下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
拓展與市場招展管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范和管理企業(yè)拓展與市場招展工作,提高市場競爭力,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和管理規(guī)定等,訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部涉及拓展與市場招展工作的部門、員工。第二章拓展管理第三條拓展目標(biāo)拓展部門應(yīng)依據(jù)市場發(fā)展趨勢、公司戰(zhàn)略規(guī)劃等因素訂立拓展目標(biāo),并報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。拓展目標(biāo)應(yīng)具體明確,包含市場份額、銷售額、客戶增長等指標(biāo),并設(shè)定合理的時間節(jié)點(diǎn)。第四條拓展計(jì)劃拓展部門應(yīng)訂立年度拓展計(jì)劃,具體包含市場調(diào)研、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、銷售策略等方面的工作內(nèi)容和措施。拓展計(jì)劃應(yīng)經(jīng)拓展部門負(fù)責(zé)人審核并報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第五條拓展團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展部門應(yīng)依據(jù)工作需要,合理配置拓展團(tuán)隊(duì)成員,并明確各成員職責(zé)和任務(wù)。拓展團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)連續(xù)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平和拓展本領(lǐng)。拓展團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)溝通合作,形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和工作協(xié)作機(jī)制。第六條拓展市場研究拓展部門應(yīng)定期進(jìn)行市場研究,了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況、產(chǎn)品需求等信息。市場研究應(yīng)從多個渠道取得,并及時整理、分析、反饋給相關(guān)部門和決策層。第七條拓展項(xiàng)目管理拓展部門應(yīng)建立項(xiàng)目管理制度,對拓展項(xiàng)目進(jìn)行有效的規(guī)劃、實(shí)施、掌控和評估。項(xiàng)目管理包含項(xiàng)目策劃、資源配置、進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險管理等環(huán)節(jié),以確保項(xiàng)目順利完成。第八條拓展績效考核拓展部門應(yīng)依據(jù)拓展目標(biāo)和計(jì)劃訂立績效考核指標(biāo)體系,并定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行評估和考核??冃Э己私Y(jié)果作為獎懲、晉升、薪酬調(diào)整等決策的緊要依據(jù)。第三章市場招展管理第九條招展目標(biāo)市場招展部門應(yīng)依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售目標(biāo)等訂立招展目標(biāo),并報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。招展目標(biāo)應(yīng)具體明確,包含參展數(shù)量、合作機(jī)會、客戶簽約等指標(biāo),并設(shè)定合理的時間節(jié)點(diǎn)。第十條招展計(jì)劃市場招展部門應(yīng)訂立年度招展計(jì)劃,具體包含展會選擇、展位布局、宣傳推廣等方面的工作內(nèi)容和措施。招展計(jì)劃應(yīng)經(jīng)市場招展部門負(fù)責(zé)人審核并報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十一條參展準(zhǔn)備工作市場招展部門應(yīng)提前做好參展準(zhǔn)備工作,包含展品準(zhǔn)備、物流布置、展位裝飾等。參展準(zhǔn)備工作應(yīng)充分考慮市場需求和展會特點(diǎn),以呈現(xiàn)企業(yè)形象和產(chǎn)品優(yōu)勢。第十二條展會參展市場招展部門應(yīng)布置專業(yè)人員參加展會,并確保參展人員具備相關(guān)知識和技能。參展人員應(yīng)樂觀與觀眾互動,了解市場需求,推廣企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)。第十三條招展后續(xù)工作市場招展部門應(yīng)及時跟進(jìn)展會后續(xù)工作,包含客戶洽談、項(xiàng)目簽約、合作跟進(jìn)等。招展后續(xù)工作應(yīng)與銷售、業(yè)務(wù)等部門緊密搭配,實(shí)現(xiàn)有效的商機(jī)轉(zhuǎn)化和項(xiàng)目落地。第四章監(jiān)督與評估第十四條監(jiān)督機(jī)制公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立健全拓展與市場招展工作的監(jiān)督機(jī)制,對拓展部門、市場招展部門的工作進(jìn)行定期檢查和評估。監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包含日常巡察、定期報告、專項(xiàng)檢查等形式,以確保工作的質(zhì)量和效果。第十五條績效評估公司應(yīng)建立拓展與市場招展工作的績效評估體系,對拓展部門、市場招展部門進(jìn)行績效評估??冃гu估應(yīng)客觀公正,多維度考量,以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的樂觀性和創(chuàng)造力。第五章增補(bǔ)規(guī)定第十六條修訂程序本制度的修訂由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并經(jīng)公司內(nèi)部正式程序執(zhí)行。修訂后的制度應(yīng)及時通知相關(guān)部門和員工,并進(jìn)行培訓(xùn)和解釋。第十七條附則對于嚴(yán)重違反本制度的行為,拓展部門和市場招展部門應(yīng)及時報告公司領(lǐng)導(dǎo),并采取相應(yīng)的矯正措施。本制度未盡事宜,依照公司章程和管理規(guī)定辦理。以上就是本企業(yè)拓展與市場招展管理制度的全部內(nèi)容,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個人貸款合同補(bǔ)充協(xié)議(逾期罰息調(diào)整)4篇
- 2025個人合伙企業(yè)股份回購與出售合同4篇
- 二零二五年物流行業(yè)市場調(diào)研與分析合同模板3篇
- 歸還合同范本(2篇)
- 二零二五年度鋁型材門窗加工節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新合同4篇
- 安全知識講座模板
- 興仁別墅建造施工方案
- 家風(fēng)建設(shè)不足
- 2025年物流公司正式員工勞動合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合同3篇
- 2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試題庫含答案(培優(yōu))
- 2025年上半年江蘇連云港灌云縣招聘“鄉(xiāng)村振興專干”16人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- DB3301T 0382-2022 公共資源交易開評標(biāo)數(shù)字見證服務(wù)規(guī)范
- 人教版2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期數(shù)學(xué)期末壓軸題練習(xí)
- 江蘇省無錫市2023-2024學(xué)年八年級上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(原卷版)
- 俄語版:中國文化概論之中國的傳統(tǒng)節(jié)日
- 2022年湖南省公務(wù)員錄用考試《申論》真題(縣鄉(xiāng)卷)及答案解析
- 婦科一病一品護(hù)理匯報
- 2024年全國統(tǒng)一高考數(shù)學(xué)試卷(新高考Ⅱ)含答案
- 移動商務(wù)內(nèi)容運(yùn)營(吳洪貴)任務(wù)四 引起受眾傳播內(nèi)容要素的掌控
- 繪本《汪汪的生日派對》
- 助產(chǎn)護(hù)理畢業(yè)論文
評論
0/150
提交評論