2024年實習生實習合同范本含保密協議條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生實習合同范本，含保密協議條款本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生郵箱地址1.6實習生畢業(yè)院校1.7實習生所學專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系方式2.5實習單位郵箱地址3.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作職責3.4實習工作目標4.實習時間4.1實習開始日期4.2實習結束日期4.3實習時長5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3工作餐5.4社會保險及住房公積金6.實習考核6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結果7.保密協議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任7.4保密義務8.實習協議解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.合同附件12.1附件一：保密協議12.2附件二：實習考核標準13.合同變更13.1變更程序13.2變更內容13.3變更通知14.其他約定14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除后果第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯系方式：138001380001.6實習生畢業(yè)院校：大學1.7實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系方式：139001390003.實習崗位及內容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司項目的軟件開發(fā)工作，包括需求分析、設計、編碼、測試等。3.3實習工作職責：3.3.1閱讀項目需求文檔，理解并分析需求。3.3.2參與項目設計討論，提出合理的技術方案。3.3.3編寫代碼，實現功能模塊。3.3.4參與單元測試，確保代碼質量。3.3.5協助其他團隊成員完成相關工作。3.4實習工作目標：3.4.1熟悉公司業(yè)務流程和開發(fā)流程。3.4.2掌握一定的編程技能，能夠獨立完成簡單模塊的開發(fā)。3.4.3提高團隊協作能力和溝通能力。4.實習時間4.1實習開始日期：2024年4月1日4.2實習結束日期：2024年8月31日4.3實習時長：5個月5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元整。5.2實習補貼：提供午餐補貼，每月人民幣500元整。5.3工作餐：提供工作日午餐。5.4社會保險及住房公積金：根據國家相關規(guī)定，為實習生購買社會保險和住房公積金。6.實習考核6.1考核方式：定期考核和項目考核相結合。6.2考核標準：6.2.1定期考核：包括出勤、工作態(tài)度、團隊協作等方面。6.2.2項目考核：根據實習生在項目中的表現，如代碼質量、完成進度、問題解決能力等。6.3考核結果：6.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3.2考核結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據。7.保密協議7.1保密范圍：包括但不限于公司技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.3違約責任：7.3.1實習生違反保密義務，泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任。7.3.2實習生違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.4保密義務：7.4.1實習生應嚴格保守公司秘密，不得以任何形式泄露給他人。7.4.2實習生不得利用公司秘密謀取個人利益。8.實習協議解除8.1解除條件：8.1.1實習生提出解除實習協議，需提前一個月書面通知實習單位。8.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或工作紀律，可隨時解除實習協議。8.1.3實習單位因特殊情況，如項目終止、實習崗位調整等，可提前一個月通知實習生解除實習協議。8.2解除程序：8.2.1雙方協商一致解除實習協議的，應簽訂解除協議書。8.2.2實習生單方面解除實習協議的，應提交書面申請，實習單位應在收到申請后五個工作日內予以回復。8.2.3實習單位單方面解除實習協議的，應書面通知實習生，并說明解除原因。8.3解除后果：8.3.1實習協議解除后，雙方應按照約定結算實習工資和相關費用。8.3.2實習生解除實習協議后，如需重新實習，應重新簽訂實習協議。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協商解決爭議。9.1.2協商不成，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1雙方可約定選擇具有管轄權的人民法院作為爭議解決機構。9.3爭議解決程序：9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應立即停止爭議行為，并協商解決。9.3.2協商不成的，任何一方均可向約定的爭議解決機構提出解決請求。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1實習生未按時完成實習工作或未達到實習要求。10.1.2實習單位未按照約定支付實習工資或提供實習待遇。10.1.3雙方違反保密協議，泄露對方秘密。10.2違約責任承擔：10.2.1實習生違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2實習單位違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額由雙方協商確定，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.合同生效11.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并提交實習單位備案。12.合同附件12.1附件一：保密協議12.2附件二：實習考核標準13.合同變更13.1變更程序：13.1.1合同變更需經雙方協商一致。13.1.2合同變更應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。