2024版電商企業(yè)品牌管理及公關(guān)人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版電商企業(yè)品牌管理及公關(guān)人員勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂依據(jù)及目的3.職位名稱及職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)概述3.3詳細(xì)職責(zé)描述4.崗位要求及任職條件4.1教育背景4.2工作經(jīng)驗4.3專業(yè)技能4.4其他要求5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間5.3工作班制6.基本工資及待遇6.1基本工資6.2考勤及請假制度6.3獎金及津貼6.4節(jié)假日安排7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機(jī)會9.考核與晉升9.1考核制度9.2晉升機(jī)制10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)限制11.合同期限11.1合同有效期11.2合同續(xù)簽11.3合同終止12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方（雇主）：X電商企業(yè)乙方（員工）：X1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂依據(jù)及目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。3.職位名稱及職責(zé)3.1職位名稱乙方擔(dān)任甲方電商企業(yè)品牌管理及公關(guān)人員職位。3.2職責(zé)概述乙方負(fù)責(zé)甲方電商企業(yè)的品牌形象建設(shè)、公關(guān)活動策劃及執(zhí)行、媒體關(guān)系維護(hù)等工作。3.3詳細(xì)職責(zé)描述3.3.1品牌形象建設(shè)：負(fù)責(zé)制定品牌戰(zhàn)略，參與品牌視覺設(shè)計，提升品牌知名度。3.3.2公關(guān)活動策劃及執(zhí)行：策劃并執(zhí)行公關(guān)活動，提高品牌美譽(yù)度，樹立行業(yè)領(lǐng)先地位。3.3.3媒體關(guān)系維護(hù)：與媒體建立良好關(guān)系，及時發(fā)布企業(yè)新聞，維護(hù)企業(yè)形象。4.崗位要求及任職條件4.1教育背景4.2工作經(jīng)驗4.3專業(yè)技能乙方需熟練掌握辦公軟件、品牌策劃、活動策劃等技能。4.4其他要求5.工作地點及工作時間5.1工作地點乙方工作地點為甲方電商企業(yè)所在地：市區(qū)路號。5.2工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。6.基本工資及待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。6.2考勤及請假制度乙方需遵守甲方的考勤制度，如有請假需提前向甲方提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。6.3獎金及津貼乙方享有年終獎金、項目獎金、加班費等。6.4節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。7.社會保險及公積金7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等。8.2發(fā)展機(jī)會甲方將為乙方提供公平的職業(yè)晉升機(jī)會，鼓勵乙方參與公司內(nèi)部的競聘和選拔。9.考核與晉升9.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，考核結(jié)果將作為績效獎金分配、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。9.2晉升機(jī)制乙方的晉升將基于其工作表現(xiàn)、能力提升和公司發(fā)展需要，晉升流程將透明公開。10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)乙方同意在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2競業(yè)限制乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)中與甲方直接或間接競爭，或加入與甲方有競爭關(guān)系的公司。11.合同期限11.1合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。11.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。11.3合同終止任何一方違反合同約定或法律法規(guī)，另一方有權(quán)解除本合同。12.違約責(zé)任12.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可約定將爭議提交至仲裁委員會仲裁。14.其他約定事項14.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括但不限于乙方的工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1中介方介入在乙方招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)，甲方可能委托中介方提供服務(wù)，中介方應(yīng)遵守本合同的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.2咨詢機(jī)構(gòu)介入甲方可能聘請咨詢機(jī)構(gòu)為乙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)基于事實和法律規(guī)定，獨立、客觀地提供咨詢服務(wù)。15.2.3評估機(jī)構(gòu)介入甲方可能委托評估機(jī)構(gòu)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估機(jī)構(gòu)應(yīng)確保評估結(jié)果的公正、公平、客觀。15.2.4仲裁機(jī)構(gòu)介入在發(fā)生合同爭議時，雙方可約定將爭議提交至第三方仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守本合同的約定，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，如實提供相關(guān)信息，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項下的責(zé)任限于其直接職責(zé)范圍內(nèi)，對因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額甲方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)約定第三方在本合同項下的責(zé)任限額，最高不超過人民幣100萬元。18.第三方介入后的額外條款18.1第三方資質(zhì)要求甲方在與第三方簽訂協(xié)議前，應(yīng)核實第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和業(yè)績，確保第三方具備完成本合同項下工作所需的能力。18.2第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。18.3第三方變更通知第三方如需變更人員或調(diào)整工作計劃，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理或合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的指示行事。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同的約定為乙方提供服務(wù)。19.3第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方之間無直接關(guān)系，其行為僅對甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方在合同期間需承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于品牌管理、公關(guān)活動策劃、媒體關(guān)系維護(hù)等。2.培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊合作等。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)說明甲方與第三方之間的合作協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。5.保密協(xié)議明確甲乙雙方在合同期間及合同終止后的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.仲裁協(xié)議詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時，選擇仲裁作為爭議解決方式的仲裁協(xié)議內(nèi)容。7.其他相關(guān)文件包括但不限于乙方身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。1.3甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。