2024年停薪留職期間員工權(quán)益保障服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職期間員工權(quán)益保障服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2停薪留職1.3權(quán)益保障服務(wù)2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2權(quán)益保障服務(wù)范圍3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間4.員工權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會保險4.3醫(yī)療保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.權(quán)益保障服務(wù)內(nèi)容5.1咨詢服務(wù)5.2法律援助5.3心理咨詢服務(wù)5.4職業(yè)培訓(xùn)5.5其他服務(wù)6.服務(wù)提供方式6.1服務(wù)提供形式6.2服務(wù)提供時間6.3服務(wù)提供地點7.服務(wù)費用7.1費用標(biāo)準(zhǔn)7.2付款方式7.3付款時間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2停薪留職停薪留職是指員工在特定情況下，與用人單位協(xié)商一致，暫時停止工資發(fā)放，但仍保留其勞動合同關(guān)系和崗位的一種特殊用工形式。1.3權(quán)益保障服務(wù)權(quán)益保障服務(wù)是指乙方在停薪留職期間，甲方提供的包括但不限于工資待遇、社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等方面的保障措施。2.合同目的與范圍2.1合同目的本合同的目的是明確甲方在乙方停薪留職期間提供的權(quán)益保障服務(wù)內(nèi)容，確保乙方在停薪留職期間的基本權(quán)益得到保障。2.2權(quán)益保障服務(wù)范圍乙方在停薪留職期間應(yīng)享受的基本工資待遇；乙方在停薪留職期間應(yīng)繳納的社會保險；乙方在停薪留職期間應(yīng)享受的醫(yī)療保險；乙方在停薪留職期間應(yīng)繳納的住房公積金；乙方在停薪留職期間應(yīng)享受的其他福利待遇。3.合同期限3.1合同起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止時間本合同期限為[具體時間]，即自合同生效之日起至[具體時間]止。4.員工權(quán)益保障4.1工資待遇[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]；工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。4.2社會保險[具體社會保險項目]；繳費比例為[具體繳費比例]；繳費時間為每月[具體日期]。4.3醫(yī)療保險在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險，并確保乙方在停薪留職期間享受醫(yī)療保險待遇。4.4住房公積金在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，并確保乙方在停薪留職期間享受住房公積金待遇。4.5其他福利待遇[具體福利項目]；福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]。5.權(quán)益保障服務(wù)內(nèi)容5.1咨詢服務(wù)甲方將為乙方提供有關(guān)停薪留職期間權(quán)益保障的相關(guān)咨詢服務(wù)，包括但不限于政策解讀、法律咨詢等。5.2法律援助甲方將為乙方提供法律援助服務(wù)，協(xié)助乙方解決停薪留職期間可能出現(xiàn)的法律問題。5.3心理咨詢服務(wù)甲方將為乙方提供心理咨詢服務(wù)，幫助乙方應(yīng)對停薪留職期間可能出現(xiàn)的心理壓力。5.4職業(yè)培訓(xùn)甲方將為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，幫助乙方提升職業(yè)技能，為重返工作崗位做好準(zhǔn)備。5.5其他服務(wù)甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他相關(guān)服務(wù)，以保障乙方在停薪留職期間的權(quán)益。6.服務(wù)提供方式6.1服務(wù)提供形式面談；電話咨詢；郵件溝通；網(wǎng)絡(luò)平臺咨詢。6.2服務(wù)提供時間甲方提供權(quán)益保障服務(wù)的具體時間為每周[具體時間]，節(jié)假日除外。6.3服務(wù)提供地點甲方提供權(quán)益保障服務(wù)的地點為[具體地點]。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為[具體金額]。9.違約責(zé)任9.1違約情形甲方未按約定提供權(quán)益保障服務(wù)；乙方未按約定履行合同義務(wù)；任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)立即停止違約行為；按照合同約定支付違約金；恢復(fù)、賠償因違約行為給對方造成的損失。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，但不得低于合同總金額的[具體百分比]。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和約定的爭議解決機構(gòu)規(guī)則。11.合同解除11.1合同解除條件合同目的無法實現(xiàn)；一方嚴(yán)重違約；發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2合同解除程序解除合同的一方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的權(quán)益保障服務(wù)，并終止合同關(guān)系。12.合同變更12.1合同變更條件法律法規(guī)、政策調(diào)整；合同目的或履行方式發(fā)生變化。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。12.3合同變更效力變更后的合同條款具有同等法律效力，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同終止13.1合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同解除或終止的其他情形。13.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的權(quán)益保障服務(wù)，并辦理合同終止手續(xù)。13.3合同終止后果合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但違約責(zé)任仍應(yīng)按照合同約定承擔(dān)。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入情形合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；需要第三方提供專業(yè)評估或咨詢服務(wù)；需要第三方協(xié)助履行合同中的特定義務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1提出請求任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嬲埱螅f明介入的必要性、第三方的基本情況及預(yù)期目的。15.3.2雙方協(xié)商雙方應(yīng)在收到請求后[具體天數(shù)]內(nèi)進行協(xié)商，決定是否同意第三方介入。15.3.3簽訂協(xié)議雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方職責(zé)提供專業(yè)咨詢或評估；協(xié)助調(diào)解或仲裁爭議；協(xié)助履行合同義務(wù)；其他雙方約定的職責(zé)。