企業(yè)員工分紅合同范例

企業(yè)員工分紅合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：

乙方（員工姓名）：

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)狀況良好，為激勵(lì)乙方在工作中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本分紅合同，以資共同遵守。

一、分紅原則

1.乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的崗位、職責(zé)及工作業(yè)績(jī)，享有分紅權(quán)利。

2.分紅金額依據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)、乙方崗位價(jià)值及個(gè)人貢獻(xiàn)等因素綜合確定。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、公司經(jīng)營(yíng)狀況及員工表現(xiàn)等因素調(diào)整分紅政策。

二、分紅條件

1.乙方須在甲方工作滿(mǎn)一年，且年度考核合格。

2.乙方在合同期限內(nèi)，無(wú)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。

3.甲方根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)，按照分紅比例向乙方支付分紅。

三、分紅比例及金額

1.分紅比例：甲方年度凈利潤(rùn)的百分之十作為分紅總額，具體分配比例由雙方協(xié)商確定。

2.分紅金額：根據(jù)乙方崗位價(jià)值、個(gè)人貢獻(xiàn)及甲方年度業(yè)績(jī)，具體分紅金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

四、分紅發(fā)放

1.分紅發(fā)放時(shí)間：甲方在年度財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)束后，于次年三月底前向乙方發(fā)放分紅。

2.分紅發(fā)放方式：甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式將分紅金額直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶(hù)。

五、合同解除及終止

1.乙方在合同期限內(nèi)，因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否發(fā)放分紅。

2.甲方在合同期限內(nèi)，因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或公司利益，有權(quán)解除合同，并終止分紅。

六、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.附件：

（1）甲方年度業(yè)績(jī)報(bào)告

（2）乙方崗位說(shuō)明書(shū)

（3）甲方規(guī)章制度

（4）甲方財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：

乙方（員工姓名）：

丙方（分紅激勵(lì)機(jī)構(gòu)）：

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)狀況良好，為激勵(lì)乙方在工作中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)，同時(shí)確保分紅激勵(lì)的公正性和專(zhuān)業(yè)性，雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本分紅合同，以資共同遵守。

一、分紅原則與目的

1.本合同旨在通過(guò)分紅激勵(lì)，激發(fā)乙方的工作熱情，提升公司整體業(yè)績(jī)。

2.甲方通過(guò)丙方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分紅激勵(lì)，確保激勵(lì)的公平性和透明度。

二、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方負(fù)責(zé)制定分紅激勵(lì)政策，確保政策符合國(guó)家法律法規(guī)及公司實(shí)際情況。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和分紅激勵(lì)政策，決定分紅總額和分配方案。

3.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方在分紅激勵(lì)過(guò)程中的操作，確保其符合合同約定。

4.甲方在分紅激勵(lì)過(guò)程中，享有對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。

三、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方作為分紅激勵(lì)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)分紅激勵(lì)的具體實(shí)施，包括但不限于：

a.設(shè)計(jì)分紅激勵(lì)方案；

b.負(fù)責(zé)分紅激勵(lì)的核算和發(fā)放；

c.監(jiān)督乙方遵守分紅激勵(lì)相關(guān)條款；

d.提供分紅激勵(lì)的咨詢(xún)服務(wù)。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的數(shù)據(jù)和信息，以完成分紅激勵(lì)工作。

3.丙方在執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)保證分紅的公正性、透明度，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、乙方責(zé)權(quán)利

1.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方和丙方的要求，履行工作職責(zé)，提升工作業(yè)績(jī)。

2.乙方有權(quán)根據(jù)分紅激勵(lì)政策，獲得相應(yīng)的分紅。

3.乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

五、分紅比例及金額

1.分紅比例：甲方年度凈利潤(rùn)的百分之十作為分紅總額，具體分配比例由甲方和丙方協(xié)商確定。

2.分紅金額：根據(jù)乙方崗位價(jià)值、個(gè)人貢獻(xiàn)及甲方年度業(yè)績(jī)，具體分紅金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