13.2變更內容：13.2.1合同變更內容應包括但不限于實習崗位、實習時間、實習待遇等。13.3變更通知：13.3.1合同變更通知應在變更內容確定后五個工作日內送達對方。14.其他約定14.1合同解除條件：14.1.1實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。14.1.2實習單位因業(yè)務調整或實習生表現不佳等原因，需解除實習協議。14.2合同解除程序：14.2.1雙方協商一致解除實習協議。14.2.2提交書面申請，并說明解除原因。14.3合同解除后果：14.3.1合同解除后，雙方應按照約定結算實習工資和相關費用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任限額：15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方的責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，如未約定，則責任限額為第三方服務費用的百分之五十。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入需經甲、乙雙方同意，并由雙方共同簽署書面協議。15.3.2第三方介入協議應明確第三方的服務內容、服務期限、費用及責任范圍。15.4第三方權利義務：15.4.1第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務義務。15.4.2第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行服務義務。15.4.3第三方在履行服務義務過程中，如發(fā)現甲、乙雙方存在違約行為，有權向甲、乙雙方提出警告或終止服務。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲、乙雙方的關系為服務與被服務的關系，第三方不參與甲、乙雙方的權益分配。15.5.2第三方在履行服務義務過程中，不得干預甲、乙雙方的正常業(yè)務往來。15.5.3第三方不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入時，甲、乙雙方應確保第三方服務的質量和效果。16.2第三方介入時，甲、乙雙方應就第三方服務的費用進行協商，并在合同中明確費用承擔方式。16.3第三方介入時，甲、乙雙方應就第三方服務的期限進行約定，并在合同中明確服務期限。16.4第三方介入時，甲、乙雙方應就第三方服務的違約責任進行約定，并在合同中明確違約責任。17.第三方介入時的說明17.1第三方介入是為了提高合同履行的效率和質量，降低風險。17.2第三方介入不影響甲、乙雙方的合同主體地位和權利義務。17.3第三方介入的任何行為，均需符合國家法律法規(guī)和本合同約定。17.4第三方介入的任何費用，由甲、乙雙方根據合同約定承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協議1.1詳細要求：保密協議應包含保密信息的定義、保密期限、違約責任等內容。1.2說明：保密協議是本合同的重要組成部分，旨在保護雙方的商業(yè)秘密。2.附件二：實習考核標準2.1詳細要求：實習考核標準應包括考核指標、評分標準、考核周期等內容。2.2說明：實習考核標準是評估實習生表現的重要依據。3.附件三：實習工資支付明細3.1詳細要求：工資支付明細應包括工資構成、支付時間、支付方式等內容。3.2說明：工資支付明細是確保實習生獲得應得報酬的依據。4.附件四：實習單位規(guī)章制度4.1詳細要求：規(guī)章制度應包括工作紀律、考勤制度、獎懲措施等內容。4.2說明：規(guī)章制度是實習生在實習期間應遵守的行為準則。5.附件五：第三方介入協議5.1詳細要求：第三方介入協議應包含第三方服務內容、服務期限、費用及責任范圍等內容。5.2說明：第三方介入協議是明確第三方服務細節(jié)的協議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時完成實習任務或未達到實習要求。1.2實習單位未按時支付實習工資或提供實習待遇。1.3雙方未按照保密協議履行保密義務。1.4第三方未按照協議履行服務義務或造成損失。2.責任認定標準：2.1實習生違約：根據實習考核標準，實習生未達到合格標準的，實習單位有權解除實習協議，并要求實習生承擔相應的違約責任。2.2實習單位違約：實習單位未按時支付工資或提供待遇的，應向實習生支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.3保密違約：雙方違反保密協議的，應根據協議約定的違約責任承擔賠償責任。2.4第三方違約：第三方未履行服務義務或造成損失的，應根據協議約定的責任限額承擔賠償責任。示例說明：1.實習生未按時完成實習任務，導致項目延期，實習單位有權解除實習協議，并要求實習生賠償因延期造成的損失。2.實習單位未按時支付工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。3.第三方在提供服務過程中泄露了公司秘密，第三方應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。全文完。2024年實習生實習合同范本，含保密協議條款1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習目的和崗位2.1實習目的2.2實習崗位3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間4.實習工作內容4.1工作職責4.2工作要求4.3工作地點5.實習待遇5.1工資待遇5.2工作時間與休息休假5.3社會保險與公積金6.實習考核與評價6.1考核方式6.2考核內容6.3評價結果與應用7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1不可抗力11.2法律變更11.3合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同份數與效力13.1合同份數13.2合同效力14.合同簽署與見證14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯系方式：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________地址：____________________法定代表人：________________聯系方式：________________2.實習目的和崗位2.1實習目的實習生在實習期間，通過參與實際工作，提升專業(yè)技能，了解行業(yè)動態(tài)，增強職業(yè)素養(yǎng)，為畢業(yè)后順利就業(yè)打下堅實基礎。