16.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)：要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；依法維護自身合法權(quán)益。16.4第三方義務(wù)第三方應(yīng)：保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)；遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限于其職責(zé)范圍，超出職責(zé)范圍的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額為[具體金額]，超出該限額的部分，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方違約如第三方違反合同約定或協(xié)議內(nèi)容，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3.2甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方在第三方介入的情況下，仍應(yīng)履行各自的合同義務(wù)，對于第三方未能履行職責(zé)導(dǎo)致的損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自與第三方的職責(zé)劃分，確保合同履行過程中的責(zé)任清晰。18.2信息共享甲乙雙方應(yīng)與第三方共享必要的信息，確保第三方能夠履行其職責(zé)。18.3決策權(quán)在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍保留對合同履行的決策權(quán)，第三方僅提供專業(yè)意見或協(xié)助。18.4爭議解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工停薪留職申請書要求：由乙方填寫，詳細說明停薪留職的原因、期限等信息。2.附件二：停薪留職協(xié)議要求：甲乙雙方簽署，明確停薪留職期間的具體條款，包括工資待遇、社會保險等。3.附件三：權(quán)益保障服務(wù)明細要求：詳細列出甲方提供的權(quán)益保障服務(wù)內(nèi)容、形式、時間等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方介入的具體事宜、權(quán)利義務(wù)等。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供其相關(guān)資質(zhì)證書，證明其具備履行合同職責(zé)的能力。6.附件六：爭議調(diào)解或仲裁協(xié)議要求：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，簽訂的調(diào)解或仲裁協(xié)議。7.附件七：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方在合同變更時，簽訂的變更協(xié)議。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：甲乙雙方在合同解除時，簽訂的解除協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供權(quán)益保障服務(wù)。乙方未按約定履行合同義務(wù)。第三方未按約定履行職責(zé)。一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等保密信息。一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響程度確定。3.示例說明：甲方未按約定提供權(quán)益保障服務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。一方泄露對方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方遭受損失。泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年停薪留職期間員工權(quán)益保障服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.停薪留職期間員工權(quán)益保障服務(wù)內(nèi)容2.1停薪留職期間工資待遇2.2停薪留職期間社會保險待遇2.3停薪留職期間公積金待遇2.4停薪留職期間培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持2.5停薪留職期間工作與生活關(guān)懷3.合同期限及生效條件3.1合同期限3.2合同生效條件4.停薪留職期間員工行為規(guī)范4.1員工在停薪留職期間的行為規(guī)范4.2員工違反行為規(guī)范的處理5.停薪留職期間員工考核與評估5.1員工考核內(nèi)容與方法5.2員工考核結(jié)果應(yīng)用6.停薪留職期間員工離職與復(fù)職6.1員工離職條件6.2員工離職程序6.3員工復(fù)職條件6.4員工復(fù)職程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.合同附件10.1附件一：停薪留職期間員工權(quán)益保障服務(wù)協(xié)議10.2附件二：停薪留職期間員工考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效日期12.合同簽署地點與日期13.合同份數(shù)14.合同附件份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及地址]2.停薪留職期間員工權(quán)益保障服務(wù)內(nèi)容2.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按乙方原工資的80%支付停薪留職期間工資，支付周期為每月一次。2.2停薪留職期間社會保險待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并確保乙方享受社會保險待遇。2.3停薪留職期間公積金待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，按照乙方原公積金繳存比例執(zhí)行。2.4停薪留職期間培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，支持乙方在停薪留職期間提升自身技能和職業(yè)素質(zhì)。2.5停薪留職期間工作與生活關(guān)懷甲方應(yīng)關(guān)心乙方在停薪留職期間的生活狀況，提供必要的生活幫助和心理支持。3.合同期限及生效條件3.1合同期限本合同期限為[停薪留職期限]，自[合同生效日期]起計算。3.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.停薪留職期間員工行為規(guī)范4.1員工在停薪留職期間的行為規(guī)范乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.2員工違反行為規(guī)范的處理若乙方違反上述行為規(guī)范，甲方有權(quán)終止本合同，并依法追究乙方責(zé)任。5.停薪留職期間員工考核與評估5.1員工考核內(nèi)容與方法甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平等方面。5.2員工考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方復(fù)職及調(diào)整待遇的依據(jù)。6.停薪留職期間員工離職與復(fù)職6.1員工離職條件乙方在停薪留職期間，如因個人原因需離職，應(yīng)提前[離職提前通知期限]向甲方提出書面申請。6.2員工離職程序乙方離職時，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清與甲方的一切經(jīng)濟往來。