2024人力資源信息保密與離職員工管理規(guī)范合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源信息保密與離職員工管理規(guī)范合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的保密期限1.4保密信息的保密義務(wù)1.5保密信息的處理與銷(xiāo)毀2.離職員工管理規(guī)范2.1離職員工的概念2.2離職員工的保密責(zé)任2.3離職員工的離職手續(xù)2.4離職員工的信息交接2.5離職員工的離職待遇3.保密協(xié)議簽訂與履行3.1保密協(xié)議的簽訂3.2保密協(xié)議的內(nèi)容3.3保密協(xié)議的履行3.4保密協(xié)議的變更與解除4.保密信息的使用與傳播4.1保密信息的使用范圍4.2保密信息的傳播限制4.3保密信息的合法使用4.4保密信息的非法使用5.違約責(zé)任與損害賠償5.1違約行為的認(rèn)定5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3損害賠償?shù)挠?jì)算5.4違約糾紛的解決方式6.法律適用與爭(zhēng)議解決6.1合同的法律適用6.2爭(zhēng)議解決方式6.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.合同的生效、變更與終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更7.3合同的終止8.通知與送達(dá)8.1通知的形式8.2通知的送達(dá)方式8.3通知的生效時(shí)間9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的認(rèn)定9.3不可抗力的處理10.合同附件10.1附件一：保密協(xié)議范本10.2附件二：離職員工信息交接表10.3附件三：保密信息清單11.合同解釋11.1合同解釋的依據(jù)11.2合同解釋的原則12.合同簽署12.1合同簽署主體12.2合同簽署時(shí)間12.3合同簽署地點(diǎn)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效地點(diǎn)14.合同解除14.1合同解除的條件14.2合同解除的程序14.3合同解除的后果第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1保密信息的定義本合同所稱保密信息，是指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等，對(duì)公司具有商業(yè)價(jià)值或者可能對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)利益造成損害的信息。1.2保密信息的范圍（1）公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表等；（2）公司的研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)成果、技術(shù)秘密、技術(shù)文件等；（3）公司的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；（4）公司的內(nèi)部管理制度、員工薪酬福利制度等；（5）其他對(duì)公司具有保密性的信息。1.3保密信息的保密期限保密信息的保密期限自本合同生效之日起，至保密信息不再具有保密性或者保密信息權(quán)利人明確放棄保密權(quán)之日止。1.4保密信息的保密義務(wù)（1）公司員工對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）離職員工在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)；（3）保密義務(wù)人不得以任何形式泄露、傳播、使用或者允許他人使用保密信息。1.5保密信息的處理與銷(xiāo)毀（1）保密信息權(quán)利人應(yīng)當(dāng)采取合理措施保護(hù)保密信息；（2）保密信息權(quán)利人應(yīng)當(dāng)對(duì)不再具有保密性的信息進(jìn)行銷(xiāo)毀或者采取其他安全措施；（3）保密信息權(quán)利人應(yīng)當(dāng)對(duì)離職員工的保密信息進(jìn)行妥善處理。第二條離職員工管理規(guī)范2.1離職員工的概念本合同所稱離職員工，是指與公司解除或者終止勞動(dòng)合同的員工。2.2離職員工的保密責(zé)任離職員工在離職前、離職時(shí)以及離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.3離職員工的離職手續(xù)（1）提交離職申請(qǐng)；（2）辦理工作交接；（3）歸還公司財(cái)物；（4）簽署保密協(xié)議。2.4離職員工的信息交接離職員工應(yīng)當(dāng)將所知悉的保密信息進(jìn)行書(shū)面或者電子形式的交接，確保公司對(duì)保密信息的控制。2.5離職員工的離職待遇離職員工的離職待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第三條保密協(xié)議簽訂與履行3.1保密協(xié)議的簽訂公司員工入職時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)。3.2保密協(xié)議的內(nèi)容（1）保密信息的范圍；（2）保密期限；（3）保密義務(wù)；（4）違約責(zé)任；（5）爭(zhēng)議解決方式。3.3保密協(xié)議的履行保密協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容。3.4保密協(xié)議的變更與解除（1）保密協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）保密協(xié)議的解除需符合法律規(guī)定或者雙方協(xié)商一致。第四條保密信息的使用與傳播4.1保密信息的使用范圍保密信息的使用僅限于履行工作職責(zé)，不得用于任何非法目的。4.2保密信息的傳播限制保密信息不得以任何形式泄露、傳播給未授權(quán)的人員。4.3保密信息的合法使用保密信息的合法使用需符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.4保密信息的非法使用違反保密協(xié)議，非法使用保密信息的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任與損害賠償5.1違約行為的認(rèn)定違反保密協(xié)議的行為，視為違約行為。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)當(dāng)賠償守約方因此遭受的損失。5.3損害賠償?shù)挠?jì)算損害賠償?shù)挠?jì)算依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.4違約糾紛的解決方式違約糾紛的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟。第六條法律適用與爭(zhēng)議解決6.1合同的法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。6.2爭(zhēng)議解決方式（1）爭(zhēng)議雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、變更與終止7.