2024版服務(wù)員招聘及職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服務(wù)員招聘及職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘及培訓(xùn)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.3培訓(xùn)方式及時間安排3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報名條件及流程3.3面試安排及評估標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式及時間4.3退款政策5.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)內(nèi)容5.1職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)目標(biāo)5.2輔導(dǎo)內(nèi)容與方法5.3輔導(dǎo)時間及頻率6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2終止條件6.3終止程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約金計算8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3通知方式11.合同附件11.1附件名稱及內(nèi)容11.2附件效力12.其他約定事項12.1其他約定事項內(nèi)容12.2其他約定事項效力13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2保管方式14.3保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱]第二條招聘及培訓(xùn)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量甲方招聘服務(wù)員崗位，共[招聘數(shù)量]名。2.2培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：服務(wù)技能、禮儀規(guī)范、產(chǎn)品知識、安全常識等。培訓(xùn)目標(biāo)為使乙方服務(wù)員具備合格的服務(wù)水平，能夠勝任甲方餐廳服務(wù)工作。2.3培訓(xùn)方式及時間安排培訓(xùn)方式為集中授課和實際操作相結(jié)合。培訓(xùn)時間共計[培訓(xùn)時長]天，具體時間安排如下：第一階段：[時長]天，理論學(xué)習(xí)；第二階段：[時長]天，實操訓(xùn)練。第三條招聘程序3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過[發(fā)布渠道]發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘要求、崗位描述、薪資待遇等。3.2報名條件及流程報名條件：年滿18周歲，持有有效身份證件；具備一定的文化素養(yǎng)和基本的服務(wù)技能。報名流程：報名者通過甲方指定的報名方式提交簡歷；甲方對簡歷進行篩選，通知符合條件的報名者參加面試；面試合格者進入培訓(xùn)環(huán)節(jié)。第四條培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額培訓(xùn)費用總額為人民幣[培訓(xùn)費用]元。4.2費用支付方式及時間費用支付方式：分期支付，具體支付時間如下：首次支付：報名時支付人民幣[金額]元；第二次支付：培訓(xùn)結(jié)束后支付人民幣[金額]元；第三次支付：服務(wù)滿[時間]后支付人民幣[金額]元。4.3退款政策如乙方因個人原因提前終止合同，甲方將根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的實際天數(shù)，按比例退還培訓(xùn)費用。第五條職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)內(nèi)容5.1職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)目標(biāo)幫助乙方服務(wù)員明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率。5.2輔導(dǎo)內(nèi)容與方法輔導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)規(guī)劃、個人成長、溝通技巧、團隊協(xié)作等。輔導(dǎo)方法為定期一對一輔導(dǎo)、小組討論、案例分析等。5.3輔導(dǎo)時間及頻率輔導(dǎo)時間為[輔導(dǎo)時長]天，具體時間安排如下：每月進行一次輔導(dǎo)，每次[時長]小時；在乙方遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸時，提供專項輔導(dǎo)。第六條合同期限及終止條件6.1合同期限本合同期限為[合同期限]個月。6.2終止條件乙方因個人原因提出解除合同；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后[期限]內(nèi)乙方仍未糾正；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，提前[期限]通知乙方。6.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進行書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，爭議也可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，或以雙方認(rèn)可的其他方式送達(dá)。第十一條合同附件11.1附件名稱及內(nèi)容招聘及培訓(xùn)計劃；服務(wù)員崗位職責(zé)說明書；薪酬福利制度；考勤管理制度。11.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的內(nèi)容可作為本合同的補充部分。12.2其他約定事項效力補充部分與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。13.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。13.3簽署人員甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2保管方式雙方應(yīng)妥善保管本合同正本，并確保合同內(nèi)容的保密性。14.3保管責(zé)任雙方對本合同正本的保管負(fù)有直接責(zé)任，如因保管不善導(dǎo)致合同丟失或內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方介入的情形甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如招聘中介、培訓(xùn)咨詢等；合同履行過程中，因特殊原因需要第三方協(xié)助；雙方約定由第三方提供擔(dān)?；蚱渌С?。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方在本合同項下的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍，并對因自身過錯導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量或結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。2.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。3.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方在本合同項下的責(zé)任和義務(wù)，僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及本合同項下甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同項下第三方責(zé)任限額指第三方因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則默認(rèn)為人民幣[金額]元。