2024年人力資源培訓協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同主體1.2人力資源培訓1.3培訓內(nèi)容1.4培訓形式1.5培訓時間1.6培訓地點1.7培訓師資1.8培訓費用1.9培訓資料1.10培訓考核1.11培訓證書1.12培訓變更1.13培訓違約責任1.14合同解除與終止2.培訓內(nèi)容2.1培訓科目2.2培訓大綱2.3培訓教材2.4培訓方法2.5培訓課程設置2.6培訓課時2.7培訓師資資格要求2.8培訓師資安排3.培訓形式3.1線上培訓3.2線下培訓3.3混合培訓3.4培訓實施方式3.5培訓互動環(huán)節(jié)3.6培訓考核方式3.7培訓證書頒發(fā)3.8培訓效果評估4.培訓時間4.1培訓開始時間4.2培訓結束時間4.3培訓周期4.4培訓課時分配4.5培訓時間調(diào)整4.6培訓時間沖突處理5.培訓地點5.1培訓地點選擇5.2培訓場地要求5.3培訓場地設施5.4培訓場地費用5.5培訓場地變更5.6培訓場地安全6.培訓師資6.1培訓師資資格要求6.2培訓師資選擇6.3培訓師資安排6.4培訓師資變更6.5培訓師資考核7.培訓費用7.1培訓費用構成7.2培訓費用支付方式7.3培訓費用支付時間7.4培訓費用變更7.5培訓費用結算8.培訓資料8.1培訓資料提供8.2培訓資料種類8.3培訓資料質量8.4培訓資料更新8.5培訓資料使用9.培訓考核9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核標準9.4考核結果9.5考核成績認定9.6考核成績復核10.培訓證書10.1證書頒發(fā)條件10.2證書內(nèi)容10.3證書頒發(fā)流程10.4證書管理10.5證書遺失與補辦11.培訓變更11.1培訓科目變更11.2培訓時間變更11.3培訓地點變更11.4培訓師資變更11.5培訓費用變更11.6培訓變更通知12.培訓違約責任12.1違約行為12.2違約責任12.3違約賠償12.4違約爭議解決13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同終止條件13.4合同終止程序14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3適用法律14.4其他約定第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同主體本合同主體包括甲方（人力資源培訓機構）和乙方（受培訓人員）。1.2人力資源培訓本合同所指的人力資源培訓是指甲方根據(jù)乙方的需求，提供專業(yè)知識和技能的培訓服務。1.3培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包含但不限于職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理能力等方面。1.4培訓形式培訓形式包括但不限于線上課程、線下講座、實戰(zhàn)演練等。1.5培訓時間培訓時間自合同生效之日起至甲方完成培訓服務之日止。1.6培訓地點培訓地點為甲方指定的地點，如需變更，需雙方協(xié)商一致。1.7培訓師資培訓師資為甲方指定的具有相關資質和經(jīng)驗的講師。第二條培訓內(nèi)容2.1培訓科目培訓科目包括但不限于：職場溝通技巧、團隊協(xié)作、項目管理、領導力提升等。2.2培訓大綱培訓大綱由甲方根據(jù)培訓科目制定，并提前告知乙方。2.3培訓教材培訓教材由甲方提供，包括但不限于紙質教材、電子課件等。2.4培訓方法培訓方法包括但不限于講授、討論、案例分析、角色扮演等。2.5培訓課程設置培訓課程設置為每周一次，每次2小時，共10次。2.6培訓課時培訓課時共計20小時。2.7培訓師資資格要求培訓師資需具備相關領域的專業(yè)背景和豐富的實踐經(jīng)驗。2.8培訓師資安排培訓師資由甲方根據(jù)課程內(nèi)容進行安排。第三條培訓形式3.1線上培訓線上培訓通過互聯(lián)網(wǎng)平臺進行，乙方需具備相應的網(wǎng)絡設備。3.2線下培訓線下培訓在甲方指定地點進行，乙方需按時參加。3.3混合培訓混合培訓結合線上和線下培訓方式，乙方需按照甲方安排參與。3.4培訓實施方式培訓實施方式包括但不限于：集中培訓、分階段培訓、個性化定制等。3.5培訓互動環(huán)節(jié)培訓互動環(huán)節(jié)包括但不限于：小組討論、案例分析、角色扮演等。3.6培訓考核方式培訓考核方式包括但不限于：筆試、實操、答辯等。3.7培訓證書頒發(fā)培訓結束后，甲方將為通過考核的乙方頒發(fā)培訓證書。第四條培訓時間4.1培訓開始時間培訓開始時間為2024年3月1日。4.2培訓結束時間培訓結束時間為2024年5月31日。4.3培訓周期培訓周期為2個月。4.4培訓課時分配培訓課時分配如下：理論課程10次，實操課程5次。4.5培訓時間調(diào)整如需調(diào)整培訓時間，甲方應提前5個工作日通知乙方。4.6培訓時間沖突處理如遇培訓時間沖突，雙方應協(xié)商解決，必要時可調(diào)整培訓時間。