滄州勞務(wù)派遣合同范例

滄州勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，同意委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標(biāo)的

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具有相應(yīng)資質(zhì)的勞動者（以下簡稱“派遣人員”）至乙方工作。

1.2派遣人員的具體崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間等由雙方另行協(xié)商確定。

二、派遣人員的權(quán)利義務(wù)

2.1派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度以及雙方約定的各項(xiàng)規(guī)定。

2.2派遣人員享有國家規(guī)定的勞動權(quán)利，包括但不限于：工資、工時(shí)、休息休假、社會保險(xiǎn)和福利待遇等。

2.3派遣人員應(yīng)按照乙方的要求，完成工作任務(wù)，不得無故缺勤、遲到、早退或擅自離崗。

2.4派遣人員有權(quán)對工作環(huán)境、勞動條件等方面提出合理化建議，乙方應(yīng)予以考慮并采取措施。

三、甲方的權(quán)利義務(wù)

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.2甲方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵犯，對派遣人員的人身安全負(fù)責(zé)。

3.3甲方應(yīng)按照乙方的需求，及時(shí)調(diào)整派遣人員，確保派遣人員的穩(wěn)定。

3.4甲方應(yīng)按照約定，向乙方提供派遣人員的相關(guān)資質(zhì)證明。

四、乙方的權(quán)利義務(wù)

4.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。

4.2乙方應(yīng)按照約定，支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

4.3乙方應(yīng)按照約定，為派遣人員提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。

4.4乙方應(yīng)與甲方共同處理派遣人員在工作中的爭議，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

五、合同期限

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

5.2本合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本合同。

六、合同解除

6.1有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：

（1）派遣人員因本人原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，乙方同意解除合同；

（2）乙方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，決定解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

6.2除上述情形外，任何一方不得擅自解除合同。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單及資質(zhì)證明

2.乙方提供的勞動條件、工資、福利待遇等明細(xì)

3.其他雙方認(rèn)為有必要作為附件的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方合作單位）：____________________

鑒于甲方具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，同意委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確三方權(quán)利義務(wù)，保障甲方權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標(biāo)的

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具有相應(yīng)資質(zhì)的勞動者（以下簡稱“派遣人員”）至乙方工作。

1.2派遣人員的具體崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間等由雙方另行協(xié)商確定。

1.3丙方作為第三方合作單位，參與本合同的履行，承擔(dān)部分派遣人員的管理和服務(wù)工作。

二、派遣人員的權(quán)利義務(wù)

2.1派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度以及雙方約定的各項(xiàng)規(guī)定。

2.2派遣人員享有國家規(guī)定的勞動權(quán)利，包括但不限于：工資、工時(shí)、休息休假、社會保險(xiǎn)和福利待遇等。

2.3派遣人員應(yīng)按照乙方的要求，完成工作任務(wù)，不得無故缺勤、遲到、早退或擅自離崗。

2.4派遣人員有權(quán)對工作環(huán)境、勞動條件等方面提出合理化建議，乙方應(yīng)予以考慮并采取措施。

三、甲方的權(quán)利義務(wù)

3.1甲方享有對派遣人員的管理權(quán)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3甲方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵犯，對派遣人員的人身安全負(fù)責(zé)。

3.4甲方應(yīng)按照乙方的需求，及時(shí)調(diào)整派遣人員，確保派遣人員的穩(wěn)定。

3.5甲方有權(quán)要求乙方支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。

3.6甲方有權(quán)對丙方的管理工作進(jìn)行監(jiān)督，確保丙方履行合同義務(wù)。

四、丙方的權(quán)利義務(wù)

4.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣人員的管理和服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)助。

4.2丙方應(yīng)確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率，配合甲方維護(hù)甲方權(quán)益。

4.3丙方應(yīng)按照約定，向甲方支付相關(guān)管理和服務(wù)費(fèi)用。

4.4丙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損的責(zé)任。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。

