公司開除員工合同范例

公司開除員工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在公司工作期間因違反公司規(guī)章制度被公司開除事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、開除原因

1.乙方在任職期間，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，具體表現(xiàn)為：

（1）未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自離崗、曠工、遲到、早退等情況；

（2）在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；

（3）散布對(duì)公司不利的言論，損害公司形象；

（4）違反國(guó)家法律法規(guī)，觸犯刑法。

2.乙方對(duì)上述事實(shí)予以確認(rèn)，并自愿接受公司開除處理。

二、解除勞動(dòng)合同

1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，雙方同意解除勞動(dòng)合同。

2.自本合同生效之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：

（1）乙方在公司工作年限×月工資；

（2）月工資按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。

四、保密條款

1.乙方同意在本合同解除后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守公司商業(yè)秘密。

2.保密期限自本合同解除之日起三年。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方違反公司規(guī)章制度的相關(guān)證據(jù)材料；

2.乙方離職前十二個(gè)月的工資證明；

3.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為維護(hù)自身合法權(quán)益，確保公司運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定與發(fā)展，特與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）就乙方在公司工作期間因違反公司規(guī)章制度被公司開除事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、開除原因

1.乙方在任職期間，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，具體表現(xiàn)為：

（1）未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自離崗、曠工、遲到、早退等情況；

（2）在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；

（3）散布對(duì)公司不利的言論，損害公司形象；

（4）違反國(guó)家法律法規(guī)，觸犯刑法。

2.乙方對(duì)上述事實(shí)予以確認(rèn)，并自愿接受公司開除處理。

二、合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，雙方同意解除勞動(dòng)合同。

2.自本合同生效之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。

3.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：

（1）乙方在公司工作年限×月工資；

（2）月工資按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。

5.甲方有權(quán)根據(jù)乙方違反公司規(guī)章制度的情況，要求乙方承擔(dān)部分或全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

三、第三方責(zé)任

1.丙方作為乙方的前雇主，對(duì)乙方在任職期間的行為負(fù)有連帶責(zé)任。

2.丙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）協(xié)助甲方追回因乙方違反公司規(guī)章制度而給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失；

（2）配合甲方調(diào)查和處理乙方違反公司規(guī)章制度的行為；

（3）對(duì)乙方進(jìn)行必要的教育和培訓(xùn)，防止其再次違反公司規(guī)章制度。

四、乙方違約及限制條款

1.乙方如違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方在合同解除后，不得以任何方式泄露公司商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

3.乙方在合同解除后，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、甲方的權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，如發(fā)現(xiàn)乙方違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2.甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違反公司規(guī)章制度而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

3.甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)連帶責(zé)任，追回因乙方違反公司規(guī)章制度而給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方違反公司規(guī)章制度的相關(guān)證據(jù)材料；

2.乙方離職前十二個(gè)月的工資證明；

3.其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的在于保障甲方的合法權(quán)益，確保公司在面臨員工違反規(guī)章制度時(shí)，能夠得到有效支持和協(xié)助。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定與發(fā)展，確保公司利益不受損害。通過(guò)本合同，甲方在維護(hù)自身權(quán)益的同時(shí)，也確保了乙方和第三方的責(zé)任與義務(wù)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障乙方在勞動(dòng)合同解除后的合法權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除背景

1.乙方在任職期間，因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)公司同意，雙方勞動(dòng)合同依法解除。

2.乙方在離職前，已按照公司規(guī)定完成所有工作交接，且無(wú)未了結(jié)事項(xiàng)。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方在合同解除后，享有以下權(quán)益：

（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供離職證明，以證明其工作經(jīng)歷；

（3）乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.甲方應(yīng)在本合同生效之日起十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、第三方責(zé)任

1.丙方作為乙方的前雇主，對(duì)乙方在任職期間的工作表現(xiàn)及離職事宜負(fù)有連帶責(zé)任。

2.丙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）配合甲方提供乙方工作期間的工資證明；

（2）協(xié)助甲方辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（3）在乙方離職后，如乙方因工作原因產(chǎn)生糾紛，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、乙方權(quán)利

1.乙方在合同解除后，享有以下權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供離職證明，以證明其工作經(jīng)歷；

（3）乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.乙方在離職后，有權(quán)選擇繼續(xù)從事與原工作相關(guān)的工作，并享有相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.甲方如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供離職證明，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.甲方如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4.甲方在乙方離職后，不得泄露乙方在任職期間的公司秘密和個(gè)人隱私。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方工作期間工資證明；

2.乙方離職證明；

3.其他相關(guān)證明材料。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其在合同解除后能夠得到應(yīng)有的權(quán)益保