2024年度人才引進(jìn)與留任服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才引進(jìn)與留任服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同主體1.3合同期限1.4合同金額2.人才引進(jìn)與留任服務(wù)內(nèi)容2.1人才引進(jìn)計(jì)劃2.2留任激勵(lì)機(jī)制2.3人才培養(yǎng)與發(fā)展2.4人才考核與評(píng)估3.人才引進(jìn)與留任服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)3.2留任服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3人才培養(yǎng)與發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)3.4人才考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.人才引進(jìn)與留任服務(wù)流程4.1人才引進(jìn)流程4.2留任服務(wù)流程4.3人才培養(yǎng)與發(fā)展流程4.4人才考核與評(píng)估流程5.人才引進(jìn)與留任服務(wù)費(fèi)用5.1人才引進(jìn)費(fèi)用5.2留任服務(wù)費(fèi)用5.3人才培養(yǎng)與發(fā)展費(fèi)用5.4人才考核與評(píng)估費(fèi)用6.人才引進(jìn)與留任服務(wù)交付6.1人才引進(jìn)交付6.2留任服務(wù)交付6.3人才培養(yǎng)與發(fā)展交付6.4人才考核與評(píng)估交付7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3保密措施8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效地點(diǎn)12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃12.2附件二：留任激勵(lì)機(jī)制12.3附件三：人才培養(yǎng)與發(fā)展方案12.4附件四：人才考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定14.1合同補(bǔ)充條款14.2合同變更與解除14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度內(nèi)關(guān)于人才引進(jìn)與留任服務(wù)的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任及違約處理等事項(xiàng)，以促進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。1.2合同主體甲方：[公司名稱]乙方：[人才引進(jìn)與留任服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同金額本合同總金額為人民幣[金額]元，分[分期次數(shù)]期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：1.4.1首期支付：[金額]元，于合同生效之日起[天數(shù)]日內(nèi)支付；1.4.2第二期支付：[金額]元，于2024年6月30日前支付；1.4.3第三期支付：[金額]元，于2024年12月31日前支付。2.人才引進(jìn)與留任服務(wù)內(nèi)容2.1人才引進(jìn)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的人才引進(jìn)計(jì)劃，包括引進(jìn)崗位、數(shù)量、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，并提交甲方審核。2.2留任激勵(lì)機(jī)制乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定針對(duì)不同崗位、不同級(jí)別人才的留任激勵(lì)政策，包括薪酬、福利、晉升機(jī)會(huì)等。2.3人才培養(yǎng)與發(fā)展乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展人才培養(yǎng)與發(fā)展活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制度等。2.4人才考核與評(píng)估乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全人才考核與評(píng)估體系，定期對(duì)人才進(jìn)行考核，并提供評(píng)估報(bào)告。3.人才引進(jìn)與留任服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)3.1.1學(xué)歷要求：[具體要求]3.1.2工作經(jīng)驗(yàn)：[具體要求]3.1.3技能要求：[具體要求]3.2留任服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1留任政策制定：[具體要求]3.2.2留任措施實(shí)施：[具體要求]3.2.3留任效果評(píng)估：[具體要求]3.3人才培養(yǎng)與發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)3.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：[具體要求]3.3.2培訓(xùn)方式：[具體要求]3.3.3培訓(xùn)效果：[具體要求]3.4人才考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.4.1考核指標(biāo)：[具體要求]3.4.2評(píng)估方法：[具體要求]3.4.3評(píng)估結(jié)果：[具體要求]4.人才引進(jìn)與留任服務(wù)流程4.1人才引進(jìn)流程4.1.1接收甲方人才需求；4.1.2招聘渠道選擇；4.1.3篩選簡(jiǎn)歷；4.1.4面試及背景調(diào)查；4.1.5人才引進(jìn)。4.2留任服務(wù)流程4.2.1留任政策制定；4.2.2留任措施實(shí)施；4.2.3留任效果跟蹤；4.2.4調(diào)整與優(yōu)化。4.3人才培養(yǎng)與發(fā)展流程4.3.1培訓(xùn)需求分析；4.3.2培訓(xùn)計(jì)劃制定；4.3.3培訓(xùn)實(shí)施；4.3.4培訓(xùn)效果評(píng)估。4.4人才考核與評(píng)估流程4.4.1考核指標(biāo)確定；4.4.2考核方式選擇；4.4.3評(píng)估結(jié)果分析；4.4.4評(píng)估報(bào)告提交。5.人才引進(jìn)與留任服務(wù)費(fèi)用5.1人才引進(jìn)費(fèi)用人才引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、面試費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。5.2留任服務(wù)費(fèi)用留任服務(wù)費(fèi)用包括但不限于留任政策制定費(fèi)用、留任措施實(shí)施費(fèi)用等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。