2024年度事業(yè)單位法定代表人聘用合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位法定代表人聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱及性質(zhì)2.2聘用崗位職責(zé)2.3職稱及專業(yè)技術(shù)資格要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限的延長(zhǎng)4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3年休假7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[事業(yè)單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[聘用人員姓名]法定代表人：[聘用人員姓名]1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：[甲方住所地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方住所：[乙方住所地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期本合同于2024年[日期]簽訂。2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱及性質(zhì)乙方被聘用擔(dān)任甲方[崗位名稱]一職，性質(zhì)為[崗位性質(zhì)]。2.2聘用崗位職責(zé)（1）[具體職責(zé)1]（2）[具體職責(zé)2]（3）[具體職責(zé)3]……2.3職稱及專業(yè)技術(shù)資格要求3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同聘用期限自2024年[起始日期]起算。3.2聘用終止日期本合同聘用期限至2024年[終止日期]止。3.3聘用期限的延長(zhǎng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同聘用期限可延長(zhǎng)，延長(zhǎng)后的聘用期限不得超過(guò)原聘用期限。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)甲方考核結(jié)果，按月發(fā)放。4.3獎(jiǎng)金及津貼乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼。4.4工資支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)于每月[支付日期]前支付乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間安排]。6.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。6.3年休假乙方在聘用期間享有國(guó)家規(guī)定的年休假。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括：（1）工作完成情況（2）工作質(zhì)量（3）工作態(tài)度（4）團(tuán)隊(duì)合作……7.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并采取相應(yīng)的處理措施。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（2）甲方未按約定提供乙方工作條件或違反合同約定解除合同；（3）乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，造成甲方損失；（4）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違反第8.1條第（1）項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)待遇的[比例]%；（2）甲方違反第8.1條第（2）項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為[數(shù)額]元；（3）乙方違反第8.1條第（3）項(xiàng)，應(yīng)賠償甲方損失，損失賠償金額不低于[數(shù)額]元；（4）乙方違反第8.1條第（4）項(xiàng)，應(yīng)賠償甲方損失，損失賠償金額不低于[數(shù)額]元；（5）任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約金計(jì)算違約金按照實(shí)際損失計(jì)算，不足部分應(yīng)予以補(bǔ)足。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除合同；（3）乙方因身體原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除合同；（4）合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3解除或終止合同的通知任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。10.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。10.3違約責(zé)任乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同生效日期本合同的修改自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)；（3）本合同自簽訂之日起至聘用期限屆滿止，為不可撤銷(xiāo)合同。14.合同附件14.1附件名稱（1）[附件1名稱]（2）[附件2名稱]（3）[附件3名稱]……第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及保障各方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式（1）中介服務(wù)：為甲方和乙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)：為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)；（3）評(píng)估服務(wù)：對(duì)乙方的工作能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估；（4）審計(jì)服務(wù)：對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)；（5）技術(shù)服務(wù)：提供合同履行所需的技術(shù)支持。15.4第三方選擇與授權(quán)（1）甲方和乙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備履行服務(wù)協(xié)議的能力和資質(zhì)；（3）甲方和乙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行服務(wù)協(xié)議而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助和支持。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)遵守第三方的工作要求，不得故意干擾或阻撓；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏瓒a(chǎn)生的損失。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍，不包括因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)[數(shù)額]元的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式確定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方履行服務(wù)協(xié)議，并對(duì)第三方的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對(duì)第三方的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。18.3第三方與合同其他方第三方與合同其他方之間的關(guān)系由本合同和各方的服務(wù)協(xié)議共同約定，各方應(yīng)按照各自的權(quán)利和義務(wù)履行合同。19.第三方變更與替換19.1第三方變更如需變更第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。19.2第三方替換如需替換第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方，同時(shí)簽訂新的服務(wù)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件1：聘用人員基本情況表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據(jù)。