2024年度人力資源服務合同標的：企業(yè)人才招聘培訓

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同標的：企業(yè)人才招聘培訓1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯系方式2.合同簽訂目的3.服務內容概述3.1人才招聘3.1.1招聘崗位及數量3.1.2招聘時間及流程3.1.3招聘費用及支付方式3.2人才培訓3.2.1培訓課程及內容3.2.2培訓時間及方式3.2.3培訓費用及支付方式4.服務期限5.服務費用及支付方式5.1總費用及支付方式5.2分期支付安排6.服務質量要求6.1招聘質量6.2培訓質量7.服務成果驗收7.1驗收標準及流程7.2驗收時間及方式8.保密條款9.違約責任9.1招聘違約責任9.2培訓違約責任10.爭議解決方式11.合同解除12.合同變更13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：YY人力資源服務有限公司1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注冊地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.4聯系方式2.合同簽訂目的本合同簽訂旨在明確甲乙雙方在2024年度的人力資源服務合作事宜，確保雙方在人才招聘和培訓方面的合作順利進行。3.服務內容概述3.1人才招聘3.1.1招聘崗位及數量甲方需乙方在2024年度內招聘如下崗位及數量：市場營銷經理：2名技術支持工程師：3名財務會計：1名3.1.2招聘時間及流程乙方應在甲方提供的招聘需求后30個工作日內完成招聘工作，具體招聘流程如下：（1）根據甲方需求制定招聘方案；（2）發(fā)布招聘廣告；（3）簡歷篩選；（4）安排面試；（5）背景調查；（6）錄用通知；3.1.3招聘費用及支付方式招聘費用總額為人民幣萬元，支付方式為：（1）招聘服務費：人民幣萬元，甲方于簽訂合同后支付50%；（2）招聘成功費：人民幣萬元，甲方在乙方完成招聘工作并提交相關證明后支付50%。3.2人才培訓3.2.1培訓課程及內容（1）市場營銷技能培訓；（2）技術支持培訓；（3）財務管理培訓；3.2.2培訓時間及方式培訓時間為2024年1月至2024年12月，具體培訓方式為線上培訓及線下實操；3.2.3培訓費用及支付方式培訓費用總額為人民幣萬元，支付方式為：（1）培訓服務費：人民幣萬元，甲方于簽訂合同后支付50%；（2）培訓材料及場地費：人民幣萬元，甲方于培訓開始前支付。4.服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為2024年度。5.服務費用及支付方式5.1總費用及支付方式本合同總費用為人民幣萬元，支付方式為：（1）簽訂合同后支付50%；（2）服務完成后支付剩余50%；5.2分期支付安排（1）簽訂合同后支付人民幣萬元；（2）招聘服務費完成支付人民幣萬元；（3）培訓服務費完成支付人民幣萬元。6.服務質量要求6.1招聘質量（1）符合甲方崗位要求；（3）通過乙方背景調查。6.2培訓質量乙方應確保培訓內容符合甲方需求，培訓講師具備相關專業(yè)資質和豐富經驗。7.服務成果驗收7.1驗收標準及流程甲方應在乙方完成招聘工作后30個工作日內進行驗收，驗收標準如下：（1）招聘人數達到甲方要求；（2）招聘的候選人符合甲方崗位要求；（3）乙方提供完整的招聘資料。驗收流程如下：（1）甲方提出驗收申請；（2）乙方提供相關資料；（3）甲方對資料進行審核；（4）甲方確認驗收合格。8.保密條款8.1雙方對本合同內容、服務內容、客戶信息等保密事項負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止后三年為止。9.違約責任9.1招聘違約責任9.2培訓違約責任若乙方未能按約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金按未提供培訓課時費用的20%計算。10.爭議解決方式10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.合同解除11.1本合同經雙方協(xié)商一致，可以解除。（1）乙方嚴重違反本合同約定，經甲方書面通知后，乙方在合理期限內仍未改正；（2）乙方喪失履行合同能力或可能喪失履行能力；（3）出現不可抗力事件，致使合同無法履行。12.合同變更12.1本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。12.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同內容。13.合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度結束或雙方協(xié)商一致解除合同之日終止。13.2本合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于費用結算、資料交接等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務效率和質量。16.第三方介入的條件16.1第三方的選擇：甲乙雙方有權獨立選擇第三方，但應確保第三方具備履行相應職責的能力和資質。16.2第三方的資質：第三方應提供相應的資質證明，證明其具備提供本合同相關服務的資格。17.第三方介入的程序17.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同制定詳細的工作計劃和服務標準。18.第三方責任限額18.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致的服務質量不達標，應承擔相應的責任。18.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于本合同服務費用總額的10%。19.第三方責任劃分19.1第三方責任：第三方應按照合作協(xié)議和甲乙雙方的要求，履行其職責，并對履行結果承擔責任。19.2甲乙雙方責任：甲乙雙方應各自承擔因其自身原因導致的責任，包括但不限于合同違約責任。20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1甲乙雙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估，確保其履行職責。20.2第三方的服務效果應定期向甲乙雙方報告，并接受甲乙雙方的檢查和評估。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。21.2補充協(xié)議的簽訂應遵循本合同的訂立原則，并經甲乙雙方簽字蓋章。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。23.第三方介入的合同終止（1）本合同終止；（2）第三方完成其服務職責；（3）甲乙雙方或第三方提出終止請求，并經對方同意。24.第三方介入的其他事項24.2第三方介入的合同條款，與本合同不一致的，以第三方介入的合同為準。25.附加條款25.1本合同中涉及第三方的條款，甲乙雙方應嚴格按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。25.2本合同中未涉及第三方的權利義務，甲乙雙方應根據實際情況另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂文件附件1：合同文本附件2：合同簽訂確認書2.服務內容相關文件附件3：人才招聘需求清單附件4：人才培訓課程大綱附件5：第三方合作協(xié)議3.服務費用相關文件附件6：服務費用支付憑證附件7：服務費用結算清單4.服務質量驗收文件附件8：招聘質量驗收報告附件9：培訓質量驗收報告5.第三方介入相關文件附件10：第三方資質證明附件11：第三方服務效果評估報告6.其他附件12：保密協(xié)議附件13：爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：1.合同簽訂文件：包括合同文本和簽訂確認書，需雙方簽字蓋章。2.服務內容相關文件：需詳細列出招聘和培訓的具體內容，包括崗位需求、課程設置等。3.服務費用相關文件：包括支付憑證和結算清單，需清晰列出支付金額和支付時間。4.服務質量驗收文件：需詳細記錄驗收過程和結果，包括驗收標準和驗收人。5.第三方介入相關文件：需提供第三方的資質證明和服務效果評估報告。6.其他：根據合同執(zhí)行過程中的需要，可能產生的其他相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付服務費用；未按約定提供招聘和培訓需求；未按時驗收服務成果；乙方違約行為：未按時完成招聘和培訓工作；服務質量不達標；未按約定保密；第三方違約行為：服務質量不達標；未按時完成服務；未履行保密義務。2.責任認定標準：甲方違約責任：未按時支付服務費用，每延遲一日，應支付相當于應付款項1%的違約金；未按時提供招聘和培訓需求，導致乙方延誤工作，乙方有權要求延長服務期限或賠償相應損失；未按時驗收服務成果，乙方有權要求甲方在合理期限內完成驗收。乙方違約責任：服務質量不達標，乙方應根據實際損失賠償甲方；未按約定保密，乙方應承擔相應的法律責任。第三方違約責任：服務質量不達標，第三方應根據實際損失賠償甲乙雙方；