5.3人才培養(yǎng)與發(fā)展費(fèi)用人才培養(yǎng)與發(fā)展費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、導(dǎo)師費(fèi)用等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。5.4人才考核與評(píng)估費(fèi)用人才考核與評(píng)估費(fèi)用包括但不限于考核指標(biāo)制定費(fèi)用、評(píng)估工具費(fèi)用等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。6.人才引進(jìn)與留任服務(wù)交付6.1人才引進(jìn)交付乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成人才引進(jìn)工作，并將引進(jìn)人才的相關(guān)信息提交甲方。6.2留任服務(wù)交付乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成留任服務(wù)工作，并將留任服務(wù)報(bào)告提交甲方。6.3人才培養(yǎng)與發(fā)展交付乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成人才培養(yǎng)與發(fā)展工作，并將人才培養(yǎng)與發(fā)展報(bào)告提交甲方。6.4人才考核與評(píng)估交付乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成人才考核與評(píng)估工作，并將考核與評(píng)估報(bào)告提交甲方。7.保密條款7.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容、人才信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密范圍保密范圍包括但不限于：7.2.1本合同內(nèi)容；7.2.2人才信息；7.2.3甲方商業(yè)秘密；7.2.4乙方商業(yè)秘密。7.3保密措施7.3.1制定保密制度；7.3.2加強(qiáng)內(nèi)部管理；7.3.3限制信息接觸；7.3.4簽訂保密協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)；8.1.2乙方未按約定完成人才引進(jìn)任務(wù)；8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.4乙方未按合同約定提供留任服務(wù)；8.1.5乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)與發(fā)展服務(wù)；8.1.6乙方未按合同約定提供人才考核與評(píng)估服務(wù)。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[比例]%；8.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；8.2.4乙方未按合同約定提供留任服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為留任服務(wù)總金額的[比例]%；8.2.5乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)與發(fā)展服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人才培養(yǎng)與發(fā)展總金額的[比例]%；8.2.6乙方未按合同約定提供人才考核與評(píng)估服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人才考核與評(píng)估總金額的[比例]%。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為[仲裁機(jī)構(gòu)所在地]。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2合同約定的解除條件成就；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.4一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同方應(yīng)書面通知另一方；10.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知后[天數(shù)]日內(nèi)簽署合同解除協(xié)議；10.2.3合同解除協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未履行完畢的義務(wù)。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余款項(xiàng)；10.3.2雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的責(zé)任；10.3.3雙方應(yīng)共同處理因合同解除產(chǎn)生的后續(xù)事宜。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。11.3合同生效地點(diǎn)本合同在[簽署地點(diǎn)]生效。12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃12.2附件二：留任激勵(lì)機(jī)制12.3附件三：人才培養(yǎng)與發(fā)展方案12.4附件四：人才考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署主體甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]13.2簽署時(shí)間本合同于2024年[日期]簽署。13.3簽署地點(diǎn)本合同在[簽署地點(diǎn)]簽署。14.其他約定14.1合同補(bǔ)充條款雙方可就本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定作為本合同的組成部分。14.2合同變更與解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除合同應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方代表簽字或蓋章確認(rèn)。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并相互結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行本合同中的某項(xiàng)義務(wù)，或提供專業(yè)服務(wù)，以保障合同的有效執(zhí)行。15.3第三方介入方式15.3.1提供咨詢服務(wù)；15.3.2執(zhí)行特定任務(wù)；15.3.3進(jìn)行評(píng)估或?qū)彶椤?6.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲方或乙方有權(quán)選擇第三方，并應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同或協(xié)議。