)果運(yùn)用：考核評價結(jié)果作為借調(diào)人員續(xù)約、晉升、獎懲等依據(jù)。第六條借調(diào)人員的解約與退回程序6.1解約條件：借調(diào)人員因個人原因需解除借調(diào)合同的，應(yīng)提前一個月向借調(diào)單位提出書面申請。6.2解約程序：借調(diào)單位收到申請后，經(jīng)審核同意，雙方簽署解約協(xié)議。6.3退回程序：借調(diào)人員解除借調(diào)合同后，應(yīng)按照借調(diào)單位規(guī)定的時間、方式退回原單位。第七條借調(diào)人員的保密與信息安全7.1保密要求：借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)，對借調(diào)期間知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2信息安全要求：借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的信息安全規(guī)定，確保信息安全。第一部分：合同如下：第八條借調(diào)合同的管理與變更8.1合同管理：借調(diào)合同由借調(diào)單位和借調(diào)人員雙方共同管理，確保合同內(nèi)容的執(zhí)行。8.2合同變更：如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。第九條借調(diào)合同爭議的解決方式9.1爭議解決方式：借調(diào)合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條借調(diào)合同的其他相關(guān)條款10.1合同生效與終止：借調(diào)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至借調(diào)期限屆滿或合同解除時終止。10.2.1借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)合同規(guī)定；10.2.2借調(diào)單位因特殊情況無法繼續(xù)履行合同；10.2.3借調(diào)人員提出解除合同且經(jīng)借調(diào)單位同意。10.3合同解除后的處理：10.3.1借調(diào)人員應(yīng)按照合同約定完成剩余工作任務(wù)；10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和各項待遇；10.3.3借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位規(guī)定的時間、方式退回原單位。第十一條合同附件11.1附件一：借調(diào)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：借調(diào)人員考核評價標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：借調(diào)人員待遇補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)第十二條合同簽署與生效12.1簽署程序：借調(diào)合同由借調(diào)單位和借調(diào)人員雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.2生效時間：借調(diào)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同的解釋與爭議解決13.1合同解釋：本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)借調(diào)人員合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.2爭議解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照第九條規(guī)定的爭議解決方式進(jìn)行解決。第十四條合同的終止與解除14.1.1借調(diào)期限屆滿；14.1.2合同解除；14.1.3借調(diào)人員退回原單位；14.1.4其他法律規(guī)定終止合同的情形。14.2合同解除：借調(diào)合同解除后，雙方應(yīng)按照第十條規(guī)定的合同解除后的處理方式進(jìn)行處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何被借調(diào)單位和借調(diào)人員授權(quán)或委托參與本合同履行過程的第三方。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同，旨在提供中介服務(wù)、專業(yè)評估、咨詢服務(wù)、法律支持等，以協(xié)助本合同的履行。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：借調(diào)單位和借調(diào)人員協(xié)商一致后，可引入第三方介入本合同。引入第三方應(yīng)經(jīng)過雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2合作協(xié)議：第三方與借調(diào)單位和借調(diào)人員簽訂的合作協(xié)議，應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е陆枵{(diào)單位或借調(diào)人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的具體規(guī)定：17.2.1第三方因提供錯誤信息或服務(wù)導(dǎo)致?lián)p失的，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；17.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失的，賠償金額不受上述限制；17.2.3第三方因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1借調(diào)單位和借調(diào)人員對第三方的權(quán)利：18.1.1要求第三方按照合作協(xié)議提供專業(yè)、及時的服務(wù)；18.1.2對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價；18.1.3對第三方違反合作協(xié)議的行為提出異議和索賠。18.2第三方對借調(diào)單位和借調(diào)人員的義務(wù)：18.2.1按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；18.2.2保守借調(diào)單位和借調(diào)人員的商業(yè)秘密；18.2.3對借調(diào)單位和借調(diào)人員的合法權(quán)益予以尊重和保護(hù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方對借調(diào)單位和借調(diào)人員的責(zé)任，僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)；18.3.2借調(diào)單位和借調(diào)人員之間的責(zé)任，按照本合同約定執(zhí)行；18.3.3第三方與其他第三方之間的責(zé)任，按照各自合作協(xié)議執(zhí)行。19.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)19.1監(jiān)督：借調(diào)單位和借調(diào)人員有權(quán)對第三方介入本合同的過程進(jìn)行監(jiān)督。19.2協(xié)調(diào)：借調(diào)單位和借調(diào)人員應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時解決介入過程中的問題。20.第三方介入的終止20.1終止條件：當(dāng)?shù)谌綗o法履行合作協(xié)議或違反本合同約定時，借調(diào)單位和借調(diào)人員有權(quán)終止第三方介入。20.2終止程序：借調(diào)單位和借調(diào)人員應(yīng)書面通知第三方終止介入，并按照合作協(xié)議處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括選拔條件、選拔流程、選拔結(jié)果公示等內(nèi)容。說明：該附件用于規(guī)范借調(diào)人員的選拔過程，確保選拔的公正性和透明度。2.