在職員工職業(yè)發(fā)展合同（2024年版）

在職員工職業(yè)發(fā)展合同（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在公司任職期間的職業(yè)發(fā)展達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確公司對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的支持與期望，保障員工在公司內(nèi)部的職業(yè)成長(zhǎng)，促進(jìn)員工與公司的共同發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于乙方在公司工作期間，展現(xiàn)出良好的工作能力和潛力，為激發(fā)乙方的工作熱情，提高其綜合素質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

四、職業(yè)發(fā)展支持

1.公司將為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，幫助乙方提升自身綜合素質(zhì)。

2.公司將為乙方提供晉升通道，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予晉升機(jī)會(huì)。

3.公司將為乙方提供合理的薪酬待遇，確保乙方在公司工作期間的生活質(zhì)量。

4.公司將為乙方提供良好的工作環(huán)境，關(guān)注乙方的工作壓力，確保乙方身心健康。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方有責(zé)任為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，確保乙方在公司工作期間的職業(yè)成長(zhǎng)。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高自身工作能力和綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

3.乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，不得損害公司形象。

4.雙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則，共同維護(hù)本合同的履行。

六、違約責(zé)任

1.如甲方未履行本合同約定的職業(yè)發(fā)展支持義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.如乙方未履行工作職責(zé)，違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，追究乙方違約責(zé)任。

3.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1公司將為員工提供與其職位相匹配的工作任務(wù)，包括但不限于日常運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。

1.2公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括技能提升、知識(shí)更新、專業(yè)認(rèn)證等。

1.3公司將為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程、研討會(huì)等。

1.4公司將為員工提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，包括職位晉升、職能轉(zhuǎn)換等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。

2.2員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃應(yīng)與公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。

2.3公司提供的培訓(xùn)和服務(wù)應(yīng)滿足員工的職業(yè)發(fā)展需求，并達(dá)到行業(yè)公認(rèn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、價(jià)格支付

3.1員工的薪酬將按照公司薪酬體系確定，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。

3.2薪酬支付將按月進(jìn)行，具體支付日期由公司規(guī)定。

3.3員工如有加班，公司將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、保密條款

4.1員工同意對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

4.2保密期限自員工離職之日起不少于____年。

4.3員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

5.1如員工違反合同規(guī)定，未能履行工作職責(zé)，公司有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、降職、解聘等。

5.2如公司未能履行合同規(guī)定，未能提供約定的職業(yè)發(fā)展支持，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。

5.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本合同的任何變更或解除，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。

7.2如因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不追究責(zé)任。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方（公司）的權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。

1.2甲方有義務(wù)為乙方提供與其職位相匹配的工作任務(wù)，確保工作任務(wù)與乙方能力相匹配。

1.3甲方有義務(wù)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于制定職業(yè)發(fā)展路徑、提供晉升機(jī)會(huì)等。

1.4甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

1.5甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于薪酬待遇、勞動(dòng)保護(hù)等。

1.6甲方有義務(wù)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

1.7甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的商業(yè)秘密和隱私，確保乙方在公司的個(gè)人信息安全。

二、乙方（員工）的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)利要求甲方履行合同約定的職業(yè)發(fā)展支持義務(wù)，包括但不限于提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。

2.2乙方有權(quán)利按照合同約定的薪酬待遇和支付方式獲得報(bào)酬。

2.3乙方有義務(wù)按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。

2.4乙方有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。

2.5乙方有義務(wù)遵守公司的規(guī)章制度，不得違反法律法規(guī)和職業(yè)道德。

2.6乙方有義務(wù)參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.7乙方有義務(wù)與公司保持良好的溝通，及時(shí)反饋工作中遇到的問題和困難。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、合作的原則，共同推進(jìn)合同的執(zhí)行。

3.2甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的職業(yè)發(fā)展情況，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

3.3甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行績(jī)效溝通，了解乙方的工作進(jìn)展和需求。

3.4乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。

3.5乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。

3.6雙方應(yīng)共同維護(hù)公司形象，對(duì)外宣傳時(shí)需遵循公司規(guī)定和授權(quán)。

3.7如遇合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。

3.8雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，不得擅自變更、解除合同，如需變更或解除，應(yīng)按照合同約定辦理。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，確保信息暢通，共同推進(jìn)合同執(zhí)行。

4.2雙方應(yīng)共同制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，明確各自責(zé)任，確保工作順利開展。

4.3雙方應(yīng)互相尊重，互相信任，共同維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。

4.4雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，共同提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

1.3合同期滿或續(xù)簽后，如任何一方提出終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。

二、合同終止條件

2.1乙方因個(gè)人原因提出辭職，且得到甲方同意后，合同終止。

2.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。

2.3甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。

2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)終止。

2.5雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

三、合同的變更

3.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。

3.2變更后的合同條款具有同等法律效力，對(duì)雙方均具有約束力。

四、合同的解除

4.1任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

4.2如遇合同終止條件之一，合同自動(dòng)解除。

4.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有判決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。

7.2如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，不影響其他條款的效力。

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

2.乙方近期的職業(yè)資格證書或相關(guān)證明文件。

3.乙方身份證復(fù)印件。

4.乙方的薪酬待遇期望及相關(guān)福利要求。

5.甲方提供的公司簡(jiǎn)介、組織結(jié)構(gòu)圖、薪酬福利政策等相關(guān)資料。

6.甲方提