2024年新型出納聘用合同附帶稅務(wù)籌劃服務(wù)2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型出納聘用合同，附帶稅務(wù)籌劃服務(wù)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出納員姓名1.2出納員身份證號(hào)碼1.3用人單位名稱(chēng)1.4用人單位法定代表人1.5用人單位注冊(cè)地址1.6用人單位聯(lián)系電話2.聘用性質(zhì)2.1聘用形式2.2聘用期限2.3工作崗位3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金5.3津補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.稅務(wù)籌劃服務(wù)內(nèi)容6.1稅務(wù)籌劃方案6.2服務(wù)期限6.3服務(wù)費(fèi)用7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除條件7.4解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出納員姓名：1.2出納員身份證號(hào)碼：110101199001011.3用人單位名稱(chēng)：ABC有限公司1.4用人單位法定代表人：1.5用人單位注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.6用人單位聯(lián)系電話：01056782.聘用性質(zhì)2.1聘用形式：全職2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期限為一年2.3工作崗位：出納3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收支管理負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)的管理與核對(duì)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理與歸檔完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.2職責(zé)范圍：確保公司資金的安全與合規(guī)使用保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性提高財(cái)務(wù)工作效率配合稅務(wù)籌劃服務(wù)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.2休息休假：每周休息兩天，具體休息日由公司根據(jù)實(shí)際情況安排法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終一次性發(fā)放5.3津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司制度執(zhí)行5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納，由公司承擔(dān)6.稅務(wù)籌劃服務(wù)內(nèi)容6.1稅務(wù)籌劃方案：由公司聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)稅務(wù)籌劃團(tuán)隊(duì)提供6.2服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止6.3服務(wù)費(fèi)用：人民幣10000元，一次性支付7.合同變更與解除7.1合同變更：合同任何一方提出變更要求，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更7.2合同解除：雙方協(xié)商一致，可解除合同出納員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失的，公司有權(quán)解除合同用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，且出納員拒絕調(diào)整的，雙方可協(xié)商解除合同7.3解除條件：出納員因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知公司用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除合同7.4解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約情形：出納員未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的用人單位未按約定支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的用人單位違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的出納員違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的8.2違約責(zé)任：出納員因違約導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任用人單位因違約導(dǎo)致出納員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等合同內(nèi)容、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)信息等9.2保密期限：自合同終止之日起五年9.3違約責(zé)任：違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議通知爭(zhēng)議通知發(fā)出后，雙方應(yīng)盡快進(jìn)行協(xié)商如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟11.法律適用11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2司法管轄：本合同爭(zhēng)議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄12.合同生效與終止12.1生效條件：雙方簽署合同，且合同內(nèi)容完整、有效合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效12.3終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同出納員辭職或被辭退用人單位因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因解除合同12.4終止日期：合同期限屆滿的，合同自然終止雙方協(xié)商一致解除合同的，終止日期以雙方約定為準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明13.2通知與送達(dá)：除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)送達(dá)地址為合同雙方提供的地址13.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期：2024年1月1日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方指在合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢(xún)顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方引入程序：任何一方有意引入第三方，應(yīng)提前30日書(shū)面通知另一方，并說(shuō)明第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期服務(wù)期限及費(fèi)用。另一方在接到通知后10日內(nèi)，有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行審查，并提出異議。如無(wú)異議，則視為同意引入。15.3第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)遵守本合同及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，對(duì)提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等，應(yīng)滿足甲乙雙方的要求。15.4第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款：甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的合法性和合規(guī)性。甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供必要的資料、場(chǎng)地等。16.2乙方額外條款：乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的實(shí)施，確保服務(wù)符合合同要求。乙方應(yīng)就第三方服務(wù)向甲方提供必要的反饋。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：責(zé)任限額指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的設(shè)定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：如有特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任。如第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，之后可向第三方追償。18.3第三方與其他各方的保密義務(wù)：第三方對(duì)甲乙雙方及合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.出納員個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出出納員的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：用于甲方了解出納員的背景和能力。2.稅務(wù)籌劃方案要求：詳細(xì)說(shuō)明稅務(wù)籌劃的具體方案、預(yù)期效果、實(shí)施步驟等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)第三方在合同期間提供稅務(wù)籌劃服務(wù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同期間的行為和責(zé)任。4.工作計(jì)劃與進(jìn)度報(bào)告要求：定期提交工作計(jì)劃與進(jìn)度報(bào)告，包括工作內(nèi)容、完成情況、存在問(wèn)題等。說(shuō)明：用于監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。5.財(cái)務(wù)報(bào)表及分析要求：定期提交財(cái)務(wù)報(bào)表及分析，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。說(shuō)明：用于評(píng)估合同執(zhí)行效果，為決策提供依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明變更內(nèi)容、變更原因、變更后合同條款等。說(shuō)明：用于規(guī)范合同變更流程，確保變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明解除原因、解除后合同條款、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除流程，明確雙方責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.出納員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：出納員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等。