17.2第三方合同甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，并明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。17.3第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等，應(yīng)由甲方或乙方承擔(dān)。17.4第三方介入的流程17.4.1甲方或乙方應(yīng)提前[天數(shù)]日向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿氲氖乱耍?7.4.2雙方應(yīng)就第三方的介入事宜達(dá)成一致；17.4.3甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同或協(xié)議；17.4.4第三方應(yīng)按照合同或協(xié)議的約定履行義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因疏忽、過失或故意造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定18.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲方或乙方與第三方在服務(wù)合同或協(xié)議中明確約定；18.2.2責(zé)任限額應(yīng)不低于[金額]元。18.3責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因疏忽、過失或故意造成甲方或乙方損失的所有情形。18.4責(zé)任限額的調(diào)整18.4.1甲方或乙方與第三方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；18.4.2責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)書面記錄，并由雙方代表簽字或蓋章確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)明確，第三方不承擔(dān)甲方、乙方之間的合同責(zé)任；19.1.2第三方在履行合同過程中，如因甲方、乙方的責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2信息共享與保密19.2.1甲方、乙方與第三方應(yīng)就相關(guān)信息進(jìn)行共享，以保障合同的有效執(zhí)行；19.2.2甲方、乙方與第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。19.3第三方變更19.3.1甲方或乙方更換第三方，應(yīng)提前[天數(shù)]日通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意；19.3.2第三方更換，應(yīng)按照19.1和19.2的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃要求：1.1明確列出引進(jìn)人才的崗位、數(shù)量、專業(yè)要求、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求等；1.2制定詳細(xì)的招聘流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；1.3預(yù)算分配及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃。說明：附件一旨在為甲方提供全面的人才引進(jìn)計(jì)劃，確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。2.附件二：留任激勵(lì)機(jī)制要求：2.1列出留任激勵(lì)政策的具體內(nèi)容，如薪酬、福利、晉升機(jī)會(huì)等；2.2制定留任激勵(lì)政策的執(zhí)行細(xì)則；2.3預(yù)算分配及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃。說明：附件二為甲方提供留任激勵(lì)機(jī)制的詳細(xì)方案，以提高員工留任率。3.附件三：人才培養(yǎng)與發(fā)展方案要求：3.1制定人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制度等；3.2明確人才培養(yǎng)與發(fā)展目標(biāo)；3.3制定人才培養(yǎng)與發(fā)展預(yù)算。說明：附件三為甲方提供人才培養(yǎng)與發(fā)展的全面方案，以提高員工綜合素質(zhì)。4.附件四：人才考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：4.1制定人才考核與評(píng)估指標(biāo)；4.2明確考核與評(píng)估方法；4.3制定考核與評(píng)估周期。說明：附件四為甲方提供人才考核與評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)，以確保人才隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展。5.附件五：第三方服務(wù)合同或協(xié)議要求：5.1明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；5.2制定服務(wù)費(fèi)用及支付方式；5.3約定第三方的責(zé)任與權(quán)利。說明：附件五為甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)；1.2乙方未按約定完成人才引進(jìn)任務(wù)；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4乙方未按合同約定提供留任服務(wù)；1.5乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)與發(fā)展服務(wù)；1.6乙方未按合同約定提供人才考核與評(píng)估服務(wù)；1.7第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.8第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[比例]%；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.4乙方未按合同約定提供留任服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為留任服務(wù)總金額的[比例]%；2.5乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)與發(fā)展服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人才培養(yǎng)與發(fā)展總金額的[比例]%；2.6乙方未按合同約定提供人才考核與評(píng)估服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人才考核與評(píng)估總金額的[比例]%；2.7第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)金額的[比例]%；2.8第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時(shí)支付合同款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[金額]元。