1.4甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和公積金。1.5任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按期完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3甲方未支付乙方工資或福利，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4甲方未為乙方繳納社會保險和公積金，甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.5任何一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成品牌策劃方案，導(dǎo)致甲方失去市場機(jī)會，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方在離職后泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。4.若甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并支付相應(yīng)的滯納金。5.若任何一方泄露合同中的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024版電商企業(yè)品牌管理及公關(guān)人員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1基本信息概述1.2詳細(xì)聯(lián)系方式1.3任職資格證明2.崗位職責(zé)與權(quán)限2.1崗位職責(zé)具體描述2.2工作權(quán)限范圍界定2.3工作成果要求3.工作時間與考勤3.1工作時間規(guī)定3.2考勤制度與要求3.3加班及調(diào)休制度4.工資與福利待遇4.1基本工資及支付方式4.2績效獎金及分配標(biāo)準(zhǔn)4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃及實施5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職業(yè)晉升制度6.品牌管理與公關(guān)工作6.1品牌管理職責(zé)6.2公關(guān)活動策劃與執(zhí)行6.3媒體關(guān)系維護(hù)7.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1信息保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭議解決方式8.3訴訟管轄9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.勞動合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：培訓(xùn)計劃10.3附件三：保密協(xié)議11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3修改后的合同效力12.合同解除與終止后的處理12.1勞動關(guān)系終止后的待遇12.2保密協(xié)議的繼續(xù)履行12.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.其他約定事項13.1其他相關(guān)事項13.2合同未盡事宜的協(xié)商13.3合同附件的效力14.合同簽署與生效日期14.1簽署程序14.2生效日期及期限14.3合同備案與登記第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1基本信息概述1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4乙方名稱：[乙方全稱]1.1.5乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.1.6乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2詳細(xì)聯(lián)系方式1.2.1甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2.2乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2.3甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2.4乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3任職資格證明1.3.1乙方應(yīng)具備電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備品牌管理及公關(guān)專業(yè)知識。1.3.2乙方需提供相關(guān)學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等證明文件。2.崗位職責(zé)與權(quán)限2.1崗位職責(zé)具體描述2.1.1負(fù)責(zé)電商企業(yè)品牌形象的建設(shè)與維護(hù)。2.1.2負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公關(guān)策略，提升品牌知名度和美譽(yù)度。2.2工作權(quán)限范圍界定2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)公司要求制定公關(guān)活動方案。2.2.2乙方有權(quán)代表公司參加行業(yè)交流活動，推廣公司品牌。2.2.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作計劃。3.工作時間與考勤3.1工作時間規(guī)定3.1.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天。3.1.2工作時間為上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.2考勤制度與要求3.2.1乙方需遵守公司考勤制度，按時上下班。3.2.2乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。3.2.3乙方需按時參加公司組織的各項活動。4.工資與福利待遇4.1基本工資及支付方式4.1.1乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.1.2甲方每月支付乙方工資，支付日為每月[支付日]日。4.2績效獎金及分配標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方績效獎金根據(jù)公司年度考核結(jié)果及個人工作表現(xiàn)確定。4.2.2績效獎金最高不超過基本工資的[百分比]%。4.3社會保險及公積金4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3.2乙方需提供相關(guān)證明材料，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。4.4其他福利待遇4.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。4.4.2甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和工作環(huán)境。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃及實施5.1.1甲方將根據(jù)乙方工作需要，定期組織培訓(xùn)活動。5.1.2乙方需參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。5.2.2乙方需按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身能力。5.3職業(yè)晉升制度5.3.1乙方可根據(jù)自身表現(xiàn)和公司需求，申請晉升。5.3.2甲方將根據(jù)公司實際情況，制定晉升制度和流程。6.品牌管理與公關(guān)工作6.1品牌管理職責(zé)6.1.1負(fù)責(zé)制定品牌戰(zhàn)略，提升品牌形象。6.1.2負(fù)責(zé)品牌推廣活動策劃與執(zhí)行。6.1.3負(fù)責(zé)品牌危機(jī)公關(guān)處理。6.2公關(guān)活動策劃與執(zhí)行6.2.1負(fù)責(zé)公關(guān)活動方案制定，確?；顒有Ч?。6.2.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門資源，確?；顒禹樌M(jìn)行。6.3媒體關(guān)系維護(hù)6.3.1負(fù)責(zé)與媒體建立良好關(guān)系，維護(hù)企業(yè)利益。6.3.2負(fù)責(zé)媒體采訪安排與協(xié)調(diào)。6.3.3負(fù)責(zé)媒體稿件審核與發(fā)布。8.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1信息保密義務(wù)8.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非雙方另有約定。8.2.2乙方不得將甲方提供的知識產(chǎn)權(quán)用于任何未經(jīng)授權(quán)的活動。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3訴訟管轄9.3.1本合同爭議解決法院為合同簽訂地人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。