2024年度事業(yè)單位科研人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位科研人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效條件1.3合同期限2.聘用人員的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6職稱2.7工作經(jīng)歷3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險5.5住房公積金6.工作任務(wù)與考核6.1工作任務(wù)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核方式6.4考核結(jié)果7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費用7.4進(jìn)修機(jī)會8.假期與福利8.1休息休假8.2年休假8.3婚假8.4產(chǎn)假8.5喪假8.6福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，經(jīng)所在事業(yè)單位審核批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起生效。1.3合同期限：本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.聘用人員的基本情況2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2性別：[聘用人員性別]2.3出生日期：[聘用人員出生日期]2.4學(xué)歷：[聘用人員學(xué)歷]2.5專業(yè)：[聘用人員專業(yè)]2.6職稱：[聘用人員職稱]2.7工作經(jīng)歷：[聘用人員工作經(jīng)歷]3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.2參與編寫科研報告、論文、專利等科研成果。3.2.3協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成科研管理工作。3.3崗位要求：3.3.1具備扎實的專業(yè)知識和技能。3.3.3能夠適應(yīng)科研工作的壓力和挑戰(zhàn)。4.工作時間與地點4.1工作時間：聘用人員應(yīng)按照事業(yè)單位規(guī)定的工作時間上班，每周工作五天，每天工作八小時。4.2工作地點：[工作地點]4.3工作班次：[工作班次]5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2績效工資：根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，按月發(fā)放績效工資。5.3獎金：根據(jù)事業(yè)單位年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金。5.4社會保險：聘用人員應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，事業(yè)單位承擔(dān)相應(yīng)的繳費義務(wù)。5.5住房公積金：聘用人員應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金，事業(yè)單位承擔(dān)相應(yīng)的繳費義務(wù)。6.工作任務(wù)與考核6.1工作任務(wù)：[具體工作任務(wù)]6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1科研成果數(shù)量和質(zhì)量。6.2.2工作態(tài)度和團(tuán)隊合作。6.2.3完成工作任務(wù)的情況。6.3考核方式：年度考核，由所在事業(yè)單位組織進(jìn)行。6.4考核結(jié)果：考核結(jié)果作為聘用人員晉升、調(diào)整工資待遇的依據(jù)。7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]7.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。7.3培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由事業(yè)單位承擔(dān)。7.4進(jìn)修機(jī)會：聘用人員可根據(jù)工作需要和事業(yè)單位安排，申請進(jìn)修機(jī)會。8.假期與福利8.1休息休假：聘用人員享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.2年休假：聘用人員工作滿一年后，可享受帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。8.3婚假：聘用人員結(jié)婚，可享受3天的婚假。8.4產(chǎn)假：聘用人員生育，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，具體天數(shù)根據(jù)生育情況確定。8.5喪假：聘用人員直系親屬去世，可享受3天的喪假。8.6福利待遇：聘用人員享有事業(yè)單位提供的福利待遇，包括節(jié)日慰問、健康體檢、子女教育補(bǔ)貼等。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、違反工作紀(jì)律、泄露單位機(jī)密等。9.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形的嚴(yán)重程度，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。9.3違約處理：違約行為發(fā)生后，由所在事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)查核實，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括但不限于聘用人員嚴(yán)重違反合同約定、事業(yè)單位因特殊情況需要解除合同等。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.4合同終止程序：合同終止后，聘用人員應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)解決爭議。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更條件：因不可抗力、政策調(diào)整等原因，需要變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序：變更合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋：本合同條款的最終解釋權(quán)歸所在事業(yè)單位所有。14.3合同份數(shù)：本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或其他為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入條件：在履行本合同過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并明確第三方的介入目的、范圍、期限和費用。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。15.3.3第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過服務(wù)協(xié)議約定的賠償限額。16.2.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤。16.2.2因甲乙雙方提供的信息和資料不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的錯誤或延誤。