2024年度事業(yè)單位國(guó)務(wù)院辦公廳后勤保障服務(wù)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位國(guó)務(wù)院辦公廳后勤保障服務(wù)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.乙方崗位職責(zé)4.1后勤保障服務(wù)崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容與要求5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：國(guó)務(wù)院辦公廳甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X1.2合同乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的為保障國(guó)務(wù)院辦公廳后勤保障工作的順利進(jìn)行，提高后勤服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合國(guó)務(wù)院辦公廳后勤保障工作實(shí)際，簽訂本合同。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.乙方崗位職責(zé)4.1后勤保障服務(wù)崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的日常清潔、維護(hù)和管理；（2）負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、設(shè)施的管理與維修；（3）負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的綠化、美化；（4）負(fù)責(zé)食堂、宿舍等后勤服務(wù)設(shè)施的管理與維護(hù)；（5）負(fù)責(zé)會(huì)議、接待等活動(dòng)的后勤保障工作；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.2工作內(nèi)容與要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成上述崗位職責(zé)，確保后勤保障工作的質(zhì)量與效率。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為國(guó)務(wù)院辦公廳辦公場(chǎng)所。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資按照國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4住房公積金乙方依法參加住房公積金，甲方按規(guī)定繳納住房公積金。6.5其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式乙方的工作考核采取年度考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金及晉升的重要依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之二十。若甲方未按約定提供乙方工作所需條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為乙方應(yīng)得工資總額的百分之十。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，應(yīng)保守國(guó)務(wù)院辦公廳的機(jī)密信息，包括但不限于工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人員信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方因工作原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持冷靜，積極協(xié)商，尊重事實(shí)和法律。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，因履行合同需要，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等。1.2分類第三方可按其提供的具體服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行分類，包括但不限于：（1）中介方：在合同雙方之間提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）服務(wù)提供方：直接為合同履行提供具體服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（3）技術(shù)支持方：為合同履行提供技術(shù)支持、咨詢或培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（4）法律顧問：為合同履行提供法律意見、協(xié)助解決法律糾紛的律師或律師事務(wù)所。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任界定第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及風(fēng)險(xiǎn)程度由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)，不受合同雙方干涉。3.2義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3責(zé)任第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方介入后的額外條款及說明4.1甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，并在合同中明確約定。甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并對(duì)不符合約定的第三方提出整改要求。4.2乙方額外條款乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作，并提供必要的協(xié)助和支持。乙方應(yīng)確保第三方了解合同內(nèi)容，并在第三方介入的情況下，保持與第三方的有效溝通。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求履行職責(zé)。第三方在履行合同過程中，應(yīng)與甲方保持密切合作，共同保障合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.2第三方與乙方第三方應(yīng)服從乙方的安排，按照乙方的指示開展工作。第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方的利益。5.3第三方與其他第三方若合同涉及多個(gè)第三方，各方應(yīng)相互尊重、相互配合，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。6.第三方介入的審批程序6.1甲方審批甲方在引入第三方前，應(yīng)經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)部門審批同意。6.2乙方審批乙方在引入第三方前，應(yīng)經(jīng)乙方相關(guān)負(fù)責(zé)部門審批同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說明：本附件作為乙方履行合同的重要依據(jù)，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核的評(píng)價(jià)體系、考核內(nèi)容、考核方式和考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：本附件用于對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額。說明：本附件作為乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的憑證，甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額。說明：本附件作為乙方住房公積金繳納的憑證，甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：本附件作為乙方保密義務(wù)的補(bǔ)充，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.附件六：合同履行過程中的變更記錄要求：記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致變更的內(nèi)容。說明：本附件作為合同變更的書面憑證，雙方應(yīng)妥善保存。7.附件七：爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件要求：記錄爭(zhēng)議解決過程中的溝通記錄、調(diào)解書、判決書等文件。