2.2實習崗位實習生崗位：________________崗位性質：________________崗位描述：________________3.實習期限3.1實習開始時間____年____月____日3.2實習結束時間____年____月____日4.實習工作內容4.1工作職責1.參與所在崗位的實際工作，完成領導交辦的任務；2.遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；3.與同事保持良好溝通，積極參與團隊協作；4.完成實習期間的其他相關工作。4.2工作要求2.具備較強的學習能力和適應能力；4.能夠熟練使用辦公軟件。5.實習待遇5.1工資待遇實習生實習期間工資：____元/月5.2工作時間與休息休假1.實習生實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時；2.休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.實習生享有法定節(jié)假日、年休假等福利。5.3社會保險與公積金實習生在實習期間，由用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。6.實習考核與評價6.1考核方式1.實習生每月進行一次工作考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作成果、團隊協作等方面；2.實習生實習期滿后，進行綜合評價。6.2考核內容1.工作態(tài)度：是否積極主動、責任心強、遵守規(guī)章制度；2.工作成果：完成工作任務的質量和效率；3.團隊協作：與同事的溝通協作能力；4.專業(yè)技能：實習期間所學到的專業(yè)技能。6.3評價結果與應用1.評價結果作為實習生實習期間的工作表現記錄；2.評價結果將作為實習生實習期滿后是否續(xù)簽合同的依據。7.保密協議7.1保密內容實習生在實習期間，對用人單位的機密信息負有保密義務，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自實習開始之日起至____年____月____日止。7.3違約責任實習生違反保密協議，泄露用人單位機密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.實習生因個人原因提出解除合同；2.用人單位因實習生嚴重違反合同約定或嚴重違反公司規(guī)章制度；3.實習生實習期間因健康原因無法繼續(xù)實習；4.用人單位因業(yè)務調整或經營困難，需解除實習生合同。8.2合同終止條件1.實習期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.出現合同約定的解除條件。8.3解除或終止程序1.雙方應提前____天以書面形式提出解除或終止合同申請；2.用人單位應在收到申請后____個工作日內給予答復；3.解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險和公積金轉移等。9.違約責任9.1實習生違約責任1.實習生未按時完成工作任務或未達到工作要求，用人單位有權要求實習生完成或進行整改；2.實習生違反保密協議，泄露用人單位機密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位損失。9.2用人單位違約責任1.用人單位未按時支付實習生工資，應向實習生支付違約金；2.用人單位違反保密協議，泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任，并賠償實習生損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應通過友好協商解決爭議；2.若協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構1.本合同爭議解決機構為____人民法院；2.爭議解決機構的具體地址為：____。11.其他約定事項11.1不可抗力1.由于不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。11.2法律變更1.本合同簽訂后，如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，除涉及本合同的強制性規(guī)定外，雙方應按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。12.合同生效與修改12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，本合同自____年____月____日起生效；2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同修改程序1.本合同如有修改，必須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議；2.補充協議與本合同具有同等法律效力。13.合同份數與效力13.1合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。14.合同簽署與見證14.1簽署時間____年____月____日14.2簽署地點____14.3簽署人信息實習生簽名：________________用人單位代表簽名：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介機構、擔保機構、咨詢服務機構或其他任何非合同雙方的第三方主體。15.2第三方介入范圍1.第三方介入本合同的目的是協助雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。2.第三方介入的內容包括但不限于提供中介服務、擔保服務、咨詢服務等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請1.雙方均可向第三方提出介入申請，申請應明確介入的目的、范圍和期限。2.第三方應在收到申請后____個工作日內給予答復。16.2第三方介入協議1.雙方與第三方應簽訂書面協議，明確第三方的權利、義務和責任。2.第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方權利與義務17.1第三方權利1.第三方有權要求雙方遵守合同約定，并有權監(jiān)督合同的履行情況；2.第三方有權在合同履行過程中提出建議或意見；3.第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。17.2第三方義務1.第三方應保持中立，公正地履行職責，不得偏袒任何一方；2.