第五條培訓地點5.1培訓地點選擇培訓地點為甲方所在地的培訓教室。5.2培訓場地要求5.3培訓場地設施培訓場地配備投影儀、音響設備、白板等教學設施。5.4培訓場地費用培訓場地費用由甲方承擔。5.5培訓場地變更如需變更培訓場地，甲方應提前5個工作日通知乙方。5.6培訓場地安全甲方負責確保培訓場地安全，并提供必要的安全措施。第六條培訓師資6.1培訓師資資格要求6.2培訓師資選擇培訓師資由甲方根據(jù)課程內(nèi)容進行選擇。6.3培訓師資安排培訓師資由甲方在培訓前通知乙方。6.4培訓師資變更如遇培訓師資變更，甲方應提前3個工作日通知乙方。6.5培訓師資考核甲方將對培訓師資進行考核，以確保培訓質量。第七條培訓費用7.1培訓費用構成培訓費用包括但不限于：師資費用、場地費用、教材費用等。7.2培訓費用支付方式培訓費用支付方式為一次性支付。7.3培訓費用支付時間培訓費用支付時間為合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)。7.4培訓費用變更如遇培訓費用變更，甲方應提前5個工作日通知乙方。7.5培訓費用結算培訓結束后，甲方將向乙方提供培訓費用結算清單。第八條培訓資料8.1培訓資料提供甲方負責提供培訓所需的各類資料，包括但不限于教材、講義、案例等。8.2培訓資料種類培訓資料種類包括但不限于紙質資料、電子資料、網(wǎng)絡資源等。8.3培訓資料質量提供的培訓資料應確保內(nèi)容準確、完整、易于理解。8.4培訓資料更新甲方應定期更新培訓資料，確保其時效性和實用性。8.5培訓資料使用乙方應合理使用培訓資料，不得擅自復制、傳播或用于非法用途。第九條培訓考核9.1考核方式培訓考核采用筆試、實操考核相結合的方式。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容涵蓋培訓課程的主要知識點和技能。9.3考核標準考核標準由甲方制定，確保考核的公正性和客觀性。9.4考核結果考核結果分為合格與不合格，合格者可獲得培訓證書。9.5考核成績認定考核成績認定由甲方負責，乙方對考核成績有異議的，可在收到成績通知之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出。9.6考核成績復核甲方應提供考核成績復核的機會，復核費用由乙方承擔。第十條培訓證書10.1證書頒發(fā)條件培訓證書的頒發(fā)條件為：乙方參加全部培訓課程，并通過考核。10.2證書內(nèi)容證書內(nèi)容包括培訓課程名稱、培訓時間、考核成績等信息。10.3證書頒發(fā)流程證書頒發(fā)流程為：培訓結束后，甲方審核乙方考核結果，合格者頒發(fā)證書。10.4證書管理證書由甲方負責管理，乙方應妥善保管證書。10.5證書遺失與補辦證書遺失，乙方應在發(fā)現(xiàn)之日起3個工作日內(nèi)向甲方報告，并支付補辦費用。第十一條培訓變更11.1培訓科目變更如需變更培訓科目，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。11.2培訓時間變更如需變更培訓時間，雙方應提前5個工作日通知對方。11.3培訓地點變更如需變更培訓地點，雙方應提前3個工作日通知對方。11.4培訓師資變更如遇培訓師資變更，甲方應提前3個工作日通知乙方。11.5培訓費用變更如遇培訓費用變更，甲方應提前5個工作日通知乙方。11.6培訓變更通知任何培訓變更均應以書面形式通知對方。第十二條培訓違約責任12.1違約行為包括但不限于：乙方未按時參加培訓、甲方未按約定提供培訓服務等。12.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或按合同約定執(zhí)行。12.4違約爭議解決違約爭議解決方式為協(xié)商或仲裁。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等。13.2合同解除程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。13.3合同終止條件包括但不限于：培訓結束、合同期限屆滿等。13.4合同終止程序合同終止需雙方確認，并以書面形式通知對方。第十四條爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。14.2爭議解決機構爭議解決機構為雙方協(xié)商確定的仲裁機構。14.3適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.4其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義本合同中所述的第三方是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程中的任何個人或機構，包括但不限于中介方、技術服務提供方、培訓場地提供方等。15.2介入原因第三方介入本合同的原因包括但不限于提供中介服務、技術服務、場地租賃、師資推薦等。15.3第三方選擇15.3.1甲方有權選擇第三方，并應確保第三方具備履行相關職責的能力和資質。