10.3解除與終止的程序10.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接。11.勞動合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.1.1詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)及要求。11.2附件二：培訓(xùn)計劃11.2.1列出乙方在未來[時間周期]內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)項目。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。12.3修改后的合同效力12.3.1修改后的合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止后的處理13.1勞動關(guān)系終止后的待遇13.1.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2保密協(xié)議的繼續(xù)履行13.2.1乙方離職后，保密協(xié)議繼續(xù)有效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。13.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，無論是否離職，均歸甲方所有。14.合同簽署與生效日期14.1簽署程序14.1.1雙方應(yīng)親自簽署本合同，并加蓋公章。14.2生效日期及期限14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。14.2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本條款中的“第三方”是指非甲乙雙方當(dāng)事人，但與本合同執(zhí)行相關(guān)的個人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，保證合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方介入的引入與程序16.1引入方式：甲乙雙方可協(xié)商一致，決定引入第三方介入合同執(zhí)行。16.2引入程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的具體方案，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用等。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況通知對方。17.第三方的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助雙方履行合同。17.1.2第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的信息和合同內(nèi)容予以保密。17.1.3第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。18.第三方的義務(wù)與責(zé)任18.1義務(wù)：18.1.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)。18.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。18.2責(zé)任：18.2.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的賠償責(zé)任應(yīng)限于其因故意或重大過失造成的損失。19.2第三方的賠償責(zé)任不得超過甲乙雙方與其簽訂的書面協(xié)議中約定的賠償限額。19.3如無書面協(xié)議，第三方的賠償責(zé)任不得超過其年度營業(yè)收入的[百分比]%。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：20.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的要求。20.1.2第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2第三方與乙方的關(guān)系：20.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理，執(zhí)行乙方的指示。20.2.2第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：20.3.1第三方是甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，其行為應(yīng)有利于甲乙雙方的共同利益。20.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過三方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.合同變更與補(bǔ)充21.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.2第三方介入的變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)及要求，包括但不限于品牌管理、公關(guān)活動策劃與執(zhí)行、媒體關(guān)系維護(hù)等。2.附件二：培訓(xùn)計劃列出乙方在未來[時間周期]內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)項目，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用等。5.附件五：合同變更與補(bǔ)充協(xié)議記錄因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更或補(bǔ)充的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息。1.3乙方未按照約定完成工作任務(wù)。1.4第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)。1.5甲乙雙方未按合同約定履行付款義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任。2.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任。2.3乙方未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。2.4第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。2.5甲乙雙方未按合同約定履行付款義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣[金額]元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣[金額]元。2.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息，導(dǎo)致甲方損失人民幣[金額]元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣[金額]元。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣[金額]元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣[金額]元。4.第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣[金額]元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣[金額]元。5.甲乙雙方未按合同約定履行付款義務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方人民幣[金額]元的違約金。全文完。2024版電商企業(yè)品牌管理及公關(guān)人員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息1.3.合同簽訂時間與地點2.招聘崗位與職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容2.4.工作地點3.工作時間與休息休假3.1.工作時間安排3.2.休息日與節(jié)假日安排3.3.加班規(guī)定與加班費計算4.工資待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.其他補(bǔ)貼4.4.工資支付方式與時間5.社會保險與福利待遇5.1.社會保險繳納5.2.住房公積金繳納5.3.福利待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)時間與地點6.3.培訓(xùn)考核與成果7.考核與晉升7.1.考核制度7.2.考核內(nèi)容與方法7.3.晉升機(jī)制與條件8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭議解決費用13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.2.合同附件13.3.其他約定事項14.合同簽署與附件14.1.合同簽署14.2.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：電商企業(yè)甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：139xxxx56781.3.