4.3超過責(zé)任限額的處理如第三方因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入前的協(xié)商在第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事項進行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。5.2第三方介入的書面確認(rèn)第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的具體事項簽訂書面確認(rèn)文件，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入的監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其按照合同約定或雙方協(xié)商一致的要求提供服務(wù)。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更的必要性第三方介入可能導(dǎo)致本合同的部分條款需要變更，以適應(yīng)新的服務(wù)需求。6.2合同變更的程序合同變更應(yīng)遵循本合同約定的變更程序，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.3合同變更的效力合同變更的效力與本合同具有同等法律效力，對雙方及第三方均有約束力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，應(yīng)遵循本合同約定的爭議解決方式。7.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，第三方介入后的爭議也可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁委員會仲裁。7.3爭議解決費用第三方介入后的爭議解決費用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘及培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括招聘流程、培訓(xùn)課程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確招聘和培訓(xùn)的具體安排，確保雙方對培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)有清晰的認(rèn)識。2.服務(wù)員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：列出服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確服務(wù)員的工作內(nèi)容和要求，確保服務(wù)員了解其工作職責(zé)。3.薪酬福利制度詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利政策等。說明：此附件用于明確服務(wù)員的薪酬福利待遇，確保雙方對薪酬福利有明確的約定。4.考勤管理制度詳細(xì)要求：包括考勤規(guī)定、請假制度、加班制度等。說明：此附件用于明確服務(wù)員的考勤管理規(guī)則，確保雙方對考勤制度有清晰的約定。5.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)計劃詳細(xì)要求：包括輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)方式、輔導(dǎo)時間等。說明：此附件用于明確職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的具體安排，確保雙方對輔導(dǎo)過程有明確的了解。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限等。說明：此附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體條款，確保雙方對第三方服務(wù)有明確的約定。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定時間提供招聘信息或培訓(xùn)場地。乙方未按約定時間參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。任何一方未按約定支付費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。違約責(zé)任認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，如合同未約定，則以法律規(guī)定為準(zhǔn)。3.示例說明示例一：甲方未按約定時間提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方無法按時進行培訓(xùn)。甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，如培訓(xùn)費用、誤工費等。示例二：乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，影響甲方餐廳的正常運營。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方因乙方違約造成的損失。示例三：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方餐廳的服務(wù)質(zhì)量下降。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方因第三方違約造成的損失。全文完。2024版服務(wù)員招聘及職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2應(yīng)聘方2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1報名時間3.2面試時間3.3考核時間3.4簽約時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4假期福利5.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)5.1輔導(dǎo)內(nèi)容5.2輔導(dǎo)方式5.3輔導(dǎo)時間5.4輔導(dǎo)效果評估6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果7.工作地點及工作時間7.1工作地點7.2工作時間7.3調(diào)休及加班規(guī)定8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2應(yīng)聘方違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1隱私保護13.2合同附件13.3通知送達(dá)方式14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.2應(yīng)聘方姓名：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱服務(wù)員2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳的接待、點餐、結(jié)賬等工作；（2）維護餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保顧客用餐舒適；（3）負(fù)責(zé)顧客投訴的處理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（4）協(xié)助餐廳其他工作人員完成相關(guān)工作。2.3崗位要求（1）年齡1835歲，性別不限；（2）具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（4）形象氣質(zhì)佳，服務(wù)態(tài)度熱情。第三條招聘流程及時間安排3.1報名時間自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日3.2面試時間自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日3.3考核時間自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日3.4簽約時間自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日第四條薪酬待遇4.1基本工資月薪_______元4.2獎金及提成（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享有獎金；（2）根據(jù)銷售額，享有相應(yīng)提成；4.3社會保險及公積金按照國家及地方政策繳納；4.4假期福利（1）享有國家法定節(jié)假日；（2）帶薪年假。