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同的變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。7.3合同的終止（1）合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除；（2）合同因法定事由或者不可抗力而終止。第八條通知與送達(dá)8.1通知的形式通知應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。8.2通知的送達(dá)方式a.郵寄至對(duì)方提供的地址；b.傳真至對(duì)方提供的傳真號(hào)碼；c.電子郵件至對(duì)方提供的電子郵箱；d.其他雙方認(rèn)可的送達(dá)方式。8.3通知的生效時(shí)間（1）通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效；（2）如果通知以郵寄方式送達(dá)，自郵件投遞之日起生效；（3）如果通知以傳真或電子郵件方式送達(dá)，自發(fā)送成功之日起生效。第九條不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且不能克服的客觀情況。9.2不可抗力的認(rèn)定（1）發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明材料；（2）雙方應(yīng)當(dāng)共同協(xié)商，決定是否解除或部分解除合同。9.3不可抗力的處理（1）在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響的一方有權(quán)暫停履行合同義務(wù)；（2）不可抗力事件結(jié)束后，受影響的一方應(yīng)當(dāng)盡快恢復(fù)正常履行。第十條合同附件10.1附件一：保密協(xié)議范本10.2附件二：離職員工信息交接表附件二為離職員工信息交接表的范本，用于離職員工信息交接。10.3附件三：保密信息清單附件三為保密信息清單的范本，用于列舉和保護(hù)公司的保密信息。第十一條合同解釋11.1合同解釋的依據(jù)本合同的解釋?xiě)?yīng)當(dāng)遵循本合同的文字、上下文以及雙方的真實(shí)意圖。11.2合同解釋的原則（1）文義解釋原則；（2）體系解釋原則；（3）目的解釋原則；（4）誠(chéng)信解釋原則。第十二條合同簽署12.1合同簽署主體合同簽署主體為具有完全民事行為能力的自然人或者依法成立的企業(yè)法人。12.2合同簽署時(shí)間合同自雙方簽署之日起生效。12.3合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。第十三條合同生效13.1合同生效條件（1）合同已經(jīng)簽署；（2）合同條款已經(jīng)明確；（3）合同雙方具備相應(yīng)的權(quán)利能力和行為能力。13.2合同生效時(shí)間合同自雙方簽署之日起生效。13.3合同生效地點(diǎn)合同生效地點(diǎn)為合同簽署地點(diǎn)。第十四條合同解除14.1合同解除的條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未糾正；（4）其他依法或者雙方約定的解除條件。14.2合同解除的程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）對(duì)方收到通知后，有權(quán)要求解除合同；（3）雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)問(wèn)題。14.3合同解除的后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；（2）合同解除不影響已經(jīng)履行部分的效力；（3）合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及定義1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行或與合同履行有關(guān)的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的定義（1）中介方：在甲乙雙方之間提供信息、介紹業(yè)務(wù)、促成交易等服務(wù)的第三方；（2）咨詢機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方；（3）技術(shù)服務(wù)提供商：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方；（4）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)甲乙雙方提供資產(chǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的第三方。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的介入服務(wù)與合同履行相關(guān)。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方書(shū)面同意第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方的責(zé)任范圍第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任范圍，由合作協(xié)議明確約定。3.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定；（2）如合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為合同總金額的一定比例。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利范圍第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利范圍，由合作協(xié)議明確約定。4.2第三方的權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由合作協(xié)議約定；（2）甲方對(duì)第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)，由甲方自行決定。5.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由合作協(xié)議約定；（2）乙方對(duì)第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)，由乙方自行決定。5.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方均有責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如對(duì)甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行主體合同履行主體仍為甲乙雙方，第三方作為輔助主體參與合同履行。6.2合同履行方式（1）甲乙雙方按照合同約定履行各自義務(wù)；（2）第三方按照合作協(xié)議履行輔助義務(wù)。