第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應按照合同約定履行服務義務，確保服務質量。18.第三方責任限額18.1責任限額定義在本合同中，第三方責任限額指第三方因違反合同約定或過錯行為導致的損失，其賠償金額不得超過____元。18.2責任限額計算1.第三方責任限額的計算以實際損失為基礎，包括直接損失和間接損失；2.直接損失包括但不限于合同約定的違約金、賠償金等；3.間接損失包括但不限于因第三方過錯導致的合同履行中斷、收益減少等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實習生的關系1.第三方不直接與實習生發(fā)生勞動關系，實習生與用人單位之間的勞動關系不受第三方介入的影響；2.第三方對實習生的權益保障不承擔直接責任。19.2第三方與用人單位的關系1.第三方與用人單位之間為服務合同關系，第三方對用人單位的權益保障不承擔直接責任；2.第三方應協助用人單位履行合同義務，確保合同履行的順利進行。19.3第三方與中介方的關系1.若第三方為中介方，其與實習生、用人單位之間的關系為代理關系；2.中介方應遵守代理法律法規(guī)，履行代理職責。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢；2.雙方或第三方提出終止介入申請；3.出現合同約定的終止介入條件。20.2終止程序1.雙方或第三方應提前____個工作日以書面形式提出終止介入申請；2.收到申請后，第三方應在____個工作日內完成相關手續(xù)，并通知雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生基本信息、教育背景、技能證書等。說明：用于記錄實習生個人詳細信息。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、工作環(huán)境等。說明：指導實習生了解實習崗位要求。3.實習考核表要求：設定考核標準、考核方式、考核周期等。說明：用于評估實習生的實習表現。4.保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保障用人單位的機密信息不被泄露。5.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權利義務等。說明：規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。6.合同解除與終止協議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責任等。說明：保障雙方在合同解除或終止時的權益。7.違約責任認定書要求：明確違約行為、責任認定標準、賠償金額等。說明：用于處理合同履行過程中的違約問題。8.爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務或未達到工作要求。責任認定：實習生應承擔違約責任，用人單位有權要求實習生完成或進行整改。示例：實習生未按時完成報告，用人單位要求其在規(guī)定時間內完成。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習生工資。責任認定：用人單位應向實習生支付違約金。示例：用人單位未按時支付工資，向實習生支付違約金____元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：違反保密協議，泄露用人單位機密信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償用人單位損失。示例：第三方泄露機密信息，賠償用人單位損失____元。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未在規(guī)定時間內提出爭議解決申請。責任認定：違約方應承擔相應責任，如延誤爭議解決時間等。示例：一方未在規(guī)定時間內提出爭議解決申請，延誤爭議解決時間。全文完。2024年實習生實習合同范本，含保密協議條款2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件1.6合同續(xù)簽2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內容2.4實習工作要求2.5實習崗位變動2.6實習工作地點3.實習待遇3.1實習工資3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4社會保險及公積金3.5其他福利待遇4.實習時間與考勤4.1實習工作時間4.2實習工作日4.3實習加班規(guī)定4.4考勤制度4.5請假制度4.6考勤記錄5.實習成果與評價5.1實習成果要求5.2實習成果提交5.3實習評價方式5.4實習評價結果5.5實習評價反饋6.保密協議6.1保密范圍6.2保密義務6.3保密措施6.4違約責任6.5保密期限7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任免除9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同解除后的處理10.1實習工資結算10.2社會保險及公積金結算10.3其他費用結算10.4合同解除后的其他事項11.合同解除后的保密責任11.1保密范圍11.2保密義務11.3保密期限12.合同解除后的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用13.合同附件13.1附件一：保密協議13.2附件二：實習工作手冊13.3附件三：其他相關文件14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方基本信息甲方（實習單位名稱）：____________________乙方（實習生姓名）：____________________1.2合同簽訂日期及地點合同簽訂日期：____年__月__日合同簽訂地點：____________________1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為__年__個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。1.5合同終止條件合同終止條件如下：（1）實習期限屆滿；（2）實習生因故提前解除實習關系；（3）實習單位因故提前解除實習關系；（4）雙方協商一致解除實習關系。1.6合同續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽實習合同，應在本合同期限屆滿前__個月內向對方提出書面續(xù)簽申請，經雙方協商一致后，簽訂新的實習合同。