2024年度事業(yè)單位聘用制財(cái)務(wù)人員固定期限勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用制財(cái)務(wù)人員固定期限勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1聘用單位信息2.2被聘用人員信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期條件及程序4.職位及工作內(nèi)容4.1聘用人員職位4.2工作職責(zé)與內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3休息休假天數(shù)及計(jì)算方法6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例7.2福利待遇及標(biāo)準(zhǔn)7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的調(diào)整8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3職業(yè)病防治9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2被聘用人員的違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：勞動(dòng)合同書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確聘用單位的權(quán)利義務(wù)，保障被聘用人員合法權(quán)益，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的正常開展。2.合同主體2.1聘用單位信息聘用單位名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________2.2被聘用人員信息被聘用人員姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________民族：________籍貫：________婚姻狀況：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同延期條件及程序在合同期滿前，如雙方協(xié)商一致，可簽訂書面協(xié)議，延續(xù)合同期限。延期程序如下：（1）聘用單位向被聘用人員提出延期意向；（2）被聘用人員同意后，雙方簽訂延期合同；（3）延期合同自雙方簽字之日起生效。4.職位及工作內(nèi)容4.1聘用人員職位被聘用人員在本單位擔(dān)任財(cái)務(wù)崗位。4.2工作職責(zé)與內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作，確保會(huì)計(jì)憑證合法、合規(guī)；（3）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行及監(jiān)督；（4）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理，確保檔案完整、安全；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點(diǎn)被聘用人員的工作地點(diǎn)為聘用單位所在地。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定被聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假制度（1）每周安排1天休息日，休息日為____；（2）國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假等，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）員工年假：根據(jù)被聘用人員的工齡，每年享有____天年假。5.3休息休假天數(shù)及計(jì)算方法休息休假天數(shù)按照實(shí)際工作日計(jì)算，如遇國家法定節(jié)假日、休息日等，按照國家相關(guān)規(guī)定調(diào)整。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資被聘用人員的基本工資為每月____元。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用人員的績效表現(xiàn)，每年享有____元獎(jiǎng)金；（2）津貼：根據(jù)被聘用人員的崗位及工作表現(xiàn)，每月享有____元津貼。6.3工資支付方式及時(shí)間被聘用人員的工資按月支付，每月____日前發(fā)放至被聘用人員指定的銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由聘用單位繳納____%，被聘用人員繳納____%；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由聘用單位繳納____%，被聘用人員繳納____%；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由聘用單位繳納____%，被聘用人員繳納____%；（4）工傷保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由聘用單位繳納____%，被聘用人員無需繳納；（5）生育保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由聘用單位繳納____%，被聘用人員無需繳納。7.2福利待遇及標(biāo)準(zhǔn)（1）職工福利：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，提供職工福利；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，提供帶薪年假；（3）節(jié)日慰問：根據(jù)國家規(guī)定，提供節(jié)日慰問。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的調(diào)整，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施聘用單位應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為被聘用人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境。包括但不限于：（1）提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（2）定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)備設(shè)施安全；（3）對(duì)從事特殊工種的人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和健康檢查；（4）保障被聘用人員的休息時(shí)間和帶薪休假。8.2職業(yè)健康檢查聘用單位應(yīng)按規(guī)定組織被聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果應(yīng)作為被聘用人員職業(yè)健康管理的依據(jù)。8.3職業(yè)病防治聘用單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位采取有效防護(hù)措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任（1）未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資的賠償金；（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2被聘用人員的違約責(zé)任（1）未按合同約定履行工作職責(zé)的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任；（2）未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議解除合同；（2）被聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定；（3）聘用單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）被聘用人員達(dá)到法定退休年齡；（3）被聘用人員因健康原因不能勝任工作，經(jīng)聘用單位安排調(diào)整后仍不能勝任的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同的方應(yīng)提前____天向?qū)Ψ綍嫣岢?；?）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止合同的條件、程序及責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用人員在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。12.2保密條款被聘用人員應(yīng)對(duì)聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密，未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露。12.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件同10.2合同終止條件。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：勞動(dòng)合同書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除聘用單位和被聘用人員以外的，為履行合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。15.3第三方介入程序（1）聘用單位或被聘用人員如需第三方介入，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括介入范圍、費(fèi)用、期限等；（3）聘用單位或被聘用人員與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方介入后，聘用單位或被聘用人員應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，如侵犯他人合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獲取必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方費(fèi)用及支付17.1第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。17.2第三方費(fèi)用支付（1）第三方費(fèi)用由聘用單位或被聘用人員支付；（2）支付方式及時(shí)間由雙方與第三方協(xié)商確定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，給聘用單位或被聘用人員造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由聘用單位與第三方協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確；（2）責(zé)任限額不得低于____萬元人民幣。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1聘用單位與第三方（1）聘用單位與第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方不屬于聘用單位的員工；（2）聘用單位對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。19.2被聘用人員與第三方（1）被聘用人員與第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方不屬于被聘用人員的雇主；（2）被聘用人員對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。