附件二：借調(diào)人員考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、評價結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。說明：該附件用于對借調(diào)人員進(jìn)行定期考核，以評價其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。3.附件三：借調(diào)人員待遇補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括工資待遇、社會保險、福利待遇、補(bǔ)貼政策等內(nèi)容。說明：該附件用于明確借調(diào)人員的待遇和補(bǔ)貼，確保其權(quán)益得到保障。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、保密條款等內(nèi)容。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入本合同的過程，明確雙方的合作關(guān)系。5.附件五：借調(diào)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等內(nèi)容。說明：該附件用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：借調(diào)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除后的處理等內(nèi)容。說明：該附件用于記錄合同解除的過程，確保解除的合法性和合理性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)；借調(diào)單位未按時支付工資或補(bǔ)貼；第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)；任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定提供相關(guān)文件和資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)訴訟費用等；賠償損失以實際損失為計算依據(jù)；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定執(zhí)行。3.示例說明：違約行為：借調(diào)人員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)單位工作進(jìn)度延誤。責(zé)任認(rèn)定：借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)工作流程管理合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.借調(diào)工作流程概述2.1借調(diào)工作目的2.2借調(diào)工作范圍2.3借調(diào)工作期限3.借調(diào)人員資格要求3.1借調(diào)人員基本條件3.2借調(diào)人員專業(yè)能力3.3借調(diào)人員政治素質(zhì)4.借調(diào)工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2職責(zé)劃分4.3工作目標(biāo)5.借調(diào)工作實施程序5.1借調(diào)申請與審批5.2借調(diào)人員選派5.3借調(diào)工作安排6.借調(diào)人員待遇與保障6.1工資待遇6.2社會保險6.3休假待遇7.借調(diào)人員考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員名單11.2附件二：借調(diào)工作計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2簽署日期13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案程序14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：事業(yè)單位（2）乙方：事業(yè)單位1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)街道號（2）乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：（2）甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678（3）乙方聯(lián)系人：（4）乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.借調(diào)工作流程概述2.1借調(diào)工作目的為提高事業(yè)單位工作效率，優(yōu)化人力資源配置，甲方?jīng)Q定將部分業(yè)務(wù)工作委托乙方進(jìn)行借調(diào)。2.2借調(diào)工作范圍2.3借調(diào)工作期限本次借調(diào)工作期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.借調(diào)人員資格要求3.1借調(diào)人員基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；（2）年齡在18周歲至45周歲之間；（3）身體健康，能勝任借調(diào)工作。3.2借調(diào)人員專業(yè)能力（1）具備專業(yè)相關(guān)學(xué)歷；（2）具備專業(yè)相關(guān)資格證書；3.3借調(diào)人員政治素質(zhì)（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；（3）無違法違紀(jì)行為。4.借調(diào)工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2職責(zé)劃分（1）乙方負(fù)責(zé)提供借調(diào)人員名單，并確保人員符合借調(diào)條件；（2）甲方負(fù)責(zé)為借調(diào)人員提供必要的工作條件，包括辦公場地、設(shè)備等；（3）雙方共同負(fù)責(zé)借調(diào)工作的協(xié)調(diào)與溝通。4.3工作目標(biāo)（1）提高事業(yè)單位工作效率；（2）優(yōu)化人力資源配置；（3）確保借調(diào)工作順利進(jìn)行。5.借調(diào)工作實施程序5.1借調(diào)申請與審批（1）乙方向甲方提交借調(diào)申請，包括借調(diào)人員名單、工作內(nèi)容、期限等；（2）甲方對借調(diào)申請進(jìn)行審批，并在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.2借調(diào)人員選派（1）甲方根據(jù)借調(diào)申請，從乙方提供的借調(diào)人員名單中選派；（2）乙方協(xié)助甲方完成借調(diào)人員的選派工作。5.3借調(diào)工作安排（1）雙方共同制定借調(diào)工作計劃，明確工作目標(biāo)、時間節(jié)點等；（2）甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督借調(diào)工作的實施，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。6.借調(diào)人員待遇與保障6.1工資待遇（1）借調(diào)人員工資按照乙方單位同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）甲方負(fù)責(zé)支付借調(diào)人員工資。6.2社會保險（1）借調(diào)人員的社會保險由乙方單位繳納；（2）甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方單位按時繳納社會保險。6.3休假待遇（1）借調(diào)人員享有乙方單位規(guī)定的休假待遇；（2）甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方單位執(zhí)行休假制度。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，未按期完成借調(diào)工作；（2）乙方借調(diào)人員出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題；（3）甲方因工作需要，經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。