六、分紅發(fā)放

1.分紅發(fā)放時(shí)間：甲方在年度財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)束后，于次年三月底前向乙方發(fā)放分紅。

2.分紅發(fā)放方式：甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式將分紅金額直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶(hù)。

七、違約及限制條款

1.乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或公司利益的行為，甲方有權(quán)終止合同，并扣除相應(yīng)分紅。

2.乙方在合同期限內(nèi)離職，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否發(fā)放分紅。

3.乙方在分紅激勵(lì)期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

八、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除及終止

1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

（1）甲方年度業(yè)績(jī)報(bào)告

（2）乙方崗位說(shuō)明書(shū)

（3）甲方規(guī)章制度

（4）甲方財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告

第三篇范文總結(jié)：

本合同中，第三方主體丙方的介入，旨在通過(guò)其專(zhuān)業(yè)性和公正性，確保分紅激勵(lì)的公平性和透明度。甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)合同明確了自身的權(quán)益和責(zé)任，同時(shí)增加了多種利益條款，以保障公司在分紅激勵(lì)過(guò)程中的主導(dǎo)地位。乙方作為激勵(lì)對(duì)象，其違約及限制條款的設(shè)置，旨在維護(hù)公司的合法權(quán)益。通過(guò)本合同的制定和執(zhí)行，甲方能夠更好地實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，同時(shí)保障員工的積極性和創(chuàng)造性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：

乙方（員工姓名）：

丙方（員工福利管理公司）：

鑒于乙方在甲方工作期間，為保障乙方福利待遇的合理性和可持續(xù)性，同時(shí)提高福利管理的專(zhuān)業(yè)性和效率，雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本福利管理合同，以資共同遵守。

一、福利原則與目的

1.本合同旨在確保乙方在甲方工作期間，能夠享受到合理的福利待遇。

2.丙方作為專(zhuān)業(yè)福利管理公司，負(fù)責(zé)乙方福利待遇的具體實(shí)施和管理。

二、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方作為福利管理公司，負(fù)責(zé)以下工作：

a.設(shè)計(jì)和管理乙方的福利計(jì)劃；

b.負(fù)責(zé)福利計(jì)劃的核算和發(fā)放；

c.提供福利管理的咨詢(xún)服務(wù)；

d.確保福利計(jì)劃符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方政策。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的數(shù)據(jù)和信息，以完成福利管理任務(wù)。

3.丙方在執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)保證福利計(jì)劃的透明度和公正性。

三、乙方責(zé)權(quán)利

1.乙方有權(quán)獲得甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司政策提供的福利待遇。

2.乙方有權(quán)了解自己的福利計(jì)劃內(nèi)容，包括福利種類(lèi)、金額、發(fā)放時(shí)間等。

3.乙方有權(quán)對(duì)福利計(jì)劃提出合理建議和改進(jìn)意見(jiàn)。

四、福利內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

1.福利內(nèi)容：包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.福利標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方經(jīng)濟(jì)能力，結(jié)合乙方工作年限和崗位，制定合理的福利標(biāo)準(zhǔn)。

五、福利發(fā)放

1.福利發(fā)放時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行。

2.福利發(fā)放方式：丙方負(fù)責(zé)將福利款項(xiàng)直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶(hù)。

六、違約及限制條款

1.甲方如有未按時(shí)足額支付乙方福利待遇的行為，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方在享受福利待遇期間，如有違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)暫停或終止其福利待遇。

七、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除及終止

1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)解除合同。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

（1）國(guó)家相關(guān)福利政策規(guī)定

（2）甲方福利計(jì)劃說(shuō)明書(shū)

（3）甲方財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告

第三篇范文總結(jié)：

本合同中，乙方作為主導(dǎo)方，通過(guò)合同明確了自身的權(quán)益和責(zé)任，同時(shí)增加了多種利益條款，以保障乙方在甲方工作期間的福利待遇。