說明：本附件作為爭(zhēng)議解決的重要依據(jù)，雙方應(yīng)妥善保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為（1）未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（2）未按約定提供乙方工作所需條件。（3）泄露乙方商業(yè)秘密或違反保密條款。1.2乙方違約行為（1）未按合同約定履行工作職責(zé)。（2）泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。（3）因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約金：未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之二十。（2）賠償責(zé)任：未按約定提供乙方工作所需條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約金：未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資總額的百分之十。（2）賠償責(zé)任：泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十。2.乙方違約示例：乙方在履行合同過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因泄露秘密造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位國(guó)務(wù)院辦公廳后勤保障服務(wù)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4服務(wù)單位1.5服務(wù)崗位1.6服務(wù)內(nèi)容1.7服務(wù)地點(diǎn)1.8服務(wù)時(shí)間2.聘用人員基本情況2.1個(gè)人基本信息2.2教育背景2.3工作經(jīng)歷2.4技能證書2.5體檢報(bào)告3.服務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)3.1服務(wù)人員權(quán)利3.1.1工資待遇3.1.2社會(huì)保險(xiǎn)3.1.3假期待遇3.1.4休息時(shí)間3.1.5其他權(quán)益3.2服務(wù)人員義務(wù)3.2.1工作職責(zé)3.2.2工作紀(jì)律3.2.3服務(wù)質(zhì)量3.2.4保密義務(wù)3.2.5其他義務(wù)4.服務(wù)單位權(quán)利與義務(wù)4.1服務(wù)單位權(quán)利4.1.1合同解除權(quán)4.1.2監(jiān)督權(quán)4.1.3評(píng)價(jià)權(quán)4.1.4其他權(quán)利4.2服務(wù)單位義務(wù)4.2.1薪酬支付義務(wù)4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)4.2.3工作條件提供義務(wù)4.2.4其他義務(wù)5.服務(wù)單位與聘用人員關(guān)系5.1服務(wù)單位與聘用人員關(guān)系概述5.2服務(wù)單位與聘用人員關(guān)系調(diào)整5.3服務(wù)單位與聘用人員關(guān)系終止6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.假期與休息8.1帶薪年假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假8.5喪假8.6休息日9.違約責(zé)任9.1聘用人員違約責(zé)任9.2服務(wù)單位違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：服務(wù)人員基本信息表13.2附件二：服務(wù)人員工作職責(zé)13.3附件三：服務(wù)單位基本信息表14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件效力14.4合同解釋14.5合同份數(shù)14.6合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024GSYH0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4服務(wù)單位：國(guó)務(wù)院辦公廳1.5服務(wù)崗位：后勤保障服務(wù)崗位1.6服務(wù)內(nèi)容：提供后勤保障服務(wù)，包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生、安全管理、設(shè)備維護(hù)等1.7服務(wù)地點(diǎn)：國(guó)務(wù)院辦公廳辦公區(qū)域1.8服務(wù)時(shí)間：按照國(guó)務(wù)院辦公廳的工作時(shí)間安排2.聘用人員基本情況2.1個(gè)人基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等2.2教育背景：學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等2.3工作經(jīng)歷：曾在哪些單位工作，擔(dān)任過哪些職務(wù)等2.4技能證書：持有何種技能證書2.5體檢報(bào)告：近期健康體檢報(bào)告3.服務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)3.1服務(wù)人員權(quán)利3.1.1工資待遇：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月支付工資3.1.2社會(huì)保險(xiǎn)：依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等3.1.3假期待遇：享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、事假、病假、產(chǎn)假、喪假等3.1.4休息時(shí)間：按照國(guó)務(wù)院辦公廳的工作時(shí)間安排，保證每周至少休息一天3.1.5其他權(quán)益：享有國(guó)家規(guī)定的其他權(quán)益3.2服務(wù)人員義務(wù)3.2.1工作職責(zé)：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照要求完成工作任務(wù)3.2.2工作紀(jì)律：遵守國(guó)務(wù)院辦公廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)工作秩序3.2.3服務(wù)質(zhì)量：確保提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)3.2.4保密義務(wù)：對(duì)工作中了解到的國(guó)家秘密和商業(yè)秘密嚴(yán)格保密3.2.5其他義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行其他義務(wù)4.服務(wù)單位權(quán)利與義務(wù)4.1服務(wù)單位權(quán)利4.1.1合同解除權(quán)：在服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或無法履行合同義務(wù)時(shí)，有權(quán)解除合同4.1.2監(jiān)督權(quán)：對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)4.1.3評(píng)價(jià)權(quán)：對(duì)服務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)4.1.4其他權(quán)利：享有合同規(guī)定的其他權(quán)利4.2服務(wù)單位義務(wù)4.2.1薪酬支付義務(wù)：按照合同約定支付服務(wù)人員工資和福利待遇4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)：依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.2.3工作條件提供義務(wù)：為服務(wù)人員提供必要的工作條件和環(huán)境4.2.4其他義務(wù)：履行合同規(guī)定的其他義務(wù)5.服務(wù)單位與聘用人員關(guān)系5.1服務(wù)單位與聘用人員關(guān)系概述：服務(wù)人員與國(guó)務(wù)院辦公廳建立勞動(dòng)關(guān)系5.2服務(wù)單位與聘用人員關(guān)系調(diào)整：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)服務(wù)崗位、服務(wù)內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整5.3服務(wù)單位與聘用人員關(guān)系終止：在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)依法解除合同，合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月支付工資6.2工資支付方式：按月支付，支付時(shí)間為每月五個(gè)工作日內(nèi)6.3福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和合同約定提供福利待遇6.