8.2合同終止條件（1）借調(diào)工作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除與終止程序（1）一方提出合同解除或終止意向，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后5個工作日內(nèi)協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任（1）乙方未按合同約定完成借調(diào)工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方借調(diào)人員出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）因乙方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與期限10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員名單11.2附件二：借調(diào)工作計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1雙方代表簽字甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________12.2簽署日期甲方簽署日期：________________乙方簽署日期：________________13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)省市區(qū)人力資源和社會保障局13.2備案程序（1）雙方在合同簽署后15個工作日內(nèi)向備案機(jī)關(guān)提交備案材料；（2）備案機(jī)關(guān)對備案材料進(jìn)行審核，并在5個工作日內(nèi)予以備案。14.其他約定事項14.1不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（3）發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢意見的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在為合同履行提供專業(yè)支持，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方介入方式16.1第三方選派（2）第三方選派后，應(yīng)書面通知另一方。16.2第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或咨詢意見；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）確保合同履行過程中的信息安全。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)合同標(biāo)的額的百分比設(shè)定，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）第三方責(zé)任限額不得超過合同標(biāo)的額的20%。18.第三方權(quán)利18.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方義務(wù)19.1第三方在合同履行過程中的義務(wù)：（1）嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；（2）確保自身行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對合同履行過程中的信息保密。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。20.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如員工、供應(yīng)商等）之間為獨立第三方關(guān)系，不承擔(dān)合同其他各方的責(zé)任。21.第三方介入合同的變更21.1合同變更條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方同意。21.2合同變更程序（1）甲乙雙方提出合同變更意向；（2）第三方書面同意；（3）甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.第三方介入合同的終止22.1合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方提出終止請求。22.2合同終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止合同；（2）簽訂終止合同協(xié)議；（3）辦理合同終止手續(xù)。23.第三方介入合同爭議解決23.1爭議解決方式第三方介入合同爭議的解決方式與原合同一致。23.2爭議解決程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員名單要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、職務(wù)、借調(diào)期限、工作內(nèi)容等信息。說明：借調(diào)人員名單是合同履行的重要依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：借調(diào)工作計劃要求：包括借調(diào)工作的整體目標(biāo)、具體任務(wù)、時間安排、人員分工等內(nèi)容。說明：借調(diào)工作計劃是確保借調(diào)工作順利進(jìn)行的重要文件，需明確工作目標(biāo)和任務(wù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方參與合同履行的重要文件，需明確各方的責(zé)任和權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等信息。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的重要文件，需確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。5.附件五：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、后續(xù)處理事項等信息。說明：合同終止協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的重要文件，需確保終止程序的合法性和完整性。6.附件六：違約行為記錄要求：記錄合同履行過程中出現(xiàn)的違約行為、違約方、違約原因、處理結(jié)果等信息。說明：違約行為記錄是合同履行過程中可能出現(xiàn)的重要文件，需確保違約行為的真實性和可追溯性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按合同約定完成借調(diào)工作；違約方借調(diào)人員出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題；違約方未按合同約定提供必要的工作條件；違約方未按合同約定履行保密義務(wù)；違約方未按合同約定支付報酬；違約方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；承擔(dān)賠償責(zé)任；承擔(dān)合同解除或終止的法律后果。3.示例說明：違約方未按合同約定完成借調(diào)工作，導(dǎo)致甲方工作進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求違約方支付違約金，金額為合同標(biāo)的額的10%。違約方借調(diào)人員出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，甲方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)工作流程管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱及地址1.2被借調(diào)單位名稱及地址1.3借調(diào)人員基本信息1.4借調(diào)期限2.借調(diào)人員職責(zé)及工作內(nèi)容2.1借調(diào)人員職責(zé)范圍2.2借調(diào)人員工作內(nèi)容2.3工作成果要求3.借調(diào)人員工作條件及待遇3.1工作場所及設(shè)施3.2工作時間及休息3.3薪酬及福利待遇3.4保險及公積金繳納4.借調(diào)人員管理及考核4.1借調(diào)人員管理4.2借調(diào)人員考核4.3考核結(jié)果及處理5.