2024年度事業(yè)單位聘用合同范本：科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化專用3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同范本：科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化專用本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱及性質(zhì)2.2職責(zé)范圍及工作內(nèi)容2.3工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3考核及晉升制度4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休息休假制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3其他福利6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.專利及成果轉(zhuǎn)化7.1專利權(quán)歸屬7.2成果轉(zhuǎn)化權(quán)益7.3成果轉(zhuǎn)化收益分配8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效后的履行14.其他約定14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同解除與終止的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位地址：____________________1.1.4聘用人員姓名：____________________1.1.5聘用人員身份證號(hào)碼：____________________1.1.6聘用人員聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起計(jì)算。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱及性質(zhì)2.1.1崗位名稱：科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化專員2.1.2崗位性質(zhì)：專業(yè)技術(shù)崗位2.2職責(zé)范圍及工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的策劃、申報(bào)和實(shí)施；2.2.2負(fù)責(zé)科技成果的轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用；2.2.3負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理工作；2.2.4負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新相關(guān)的政策研究及咨詢服務(wù)；2.3工作量及工作標(biāo)準(zhǔn)2.3.1每月工作量為_(kāi)___個(gè)工作日，每周工作時(shí)間為_(kāi)___個(gè)工作日；2.3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范執(zhí)行。第三條工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月；3.1.2基本工資支付周期：每月支付一次；3.2獎(jiǎng)金及津貼3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放；3.2.2津貼：根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定，享受相應(yīng)的津貼；3.3考核及晉升制度3.3.1每年進(jìn)行一次年度績(jī)效考核，考核結(jié)果作為工資、獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)；3.3.2晉升制度：根據(jù)崗位需求及個(gè)人能力，實(shí)行逐級(jí)晉升。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作____小時(shí)；4.1.2國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行；4.2休息日及節(jié)假日安排4.2.1休息日為每周六、日；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.3休息休假制度4.3.1每年享受帶薪年休假____天；4.3.2休息休假時(shí)間根據(jù)工作安排及實(shí)際情況調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1用人單位及聘用人員按國(guó)家及地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行；5.2福利待遇5.2.1享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；5.2.2用人單位根據(jù)實(shí)際情況提供必要的福利設(shè)施；5.3其他福利5.3.1聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；5.3.2用人單位提供必要的職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密條款6.1保密范圍6.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；6.1.2聘用人員在工作過(guò)程中接觸到的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；6.2保密義務(wù)6.2.1聘用人員不得泄露用人單位的保密信息；6.2.2聘用人員不得將保密信息用于個(gè)人或他人利益；6.3違約責(zé)任6.3.1聘用人員違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條專利及成果轉(zhuǎn)化7.1專利權(quán)歸屬7.1.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的專利，專利權(quán)歸用人單位所有；7.1.2聘用人員享有相應(yīng)的署名權(quán)和獎(jiǎng)勵(lì)；7.2成果轉(zhuǎn)化權(quán)益7.2.1用人單位負(fù)責(zé)科技成果的轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用；7.2.2聘用人員享有科技成果轉(zhuǎn)化收益的相應(yīng)權(quán)益；7.3成果轉(zhuǎn)化收益分配7.3.1成果轉(zhuǎn)化收益按照國(guó)家及地方規(guī)定及雙方約定進(jìn)行分配。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1聘用人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量的；8.1.2用人單位未按合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金或津貼的；8.1.3聘用人員違反保密條款，泄露用人單位秘密的；8.1.4用人單位未按合同規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1聘用人員違約的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)___元；8.2.2用人單位違約的，應(yīng)立即糾正違約行為，并向聘用人員支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)___元；8.3違約賠償8.3.1雙方因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)；9.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后____日內(nèi)作出裁決。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1聘用人員提前____個(gè)月書(shū)面通知用人單位解除合同；10.1.2用人單位因故解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知聘用人員；10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同；10.2.2雙方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；10.3合同解除后的處理10.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2合同終止程序11.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同終止；11.2.2雙方應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)；11.3合同終止后的處理11.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)；13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；13.3合同生效后的履行13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條其他約定14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.1.2本合同解釋權(quán)歸用人單位所有；14.2合同修改14.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；14.