第五條職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)5.1輔導(dǎo)內(nèi)容（1）職業(yè)生涯規(guī)劃；（2）職業(yè)技能提升；（3）心理素質(zhì)培養(yǎng)；5.2輔導(dǎo)方式（1）定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)；（2）邀請專業(yè)講師授課；5.3輔導(dǎo)時間自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日5.4輔導(dǎo)效果評估（1）定期進行工作績效評估；（2）對輔導(dǎo)效果進行滿意度調(diào)查。第六條培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）服務(wù)員崗位職責(zé)及技能培訓(xùn)；（2）餐廳管理制度及服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)時間自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日6.3考核標(biāo)準(zhǔn)（1）理論知識；（2）實際操作；6.4考核結(jié)果（1）合格者上崗；（2）不合格者重新培訓(xùn)。第七條工作地點及工作時間7.1工作地點_______市_______區(qū)_______路_______號7.2工作時間（1）每日工作8小時，每周工作5天；（2）根據(jù)工作需要，可能存在加班情況；7.3調(diào)休及加班規(guī)定（1）每月累計加班超過36小時，可調(diào)休；（2）加班工資按照國家及地方政策執(zhí)行。第八條合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2續(xù)簽條件（1）合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向；（2）續(xù)簽時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。8.3續(xù)簽程序（1）雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議；（2）續(xù)簽協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確續(xù)簽后的合同期限、薪酬待遇等事項。第九條違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任（1）未按時支付工資或福利待遇，應(yīng)按約定支付違約金；（2）違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2應(yīng)聘方違約責(zé)任（1）未履行合同約定的服務(wù)期限，應(yīng)支付違約金；（2）泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償（1）雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況，協(xié)商確定賠償金額；（2）如一方違約，另一方有權(quán)要求賠償損失。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）其他涉及公司利益的保密信息。10.2保密期限自本合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。10.3違約責(zé)任（1）違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）泄露保密信息，應(yīng)支付違約金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向_______人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方可約定仲裁機構(gòu)；（2）未約定仲裁機構(gòu)，爭議解決機構(gòu)為_______人民法院。11.3爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；（2）訴訟費用按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第十二條合同生效及解除12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）發(fā)生不可抗力；（3）一方違約。12.3合同解除程序（1）提出解除方書面通知對方；（2）雙方確認(rèn)解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。第十三條其他約定13.1隱私保護（1）雙方應(yīng)保護對方的隱私；（2）未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露個人信息。13.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于《服務(wù)員崗位職責(zé)說明書》、《員工手冊》等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。13.3通知送達(dá)方式（1）通知以書面形式送達(dá)；（2）送達(dá)地址為合同約定的地址；（3）送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，參與合同履行過程中的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同履行；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。第十六條第三方介入的程序16.1引入第三方（1）合同雙方協(xié)商一致，確定引入的第三方；（2）甲方或乙方通知對方，并告知第三方的相關(guān)信息。16.2第三方加入合同（1）第三方在合同中明確其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（2）合同雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)或因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）合同雙方在簽訂補充協(xié)議時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、合同金額等因素綜合確定。第十八條第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定和補充協(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）有權(quán)要求合同雙方履行其義務(wù)；（3）有權(quán)根據(jù)合同約定和補充協(xié)議，提出合理的工作建議。18.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定和補充協(xié)議，履行其職責(zé)；（2）確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求；（3）對因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）合同雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，避免責(zé)任交叉；（2）第三方責(zé)任應(yīng)限于其自身行為或疏忽，不應(yīng)涉及合同雙方的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）合同雙方享有各自的權(quán)利，第三方不得干涉；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重合同雙方的權(quán)利。第二十條第三方介入后的合同變更20.1合同變更（1）合同雙方在引入第三方后，如需對合同進行變更，應(yīng)通知第三方；（2）第三方有權(quán)參與合同變更的協(xié)商，并提出意見。20.2合同解除（1）合同雙方在引入第三方后，如需解除合同，應(yīng)通知第三方；（2）第三方有權(quán)在合同解除前，提出對合同解除的異議。第二十一條第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式（1）合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向_______人民法院提起訴訟。