16.2.3因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：甲乙雙方應(yīng)保障第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中的合法權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、報酬權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入的費用：第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費用、差旅費、資料費等，具體費用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.2第三方介入的期限：第三方介入的期限由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。19.3第三方介入的成果：第三方介入的成果應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，并經(jīng)甲乙雙方驗收合格。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更：在第三方介入過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容、期限或費用，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2第三方介入的終止：如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作權(quán)限、工作流程等。說明：崗位職責(zé)說明書是明確崗位職責(zé)和任職要求的重要文件，應(yīng)詳細(xì)列出崗位的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價聘用人員工作表現(xiàn)和成果的依據(jù)，應(yīng)客觀、公正、具體。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費用等。說明：培訓(xùn)計劃是提高聘用人員業(yè)務(wù)能力和技能的重要文件，應(yīng)結(jié)合實際工作需要制定。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件，應(yīng)明確變更的具體內(nèi)容和生效日期。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：合同終止協(xié)議是雙方終止合同關(guān)系的正式文件，應(yīng)明確終止的具體原因和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時完成工作任務(wù)。1.2違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。1.3泄露單位機(jī)密。1.4未按照合同約定支付工資或福利。1.5故意損害對方利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的嚴(yán)重程度。2.2給對方造成的直接和間接損失。2.3違約行為的故意或過失程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1聘用人員未按時完成工作任務(wù)，造成項目延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2聘用人員違反工作紀(jì)律，如連續(xù)遲到三次，單位可給予警告或解除合同。3.3聘用人員泄露單位機(jī)密，造成嚴(yán)重?fù)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任并可能被追究刑事責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位科研人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容與要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3住房公積金7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評定8.考核與評價8.1考核制度8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后合同效力13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位全稱]乙方：[科研人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[事業(yè)單位詳細(xì)地址]乙方地址：[科研人員詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[科研人員授權(quán)代表姓名]第二條合同期限2.1聘用起始日期[聘用起始日期]2.2聘用終止日期[聘用終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件]第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱[聘用崗位名稱]3.2聘用崗位職責(zé)[崗位職責(zé)具體描述]3.3工作內(nèi)容與要求[工作內(nèi)容具體描述及要求]第四條工作時間與休息休假4.1工作時間[工作時間具體安排]4.2休息休假[休息休假安排]4.3工作時間調(diào)整[工作時間調(diào)整規(guī)定]第五條工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]5.2績效工資[績效工資計算方法及支付方式]5.3獎金及津貼[獎金及津貼種類及支付方式]5.4工資支付方式[工資支付周期及方式]第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險[社會保險種類及繳納比例]6.2福利待遇[福利待遇種類及具體內(nèi)容]6.3住房公積金[住房公積金繳納比例及支付方式]第七條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)[職業(yè)培訓(xùn)種類及安排]7.2發(fā)展規(guī)劃[個人發(fā)展規(guī)劃及支持措施]7.3職稱評定[職稱評定條件及程序]第八條考核與評價8.1考核制度[考核周期、考核內(nèi)容、考核方法及考核結(jié)果運用]8.2評價標(biāo)準(zhǔn)[評價指標(biāo)體系、評價標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)果應(yīng)用]8.3考核結(jié)果運用[考核結(jié)果與績效工資、晉升、培訓(xùn)等方面的關(guān)聯(lián)]第九條違約責(zé)任9.1違約情形[合同違約的具體情形]9.2違約責(zé)任承擔(dān)[違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式]9.3違約賠償[違約賠償?shù)挠嬎惴椒百r償標(biāo)準(zhǔn)]第十條爭議解決10.1爭議解決方式[爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[爭議解決的具體機(jī)構(gòu)名稱及地址]10.3爭議解決程序[爭議解決的程序及流程]第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件[合同解除的具體條件]11.2合同終止條件[合同終止的具體條件]11.3合同解除與終止程序[合同解除與終止的具體程序及通知方式]第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件[合同生效的具體條件]12.2合同變更程序[合同變更的申請、審批、通知等程序]12.3合同解除與終止后合同效力[合同解除或終止后的合同效力及后續(xù)處理]第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一[其他需要約定的具體事項]13.2其他約定事項二[其他需要約定的具體事項]13.3其他約定事項三[其他需要約定的具體事項]第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書[崗位說明書的具體內(nèi)容]14.2附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)[考核評價標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容]14.3附件三：其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的情形2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面同意第三方介入。