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力；14.3合同解除與終止的生效日期14.3.1合同解除或終止自雙方書(shū)面通知對(duì)方之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定事項(xiàng)需要引入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的必要性及條件2.1第三方介入的必要性2.1.1為了確保合同履行的順利進(jìn)行，提高工作效率和效果；2.1.2為了解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的專業(yè)性問(wèn)題，提高合同履行的專業(yè)性和科學(xué)性；2.2第三方介入的條件2.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.2.2第三方具備完成介入事項(xiàng)所需的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方介入事項(xiàng)不違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行介入職責(zé)，確保介入事項(xiàng)的順利進(jìn)行；3.1.2第三方因自身原因造成介入事項(xiàng)延誤或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)在介入過(guò)程中提出合理建議和意見(jiàn)；3.3利益3.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.3.2第三方有權(quán)在合同履行完畢后，享有合同約定的權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間為委托關(guān)系，甲方為委托方；4.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求，按照甲方提供的資料和信息開(kāi)展工作；4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；4.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助乙方完成合同履行。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)；5.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)回復(fù)是否接受介入；5.2第三方介入的協(xié)商5.2.1甲乙雙方與第三方就介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，明確各方權(quán)利義務(wù)；5.2.2協(xié)商一致后，簽訂三方協(xié)議，明確介入事項(xiàng)及費(fèi)用等；5.3第三方介入的實(shí)施5.3.1第三方按照合同約定及三方協(xié)議的約定，開(kāi)展介入工作；5.3.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告介入工作進(jìn)展情況。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額6.1.1第三方因自身原因造成介入事項(xiàng)延誤或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%，最高不超過(guò)____元；6.2責(zé)任承擔(dān)6.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償，由第三方承擔(dān)；6.2.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1介入事項(xiàng)已完成或達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；7.1.2雙方協(xié)商一致終止介入；7.2第三方介入的終止程序7.2.1雙方書(shū)面通知第三方終止介入；7.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后____日內(nèi)完成工作交接；7.2.3雙方應(yīng)按照合同約定處理第三方介入期間的費(fèi)用及剩余工作。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入過(guò)程中的爭(zhēng)議；8.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1仲裁委員會(huì)；8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)；8.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后____日內(nèi)作出裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，用于明確聘用人員的職責(zé)范圍和工作要求。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)具體、明確，便于聘用人員了解和履行職責(zé)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等，用于對(duì)聘用人員進(jìn)行績(jī)效考核。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確?？己私Y(jié)果的公平性和合理性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，用于保護(hù)用人單位的保密信息。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍和保密義務(wù)，以及違約行為的處理方式。4.附件四：科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)議詳細(xì)要求：包括科技成果轉(zhuǎn)化方式、收益分配、權(quán)益保護(hù)等，用于規(guī)范科技成果的轉(zhuǎn)化過(guò)程。說(shuō)明：科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)議應(yīng)明確科技成果的轉(zhuǎn)化方式、收益分配比例和權(quán)益保護(hù)措施。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的必要性、介入程序、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等，用于規(guī)范第三方介入事項(xiàng)。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、程序和責(zé)任，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、程序、后續(xù)處理等，用于規(guī)范合同解除過(guò)程。說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的條件和程序，以及解除后的處理方式。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)時(shí)間等，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、比例和繳費(fèi)時(shí)間。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金或津貼；用人單位未按合同規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；聘用人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量；聘用人員泄露用人單位的保密信息；第三方未按合同約定履行介入職責(zé)，造成介入事項(xiàng)延誤或失誤。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違約的，應(yīng)立即糾正違約行為，并向聘用人員支付違約金；聘用人員違約的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)確定；第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約行為造成的損失確定。3.示例說(shuō)明：示例一：用人單位未按合同規(guī)定支付工資，聘用人員可要求用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的____%；示例二：聘用人員泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求聘用人員支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)___元；示例三：第三方未按合同約定履行介入職責(zé)，造成介入事項(xiàng)延誤，甲方可要求第三方支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)___元。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同范本：科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化專用1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2試用期5.工作任務(wù)與成果要求5.1工作任務(wù)5.2成果要求6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4其他福利待遇8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2特定項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲乙雙方的共同意愿訂立。