示例：出納員未按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)延遲公布，甲方有權(quán)要求出納員賠償相應(yīng)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付欠付工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。示例：用人單位未按時(shí)支付出納員工資，甲方有權(quán)要求用人單位支付欠付工資及相應(yīng)的滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成服務(wù)，或服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、支付違約金等。示例：第三方未按時(shí)完成稅務(wù)籌劃服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付賠償金，并追究其刑事責(zé)任。全文完。2024年新型出納聘用合同，附帶稅務(wù)籌劃服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出納人員姓名1.2出納人員身份證號(hào)碼1.3出納人員聯(lián)系方式1.4用人單位名稱(chēng)1.5用人單位注冊(cè)地址1.6用人單位聯(lián)系電話2.聘用關(guān)系及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位名稱(chēng)2.3崗位職責(zé)2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3加班費(fèi)及津貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.稅務(wù)籌劃服務(wù)內(nèi)容4.1稅務(wù)籌劃服務(wù)范圍4.2稅務(wù)籌劃服務(wù)方式4.3稅務(wù)籌劃服務(wù)期限4.4稅務(wù)籌劃服務(wù)費(fèi)用5.工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律要求5.2保密事項(xiàng)5.3違約責(zé)任6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期時(shí)長(zhǎng)6.2轉(zhuǎn)正條件6.3試用期工資7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同條件9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定12.1特別約定事項(xiàng)12.2其他未盡事宜13.合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出納人員姓名：1.2出納人員身份證號(hào)碼：1101011990030754321.3出納人員聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱(chēng)：北京某科技有限公司1.5用人單位注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某號(hào)1.6用人單位聯(lián)系電話：01056782.聘用關(guān)系及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位名稱(chēng)：出納2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的收付及管理；2.3.2負(fù)責(zé)編制和核對(duì)銀行存款余額調(diào)節(jié)表；2.3.3負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；2.3.4負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃相關(guān)事務(wù)；2.3.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.4工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，實(shí)行五天工作制。2.5工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某號(hào)3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終可享受一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3加班費(fèi)及津貼：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策繳納。4.稅務(wù)籌劃服務(wù)內(nèi)容4.1稅務(wù)籌劃服務(wù)范圍：包括但不限于增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅種的籌劃。4.2稅務(wù)籌劃服務(wù)方式：提供稅務(wù)咨詢(xún)、稅務(wù)籌劃方案設(shè)計(jì)及執(zhí)行等服務(wù)。4.3稅務(wù)籌劃服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日。4.4稅務(wù)籌劃服務(wù)費(fèi)用：人民幣20,000元/年。5.工作紀(jì)律與保密5.1工作紀(jì)律要求：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。5.2保密事項(xiàng)：對(duì)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期時(shí)長(zhǎng)：2個(gè)月6.2轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違規(guī)行為。6.3試用期工資：人民幣9,000元/月7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求，協(xié)助制定職業(yè)規(guī)劃。8.離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)雙方書(shū)面同意解除或終止本合同；8.1.2出納人員因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位；8.1.3用人單位因法定事由或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等原因，有權(quán)解除本合同。8.2離職手續(xù)：8.2.1出納人員離職前應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并結(jié)清所有費(fèi)用；8.2.2用人單位應(yīng)出具離職證明，并協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3終止合同條件：8.3.1出納人員因違反合同約定或嚴(yán)重失職給公司造成重大損失；8.3.2用人單位因經(jīng)營(yíng)不善或業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致崗位消失或不再需要該崗位。9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任：9.1.1出納人員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同并要求賠償；9.1.2用人單位未按合同規(guī)定支付薪酬或提供福利，出納人員有權(quán)要求支付或解除合同。9.2違約賠償：9.2.1因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；10.2.2未約定仲裁機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議解決方式同10.1.2。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字后生效。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字后生效。12.其他約定12.1特別約定事項(xiàng)：12.1.1出納人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露；12.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2其他未盡事宜：12.2.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1試用期考核表；13.1.2稅務(wù)籌劃方案；13.1.3員工培訓(xùn)計(jì)劃。14.合同簽署日期14.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同中的第三方是指非合同雙方，但與本合同執(zhí)行直接相關(guān)的第三方，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)、提供咨詢(xún)服務(wù)、提供法律支持等。2.第三方介入的流程及條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的責(zé)任限額。2.3第三方介入的流程如下：2.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性；2.3.2甲乙雙方與第三方協(xié)商并簽署服務(wù)協(xié)議；2.3.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)；2.3.4服務(wù)完成后，第三方提交服務(wù)報(bào)告。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，并在合同中明確。3.2若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或他人遭受損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的金額。3.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)明確其服務(wù)的對(duì)象是甲乙雙方，而非單方面服務(wù)任何一方。4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明5.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響本合同的執(zhí)行和雙方的權(quán)益。5.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其完成服務(wù)。5.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。5.4甲乙雙方應(yīng)就第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用達(dá)成一致，并在合同中明確費(fèi)用的承擔(dān)方式。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行必要變更，但應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方的同意。6.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與甲乙雙方之間服務(wù)協(xié)議的效力。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。7.2若第三方與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。8.第三方介入后的保密義務(wù)8.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入后的合同解除9.1若第三方在提供服務(wù)