21.2第三方參與爭議解決（1）第三方有權(quán)參與爭議解決過程；（2）第三方可根據(jù)合同約定和補充協(xié)議，提出解決方案。第二十二條第三方介入后的合同終止22.1合同終止（1）合同雙方在引入第三方后，如需終止合同，應(yīng)通知第三方；（2）第三方有權(quán)在合同終止前，提出對合同終止的異議。22.2合同終止后的責(zé)任（1）合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定和補充協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）合同雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)各自的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《服務(wù)員崗位職責(zé)說明書》要求：詳細(xì)說明服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，對服務(wù)員的工作內(nèi)容有明確的界定。2.《員工手冊》要求：包含公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，對員工的行為規(guī)范和權(quán)益保障有詳細(xì)的說明。3.《職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)計劃》要求：明確輔導(dǎo)內(nèi)容、輔導(dǎo)方式、輔導(dǎo)時間及效果評估標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，對職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)的具體實施有詳細(xì)的規(guī)劃。4.《培訓(xùn)計劃》要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，對員工的培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)有明確的界定。5.《保密協(xié)議》要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：此附件作為合同附件，對雙方的保密義務(wù)有明確的約定。6.《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：明確第三方介入的原因、第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件作為合同附件，對第三方介入的具體情況有詳細(xì)的說明。7.《合同變更協(xié)議》要求：詳細(xì)說明合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款。說明：此附件作為合同附件，對合同變更的過程有明確的界定。8.《合同解除協(xié)議》要求：明確合同解除的原因、解除后的處理方式、雙方責(zé)任。說明：此附件作為合同附件，對合同解除的情況有詳細(xì)的說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按約定的違約金比例支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。示例：若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按合同約定的1%違約金比例支付違約金，并賠償乙方因延遲支付造成的損失。2.違約行為：乙方未履行合同約定的服務(wù)期限。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按約定的違約金比例支付違約金，并賠償甲方因乙方違約造成的損失。示例：若乙方提前離職，應(yīng)按合同約定的2%違約金比例支付違約金，并賠償甲方因乙方離職造成的損失。3.違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按約定的違約金比例支付違約金，并賠償因第三方違約造成的損失。示例：若第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)按合同約定的1%違約金比例支付違約金，并賠償因培訓(xùn)服務(wù)缺失造成的損失。4.違約行為：雙方未按照合同約定進行爭議解決。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因未按約定解決爭議而產(chǎn)生的額外費用。示例：若雙方未按約定解決爭議，違約方應(yīng)承擔(dān)因訴訟或仲裁產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用。5.違約行為：一方泄露另一方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露秘密造成的損失。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024版服務(wù)員招聘及職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2招聘對象信息2.招聘條件及要求2.1基本條件2.2專業(yè)技能要求2.3工作經(jīng)驗要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試或面試3.4體檢及背景調(diào)查3.5簽訂合同4.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定4.2職業(yè)技能培訓(xùn)4.3職業(yè)素養(yǎng)提升4.4職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃5.招聘方責(zé)任與義務(wù)5.1提供工作條件5.2保障員工權(quán)益5.3職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)實施6.招聘對象責(zé)任與義務(wù)6.1遵守公司規(guī)章制度6.2積極參與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)6.3提升自身職業(yè)素養(yǎng)7.薪酬及福利待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險及公積金7.4其他福利待遇8.工作時間及休息休假8.1工作時間8.2休息休假制度9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3解除合同條件10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2招聘對象違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1招聘對象簡歷13.2職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)計劃13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：_________________________1.1.2招聘方地址：_________________________1.1.3招聘方法定代表人：____________________1.1.4招聘方聯(lián)系電話：_____________________1.1.5招聘方電子郵箱：_____________________1.2招聘對象信息1.2.1招聘對象姓名：_________________________1.2.2招聘對象性別：_________________________1.2.3招聘對象身份證號碼：____________________1.2.4招聘對象聯(lián)系電話：_____________________1.2.5招聘對象電子郵箱：_____________________2.招聘條件及要求2.1基本條件2.1.1具有完全民事行為能力2.2專業(yè)技能要求2.2.1具有相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗2.2.2熟悉服務(wù)行業(yè)的基本業(yè)務(wù)流程2.2.3具備一定的服務(wù)技能和專業(yè)知識2.3工作經(jīng)驗要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布3.1.1招聘方通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘公告3.1.2招聘公告應(yīng)包括職位要求、薪資待遇、工作地點等信息3.2報名及資格審查3.2.1招聘對象根據(jù)招聘公告要求進行報名3.2.2招聘方對報名者進行資格審查，確認(rèn)符合招聘條件3.3筆試或面試3.3.1筆試或面試時間、地點由招聘方另行通知3.3.2筆試或面試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識及綜合素質(zhì)測試3.4體檢及背景調(diào)查3.4.1招聘對象需參加招聘方指定的體檢3.4.2招聘方對招聘對象進行背景調(diào)查，確保其符合招聘要求3.5簽訂合同3.5.1招聘方與符合條件的招聘對象簽訂本合同3.5.2合同簽訂后，招聘對象正式成為招聘方員工4.