6.3合同履行監(jiān)督（1）甲乙雙方對(duì)第三方履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督；（2）第三方對(duì)甲乙雙方履行義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式（1）第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，按照合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決；（2）甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。7.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)（1）第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)，按照合作協(xié)議約定；（2）甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)，按照本合同約定。第八條第三方介入后的合同變更與解除8.1合同變更（1）第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；（2）合同變更后的協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。8.2合同解除（1）第三方介入后的合同解除，需滿足本合同約定的解除條件；（2）合同解除后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議范本要求：詳細(xì)列明保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.離職員工信息交接表要求：詳細(xì)列明離職員工信息交接的內(nèi)容、責(zé)任、時(shí)間等。說(shuō)明：用于離職員工信息交接，確保公司對(duì)保密信息的控制。3.保密信息清單要求：詳細(xì)列明保密信息的分類(lèi)、內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：用于識(shí)別和保護(hù)公司的保密信息。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方介入后的合作細(xì)節(jié)。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、生效時(shí)間、生效地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、生效時(shí)間、生效地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露、傳播保密信息；未按照合同約定履行離職手續(xù)，未進(jìn)行信息交接；未按照合同約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定，以合同約定和事實(shí)為依據(jù)；違約責(zé)任的大小，根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若甲方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若乙方未按照合同約定進(jìn)行信息交接，導(dǎo)致甲方信息丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024人力資源信息保密與離職員工管理規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效與終止1.5合同解釋2.保密信息范圍2.1保密信息定義2.2保密信息分類(lèi)2.3保密信息獲取2.4保密信息使用2.5保密信息保護(hù)3.離職員工管理3.1離職員工定義3.2離職員工交接3.3離職員工檔案管理3.4離職員工保密協(xié)議3.5離職員工離職手續(xù)4.信息保密措施4.1保密制度建立4.2保密培訓(xùn)與宣傳4.3保密技術(shù)手段4.4保密監(jiān)督與檢查4.5違反保密規(guī)定處理5.離職員工保密義務(wù)5.1保密義務(wù)定義5.2保密義務(wù)內(nèi)容5.3保密義務(wù)期限5.4違反保密義務(wù)處理6.離職員工離職補(bǔ)償6.1離職補(bǔ)償原則6.2離職補(bǔ)償范圍6.3離職補(bǔ)償計(jì)算方法6.4離職補(bǔ)償支付方式6.5離職補(bǔ)償爭(zhēng)議解決7.離職員工檔案管理7.1檔案管理原則7.2檔案收集與整理7.3檔案保管與利用7.4檔案銷(xiāo)毀與保密7.5檔案管理責(zé)任8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序8.4合同變更與解除生效9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任原則9.2違約責(zé)任形式9.3違約責(zé)任承擔(dān)9.4違約責(zé)任爭(zhēng)議解決10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4爭(zhēng)議解決效力11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律解釋11.3法律變更與適用12.合同附件12.1附件定義12.2附件內(nèi)容12.3附件效力13.其他約定13.1合同生效日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同份數(shù)13.4合同附件13.5合同解除條件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署程序14.3簽署日期14.4簽署地點(diǎn)14.5簽署效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同所稱“合同”是指雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就人力資源信息保密與離職員工管理達(dá)成的一致意見(jiàn)和約定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在人力資源信息保密和離職員工管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保公司商業(yè)秘密的保密性和離職員工合法權(quán)益的保護(hù)。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于在職員工、離職員工以及試用期員工。1.4合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。1.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。如對(duì)本合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。2.保密信息范圍2.1保密信息定義保密信息是指公司擁有的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2保密信息分類(lèi)保密信息分為絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)三個(gè)等級(jí)。2.3保密信息獲取員工在履行職務(wù)過(guò)程中，有權(quán)獲取公司授權(quán)范圍內(nèi)的保密信息。