2.2第三方介入應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，確保合同目的的實現(xiàn)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2.1第三方提供服務(wù)的質(zhì)量、安全性；3.2.2第三方提供服務(wù)的時效性；3.2.3第三方提供服務(wù)的價格合理性。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任由其自身承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男姓系K，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤男姓系K，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.2第三方有義務(wù)按照合同約定，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。5.3第三方有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2.1第三方介入的原因、目的和范圍；6.2.2第三方介入的具體職責(zé)和任務(wù)；6.2.3第三方介入的服務(wù)期限和費用；6.2.4第三方介入的責(zé)任限額；6.2.5第三方介入的保密條款；6.2.6第三方介入的爭議解決方式。7.第三方變更7.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。7.2第三方變更后，原第三方介入?yún)f(xié)議終止，新第三方介入?yún)f(xié)議生效。8.第三方退出8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并協(xié)商解決因第三方退出而產(chǎn)生的相關(guān)問題。8.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.第三方介入的其他事項9.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。9.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同目的的實現(xiàn)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方所聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.附件二：考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核周期、考核內(nèi)容、考核方法、評價標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果的運用。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)是合同履行過程中對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評價的依據(jù)。3.附件三：合同簽訂雙方基本信息要求：包括甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表等信息。說明：基本信息附件用于確認(rèn)合同雙方的身份和聯(lián)系方式。4.附件四：合同期限及續(xù)簽條件要求：明確合同期限、續(xù)簽條件及終止條件。說明：期限附件用于明確合同的起始和終止時間以及續(xù)簽的條件。5.附件五：工作時間與休息休假要求：詳細(xì)說明工作時間、休息休假安排及工作時間調(diào)整規(guī)定。說明：工作時間附件用于明確乙方的工作時間安排和休息休假權(quán)利。6.附件六：工資待遇要求：明確基本工資、績效工資、獎金及津貼的種類、數(shù)額及支付方式。說明：工資待遇附件用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和支付方式。7.附件七：社會保險及福利待遇要求：詳細(xì)說明社會保險種類、繳納比例及福利待遇的具體內(nèi)容。說明：社會保險及福利待遇附件用于明確乙方的社會保險和福利待遇。8.附件八：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展要求：明確職業(yè)培訓(xùn)的種類、安排及個人發(fā)展規(guī)劃。說明：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展附件用于明確乙方在職業(yè)發(fā)展方面的支持措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務(wù)；1.2甲方未按時支付工資；1.3乙方違反保密協(xié)議；1.4甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件；1.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資；2.2甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金；2.3乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.4甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或賠償損失；2.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)合同約定扣除一個月工資；3.2甲方未按時支付工資，乙方要求甲方支付一個月工資的滯納金；3.3乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，被依法追究刑事責(zé)任；3.4甲方未提供必要的工作條件，乙方要求甲方賠償因工作條件不足造成的損失；3.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方要求第三方退還服務(wù)費用。全文完。2024年度事業(yè)單位科研人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.2合同期限及續(xù)簽1.3聘用人員的基本情況1.4職務(wù)及崗位職責(zé)1.5工作內(nèi)容與目標(biāo)1.6工作時間與休息休假1.7工資待遇1.8社會保險及福利待遇1.9職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.10獎勵與懲罰1.11保密條款1.12違約責(zé)任1.13合同解除與終止1.14合同的生效、變更、解除與終止1.15合同爭議解決1.16其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1.1本合同依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同適用于2024年度事業(yè)單位公開招聘的科研人員。1.2合同期限及續(xù)簽1.2.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。1.2.2合同期滿前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。1.3聘用人員的基本情況1.3.1聘用人員姓名：________1.3.2性別：________1.3.3出生日期：________1.3.4學(xué)歷：________1.3.5專業(yè)：________1.3.6身份證號碼：________1.4職務(wù)及崗位職責(zé)1.4.1聘用人員擔(dān)任的職務(wù)：________1.4.2崗位職責(zé)：1.4.2.1承擔(dān)科研項目的研究與開發(fā)工作；1.4.2.2完成單位分配的科研任務(wù)；1.4.2.3參加學(xué)術(shù)交流活動，提升科研能力；1.4.2.4遵守單位規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.5工作內(nèi)容與目標(biāo)1.5.1工作內(nèi)容：1.5.1.1完成單位規(guī)定的科研項目；1.5.1.3參與實驗室日常管理；1.5.1.4參與科研項目申報及結(jié)題等工作。