15.3.2乙方有權對甲方選擇的第三方提出異議，甲方應在收到異議后3個工作日內(nèi)予以答復。15.4第三方責任15.4.1第三方在合同履行過程中應承擔相應的責任，包括但不限于提供的服務質量、合同履行進度等。15.4.2第三方的責任范圍和責任限額由本合同附件一《第三方責任說明》予以詳細規(guī)定。16.第三方責任說明16.1責任范圍第三方責任范圍包括但不限于：中介方：負責提供甲乙雙方接觸和洽談的機會，協(xié)助雙方達成協(xié)議。技術服務提供方：負責提供合同約定的技術服務，確保服務質量符合要求。培訓場地提供方：負責提供符合要求的培訓場地，確保場地安全、整潔。師資推薦方：負責推薦符合資質的培訓師資，確保師資水平。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由合同附件一《第三方責任說明》中明確規(guī)定，包括但不限于：乙方因第三方原因未能按期參加培訓，甲方應賠償乙方因此遭受的直接損失。第三方提供的服務或場地不符合合同約定，導致培訓無法正常進行，甲方應賠償乙方的直接損失。第三方提供服務或場地的時間長度。第三方提供服務或場地的性質和重要性。第三方在提供服務或場地過程中的過錯程度。17.第三方權利收取合同約定的服務費用。要求甲方和乙方履行合同約定的義務。要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方權利的行使應遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方之間的關系由本合同約定，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系。18.2第三方與甲方之間的關系由甲方與第三方的合同約定，第三方對甲方承擔相應的責任。18.3第三方與乙方之間的關系由甲方與第三方的合同約定，第三方對乙方承擔相應的責任。18.4在合同履行過程中，第三方應保持中立地位，不得偏袒任何一方。19.爭議解決19.1第三方與甲方或乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，爭議雙方可向合同約定的仲裁機構申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.附件本合同附件一《第三方責任說明》作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方責任說明要求：詳細列出第三方的責任范圍、責任限額及責任免除條款。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的法律責任，確保各方權益。2.附件二：培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程名稱、課時安排、教學內(nèi)容及考核方式。說明：此附件用于明確培訓的具體內(nèi)容，確保培訓質量。3.附件三：培訓師資名單及資質證明要求：列出培訓師資的姓名、職稱、專業(yè)背景及教學經(jīng)驗。說明：此附件用于確保培訓師資的資質和經(jīng)驗，提高培訓質量。4.附件四：培訓場地設施清單要求：詳細列出培訓場地的名稱、地址、設施設備、安全措施等。說明：此附件用于確保培訓場地的安全和適宜性。5.附件五：培訓費用明細要求：詳細列出培訓費用的構成、支付方式及支付時間。說明：此附件用于明確培訓費用的支付方式和時間，避免糾紛。6.附件六：培訓資料清單要求：列出培訓所需的各類資料，包括教材、講義、案例等。說明：此附件用于明確培訓資料的內(nèi)容和種類，確保培訓效果。7.附件七：培訓考核標準及成績認定要求：詳細列出考核標準、考核方式及成績認定流程。說明：此附件用于明確考核標準，確?？己说墓院涂陀^性。8.附件八：合同變更及解除協(xié)議要求：明確合同變更及解除的條件、程序及責任承擔。說明：此附件用于明確合同變更及解除的相關事宜，減少糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓服務或培訓資料。乙方未按約定支付培訓費用。第三方未按約定履行職責，導致培訓服務無法正常進行。2.責任認定標準：甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接損失。乙方違約：乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接損失。第三方違約：第三方應向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的直接損失。3.示例說明：示例一：甲方未按約定提供培訓資料，導致乙方無法正常參加培訓。甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方的直接損失。示例二：乙方未按約定支付培訓費用，導致甲方無法正常提供培訓服務。乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方的直接損失。