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化工作的順利進(jìn)行。2.合同主體2.1甲方基本信息甲方名稱：________住所地：________法定代表人：________2.2乙方基本信息乙方姓名：________身份證號(hào)碼：________住址：________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位乙方被聘用擔(dān)任甲方________崗位。3.2職責(zé)范圍（1）參與科技創(chuàng)新項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)；（2）負(fù)責(zé)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用；（3）協(xié)助甲方完成相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收等工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.聘用期限4.1起止時(shí)間本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2試用期乙方試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。5.工作任務(wù)與成果要求5.1工作任務(wù)（1）參與至少一項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)；（2）負(fù)責(zé)至少一項(xiàng)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用；（3）協(xié)助甲方完成至少一項(xiàng)項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收等工作。5.2成果要求（3）協(xié)助完成的項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收工作順利通過(guò)。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。7.工資待遇7.1基本工資乙方基本工資為每月________元。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得每月________元的績(jī)效獎(jiǎng)金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.4其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。8.保密條款8.1保密事項(xiàng)乙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同終止之日起________年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在履行合同過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定或合同另有約定外，均歸甲方所有。9.2特定項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬對(duì)于特定項(xiàng)目，雙方應(yīng)在合同中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）乙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因違約所遭受的損失；（2）支付違約金；（3）采取補(bǔ)救措施。11.合同解除與終止11.1合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止情形（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交________仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)依法公正、及時(shí)地作出裁決。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失，合同期限可以相應(yīng)順延。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通知方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件合同解除條件按第11條約定執(zhí)行。合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保證合同條款的順利實(shí)施，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入方式16.1中介服務(wù)第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，促進(jìn)合同的履行。16.2咨詢服務(wù)第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行中的技術(shù)、法律等問(wèn)題。16.3技術(shù)服務(wù)第三方提供必要的技術(shù)支持，確保合同項(xiàng)目的順利進(jìn)行。16.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理第三方代理甲乙雙方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、轉(zhuǎn)讓、許可等工作。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素，由甲乙雙方在合同中約定。17.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_______元。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理等服務(wù)的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。甲乙雙方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2利益分享第三方提供的服務(wù)成果，如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其權(quán)利歸屬按合同約定執(zhí)行。甲乙雙方有權(quán)按照合同約定分享服務(wù)成果帶來(lái)的利益。19.3信息共享甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的信息，第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。20.第三方變更與解除20.1第三方變更在合同履行過(guò)程中，如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2第三方解除如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前________天書(shū)面通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交________仲裁委員會(huì)仲裁。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)依法公正、及時(shí)地作出裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證明文件。說(shuō)明：用于確認(rèn)甲乙雙方的合法身份。2.聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：明確乙方的工作職責(zé)和任職條件。3.工作任務(wù)清單要求：列出乙方在聘用期間需完成的具體工作任務(wù)。說(shuō)明：確保乙方明確了解其工作目標(biāo)和任務(wù)。4.成果轉(zhuǎn)化方案要求：詳細(xì)描述成果轉(zhuǎn)化的實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)控制等。說(shuō)明：確保成果轉(zhuǎn)化工作的順利進(jìn)行。5.保密協(xié)議要求：明確保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。說(shuō)明：確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法使用和收益。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決途徑，保障雙方權(quán)益。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：明確第三方在合同履行中的責(zé)任和義務(wù)。9.工資待遇明細(xì)表要求：列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：確保乙方了解其工資待遇。10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：確保乙方了解其社會(huì)保險(xiǎn)待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)示例：乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。2.乙方泄露甲方保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。示例：乙方將甲方商業(yè)計(jì)劃泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付乙方工資。