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1服務(wù)單位負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)，為服務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用8.1.2服務(wù)人員應(yīng)按時(shí)足額繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用8.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.2.1服務(wù)人員達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金8.2.2服務(wù)人員因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇8.2.3服務(wù)人員失業(yè)后，可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇8.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.3.1服務(wù)人員因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因離開服務(wù)單位時(shí)，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可按規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)9.假期與休息9.1帶薪年假9.1.1服務(wù)人員根據(jù)工作年限，可享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假9.1.2帶薪年休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，具體天數(shù)由服務(wù)單位根據(jù)實(shí)際情況確定9.2事假9.2.1服務(wù)人員因個(gè)人原因需要休假，可申請(qǐng)事假，事假期間工資照發(fā)9.3病假9.3.1服務(wù)人員因病需要休假，可申請(qǐng)病假，病假期間按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療待遇9.4產(chǎn)假9.4.1服務(wù)人員生育，可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)9.5喪假9.5.1服務(wù)人員直系親屬去世，可享受喪假，喪假期間工資照發(fā)9.6休息日9.6.1服務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日，休息日工資照發(fā)10.違約責(zé)任10.1聘用人員違約責(zé)任10.1.1服務(wù)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)單位因此遭受的損失10.1.2服務(wù)人員違反工作紀(jì)律，造成不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2服務(wù)單位違約責(zé)任10.2.1服務(wù)單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金10.2.2服務(wù)單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用10.3違約金計(jì)算10.3.1違約金按照國(guó)家規(guī)定或合同約定計(jì)算，具體金額由雙方協(xié)商確定11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定或雙方約定的仲裁規(guī)則執(zhí)行12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如服務(wù)人員嚴(yán)重違紀(jì)、服務(wù)單位嚴(yán)重違約等12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，服務(wù)人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)12.3.2服務(wù)單位應(yīng)按照規(guī)定支付服務(wù)人員離職待遇13.合同附件13.1附件一：服務(wù)人員基本信息表13.2附件二：服務(wù)人員工作職責(zé)13.3附件三：服務(wù)單位基本信息表14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同附件效力14.3.1合同附件與合同具有同等法律效力14.4合同解釋14.4.1合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)服務(wù)人員合法權(quán)益的原則解釋14.5合同份數(shù)14.5.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.6合同簽署日期14.6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方在本合同約定的范圍內(nèi)行使相關(guān)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.1.2第三方責(zé)任限額：在介入?yún)f(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.3第三方違約責(zé)任：在介入?yún)f(xié)議中，應(yīng)明確第三方的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。16.2第三方介入時(shí)的權(quán)利與義務(wù)劃分：16.2.1甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。甲乙雙方有義務(wù)向第三方提供必要的信息和資料。甲乙雙方有義務(wù)支付第三方按照合同約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方的權(quán)利與義務(wù)：第三方有義務(wù)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。第三方有義務(wù)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第三方有義務(wù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成合同約定的服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的注冊(cè)資本、業(yè)務(wù)規(guī)模、服務(wù)質(zhì)量等因素綜合考慮。第三方責(zé)任限額應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的適用范圍：第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同時(shí)因自身原因造成的損失。第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、甲乙雙方責(zé)任等原因造成的損失。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：第三方責(zé)任限額在合同期限內(nèi)如需調(diào)整，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并在介入?yún)f(xié)議中予以修改。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)人員基本信息表要求：包含服務(wù)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個(gè)人信息。說明：用于記錄服務(wù)人員的基本信息，以便于合同的履行和管理。2.附件二：服務(wù)人員工作職責(zé)要求：詳細(xì)列出服務(wù)人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：作為服務(wù)人員履行職責(zé)的依據(jù)，有助于明確工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：服務(wù)單位基本信息表要求：包含服務(wù)單位的名稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人等基本信息。說明：用于記錄服務(wù)單位的基本信息，以便于合同的履行和管理。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：作為第三方介入合同的補(bǔ)充，確保第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄服務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納比例、繳費(fèi)金額等。說明：用于證明服務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，保障服務(wù)人員的合法權(quán)益。