合同簽訂時間與地點合同簽訂時間：2024年3月1日合同簽訂地點：電商企業(yè)總部會議室2.招聘崗位與職責(zé)2.1.崗位名稱崗位名稱：品牌管理及公關(guān)專員2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)公司品牌形象的建設(shè)與維護(hù)2.2.2.負(fù)責(zé)公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行2.2.3.負(fù)責(zé)媒體關(guān)系管理與新聞發(fā)布2.2.4.負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對與處理2.2.5.協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3.工作內(nèi)容2.3.1.制定品牌宣傳策略，提高公司品牌知名度2.3.2.組織策劃線上線下活動，提升品牌影響力2.3.3.跟進(jìn)媒體報道，及時回應(yīng)媒體關(guān)切2.3.4.處理突發(fā)事件，保護(hù)公司聲譽(yù)2.3.5.協(xié)同各部門完成公司公關(guān)相關(guān)工作2.4.工作地點工作地點：電商企業(yè)總部3.工作時間與休息休假3.1.工作時間安排工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時3.2.休息日與節(jié)假日安排休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行3.3.加班規(guī)定與加班費計算加班規(guī)定：如有加班，需提前與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通加班費計算：加班費按國家規(guī)定計算，不低于工資的150%4.工資待遇4.1.基本工資基本工資：人民幣10,000元/月4.2.績效獎金績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效，年終發(fā)放4.3.其他補(bǔ)貼其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.4.工資支付方式與時間工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬工資支付時間：每月10日支付上月工資5.社會保險與福利待遇5.1.社會保險繳納社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納五險一金5.2.住房公積金繳納住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金5.3.福利待遇福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容：品牌管理、公關(guān)策劃、溝通技巧等6.2.培訓(xùn)時間與地點培訓(xùn)時間：每年組織兩次，每次3天培訓(xùn)地點：公司內(nèi)部或外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)6.3.培訓(xùn)考核與成果培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書培訓(xùn)成果：提高個人能力，為公司創(chuàng)造更大價值7.考核與晉升7.1.考核制度考核制度：公司實行季度考核與年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等7.2.考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等考核方法：領(lǐng)導(dǎo)評價、同事評價、自我評價等7.3.晉升機(jī)制與條件晉升機(jī)制：根據(jù)個人能力、業(yè)績及公司發(fā)展需要，實行內(nèi)部晉升晉升條件：具備晉升崗位所需的能力、業(yè)績，并通過公司考核8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等8.1.2.公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)報告、財務(wù)計劃等8.1.3.公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等8.1.4.公司的市場調(diào)研報告、競爭對手信息等8.2.保密期限保密期限：自本合同簽訂之日起，至乙方離職后三年內(nèi)8.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1.乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露本合同項下的保密信息8.3.2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的競爭對手處任職或兼職9.2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起一年9.3.競業(yè)限制補(bǔ)償競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方每月向乙方支付人民幣5,000元作為競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.1.1.如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的50%的違約金10.1.2.如甲方未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用100%的違約金10.2.乙方違約責(zé)任10.2.1.如乙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失10.2.2.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于競業(yè)限制補(bǔ)償金額的違約金11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方11.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同11.2.合同終止條件11.2.1.合同約定的期限屆滿11.2.2.甲方或乙方根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同11.3.合同解除與終止的程序11.3.1.雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事由11.3.2.雙方應(yīng)辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁12.3.爭議解決費用12.3.1.爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章13.1.2.甲方支付定金13.2.合同附件13.2.1.員工入職登記表13.2.2.工資支付記錄13.2.3.其他雙方約定的文件13.3.其他約定事項13.3.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署與附件14.1.合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2.合同附件清單附件1：員工入職登記表附件2：工資支付記錄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.1.提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持15.2.2.協(xié)助合同履行過程中的談判與協(xié)調(diào)15.2.3.對合同履行情況進(jìn)行評估或監(jiān)督15.2.4.提供法律意見或仲裁服務(wù)16.第三方介入的同意與程序16.1.甲乙雙方同意引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、費用等事項達(dá)成一致，并由甲乙雙方共同簽署相關(guān)協(xié)議。16.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方的介入符合合同目的。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1.第三方的責(zé)任17.1.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2.第三方在履行職責(zé)過程中，若因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.第三方的權(quán)利17.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取履行職責(zé)所需的信息和資料。17.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.3.第三方的義務(wù)17.3.1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2.第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系18.1.1.第三方與甲方之間是委托與受托關(guān)系。18.1.2.第三方應(yīng)遵守甲方的要求，并對其行為負(fù)責(zé)。18.2.第三方與乙方的關(guān)系18.2.1.第三方與乙方之間是咨詢與被咨詢關(guān)系。1