借調(diào)期間的人事關(guān)系及檔案管理5.1人事關(guān)系處理5.2檔案管理及交接6.借調(diào)期間的保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.借調(diào)期間的違約責(zé)任7.1借調(diào)單位違約責(zé)任7.2被借調(diào)單位違約責(zé)任7.3借調(diào)人員違約責(zé)任8.合同的解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員名單11.2附件二：工作計劃及任務(wù)書11.3附件三：薪酬及福利待遇明細(xì)表12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱：____________________1.2借調(diào)單位地址：____________________1.3被借調(diào)單位名稱：____________________1.4被借調(diào)單位地址：____________________1.5借調(diào)人員姓名：____________________1.6借調(diào)人員身份證號碼：____________________1.7借調(diào)人員原單位名稱：____________________1.8借調(diào)人員原單位地址：____________________1.9借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止第二條借調(diào)人員職責(zé)及工作內(nèi)容2.1借調(diào)人員職責(zé)范圍：在借調(diào)期間，受借調(diào)單位管理，執(zhí)行借調(diào)單位安排的工作任務(wù)。2.2借調(diào)人員工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容詳見附件二：工作計劃及任務(wù)書。2.3工作成果要求：按照工作計劃及任務(wù)書的要求，按時完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條借調(diào)人員工作條件及待遇3.1工作場所及設(shè)施：借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作場所及設(shè)施由借調(diào)單位提供，具體條件詳見附件三：薪酬及福利待遇明細(xì)表。3.2工作時間及休息：借調(diào)人員的工作時間及休息時間按照借調(diào)單位的規(guī)定執(zhí)行。3.3薪酬及福利待遇：借調(diào)人員的薪酬及福利待遇按照附件三：薪酬及福利待遇明細(xì)表執(zhí)行。3.4保險及公積金繳納：借調(diào)人員的保險及公積金繳納按照借調(diào)單位的規(guī)定執(zhí)行。第四條借調(diào)人員管理及考核4.1借調(diào)人員管理：借調(diào)人員由借調(diào)單位進(jìn)行日常管理，被借調(diào)單位提供必要的工作支持。4.2借調(diào)人員考核：借調(diào)人員的考核由借調(diào)單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為年終考核及續(xù)借調(diào)的依據(jù)。4.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者將被終止借調(diào)。第五條借調(diào)期間的人事關(guān)系及檔案管理5.1人事關(guān)系處理：借調(diào)人員的人事關(guān)系保留在原單位，借調(diào)期間不辦理調(diào)動手續(xù)。5.2檔案管理及交接：借調(diào)人員的檔案由原單位負(fù)責(zé)管理，借調(diào)期間檔案的查閱及交接按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條借調(diào)期間的保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)：借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守借調(diào)單位的保密規(guī)定，不得泄露任何涉及借調(diào)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：借調(diào)人員在借調(diào)期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除明確規(guī)定外，歸借調(diào)單位所有。第七條借調(diào)期間的違約責(zé)任7.1借調(diào)單位違約責(zé)任：如借調(diào)單位未按時支付薪酬及福利待遇，應(yīng)按合同約定支付違約金。7.2被借調(diào)單位違約責(zé)任：如被借調(diào)單位未提供必要的工作支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3借調(diào)人員違約責(zé)任：如借調(diào)人員違反合同約定，造成借調(diào)單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1借調(diào)人員提出解除合同，需提前一個月書面通知借調(diào)單位。8.1.2借調(diào)單位因工作需要提前終止借調(diào)，需提前一個月通知借調(diào)人員。8.2合同終止條件：8.2.1借調(diào)期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3合同解除及終止程序：8.3.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同解除或終止的事由。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1如有仲裁條款，爭議提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2.2無仲裁條款的，爭議提交合同簽訂地人民法院。第十條合同生效及期限10.1合同生效條件：10.1.1雙方代表簽字蓋章。10.1.2合同經(jīng)雙方所在單位批準(zhǔn)。10.2合同期限：10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2本合同有效期為自生效之日起至借調(diào)期限屆滿之日止。第十一條合同附件11.1附件一：借調(diào)人員名單11.2附件二：工作計劃及任務(wù)書11.3附件三：薪酬及福利待遇明細(xì)表第十二條合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期：____年__月__日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同變更及補(bǔ)充13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2變更內(nèi)容不影響合同目的的實現(xiàn)。13.2合同補(bǔ)充條件：13.2.1補(bǔ)充內(nèi)容需書面形式。13.2.2補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同履行過程中的公正、透明和高效，以及保障各方合法權(quán)益。第三條第三方介入方式3.1第三方介入應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方，并明確介入的具體事項和范圍。第四條第三方責(zé)任限額4.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，以覆蓋其可能產(chǎn)生的直接損失。4.1.3第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條第三方責(zé)任界定5.1第三方責(zé)任應(yīng)限于其在合同履行過程中的直接行為或過失導(dǎo)致的損失。5.2第三方責(zé)任不包括因甲乙雙方自身原因或不可抗力因素導(dǎo)致的損失。第六條第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的合同履行信息，并有權(quán)對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。第七條第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。7.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之