3.2示例二：乙方未按約定完成人才引進(jìn)任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[金額]元。3.3示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方人民幣[金額]元。全文完。2024年度人才引進(jìn)與留任服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2人才引進(jìn)與留任服務(wù)1.3服務(wù)期限1.4服務(wù)內(nèi)容1.5服務(wù)費(fèi)用1.6服務(wù)地點(diǎn)1.7服務(wù)方式2.人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)條件2.2人才引進(jìn)程序2.3人才引進(jìn)文件2.4人才引進(jìn)時(shí)間2.5人才引進(jìn)費(fèi)用2.6人才引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)3.留任服務(wù)3.1留任服務(wù)條件3.2留任服務(wù)程序3.3留任服務(wù)文件3.4留任服務(wù)時(shí)間3.5留任服務(wù)費(fèi)用3.6留任服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)4.服務(wù)內(nèi)容4.1人才引進(jìn)服務(wù)4.2留任服務(wù)支持4.3人才培訓(xùn)與發(fā)展4.4人才績(jī)效評(píng)估4.5人才激勵(lì)與福利4.6人才晉升與發(fā)展通道5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.5費(fèi)用結(jié)算方式6.服務(wù)期限6.1服務(wù)起始時(shí)間6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間6.3服務(wù)期限延長(zhǎng)6.4服務(wù)期限縮短7.服務(wù)地點(diǎn)7.1服務(wù)地點(diǎn)范圍7.2服務(wù)地點(diǎn)變更7.3服務(wù)地點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)8.服務(wù)方式8.1線下服務(wù)8.2線上服務(wù)8.3服務(wù)方式變更8.4服務(wù)方式風(fēng)險(xiǎn)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償9.4違約解除合同10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知12.4解除后果13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效效力14.其他條款14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人（1）甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。（2）乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2人才引進(jìn)與留任服務(wù)本合同所指的人才引進(jìn)是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，引進(jìn)乙方指定的專業(yè)人才；留任服務(wù)是指乙方為甲方引進(jìn)的人才提供一系列的留任支持服務(wù)。1.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起，至[具體服務(wù)期限]止。1.4服務(wù)內(nèi)容甲方提供人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)辦理、人才引進(jìn)費(fèi)用支付；乙方提供人才引進(jìn)、留任支持、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)與福利等服務(wù)。1.5服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元，其中人才引進(jìn)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元，留任服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。1.6服務(wù)地點(diǎn)本合同服務(wù)地點(diǎn)為[具體服務(wù)地點(diǎn)]。1.7服務(wù)方式本合同服務(wù)方式包括但不限于線下咨詢、線上培訓(xùn)、實(shí)地考察等。2.人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)條件（1）[具體學(xué)歷要求]；（2）[具體專業(yè)要求]；（3）[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]；（4）[其他條件]。2.2人才引進(jìn)程序（1）[具體引進(jìn)步驟]；（2）[具體引進(jìn)流程]；（3）[具體引進(jìn)時(shí)間]。2.3人才引進(jìn)文件（1）[具體文件名稱]；（2）[具體文件內(nèi)容]；（3）[其他文件]。2.4人才引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在[具體引進(jìn)時(shí)間]內(nèi)完成人才引進(jìn)工作。2.5人才引進(jìn)費(fèi)用人才引進(jìn)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元，由甲方支付。2.6人才引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)乙方應(yīng)承擔(dān)因人才引進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。3.留任服務(wù)3.1留任服務(wù)條件（1）[具體條件1]；（2）[具體條件2]；（3）[具體條件3]。3.2留任服務(wù)程序（1）[具體步驟1]；（2）[具體步驟2]；（3）[具體步驟3]。3.3留任服務(wù)文件（1）[具體文件名稱]；（2）[具體文件內(nèi)容]；（3）[其他文件]。3.4留任服務(wù)時(shí)間乙方應(yīng)在[具體服務(wù)時(shí)間]內(nèi)完成留任服務(wù)工作。3.5留任服務(wù)費(fèi)用留任服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元，由甲方支付。3.6留任服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)乙方應(yīng)承擔(dān)因留任服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。4.