6.附件六：工資支付憑證要求：記錄服務(wù)人員的工資支付情況，包括支付日期、金額等。說明：作為工資支付的證據(jù)，保障服務(wù)人員的工資權(quán)益。7.附件七：休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄要求：記錄服務(wù)人員的休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)情況。說明：用于證明服務(wù)人員的休假情況，保障服務(wù)人員的休息權(quán)益。8.附件八：違約行為處理記錄要求：記錄違約行為的處理情況，包括違約行為、處理措施、處理結(jié)果等。說明：用于監(jiān)督合同的履行，確保違約行為得到及時(shí)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1服務(wù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響服務(wù)單位正常運(yùn)營(yíng)。1.2服務(wù)人員違反工作紀(jì)律，造成不良后果。1.3服務(wù)單位未按時(shí)支付工資，造成服務(wù)人員生活困難。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響合同履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。2.3違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1服務(wù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響服務(wù)單位正常運(yùn)營(yíng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)單位因此遭受的損失。3.2服務(wù)單位未按時(shí)支付工資，造成服務(wù)人員生活困難，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響合同履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位國(guó)務(wù)院辦公廳后勤保障服務(wù)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及級(jí)別3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3調(diào)整機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3休假制度8.津貼及補(bǔ)貼8.1津貼8.2補(bǔ)貼9.工作考核及績(jī)效9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2績(jī)效考核9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1聘用單位違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位后勤保障服務(wù)工作的順利進(jìn)行。2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：國(guó)務(wù)院辦公廳住所地：北京市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：性別：出生日期：19年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及級(jí)別崗位名稱：后勤保障服務(wù)人員崗位級(jí)別：中級(jí)3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)國(guó)務(wù)院辦公廳辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作；（2）負(fù)責(zé)辦公區(qū)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；（3）負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保衛(wèi)工作；（4）負(fù)責(zé)辦公區(qū)綠化工作；（5）完成聘用單位交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1聘用起始日期2004年1月1日4.2聘用終止日期2024年12月31日4.3合同續(xù)簽聘用期限屆滿前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過三年。5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)國(guó)務(wù)院辦公廳辦公區(qū)5.3工作安排聘用人員應(yīng)按照聘用單位的工作安排，按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.工資待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及津貼聘用人員按照聘用單位的規(guī)定，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。6.3調(diào)整機(jī)制聘用人員的基本工資、獎(jiǎng)金及津貼，根據(jù)國(guó)家及聘用單位的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行定期調(diào)整機(jī)制。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇（1）聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金待遇；（3）聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪培訓(xùn)、進(jìn)修等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.津貼及補(bǔ)貼9.1津貼聘用人員根據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的崗位津貼。9.2補(bǔ)貼聘用人員根據(jù)工作需要，享受國(guó)家規(guī)定的交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等。10.工作考核及績(jī)效10.1考核標(biāo)準(zhǔn)聘用人員的工作考核應(yīng)遵循客觀、公正、公開的原則，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。10.2績(jī)效考核聘用人員的績(jī)效考核應(yīng)與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的重要依據(jù)。10.3考核結(jié)果考核結(jié)果將定期向聘用人員公布，并納入個(gè)人檔案。11.違約責(zé)任11.1聘用單位違約責(zé)任如聘用單位未按時(shí)足額支付工資或違反合同約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2聘用人員違約責(zé)任如聘用人員未履行合同約定的義務(wù)，或因個(gè)人原因違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為解決爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）聘用人員主動(dòng)提出解除合同；（2）聘用人員嚴(yán)重違反合同約定；（3）聘用單位因工作需要調(diào)整崗位或人員編制，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（4）發(fā)生不可抗力致使合同無法履行。13.2合同終止條件聘用期限屆滿，合同自行終止。13.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）聘用人員檔案；（2）聘用人員工資表；（3）聘用人員考核表；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非合同雙方當(dāng)事人，因合同履行需要而介入合同關(guān)系的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)合同目的的其他合法合理需求。16.第三方介入的同意16.1聘用單位同意聘用單位在引入第三方前，應(yīng)征得聘用人員的書面同意，并在合同中明確第三方的介入。16.2聘用人員同意聘用人員同意聘用單位引入第三方，并認(rèn)可第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及行業(yè)規(guī)范，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的任務(wù)；（4）第三方應(yīng)配合合同雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與聘用單位的劃分第三方與聘用單位之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與聘用單位