6.3員工復(fù)職條件乙方在停薪留職期滿后，符合復(fù)職條件的，可向甲方提出復(fù)職申請。6.4員工復(fù)職程序甲方收到乙方復(fù)職申請后，經(jīng)審查合格，可安排乙方復(fù)職。7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法律規(guī)定的終止情形。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付停薪留職期間工資、社會保險和公積金，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計算。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[指定仲裁委員會或法院]解決。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為雙方應(yīng)予以保密的內(nèi)容。9.2保密期限本合同終止后，雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容仍負有保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至保密內(nèi)容公開或雙方另有約定為止。9.3違反保密條款的責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.合同附件10.1附件一：停薪留職期間員工權(quán)益保障服務(wù)協(xié)議10.2附件二：停薪留職期間員工考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同簽署地點與日期本合同在[簽署地點]簽署，簽署日期為[簽署日期]。13.合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件份數(shù)合同附件與合同具有同等法律效力，附件份數(shù)與合同份數(shù)相同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同指定的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。2.2第三方介入應(yīng)明確其服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍和費用承擔(dān)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，其責(zé)任限額不超過合同約定的賠償金額。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)，并享有相應(yīng)的報酬。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和目標(biāo)；（2）第三方介入的時間期限；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方責(zé)任限額；（5）第三方與其他各方的責(zé)任劃分；（6）第三方介入的終止條件。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方介入期間，第三方對甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任。6.2若第三方介入過程中，因第三方自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3甲乙雙方對第三方介入過程中的決策和執(zhí)行不承擔(dān)責(zé)任。6.4第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，由第三方自行協(xié)商解決。7.第三方介入的變更與終止7.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。7.2第三方介入?yún)f(xié)議終止條件包括：（1）合同履行完畢；（2）第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。8.第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由三方協(xié)商確定。8.2第三方介入費用支付方式及時間由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。9.第三方介入的記錄與報告9.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告介入進展情況，并提供相關(guān)記錄。9.2第三方介入結(jié)束后，應(yīng)向甲乙雙方提交最終報告，包括服務(wù)內(nèi)容、成果和存在的問題。10.第三方介入的爭議解決10.1若甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[指定仲裁委員會或法院]解決。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間員工權(quán)益保障服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括但不限于停薪留職期間的工資、社會保險、公積金待遇，以及培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持等內(nèi)容。說明：本附件為合同的核心部分，詳細規(guī)定了乙方在停薪留職期間的權(quán)益保障措施。2.附件二：停薪留職期間員工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法及考核結(jié)果的運用等。說明：本附件用于規(guī)范乙方在停薪留職期間的考核工作，確保考核的公平、公正。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于乙方在停薪留職期間的工作計劃、培訓(xùn)計劃、生活關(guān)懷計劃等。說明：本附件為合同補充文件，用于進一步明確乙方在停薪留職期間的具體要求和保障措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間工資、社會保險和公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計算。示例說明：若甲方未在約定日期支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付自約定日期起至實際支付日期的違約金。2.違約行為：乙方在停薪留職期間違反行為規(guī)范，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在停薪留職期間加入與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.違約行為：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟損失。5.違約行為：第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在介入過程中未能按時提交報告，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年停薪留職期間員工權(quán)益保障服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.停薪留職期間員工權(quán)益保障范圍3.1停薪留職期間工資待遇3.2停薪留職期間社會保險3.3停薪留職期間住房公積金3.4停薪留職期間福利待遇4.停薪留職期間員工工作安排4.1停薪留職期間工作內(nèi)容4.2停薪留職期間工作方式4.3停薪留職期間工作時間5.停薪留職期間員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間6.停薪留職期間員工考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核時間7.停薪留職期間員工勞動合同解除與續(xù)簽7.1解除勞動合同條件7.2解除勞動合同程序7.3勞動合同續(xù)簽條件7.4勞動合同續(xù)簽程序8.