服務(wù)內(nèi)容4.1人才引進(jìn)服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方引進(jìn)符合條件的人才，包括但不限于：（1）[具體引進(jìn)內(nèi)容1]；（2）[具體引進(jìn)內(nèi)容2]；（3）[具體引進(jìn)內(nèi)容3]。4.2留任服務(wù)支持（1）[具體支持服務(wù)1]；（2）[具體支持服務(wù)2]；（3）[具體支持服務(wù)3]。4.3人才培訓(xùn)與發(fā)展（1）[具體培訓(xùn)內(nèi)容1]；（2）[具體培訓(xùn)內(nèi)容2]；（3）[具體培訓(xùn)內(nèi)容3]。4.4人才績(jī)效評(píng)估（1）[具體評(píng)估內(nèi)容1]；（2）[具體評(píng)估內(nèi)容2]；（3）[具體評(píng)估內(nèi)容3]。4.5人才激勵(lì)與福利（1）[具體激勵(lì)內(nèi)容1]；（2）[具體激勵(lì)內(nèi)容2]；（3）[具體激勵(lì)內(nèi)容3]。4.6人才晉升與發(fā)展通道（1）[具體通道內(nèi)容1]；（2）[具體通道內(nèi)容2]；（3）[具體通道內(nèi)容3]。8.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元，包括但不限于人才引進(jìn)費(fèi)用、留任服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用、績(jī)效評(píng)估費(fèi)用、激勵(lì)與福利費(fèi)用等。5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在[具體支付時(shí)間]內(nèi)支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用。5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如因市場(chǎng)變動(dòng)、政策調(diào)整等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，并按協(xié)商一致的新費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.5費(fèi)用結(jié)算方式雙方應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后[具體結(jié)算時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，結(jié)算方式為[具體結(jié)算方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。9.服務(wù)期限6.1服務(wù)起始時(shí)間本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起計(jì)算。6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間本合同服務(wù)期限至[具體結(jié)束時(shí)間]止。6.3服務(wù)期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前[具體提前時(shí)間]書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.4服務(wù)期限縮短如甲方提出縮短服務(wù)期限，乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成現(xiàn)有服務(wù)，并按比例退還剩余服務(wù)費(fèi)用。10.服務(wù)地點(diǎn)7.1服務(wù)地點(diǎn)范圍本合同服務(wù)地點(diǎn)范圍為[具體服務(wù)地點(diǎn)范圍]。7.2服務(wù)地點(diǎn)變更如需變更服務(wù)地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前[具體提前時(shí)間]書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3服務(wù)地點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)乙方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)地點(diǎn)變更導(dǎo)致的服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。11.服務(wù)方式8.1線下服務(wù)線下服務(wù)包括但不限于[具體線下服務(wù)內(nèi)容]，乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成。8.2線上服務(wù)線上服務(wù)包括但不限于[具體線上服務(wù)內(nèi)容]，乙方應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。8.3服務(wù)方式變更如需變更服務(wù)方式，雙方應(yīng)提前[具體提前時(shí)間]書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.4服務(wù)方式風(fēng)險(xiǎn)乙方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)方式變更導(dǎo)致的服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。12.違約責(zé)任9.1違約情形雙方違反本合同約定的任何條款均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。9.4違約解除合同一方違約致使本合同目的不能實(shí)現(xiàn)，另一方有權(quán)解除合同。13.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[具體保密期限]止。10.3違反保密責(zé)任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]提起訴訟或仲裁。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。15.合同解除12.1解除條件如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除程序解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。12.3解除通知解除合同的通知應(yīng)采用書面形式。12.4解除后果16.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效。13.3合同生效效力本合同對(duì)雙方具有法律約束力。17.其他條款14.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.4合同終止本合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正18.第三方介入的定義與范圍18.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。18.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律服務(wù)等。19.