2.附件2：聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。3.附件3：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工資待遇。4.附件4：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括但不限于繳納比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。5.附件5：工作時(shí)間安排表要求：詳細(xì)記錄乙方的作息時(shí)間、工作時(shí)間、休息休假安排等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作時(shí)間和休息休假安排。6.附件6：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。7.附件7：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的保密責(zé)任。8.附件8：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)待遇；b.未按約定提供乙方工作條件或違反合同約定解除合同；c.故意泄露乙方隱私或商業(yè)秘密；d.其他違約行為。（2）乙方違約：a.未履行合同約定的崗位職責(zé)，造成甲方損失；b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；c.故意拖延工作進(jìn)度或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；d.其他違約行為。（3）第三方違約：a.未按服務(wù)協(xié)議約定履行職責(zé)；b.故意泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；c.其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)待遇的[比例]%；b.賠償乙方因違約造成的損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.賠償甲方因違約造成的損失；b.承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任：a.支付違約金，違約金為服務(wù)協(xié)議約定的比例；b.賠償甲方或乙方因違約造成的損失。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以向甲方提出支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方賠償損失，損失賠償金額不低于[數(shù)額]元。3.第三方未按服務(wù)協(xié)議約定履行職責(zé)，甲方可以要求第三方支付違約金，違約金為服務(wù)協(xié)議約定的比例。同時(shí)，甲方可以要求第三方賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位法定代表人聘用合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)1.3合同適用的事業(yè)單位類型2.定義與解釋2.1合同術(shù)語(yǔ)的定義2.2合同解釋的原則與方法2.3合同解釋的效力3.聘用關(guān)系的基本情況3.1聘用單位的名稱、住所3.2法定代表人的姓名、性別、年齡、民族、住址3.3聘用崗位的名稱、職責(zé)3.4聘用期限4.聘用條件與資格4.1聘用條件4.2聘用資格4.3聘用程序5.聘用期間的權(quán)益與義務(wù)5.1法定代表人的權(quán)益5.2法定代表人的義務(wù)5.3聘用單位的權(quán)益與義務(wù)6.工資、福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2福利待遇6.3工資、福利待遇的調(diào)整7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容與方法7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與程序7.3考核結(jié)果的運(yùn)用8.獎(jiǎng)勵(lì)與處分8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與方式8.2處分條件與程序8.3獎(jiǎng)勵(lì)與處分的效力9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同解除、終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任免除12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同解除的條件12.4合同解除的程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件的效力14.3合同解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及國(guó)家、地方有關(guān)事業(yè)單位人事管理的其他法律法規(guī)。1.3合同適用的事業(yè)單位類型本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的事業(yè)單位法定代表人。2.定義與解釋2.1合同術(shù)語(yǔ)的定義法定代表人：指根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等法律規(guī)定，代表事業(yè)單位行使法定代表人職權(quán)的人。聘用單位：指與法定代表人訂立本合同的單位。聘用崗位：指法定代表人被聘用的具體工作崗位。2.2合同解釋的原則與方法本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，以合同條款的含義為準(zhǔn)，并結(jié)合合同訂立時(shí)的背景、目的和實(shí)際情況進(jìn)行解釋。2.3合同解釋的效力對(duì)于合同條款的解釋，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.聘用關(guān)系的基本情況3.1聘用單位的名稱、住所聘用單位名稱：[聘用單位全稱]聘用單位住所：[聘用單位詳細(xì)地址]3.2法定代表人的姓名、性別、年齡、民族、住址法定代表人姓名：[法定代表人姓名]法定代表人性別：[法定代表人性別]法定代表人年齡：[法定代表人年齡]法定代表人民族：[法定代表人民族]法定代表人住址：[法定代表人詳細(xì)住址]3.3聘用崗位的名稱、職責(zé)聘用崗位名稱：[聘用崗位名稱]聘用崗位職責(zé)：[聘用崗位職責(zé)描述]3.4聘用期限本合同期限自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。4.聘用條件與資格4.1聘用條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；具有完全民事行為能力；具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和能力；符合聘用單位的崗位要求。4.2聘用資格法定代表人應(yīng)取得聘用單位規(guī)定的相應(yīng)資格。4.3聘用程序聘用程序應(yīng)符合國(guó)家及地方有關(guān)事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定。5.聘用期間的權(quán)益與義務(wù)5.1法定代表人的權(quán)益依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇；參加社會(huì)保險(xiǎn)；依法維護(hù)自身合法權(quán)益。5.2法定代表人的義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度；履行崗位職責(zé)，完成聘用單位交辦的工作；維護(hù)聘用單位的合法權(quán)益。5.3聘用單位的權(quán)益與義務(wù)按時(shí)足額支付法定代表人工資、福利待遇；為法定代表人提供必要的工作條件；對(duì)法定代表人進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。8.工資、福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式法定代表人的工資標(biāo)準(zhǔn)按照聘用單位的工資制度執(zhí)行，具體數(shù)額和支付方式由聘用單位與法定代表人協(xié)商確定，并納入本合同附件。8.2福利待遇法定代表人享受聘用單位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和法定節(jié)假日休息、帶薪年休假等。