5.2乙方應(yīng)按照約定，支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

5.3乙方應(yīng)按照約定，為派遣人員提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。

5.4乙方應(yīng)與甲方、丙方共同處理派遣人員在工作中的爭議，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方未按約定支付派遣人員工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.3丙方未履行管理和服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、限制條款

7.1乙方不得擅自變更派遣人員的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間等。

7.2乙方不得以任何形式對派遣人員實(shí)施歧視、侮辱、虐待等行為。

7.3乙方不得泄露派遣人員的個(gè)人信息。

八、合同解除

8.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）合同約定的解除條件成就；

（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未履行義務(wù)；

（3）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單及資質(zhì)證明

2.乙方提供的勞動條件、工資、福利待遇等明細(xì)

3.丙方提供的管理和服務(wù)內(nèi)容

4.其他三方認(rèn)為有必要作為附件的文件

第三方介入的意義和目的：

1.提高派遣人員的管理和服務(wù)質(zhì)量，降低甲方的人力成本。

2.優(yōu)化甲方與乙方的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

3.提升甲方在勞務(wù)派遣市場的競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方權(quán)益，確保甲方在合同履行過程中處于主導(dǎo)地位。

2.通過合同條款，明確甲方的權(quán)利義務(wù)，降低風(fēng)險(xiǎn)。

3.提高甲方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的利潤空間。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方合作單位）：____________________

鑒于甲方具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，同意委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確三方權(quán)利義務(wù)，保障乙方權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同標(biāo)的

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具有相應(yīng)資質(zhì)的勞動者（以下簡稱“派遣人員”）至乙方工作。

1.2派遣人員的具體崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間等由雙方另行協(xié)商確定。

1.3丙方作為第三方合作單位，參與本合同的履行，承擔(dān)部分派遣人員的管理和服務(wù)工作。

二、派遣人員的權(quán)利義務(wù)

2.1派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方的規(guī)章制度以及雙方約定的各項(xiàng)規(guī)定。

2.2派遣人員享有國家規(guī)定的勞動權(quán)利，包括但不限于：工資、工時(shí)、休息休假、社會保險(xiǎn)和福利待遇等。

2.3派遣人員應(yīng)按照乙方的安排，完成工作任務(wù)，不得無故缺勤、遲到、早退或擅自離崗。

2.4派遣人員有權(quán)對工作環(huán)境、勞動條件等方面提出合理化建議，乙方應(yīng)予以考慮并采取措施。

三、乙方的權(quán)利義務(wù)

3.1乙方享有對派遣人員的工作安排和監(jiān)督權(quán)。

3.2乙方有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的派遣人員。

3.3乙方有權(quán)要求甲方提供派遣人員的資質(zhì)證明和培訓(xùn)記錄。

3.4乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)調(diào)整派遣人員，以滿足乙方的工作需求。

3.5乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定派遣人員的去留。

四、丙方的權(quán)利義務(wù)

4.1丙方應(yīng)按照乙方的指示，對派遣人員的管理和服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)助。

4.2丙方應(yīng)確保派遣人員的工作質(zhì)量和效率，配合乙方維護(hù)乙方權(quán)益。

4.3丙方應(yīng)按照約定，向乙方支付相關(guān)管理和服務(wù)費(fèi)用。

4.4丙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損的責(zé)任。

五、甲方的權(quán)利義務(wù)

5.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工資待遇和社會保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵犯，對派遣人員的人身安全負(fù)責(zé)。

5.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)派遣符合崗位要求的派遣人員。

5.4甲方應(yīng)配合乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方未按約定派遣符合崗位要求的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

6.3丙方未履行管理和服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)向乙方支付違約金。

七、限制條款

7.1甲方不得以任何形式對乙方進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害乙方利益。

7.2甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。

7.3甲方不得擅自變更派遣人員的工作崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間等。

八、合同解除

8.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）合同約定的解除條件成就；

（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未履行義務(wù)；

（3）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單及資質(zhì)證明

2.乙方提供的勞動條件、工資、福利待遇等明細(xì)

3.丙方提供的管理和服務(wù)內(nèi)容

4.其他