第三方介入的同意19.1中介方介入如需引入中介方，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。19.2其他第三方介入如需引入其他第三方，甲乙雙方應(yīng)共同書面通知對(duì)方，并取得雙方的同意。20.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利20.1職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)本合同和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：（1）[具體中介職責(zé)]；（2）[具體咨詢職責(zé)]；（3）[具體技術(shù)服務(wù)職責(zé)]；（4）[具體評(píng)估職責(zé)]；（5）[具體法律服務(wù)職責(zé)]。20.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同和甲乙雙方的要求，行使相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（1）獲取必要的信息和數(shù)據(jù)；（2）提出建議和方案；（3）要求甲乙雙方提供必要的支持；（4）根據(jù)本合同約定收取費(fèi)用。21.第三方介入的費(fèi)用與支付21.1費(fèi)用第三方的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，由甲乙雙方協(xié)商確定。21.2支付第三方的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例和方式支付。22.第三方責(zé)任限額22.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方在合同中明確約定。22.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，確定一個(gè)合理的責(zé)任限額比例；（2）根據(jù)第三方提供的服務(wù)可能產(chǎn)生的最大損失，計(jì)算出責(zé)任限額的具體金額；（3）在合同中明確第三方的責(zé)任限額。23.第三方與其他各方的劃分23.1職責(zé)劃分第三方的職責(zé)應(yīng)與甲乙雙方的職責(zé)明確劃分，避免職責(zé)交叉和責(zé)任不清。23.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任應(yīng)與甲乙雙方的責(zé)任明確劃分，避免責(zé)任相互推諉。23.3爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決條款處理。24.第三方介入的終止24.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）本合同終止；（2）第三方完成約定的服務(wù)；（3）甲乙雙方同意終止第三方介入。24.2終止程序第三方介入的終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。25.第三方介入的保密25.1保密義務(wù)第三方對(duì)本合同涉及的所有信息負(fù)有保密義務(wù)。25.2保密期限保密期限自第三方介入之日起至[具體保密期限]止。26.第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議26.1簽訂如需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同簽訂，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分。26.2效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)說明引進(jìn)人才的目標(biāo)、崗位、條件、時(shí)間表等。說明：本附件用于明確人才引進(jìn)的具體計(jì)劃和目標(biāo)。2.附件二：人才引進(jìn)協(xié)議要求：明確甲乙雙方在人才引進(jìn)過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件作為人才引進(jìn)的法律文件，確保雙方權(quán)益。3.附件三：人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)過程中的各項(xiàng)費(fèi)用及其金額。說明：本附件用于記錄和核實(shí)人才引進(jìn)費(fèi)用的支付。4.附件四：留任服務(wù)方案要求：詳細(xì)說明留任服務(wù)的具體內(nèi)容、措施和預(yù)期效果。說明：本附件用于確保人才在甲方單位的留任和發(fā)展。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：明確人才的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：本附件用于提升人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.附件六：績(jī)效評(píng)估方案要求：詳細(xì)說明績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、方法和周期。說明：本附件用于客觀評(píng)價(jià)人才的績(jī)效表現(xiàn)。7.附件七：激勵(lì)與福利方案要求：明確人才的激勵(lì)措施、福利待遇等。說明：本附件用于提高人才的滿意度和忠誠度。8.附件八：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中達(dá)成的任何補(bǔ)充協(xié)議。說明：本附件用于完善和補(bǔ)充合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方未按約定完成人才引進(jìn)或留任服務(wù)工作；（3）第三方未按約定履行職責(zé)；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)；（5）任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]；（3）第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（4）保密違約：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（5）合同目的不能實(shí)現(xiàn)：違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]；（3）第三方未按約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度人才引進(jìn)與留任服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才引進(jìn)與留任服務(wù)內(nèi)容2.1人才引進(jìn)2.2人才留任3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2支付方式及時(shí)間4.3違約責(zé)任5.人才引進(jìn)流程5.1人才選拔5.2人才引進(jìn)手續(xù)5.3人才入職6.人才留任措施6.1福利待遇6.2晉升機(jī)制6.3培訓(xùn)與發(fā)展7.