19.3第三方與聘用單位及被聘用人員的關(guān)系（1）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，確保其提供的服務(wù)符合聘用單位和被聘用人員的要求；（2）第三方應(yīng)與聘用單位和被聘用人員保持溝通，及時(shí)解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件（1）第三方服務(wù)期限屆滿；（2）第三方服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)聘用單位或被聘用人員提出，第三方未在合理期限內(nèi)改正；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2合同終止程序（1）聘用單位或被聘用人員提出終止第三方介入的書面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定終止第三方介入的具體事宜；（3）聘用單位或被聘用人員與第三方簽訂書面協(xié)議，明確終止合同的條件、程序及責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：（1）明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格；（2）詳細(xì)描述崗位工作內(nèi)容、工作流程；（3）列出崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)；（4）明確崗位的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。附件說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確被聘用人員的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：（1）合同雙方的基本信息；（2）合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（4）勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康；（5）違約責(zé)任和合同解除與終止；（6）爭(zhēng)議解決；（7）其他約定事項(xiàng)。附件說明：勞動(dòng)合同書是合同的核心內(nèi)容，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：（1）與合同履行相關(guān)的各類證明文件；（2）涉及合同履行過程中產(chǎn)生的各類通知、函件等；（3）雙方協(xié)商一致的其他文件。附件說明：其他相關(guān)文件是對(duì)合同內(nèi)容的補(bǔ)充和說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）聘用單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）聘用單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境；（3）被聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；（4）被聘用人員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職；（5）第三方未按合同約定履行職責(zé)；（6）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）聘用單位違約的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資的賠償金；（2）被聘用人員違約的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）第三方違約的，應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：（1）聘用單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，被聘用人員可要求聘用單位支付賠償金，賠償金計(jì)算方式為每日相當(dāng)于工資的金額。（2）被聘用人員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職，聘用單位可要求被聘用人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用制財(cái)務(wù)人員固定期限勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.雙方基本信息3.聘用崗位及工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.工資待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.工作考核與評(píng)價(jià)10.違約責(zé)任11.合同解除與終止12.合同爭(zhēng)議解決13.合同生效及變更14.其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及國家、地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2本合同依據(jù)《事業(yè)單位聘用制人員管理辦法》及聘用單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定訂立。第二條雙方基本信息單位名稱：________________法定代表人：________________地址：________________姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第三條聘用崗位及工作內(nèi)容3.1乙方被聘用為甲方財(cái)務(wù)崗位，具體崗位為：________________。3.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：3.2.1財(cái)務(wù)核算與報(bào)表編制；3.2.2財(cái)務(wù)分析與預(yù)算編制；3.2.3財(cái)務(wù)檔案管理；3.2.4財(cái)務(wù)制度執(zhí)行與監(jiān)督；3.2.5甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。第五條工資待遇5.1乙方的基本工資為每月________________元。5.2乙方的崗位工資、績效工資等根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定。5.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。8.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類職業(yè)資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.3乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第九條工作考核與評(píng)價(jià)9.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。9.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果作為調(diào)整乙方工資、晉升和續(xù)簽合同的重要依據(jù)。9.3乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在收到異議后及時(shí)予以答復(fù)。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3甲方違反合同規(guī)定，未按約定支付工資或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：11.2.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；11.2.2被依法追究刑事責(zé)任的；11.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：11.3.1甲方未按照合同約定支付工資的；11.3.2甲方未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的；11.3.3甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至乙方離職或合同解除、終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在甲乙雙方簽訂、履行本合同過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范開展服務(wù)。第二條第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于：2.1.1為甲乙雙方提供合同訂立、履行過程中的咨詢服務(wù)；2.1.2對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行評(píng)估；2.1.3為甲乙雙方提供法律、技術(shù)、管理等專業(yè)服務(wù)；2.1.4協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，按照甲乙雙方的要求，盡到專業(yè)服務(wù)義務(wù)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1.1收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；4.1.3對(duì)甲乙雙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為提出意見和建議。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。5.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；5.2.2第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；5.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；5.2.4第三方介入合同履行過程中的保密義務(wù)。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任不超過《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的責(zé)任限額。6.2責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，并在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方在本合同履行過程中，與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分如下：7.1.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理和決策；7.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；7.1.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方在合同履行過程中的正常業(yè)務(wù)往來。第八條第三方的退出機(jī)制8.1當(dāng)?shù)谌皆诮槿氡竞贤瑫r(shí)，無法繼續(xù)履行職責(zé)或存在重大違約行為時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。第九條本合同的修改9.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2修改后的條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用及支付方式、保密義務(wù)等條款。說明：本附件為第三方介入本合同的必要文件，雙方應(yīng)在協(xié)議中明確各自的權(quán)責(zé)。2.《甲方財(cái)務(wù)管理制度》詳細(xì)要求：制度應(yīng)包括財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、檔案管理、制度執(zhí)行與監(jiān)督等方面的內(nèi)容。說明：本附件為甲方內(nèi)部管理文件，乙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。3.《乙方培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為甲方為乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃，乙方應(yīng)積極參與。4.