2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱乙方實習崗位名稱為：____________________2.2實習崗位描述（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3實習工作內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.4實習工作要求（1）按時完成實習工作任務；（2）遵守實習單位的規(guī)章制度；2.5實習崗位變動如實習崗位發(fā)生變動，甲方應及時通知乙方，并經乙方同意后方可進行調整。3.實習待遇3.1實習工資乙方實習期間工資為人民幣__元/月。3.2工資支付方式甲方每月__日支付乙方實習工資，支付方式為銀行轉賬。3.3工資支付時間乙方每月工資應在每月__日之前支付。3.4社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。3.5其他福利待遇（1）免費提供實習期間的工作場所；（2）提供必要的辦公設備及用品；（3）根據工作表現，甲方可給予一定的獎勵。4.實習時間與考勤4.1實習工作時間乙方實習期間每周工作__天，每日工作時間為__小時。4.2實習工作日乙方實習期間的工作日為：____________________4.3實習加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方提出申請，經批準后方可加班，加班工資按國家相關規(guī)定支付。4.4考勤制度乙方應遵守實習單位的考勤制度，如實填寫考勤記錄。4.5請假制度乙方請假應提前向甲方提出書面申請，經批準后方可請假，請假期間工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.6考勤記錄甲方應每月向乙方提供考勤記錄，乙方應核對無誤后簽字確認。5.實習成果與評價5.1實習成果要求（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2實習成果提交乙方應在實習期限屆滿前__日內提交實習成果，成果形式為：____________________5.3實習評價方式甲方將根據乙方在實習期間的表現，對乙方進行綜合評價。5.4實習評價結果甲方將向乙方提供實習評價結果，乙方如有異議，可在收到評價結果后__日內向甲方提出。5.5實習評價反饋甲方將對乙方的實習評價結果進行反饋，乙方應認真聽取并改進不足之處。8.保密協議8.1保密范圍乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密義務乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密措施乙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論保密信息；（2）不在未經授權的文件或設備上存儲保密信息；（3）不在社交媒體或公共場合透露保密信息。8.4違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.5保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后__年內。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁方式解決爭議，應將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。9.4爭議解決費用爭議解決費用按照爭議解決機構的規(guī)定或雙方協商的結果承擔。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行實習職責；（2）甲方未按合同約定支付實習工資；（3）任何一方違反保密義務；（4）任何一方違反合同約定的其他義務。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責任免除因不可抗力導致合同無法履行的，違約方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。11.合同解除11.1合同解除條件（1）實習期限屆滿；（2）乙方因故提前解除實習關系；（3）甲方因故提前解除實習關系；（4）雙方協商一致解除實習關系。11.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險及公積金結算等。12.合同解除后的處理12.1實習工資結算合同解除后，甲方應按照合同約定結算乙方實習工資。12.2社會保險及公積金結算合同解除后，甲方應按照國家相關規(guī)定結算乙方社會保險及公積金。12.3其他費用結算合同解除后，雙方應結算其他相關費用。12.4合同解除后的其他事項合同解除后，雙方應妥善處理合同解除后的其他事項。13.合同解除后的保密責任13.1保密范圍本合同的保密范圍自合同簽訂之日起至乙方離職后__年內。13.2保密義務乙方在合同解除后仍應遵守保密義務，不得泄露或使用甲方的保密信息。13.3保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后__年內。14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供中介服務；（2）甲方或乙方需要第三方提供擔保；（3）甲方或乙方需要第三方提供咨詢服務；（4）其他經雙方同意需要第三方介入的情形。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任第三方在介入本合同過程中，因其自身過錯導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.3.2責任限額第三方對本合同承擔的責任限額，由雙方在簽訂合同時協商確定，并在合同中明確列出。15.4第三方權利15.4.1第三方權利概述第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）根據合同約定收取服務費用；（2）在合同履行過程中享有相應的知情權和監(jiān)督權；（3）在合同履行過程中享有相應的協商權和決定權；（4）其他雙方約定的權利。15.5第三方義務15.5.1第三方義務概述第三方在本合同中的義務包括但不限于：（1）按照合同約定提供相應的服務；（2）在合同履行過程中確保自身行為不違反法律法規(guī)和合同約定；（3）在合同履行過程中對甲方和乙方的合法權益予以保護；（4）其他雙方約定的義務。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由雙方另行簽訂的協議或合同約定，本合同中不涉及第三方與甲方之間的具體權利義務。15.6.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由雙方另行簽訂的協議或合同約定，本合同中不涉及第三方與乙方之間的具體