8.3工資、福利待遇的調(diào)整法定代表人的工資、福利待遇在聘用期間如遇國(guó)家政策調(diào)整或聘用單位內(nèi)部工資制度改革，按聘用單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。9.工作考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容與方法聘用單位對(duì)法定代表人進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面，采用定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與程序評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照聘用單位內(nèi)部考核辦法，程序包括個(gè)人自評(píng)、部門(mén)評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。9.3考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果作為法定代表人晉升、獎(jiǎng)懲和續(xù)聘的依據(jù)。10.獎(jiǎng)勵(lì)與處分10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與方式法定代表人符合聘用單位獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。10.2處分條件與程序法定代表人有下列情形之一的，聘用單位可給予處分：違反國(guó)家法律法規(guī)；違反聘用單位的規(guī)章制度；違反職業(yè)道德；其他應(yīng)當(dāng)給予處分的情形。處分程序應(yīng)按照聘用單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。10.3獎(jiǎng)勵(lì)與處分的效力獎(jiǎng)勵(lì)和處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知法定代表人，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件有下列情形之一的，聘用單位可以解除本合同：法定代表人因個(gè)人原因提出解除合同；法定代表人嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度；法定代表人因健康原因不能履行崗位職責(zé)；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除的程序合同解除應(yīng)提前[提前通知期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和聘用單位內(nèi)部規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止的條件有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法定代表人退休、調(diào)離；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.4合同解除、終止后的處理合同解除或終止后，聘用單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付法定代表人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。13.違約責(zé)任13.1違約行為任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于工資待遇表、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸聘用單位所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指與聘用單位或法定代表人存在業(yè)務(wù)往來(lái)、合作或提供服務(wù)的單位、個(gè)人或其他組織。1.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)益保障。3.第三方介入的條件與程序3.1第三方介入的條件聘用單位或法定代表人根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可引入第三方參與合同履行。3.2第三方介入的程序（1）聘用單位或法定代表人提出引入第三方的需求，并說(shuō)明理由。（2）第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明。（3）聘用單位或法定代表人與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議。（4）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1聘用單位與第三方的劃分聘用單位與第三方之間，應(yīng)明確劃分雙方的權(quán)利義務(wù)，確保各自職責(zé)的履行。4.2法定代表人與第三方的劃分法定代表人與第三方之間，應(yīng)明確劃分雙方的權(quán)利義務(wù)，確保法定代表人職責(zé)的履行。4.3第三方與合同其他各方的劃分第三方與合同其他各方之間，應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行過(guò)程中的合作順暢。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑虿荒芡耆男袝r(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額的確定（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)，確定責(zé)任限額。（3）考慮聘用單位或法定代表人的合理需求，確定責(zé)任限額。5.3責(zé)任限額的約定（1）聘用單位或法定代表人與第三方在合作協(xié)議中約定責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額應(yīng)明確寫(xiě)入本合同附件。5.4責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如因市場(chǎng)變化或其他原因需要調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致。（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。6.第三方介入后的合同履行6.1合同主體變更第三方介入后，如需變更合同主體，聘用單位或法定代表人應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)變更協(xié)議。6.2合同內(nèi)容的變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，聘用單位或法定代表人應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)變更協(xié)議。6.3合同履行的監(jiān)督聘用單位或法定代表人應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。6.4合同履行的協(xié)調(diào)聘用單位或法定代表人應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與其他各方的關(guān)系，確保合同履行過(guò)程中的合作順暢。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：法定代表人身份證明詳細(xì)要求：提供法定代表人身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、學(xué)歷證明等，以證明法定代表人的身份和資格。2.附件二：聘用崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。3.附件三：工資待遇表詳細(xì)要求：列出法定代表人應(yīng)享受的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、津貼等，以及支付方式和時(shí)間。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出法定代表人應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。5.附件五：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確法定代表人年度考核的具體內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法。6.附件六：獎(jiǎng)勵(lì)與處分細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)列出獎(jiǎng)勵(lì)的條件、方式、標(biāo)準(zhǔn)和處分的條件、方式、標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更事項(xiàng)。8.