職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定4.1.1招聘方協(xié)助招聘對象設(shè)定個人職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)4.1.2目標(biāo)設(shè)定應(yīng)結(jié)合招聘對象個人興趣、特長及市場需求4.2職業(yè)技能培訓(xùn)4.2.1招聘方為招聘對象提供專業(yè)技能培訓(xùn)4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括服務(wù)技能、溝通技巧、團隊協(xié)作等4.3職業(yè)素養(yǎng)提升4.3.1招聘方對招聘對象進行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)4.3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括禮儀規(guī)范、職業(yè)道德、法律法規(guī)等4.4職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃4.4.1招聘方協(xié)助招聘對象規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑4.4.2路徑規(guī)劃應(yīng)結(jié)合招聘對象個人發(fā)展需求及公司發(fā)展需要5.招聘方責(zé)任與義務(wù)5.1提供工作條件5.1.1招聘方為招聘對象提供符合國家規(guī)定的工作條件5.1.2招聘方保障招聘對象的人身安全和健康5.2保障員工權(quán)益5.2.1招聘方依法為招聘對象繳納社會保險及公積金5.2.2招聘方保障招聘對象的合法權(quán)益，如工資、休息休假等5.3職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)實施5.3.1招聘方根據(jù)合同約定，實施職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)5.3.2招聘方對輔導(dǎo)效果進行跟蹤評估，確保輔導(dǎo)質(zhì)量6.招聘對象責(zé)任與義務(wù)6.1遵守公司規(guī)章制度6.1.1招聘對象需遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司管理6.2積極參與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)6.2.1招聘對象應(yīng)積極參與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)活動6.2.2招聘對象應(yīng)按照輔導(dǎo)計劃完成各項任務(wù)6.3提升自身職業(yè)素養(yǎng)6.3.1招聘對象應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)6.3.2招聘對象應(yīng)努力提高服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度8.薪酬及福利待遇8.1基本工資8.1.1招聘對象的基本工資為人民幣________元/月8.1.2基本工資按月支付，支付日為每月的________日8.2績效獎金8.2.1招聘對象根據(jù)公司績效考核制度，可獲得績效獎金8.2.2績效獎金的計算方法和發(fā)放時間由公司規(guī)定8.3社會保險及公積金8.3.1招聘方依法為招聘對象繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.3.2招聘方依法為招聘對象繳納住房公積金8.4其他福利待遇8.4.1招聘對象享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假8.4.2招聘方提供員工體檢、員工培訓(xùn)等福利9.工作時間及休息休假9.1工作時間9.1.1招聘對象的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作________小時9.1.2工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，包括工作日和休息日9.2休息休假制度9.2.1招聘對象享有帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息休假9.2.2休息休假的具體天數(shù)和安排由公司根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度制定10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止10.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同10.2續(xù)簽條件10.2.1續(xù)簽合同需滿足雙方約定的條件，包括但不限于招聘對象的績效考核結(jié)果、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等10.3解除合同條件10.3.1.1招聘對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.3.1.2招聘對象因健康原因無法繼續(xù)工作10.3.1.3公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.1.1招聘方未按時支付工資，應(yīng)向招聘對象支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的________%11.2招聘對象違約責(zé)任11.2.1招聘對象未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為________元11.2.2招聘對象因個人原因解除合同，需提前________天書面通知招聘方12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方同意將爭議提交至招聘方所在地仲裁委員會仲裁13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同解除條件13.2.1.1雙方協(xié)商一致13.2.1.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件13.2.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為招聘方提供招聘服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃顧問、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果和合法性由其自行負(fù)責(zé)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從招聘方處獲得服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求招聘方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其提供的服務(wù)。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照本合同約定的時間、標(biāo)準(zhǔn)和要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保護招聘對象和招聘方的隱私，不得泄露任何相關(guān)信息。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1招聘方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。16.2招聘方與第三方之間的協(xié)議或合同與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。17.第三方責(zé)任限額17.1