示例三：第三方未按約定提供符合要求的培訓場地，導致培訓服務無法正常進行。第三方應向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的直接損失。全文完。2024年人力資源培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5培訓費用及支付方式2.培訓目標2.1培訓項目概述2.2培訓預期成果2.3培訓課程設置2.4培訓對象3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程大綱3.3培訓師資力量3.4培訓時間安排3.5培訓地點4.培訓方式4.1面授培訓4.2網(wǎng)絡培訓4.3實地考察4.4其他培訓方式5.培訓考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核標準5.4考核結果反饋6.培訓效果評估6.1效果評估方法6.2效果評估內(nèi)容6.3效果評估時間6.4效果評估結果運用7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.合同附件12.1附件一：培訓課程大綱12.2附件二：培訓師資力量介紹12.3附件三：其他相關文件13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同解釋14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同副本份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同期限本合同有效期為[具體起始日期]至[具體結束日期]。1.4培訓費用及支付方式1.4.1培訓費用總額為人民幣[具體金額]元。1.4.2甲方應于合同簽訂后[具體天數(shù)]日內(nèi)支付培訓費用總額的[具體比例]%作為預付款，剩余[具體比例]%培訓費用應在培訓結束后[具體天數(shù)]日內(nèi)支付。2.培訓目標2.1培訓項目概述本培訓項目旨在提升乙方員工的[具體培訓目標]，包括但不限于[具體技能或知識]。2.2培訓預期成果通過本培訓，乙方員工應能夠掌握[具體技能或知識]，提高工作效率和團隊協(xié)作能力。2.3培訓課程設置模塊一：[具體模塊名稱]模塊二：[具體模塊名稱]模塊N：[具體模塊名稱]2.4培訓對象本培訓對象為乙方[具體部門或職位]的[具體人數(shù)]名員工。3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程大綱詳見附件一：培訓課程大綱。詳見附件一：培訓課程大綱。3.3培訓師資力量詳見附件二：培訓師資力量介紹。3.4培訓時間安排本培訓時間為[具體天數(shù)]天，具體培訓時間安排如下：[具體日期]至[具體日期]：[具體培訓內(nèi)容][具體日期]至[具體日期]：[具體培訓內(nèi)容][具體日期]至[具體日期]：[具體培訓內(nèi)容]3.5培訓地點本培訓地點為[具體培訓地點]。4.培訓方式4.1面授培訓4.1.1甲方將安排專業(yè)講師進行面授培訓。4.1.2面授培訓過程中，講師將與學員進行互動，解答學員疑問。4.2網(wǎng)絡培訓4.2.1甲方將提供網(wǎng)絡培訓平臺，供學員在線學習。4.2.2網(wǎng)絡培訓過程中，學員可通過平臺進行自學和互動。4.3實地考察4.3.1甲方將組織部分學員進行實地考察，以加深對培訓內(nèi)容的理解。4.4其他培訓方式根據(jù)實際情況，甲方可能采取其他培訓方式，如案例分享、小組討論等。5.培訓考核5.1考核方式本培訓采用[具體考核方式]，如筆試、實操、案例分析等。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括[具體考核內(nèi)容]，如[具體考核項目]。5.3考核標準考核標準如下：[具體考核標準一][具體考核標準二][具體考核標準N]5.4考核結果反饋甲方將在考核結束后[具體天數(shù)]內(nèi)向乙方提供考核結果，并對考核不合格的學員進行補考。6.培訓效果評估6.1效果評估方法本培訓效果評估采用[具體評估方法]，如問卷調(diào)查、訪談、工作表現(xiàn)評估等。6.2效果評估內(nèi)容評估內(nèi)容包括[具體評估內(nèi)容]，如學員滿意度、培訓內(nèi)容適用性、實際工作效果等。6.3效果評估時間效果評估時間為培訓結束后[具體天數(shù)]內(nèi)。6.4效果評估結果運用評估結果將用于改進后續(xù)培訓項目，提高培訓質量。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方和乙方在履行本合同過程中所了解的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。8.1.2甲方和乙方在本合同中約定不為第三人所知的任何信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日止。