停薪留職期間員工離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)辦理流程8.2離職手續(xù)辦理所需材料8.3離職手續(xù)辦理時間9.停薪留職期間員工違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決規(guī)則12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同附件13.1附件一：停薪留職期間員工權(quán)益保障方案13.2附件二：員工停薪留職期間工資待遇明細表13.3附件三：員工停薪留職期間社會保險明細表13.4附件四：員工停薪留職期間住房公積金明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景鑒于乙方因個人原因需在2024年進行停薪留職，甲方同意乙方在停薪留職期間保留其工作職位，并對其權(quán)益進行保障。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。3.停薪留職期間員工權(quán)益保障范圍3.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方按照乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付生活費，支付時間為每月15日。3.2停薪留職期間社會保險乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3停薪留職期間住房公積金乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為原繳納比例。3.4停薪留職期間福利待遇乙方在停薪留職期間，享有甲方的福利待遇，包括節(jié)日福利、生日福利等。4.停薪留職期間員工工作安排4.1停薪留職期間工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，需完成甲方交辦的相關(guān)工作任務(wù)，確保工作進度和質(zhì)量。4.2停薪留職期間工作方式乙方在停薪留職期間，可通過遠程辦公、現(xiàn)場辦公等方式完成工作任務(wù)。4.3停薪留職期間工作時間乙方在停薪留職期間，工作時間與甲方正常工作時間保持一致。5.停薪留職期間員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定，原則上每年不少于40學(xué)時。6.停薪留職期間員工考核與評價6.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2考核方式考核方式包括定期考核、專項考核等。6.3考核時間考核時間為每年一次，具體時間由甲方另行通知。7.停薪留職期間員工勞動合同解除與續(xù)簽7.1解除勞動合同條件乙方在停薪留職期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、給甲方造成重大損失等情況，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.2解除勞動合同程序甲方在解除勞動合同前，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。7.3勞動合同續(xù)簽條件乙方在停薪留職期間，如表現(xiàn)良好，甲方同意續(xù)簽勞動合同。7.4勞動合同續(xù)簽程序乙方在停薪留職期滿前，向甲方提出續(xù)簽申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂新的勞動合同。8.停薪留職期間員工離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)辦理流程乙方在停薪留職期滿或合同解除后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.2離職手續(xù)辦理所需材料乙方需提供身份證、勞動合同、離職證明等材料。8.3離職手續(xù)辦理時間乙方應(yīng)在每月一天前辦理完畢離職手續(xù)。9.停薪留職期間員工違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（3）泄露甲方商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔(dān)甲方因違約而產(chǎn)生的其他費用；（3）甲方有權(quán)解除本合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方在停薪留職期間，違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方提出解除合同，甲方同意；（3）出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序甲方在解除合同前，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。10.3合同終止條件（1）乙方在停薪留職期滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行。10.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決規(guī)則仲裁應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)進行。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除條件合同解除需符合本合同第十條規(guī)定的條件。12.4合同解除程序合同解除需按照本合同第十條規(guī)定的程序進行。13.合同附件13.1附件一：停薪留職期間員工權(quán)益保障方案13.2附件二：員工停薪留職期間工資待遇明細表13.3附件三：員工停薪留職期間社會保險明細表13.4附件四：員工停薪留職期間住房公積金明細表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。14.4本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在甲方、乙方之間提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)等，且不參與合同主體權(quán)益分配的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的范圍（1）為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）協(xié)助甲方或乙方進行項目評估、風(fēng)險管理等；（3）提供合同履行過程中的技術(shù)服務(wù)或?qū)I(yè)支持。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇符合條件的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)保證服務(wù)的獨立性和公正性。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、合同金額等因素確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定；（3）第三方責(zé)任限額最高不超過本合同約定甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的順利進行，包括但不限于提供必要的信息、資料和條件。18.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合甲方及第三方的工作，按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。18.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方權(quán)益保障19.1第三方權(quán)益第三方在履行合作協(xié)議過程中，享有合法權(quán)益，包括但不