2.4保密信息使用（1）僅限于履行職務(wù)范圍內(nèi)使用；（2）不得向無(wú)關(guān)第三方泄露；（3）不得擅自復(fù)制、修改、傳播；（4）不得用于個(gè)人目的。2.5保密信息保護(hù)（1）對(duì)保密信息進(jìn)行分類(lèi)管理，明確保密等級(jí)；（2）對(duì)保密信息進(jìn)行物理、技術(shù)、管理等多重保護(hù)；（3）對(duì)接觸保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)。3.離職員工管理3.1離職員工定義離職員工是指因辭職、辭退、退休、死亡等原因離開(kāi)公司的員工。3.2離職員工交接離職員工在離職前應(yīng)將工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密信息進(jìn)行交接。3.3離職員工檔案管理離職員工的檔案應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行整理、歸檔、保管。3.4離職員工保密協(xié)議離職員工在離職時(shí)，應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.5離職員工離職手續(xù)離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職報(bào)告、離職證明等。4.信息保密措施4.1保密制度建立公司應(yīng)建立健全保密制度，明確保密責(zé)任、保密范圍、保密措施等。4.2保密培訓(xùn)與宣傳公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和能力。4.3保密技術(shù)手段公司應(yīng)采用技術(shù)手段，如密碼、加密、訪問(wèn)控制等，確保保密信息的安全。4.4保密監(jiān)督與檢查公司應(yīng)定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。4.5違反保密規(guī)定處理違反保密規(guī)定的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。8.合同變更與解除8.1合同變更條件在合同履行期間，如因國(guó)家政策、法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致等原因，需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。8.2合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.3合同變更與解除程序任何一方要求變更或解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。雙方應(yīng)在接到通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。8.4合同變更與解除生效合同變更或解除自雙方簽署書(shū)面協(xié)議之日起生效。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任原則任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2違約責(zé)任形式違約責(zé)任形式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）恢復(fù)原狀；（4）采取補(bǔ)救措施。9.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照違約責(zé)任形式承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.4違約責(zé)任爭(zhēng)議解決違約責(zé)任爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁不成的，依法向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)的選擇由雙方協(xié)商確定。10.4爭(zhēng)議解決效力爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。11.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.合同附件12.1附件定義合同附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2附件內(nèi)容合同附件包括但不限于保密信息清單、離職員工名單等。12.3附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為中華人民共和國(guó)。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋公司公章。14.2簽署程序本合同簽署前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后，由授權(quán)代表簽字蓋章。14.3簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。14.4簽署效力本合同自簽署之日起具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）提供人力資源信息保密咨詢服務(wù)；（2）提供離職員工管理咨詢服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持與服務(wù)；（4）提供合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)。2.第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同履行過(guò)程中，因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，如因中介行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，如因技術(shù)問(wèn)題導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助。3.2第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（2）第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，不得損害甲方合法權(quán)益；（3）第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，如違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，不得泄露乙方商業(yè)秘密；（2）第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，不得損害乙方合法權(quán)益；（3）第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，如違反上述規(guī)定，乙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和安全性；（2）第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。5.3第