值班與警務管理制度

值班與警務管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)的值班和警務管理工作，提高安全管理水平，保障員工的人身和資產安全，訂立本制度。本制度依據(jù)國家有關法律法規(guī)以及公司安全管理規(guī)定訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、臨時員工以及外來人員。第三條值班和警務管理工作組織機構公司設立值班和警務管理工作組織機構，包含公司領導、安全負責人、值班員等。第四條值班和警務管理工作職責值班和警務管理工作職責包含但不限于：—值班員要負責監(jiān)控和巡邏各個部門的安全情況，及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況；—值班員要及時處理突發(fā)事件，保證員工的人身和資產安全；—值班員要樂觀與相關部門進行緊密搭配，幫助處理各類安全問題；—安全負責人要負責訂立公司的安全管理政策和制度，組織安全培訓和應急演練；—公司領導要加強對值班和警務管理工作的監(jiān)督和引導，確保安全工作的有效開展。第二章值班管理第五條值班輪班制度公司實行24小時值班制度，分為白班、夜班和節(jié)假日值班。具體輪班布置由值班員依據(jù)公司實際情況和員工的意愿訂立，并報經安全負責人批準。第六條值班員報到制度值班員必需提前10分鐘報到，進行工作交接和接收相關安全情況的記錄，并做好值班日志的填寫。第七條值班勤務制度值班員在值班期間必需始終保持警覺，嚴禁離崗、睡覺、觀看電視、玩移動電話等與工作無關的行為。如有發(fā)現(xiàn)異常情況，必需立刻上報并采取相應的緊急處理措施。第八條值班記錄和交接制度值班員要認真記錄值班期間發(fā)生的各類事件、異常情況以及處理過程，必需時可搭配安全負責人和警務部門進行調查和取證工作。值班交接期間要如實交接，確保信息的連續(xù)性和準確性。第三章警務管理第九條警衛(wèi)崗位設置和職責公司依據(jù)實際情況設置警衛(wèi)崗位，警衛(wèi)員要嚴格依照工作職責履行崗位職責，包含但不限于：—監(jiān)控公司出入口及周邊區(qū)域的安全情況；—檢查人員、車輛的進出證明文件，嚴密防范外部人員進入；—發(fā)現(xiàn)可疑人、車及時報警并采取相應的防范措施；—搭配值班員開展巡邏和安全檢查工作。第十條應急預案和演練公司必需訂立完善的災難事故應急預案，警務部門要定期組織應急演練，確保員工在突發(fā)情況下能夠快速、有序地進行應急處理，并保護好本身的安全。第十一條安全培訓和教育公司定期組織安全培訓和教育，包含但不限于安全意識培養(yǎng)、防范知識學習、應急處理技能訓練等，確保員工具備基本的安全意識和應對本領。第十二條安全檢查和隱患排查警務部門要定期對公司各個部門的安全措施進行檢查，并進行隱患排查和整改。發(fā)現(xiàn)隱患要及時進行整改，并報經安全負責人批準。第四章懲罰與嘉獎第十三條違反制度的處理對違反值班和警務管理制度的員工，依據(jù)違紀情節(jié)輕重，可以予以警告、記過、降級、辭退等懲罰。第十四條安全意識和工作表現(xiàn)嘉獎對于表現(xiàn)出色、樂觀參加安全培訓和演練的員工，公司將予以表揚和嘉獎，例如加薪、獎金、榮譽稱呼等。第五章附則第十五條解釋權對于本制度部分條款的解釋權屬于公司安全負責人和公司領導。第十六條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并作為公司員工的工作規(guī)范。第十七條修訂程序對本制度的修訂必需經公司安全負責人簽批，并報經公司領導同意后方可實施。