8.3保密責任8.3.1甲方和乙方均有義務對本合同中約定的保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定時間、地點提供培訓服務。9.1.2乙方未按約定支付培訓費用。9.1.3任何一方違反保密條款。9.1.4其他違反本合同約定的行為。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]元。9.2.2違約方還應賠償守約方因此遭受的直接損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為[具體仲裁委員會名稱]。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照[具體仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1任何一方違約，另一方有權解除合同。11.1.2因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同解除程序11.2.1解除合同的一方應書面通知另一方。11.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理結算事宜。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應停止履行合同義務。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.3合同因法定事由而終止。12.2合同終止程序12.2.1合同終止應書面通知對方。12.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理結算事宜。12.3合同終止后果12.3.1合同終止后，雙方應停止履行合同義務。13.合同附件13.1附件一：培訓課程大綱13.2附件二：培訓師資力量介紹13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同副本份數(shù)及效力本合同正本一份，副本[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念15.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求和合同約定行事。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨立第三方，其權利、義務和責任獨立于甲乙雙方，不因甲乙雙方的關系而改變。15.4.2第三方與甲乙雙方的關系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的行為應由第三方自行承擔責任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入條件16.1.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認為有必要引入第三方，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，簽訂補充協(xié)議。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定合作方式、服務內(nèi)容和費用等事項。16.2.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。16.2.3第三方介入后，應按照合作協(xié)議履行相關職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過[具體金額]元。17.2責任限額的適用范圍17.2.1第三方責任限額適用于第三方在履行本合同過程中因疏忽、過失或故意行為造成的損失。17.3責任限額的調(diào)整17.3.1在特定情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整第三方責任限額。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序18.1.1甲乙雙方認為有必要變更本合同條款以適應第三方介入的，應書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，簽訂補充協(xié)議。18.2合同變更內(nèi)容18.2.1補充協(xié)議應明確第三方的介入方式、職責范圍、費用承擔等事項。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除條件19.1.1第三方未能履行合作協(xié)議，導致合同無法繼續(xù)履行的。19.1.2第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的。19.2合同解除程序19.2.1甲乙雙方可書面通知第三方解除合同。19.2.2第三方應在接到解除通知后[具體天數(shù)