《工作考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件為甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行考核的依據(jù)。5.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括社保種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：本附件為甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的記錄。6.《住房公積金繳納清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：本附件為甲方為乙方繳納住房公積金的記錄。7.《工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果》詳細(xì)要求：結(jié)果應(yīng)包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：本附件為甲方對(duì)乙方考核結(jié)果的記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；甲方未按合同約定支付工資；甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；乙方違反甲方規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失；第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的精神損害賠償。3.示例說明：示例一：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例二：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例三：第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用制財(cái)務(wù)人員固定期限勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3帶薪年休假4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3薪酬調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3住房補(bǔ)貼6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)6.3違規(guī)處理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同終止13.合同解除與終止后的待遇13.1解除與終止后的待遇13.2補(bǔ)償金與賠償13.3其他相關(guān)事宜14.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[財(cái)務(wù)人員姓名]1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自簽訂之日起生效。2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]。2.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)按照崗位要求，負(fù)責(zé)[具體職責(zé)描述]，包括但不限于[具體職責(zé)內(nèi)容]。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度]，具體工作時(shí)間如下：[具體工作時(shí)間段]。3.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，以及[具體休息休假規(guī)定]。3.3帶薪年休假乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，享有[具體年休假天數(shù)]的帶薪年休假。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]元/月。4.2獎(jiǎng)金與津貼乙方享有[具體獎(jiǎng)金與津貼項(xiàng)目]的發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：[具體獎(jiǎng)金與津貼標(biāo)準(zhǔn)]。4.3薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)國家政策、物價(jià)水平和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行定期或不定期的調(diào)整。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于[具體福利項(xiàng)目]。5.3住房補(bǔ)貼乙方符合條件的情況下，甲方將提供[具體住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)]的住房補(bǔ)貼。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.2保密義務(wù)乙方對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。6.3違規(guī)處理乙方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)；（2）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除合同；（3）乙方被追究刑事責(zé)任；（4）國家政策調(diào)整，甲方根據(jù)實(shí)際情況需要調(diào)整崗位或裁減人員。7.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方退休或達(dá)到法定退休年齡；（3）國家政策調(diào)整，甲方根據(jù)實(shí)際情況需要調(diào)整崗位或裁減人員；（4）乙方因其他原因提出終止合同，并經(jīng)甲方同意。8.違約責(zé)任8.1違約行為若甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，或因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)向乙方支付[具體賠償金額]的違約金。若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2違約責(zé)任違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3違約賠償乙方因違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，雙方可向[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁；仲裁或調(diào)解不成的，可向[具體法院名稱]提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照上述爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同的其余條款繼續(xù)有效。10.其他約定10.1合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.2合同解除本合同的解除，除本合同第七條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。10.3合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)事宜。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除本合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同約定，解除手續(xù)應(yīng)齊全。12.3合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同解除與終止后的待遇13.1解除與終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2補(bǔ)償金與賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：[具體補(bǔ)償計(jì)算方法]。13.3其他相關(guān)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜，確保工作連續(xù)性和業(yè)務(wù)穩(wěn)定。14.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式合同解除或終止后的爭(zhēng)議解決方式與第九條相同。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與第九條相同。14.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序與第九條相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估、鑒定或?qū)徲?jì)；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中，需要進(jìn)行法律咨詢或代理；（4）合同履行過程中，甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行其他輔助工作。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請(qǐng)甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾?qǐng)，并說明介入原因、第三方的基本信息及預(yù)期介入內(nèi)容。15.3.2同意與否對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。15.3.3第三方選定若雙方對(duì)第三方選定有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可由[具體機(jī)構(gòu)或第三方]指定。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在介入過程中，若因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過[具體金額]。16.2責(zé)任免除（1）第三方在介入過程中，已盡合理注意義務(wù)，仍無法避免損失的發(fā)生；（2）損失的發(fā)生是由于不可抗力或甲方、乙方自身原因造成的；（3）第三方在介入過程中，未違反法律法規(guī)和合同約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；（2）根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展評(píng)估、鑒定、審計(jì)等工作；（3）根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提出合理建議。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間，基于第三方介入?yún)f(xié)議形成委托關(guān)系。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方費(fèi)用，并配合第三方開展工作。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間，基于第三方介入?yún)f(xié)議形成委托關(guān)系。乙方應(yīng)按照協(xié)議約定配合第三方開展工作，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間，不形成直接的法律關(guān)系。第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害其他各方的利益。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議簽訂第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽訂，作為本合同的一部分。19.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的基本信息；（2）介入原因和預(yù)期目標(biāo)；（3）介入范圍和期限；（4