保密條款7.1保密范圍7.2保密責(zé)任7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃13.2附件二：人才引進(jìn)流程圖13.3附件三：人才留任措施及福利待遇14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2通知送達(dá)方式14.3合同附件及其他文件的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________________________甲方住所：_________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________1.2乙方基本信息乙方名稱：_________________________乙方住所：_________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________2.人才引進(jìn)與留任服務(wù)內(nèi)容2.1人才引進(jìn)（1）協(xié)助甲方篩選符合條件的人才；（2）辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)；（3）確保引進(jìn)人才按時(shí)入職。2.2人才留任（1）制定人才留任計(jì)劃；（2）實(shí)施人才留任措施；（3）跟蹤人才留任效果。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期：____年____月____日3.2服務(wù)結(jié)束日期：____年____月____日4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：____元整4.2支付方式及時(shí)間：（1）乙方在簽訂合同后____日內(nèi)，向甲方提交服務(wù)費(fèi)用總額的____%作為預(yù)付款；（2）乙方完成人才引進(jìn)任務(wù)后____日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用總額的____%；（3）乙方完成人才留任任務(wù)后____日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用總額的____%。4.3違約責(zé)任如乙方未按時(shí)完成人才引進(jìn)任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付____元違約金；如乙方未按時(shí)完成人才留任任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付____元違約金。5.人才引進(jìn)流程5.1人才選拔（1）收集并整理人才信息；（2）對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選；（3）組織面試及考核。5.2人才引進(jìn)手續(xù)（1）辦理人才引進(jìn)相關(guān)證明；（2）辦理人才就業(yè)手續(xù)；（3）辦理人才落戶手續(xù)。5.3人才入職乙方應(yīng)確保引進(jìn)人才在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。6.人才留任措施6.1福利待遇（1）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；（2）提供完善的福利保障；6.2晉升機(jī)制乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立完善的晉升機(jī)制，包括但不限于：（1）明確晉升條件；（2）制定晉升流程；（3）提供晉升培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)與發(fā)展（1）專業(yè)培訓(xùn)；（2）技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付____元違約金。（2）如甲方要求變更服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致乙方增加工作量，甲方應(yīng)向乙方支付額外費(fèi)用。（3）如甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按時(shí)完成人才引進(jìn)任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付____元違約金。（2）如乙方未按時(shí)完成人才留任任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付____元違約金。（3）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在收到違約通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未支付違約金；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。11.合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。11.2合同變更程序變更合同應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃（1）人才引進(jìn)目標(biāo)；（2）人才引進(jìn)方案；（3）人才引進(jìn)時(shí)間表。13.2附件二：人才引進(jìn)流程圖詳細(xì)描述人才引進(jìn)的各個(gè)步驟及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。13.3附件三：人才留任措施及福利待遇詳細(xì)列舉人才留任的具體措施和福利待遇。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2通知送達(dá)方式（1）書面通知：以掛號(hào)信或特快專遞方式發(fā)送至對(duì)方住所或指定地址。（2）電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對(duì)方確認(rèn)的電子郵箱。14.3合同附件及其他文件的效力本合同附件及其他文件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行本合同；（2）第三方具備履行本合同所必需的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.3第三方介入方式（1）甲方或乙方可邀請(qǐng)第三方介入；（2）第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外責(zé)任（1）甲方應(yīng)向乙方提供第三方相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等；（2）甲方應(yīng)對(duì)第三方行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。16.2乙方額外責(zé)任（1）乙方應(yīng)向甲方提供第三方相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等；（2）乙方應(yīng)對(duì)第三方行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行本