示例：甲方未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。4.第三方違反服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。5.甲方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未經(jīng)授權(quán)泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。示例：甲方將乙方技術(shù)秘密泄露給第三方。6.爭(zhēng)議解決不力責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中未按照約定履行義務(wù)。示例：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中未提供充分證據(jù)，導(dǎo)致仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)法作出公正裁決。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同范本：科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化專用2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)與任務(wù)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3補(bǔ)貼與津貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止12.合同生效與期限12.1合同生效12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.2附件與補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化工作的順利進(jìn)行。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：____________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________________法定代表人：_____________________________地址：_____________________________2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：____________________________身份證號(hào)碼：_________________________性別：_____________________________出生日期：_____________________________學(xué)歷：_____________________________專業(yè)：_____________________________3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位聘用崗位名稱：____________________________崗位類別：_____________________________3.2職責(zé)與任務(wù)（1）參與科技創(chuàng)新項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā)；（2）負(fù)責(zé)科技成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用；（3）協(xié)助單位完成相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)和推廣工作；（4）完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法定工作時(shí)間，實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_____________________________5.工資待遇5.1基本工資聘用人員的基本工資為每月____________________元。5.2績(jī)效工資聘用人員的績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)基本工資的____________________%。5.3補(bǔ)貼與津貼（1）聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼；（2）根據(jù)工作需要，聘用人員可享受一定的崗位津貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，由聘用單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇（1）聘用人員享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等；（2）聘用人員享有單位提供的福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)等。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃聘用單位將為聘用人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.工作考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度聘用人員的工作考核采用年度考核與日常考核相結(jié)合的方式。年度考核由聘用單位組織，對(duì)聘用人員一年的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。日常考核由直接上級(jí)進(jìn)行，對(duì)聘用人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位制定，并向聘用人員公開(kāi)。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對(duì)工作中接觸到的單位秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聘用人員在工作中產(chǎn)生的科技成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。聘用人員對(duì)其在履行職務(wù)過(guò)程中所取得的成果享有署名權(quán)。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除（1）聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損失；被依法追究刑事責(zé)任。（2）聘用單位有下列情形之一的，聘用人員可以解除合同：未按照合同約定支付工資報(bào)酬；未提供符合合同約定的工作條件；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。11.2合同終止合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。12.合同生效與期限12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限為_(kāi)___________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與備案14.1合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同備案本合同簽訂后，聘用單位應(yīng)將合同文本報(bào)送相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除聘用單位和聘用人員之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理等。16.第三方介入的必要性與條件16.1必要性聘用單位和聘用人員認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行本合同義務(wù)，提高工作效率或保證工作質(zhì)量時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方介入。16.2條件（1）第三方介入必須得到聘用單位和聘用人員的書(shū)面同意；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項(xiàng)；（3）第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議；（2）提供技術(shù)咨詢，協(xié)助解決技術(shù)難題；（3）參與項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；（4）代理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事宜，維護(hù)雙方權(quán)益。17.2權(quán)利第三方有權(quán)要求聘用單位和聘用人員提供必要的資料和協(xié)助，并在完成委托事項(xiàng)后，按照約定獲得報(bào)酬。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、代理費(fèi)等，由聘用單位和聘用人員按照約定分擔(dān)。18.2付費(fèi)方式費(fèi)用支付方式由聘用單位和聘用人員與第三方協(xié)商確定，可以是分期支付、按項(xiàng)目支付或一次性支付。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額第三方在履行本合同過(guò)程中因自身原因造成聘用單位和聘用人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其收取費(fèi)用的兩倍。19.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）聘用單位和聘用人員提供的信