附件八：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：聘用單位與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。9.附件九：合同履行監(jiān)督記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過(guò)程中的監(jiān)督情況，包括第三方履行職責(zé)的情況。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）法定代表人未按照合同約定履行崗位職責(zé)；（2）聘用單位未按時(shí)足額支付法定代表人工資、福利待遇；（3）第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；（4）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）法定代表人未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）聘用單位未按時(shí)支付工資、福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；（3）第三方未履行合作協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位或法定代表人因此遭受的損失；（4）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：（1）法定代表人未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤，聘用單位應(yīng)要求法定代表人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）聘用單位未按時(shí)支付法定代表人工資，法定代表人可要求聘用單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，聘用單位可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。（4）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位法定代表人聘用合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)2.3職責(zé)范圍3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他補(bǔ)貼4.4工資支付方式5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3事假5.4病假5.5婚假5.6產(chǎn)假5.7喪假6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3違約金12.4其他13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：事業(yè)單位甲方住所：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2合同乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：乙方性別：男/女乙方聯(lián)系電話：X2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱乙方被聘用崗位名稱：崗位2.2聘用崗位職責(zé)乙方在崗位的職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作；（2）執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決策；（3）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門(mén)各項(xiàng)工作的開(kāi)展；（4）對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍包括但不限于：（1）部門(mén)內(nèi)部事務(wù)；（2）與部門(mén)相關(guān)的對(duì)外事務(wù)；（3）參與事業(yè)單位的重大決策；（4）執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自年月日起生效。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為三年，自年月日起至年月日止。3.3續(xù)聘條件如乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，且雙方同意續(xù)聘，則可續(xù)簽本合同，續(xù)聘期限為三年。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。4.3其他補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4工資支付方式甲方每月在乙方工作日后的五個(gè)工作日內(nèi)，將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假。5.3事假乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.4病假乙方因患病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.5婚假乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.6產(chǎn)假乙方享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.7喪假乙方因直系親屬去世需要休假，享有國(guó)家規(guī)定的喪假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日慰問(wèn)金等。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付乙方工資或違反合同約定解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資或賠償金總額的%。8.2乙方違約責(zé)任如乙方未履行合同約定的職責(zé)，或者因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.解除合同9.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)聘意向；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違法違紀(jì)行為，經(jīng)警告無(wú)效后解除合同；（4）乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明后解除合同；（5）國(guó)家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；（3）合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）合同約定的其他終止條件。12.其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。12.3違約金如任何一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。12.4其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自年月日起生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因（1）協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)；（2）對(duì)合同履行的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估、咨詢或?qū)徲?jì)；（3）為合同履行的順利推進(jìn)提供必要的技術(shù)或服務(wù)支持。15.3第三方介入程序（1）任何一方擬引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并?shū)面說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果；（2）雙方同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的約定共同履行合同。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1信息披露義務(wù)甲乙雙方有義務(wù)向第三方披露與合同履行相關(guān)的必要信息，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.2合作關(guān)系16.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，在約定的限額內(nèi)由第三方承擔(dān)。17.