1.5.2工作目標(biāo)：1.5.2.1完成科研項目研究，取得預(yù)期成果；1.5.2.2在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表一定數(shù)量的論文；1.5.2.3提升實驗室科研水平和創(chuàng)新能力。1.6工作時間與休息休假1.6.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。1.6.2休息休假：1.6.2.1依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日；1.6.2.2按照國家規(guī)定享受帶薪年休假；1.6.2.3因工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。1.7工資待遇1.7.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+津貼。1.7.2基本工資：________元/月；1.7.3崗位工資：________元/月；1.7.4績效工資：________元/月；1.7.5津貼：________元/月；1.7.6年終獎金：根據(jù)單位規(guī)定及個人績效考核情況發(fā)放。1.8社會保險及福利待遇1.8.1社會保險：按規(guī)定參加社會保險，繳納各項保險費用。1.8.2福利待遇：按規(guī)定享受單位提供的各項福利待遇。1.9職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展1.9.1單位將提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助聘用人員提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.9.2聘用人員應(yīng)積極參加單位組織的培訓(xùn)活動，不斷提升自身能力。1.10獎勵與懲罰1.10.1對在科研工作中表現(xiàn)突出的聘用人員，單位將給予表彰和獎勵。1.10.2對違反合同規(guī)定、工作紀(jì)律或損害單位利益的聘用人員，單位將按規(guī)定進(jìn)行處罰。1.11保密條款1.11.1聘用人員對本單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.11.2聘用人員不得以任何形式泄露、傳播或使用單位的保密信息。1.11.3聘用人員離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露或利用原單位的保密信息。1.12違約責(zé)任1.12.1如聘用人員違反本合同約定，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.12.2如聘用人員未履行保密義務(wù)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.12.3如單位未按合同約定支付工資或提供福利待遇，聘用人員有權(quán)要求單位支付違約金。1.13合同解除與終止1.13.1.1合同期滿，雙方同意解除；1.13.1.2聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.13.1.3聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；1.13.1.4聘用人員被依法追究刑事責(zé)任；1.13.1.5單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)法定程序解除合同。1.14合同的生效、變更、解除與終止1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2合同的變更、解除與終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。1.14.3合同解除或終止后，聘用人員應(yīng)妥善交接工作，單位應(yīng)按規(guī)定支付相關(guān)費用。1.15合同爭議解決1.15.1合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。1.15.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.16其他約定事項1.16.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。1.16.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.16.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.17第三方介入的定義1.17.1本合同中的“第三方”是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)咨詢、風(fēng)險評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.18第三方介入的條件1.18.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。1.18.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用及支付方式。1.19第三方介入的程序1.19.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。1.19.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。1.19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)。1.20第三方介入的責(zé)任劃分1.20.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。1.20.2第三方的服務(wù)內(nèi)容僅限于其專業(yè)領(lǐng)域，不涉及甲乙雙方的合同履行主體權(quán)利義務(wù)。1.20.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.21第三方責(zé)任限額1.21.1第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，最高不超過合同總金額的10%。1.21.2如因第三方原因造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。1.22第三方介入的費用及支付1.22.1第三方介入的費用按服務(wù)協(xié)議約定支付。1.22.2第三方費用支付方式包括但不限于預(yù)付款、進(jìn)度款和結(jié)算款。1.23第三方介入的合同變更1.23.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.24第三方介入的爭議解決1.24.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。1.24.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.25第三方介入的保密義務(wù)1.25.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.25.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.26第三方介入的合同解除1.26.1如第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并追究第三方責(zé)任。1.26.2如因第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按合同約定處理相關(guān)事宜。1.27第三方介入的合同終止1.27.1第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料移交等。1.27.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。1.28第三方介入的其他約定1.28.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。1.28.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，