國際勞務派遣合同范例

國際勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

乙方（被派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

丙方（派遣人員）：

姓名：________________________

身份證號碼：____________________

性別：________________________

出生日期：____________________

民族：________________________

籍貫：________________________

婚姻狀況：____________________

學歷：________________________

專業(yè)：________________________

鑒于甲方具備從事勞務派遣業(yè)務的資格，乙方需要向甲方派遣具備相應資質(zhì)的勞務人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣服務內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備相應資質(zhì)的勞務人員，從事乙方指定的崗位工作。

二、派遣服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

三、派遣人員數(shù)量及崗位

3.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣______名勞務人員至乙方工作。

四、派遣人員待遇

4.1乙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，為派遣人員提供以下待遇：

（1）工資：派遣人員的工資標準按照乙方同崗位員工工資標準執(zhí)行；

（2）社會保險：乙方按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險；

（3）福利：乙方按照國家規(guī)定，為派遣人員提供福利待遇；

（4）勞動保護：乙方為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

五、派遣人員管理

5.1乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責派遣人員的工作安排、工作考核及日常管理。

5.2甲方負責派遣人員的招聘、培訓、考核及合同簽訂等工作。

六、合同終止與解除

6.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

6.2以下情況，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反本合同約定，損害另一方合法權(quán)益的；

（2）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；

（3）一方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷派遣業(yè)務資格的。

七、違約責任

7.1雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.1本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.甲方派遣業(yè)務許可證書復印件

4.派遣人員名單及身份證復印件

5.派遣人員勞動合同復印件

6.派遣人員培訓證明復印件

7.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：___________

乙方（蓋章）：___________

簽訂日期：____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

乙方（被派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

鑒于甲方具備從事勞務派遣業(yè)務的資格，乙方需要向甲方派遣具備相應資質(zhì)的勞務人員，丙方作為第三方服務提供方，提供與派遣服務相關(guān)的輔助和支持服務。為明確各方權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣服務內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備相應資質(zhì)的勞務人員，丙方提供與派遣服務相關(guān)的輔助和支持服務，包括但不限于人員招聘、培訓、考核、合同簽訂等。

二、派遣服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

三、派遣人員數(shù)量及崗位

3.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣______名勞務人員至乙方工作，具體崗位由乙方指定。

四、派遣人員待遇

4.1乙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，為派遣人員提供以下待遇：

（1）工資：派遣人員的工資標準按照乙方同崗位員工工資標準執(zhí)行；

（2）社會保險：乙方按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險；

（3）福利：乙方按照國家規(guī)定，為派遣人員提供福利待遇；

（4）勞動保護：乙方為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

五、丙方責任與權(quán)利

5.1丙方責任：

（1）負責人員的招聘、培訓、考核及合同簽訂等工作；

（2）確保派遣人員具備相應資質(zhì)，符合乙方要求；

（3）對派遣人員的違法違規(guī)行為承擔連帶責任。

5.2丙方權(quán)利：

（1）按照合同約定收取服務費用；

（2）對派遣人員的培訓、考核等事項享有知情權(quán)；

（3）對派遣人員的違法違規(guī)行為有權(quán)制止。

六、乙方責任與權(quán)利

6.1乙方責任：

（1）按照合同約定支付派遣人員的工資、社會保險等費用；

（2）對派遣人員的工作進行管理、考核及獎懲；

（3）對派遣人員的違法違規(guī)行為承擔相應責任。

6.2乙方權(quán)利：

（1）對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導；

（2）對丙方提供的服務進行監(jiān)督和評價；

（3）有權(quán)要求丙方改進服務質(zhì)量。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

十、合同終止與解除

10.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

10.2以下情況，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反本合同約定，損害另一方合法權(quán)益的；

（2）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；

（3）一方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷派遣業(yè)務資格的。

十一、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.派遣人員名單及身份證復印件

5.派遣人員勞動合同復印件

6.派遣人員培訓證明復印件

7.其他與本合同相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，可以充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，提高派遣服務的質(zhì)量和效率。

2.丙方可以分擔甲方部分工作壓力，使甲方能夠?qū)Ｗ⒂诤诵臉I(yè)務的發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為勞務派遣單位，掌握派遣服務的主動權(quán)，有利于維護自身權(quán)益。

2.甲方通過主導合同條款，確保自身在派遣服務中的利益最大化。

3.甲方對派遣服務進行全程監(jiān)管，有利于提高派遣服務質(zhì)量，降低風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

乙方（被派遣單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

銀行賬號：____________________

鑒于乙方需要大量臨時性勞動力以滿足項目需求，甲方作為勞務派遣單位，丙方作為第三方服務提供方，提供勞動力派遣服務，為明確各方權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣服務內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方項目需求，向乙方派遣具備相應資質(zhì)的勞務人員，丙方提供與派遣服務相關(guān)的輔助和支持服務，包括但不限于人員招聘、培訓、考核、合同簽訂等。

二、派遣服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。

三、派遣人員數(shù)量及崗位

3.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣______名勞務人員至乙方工作，具體崗位由乙方指定。

四、派遣人員待遇

4.1乙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，為派遣人員提供以下待遇：

（1）工資：派遣人員的工資標準按照乙方同崗位員工工資標準執(zhí)行；

（2）社會保險：乙方按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險；

（3）福利：乙方按照國家規(guī)定，為派遣人員提供福利待遇；

（4）勞動保護：乙方為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

五、丙方責任與權(quán)利

5.1丙方責任：

（1）負責人員的招聘、培訓、考核及合同簽訂等工作；

（2）確保派遣人員具備相應資質(zhì)，符合乙方要求；

（3）對派遣人員的違法違規(guī)行為承擔連帶責任。

5.2丙方權(quán)利：

（1）按照合同約定收取服務費用；

（2）對派遣人員的培訓、考核等事項享有知情權(quán)；

（3）對派遣人員的違法違規(guī)行為有權(quán)制止。

六、甲方責任與權(quán)利

6.1甲方責任：

（1）按照合同約定支付派遣人員的工資、社會保險等費用；

（2）對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導；

（3）對派遣人員的違法違規(guī)行為承擔相應責任。

6.2甲方權(quán)利：

（1）對派遣人員的工作進行監(jiān)督和評價；

（2）對丙方提供的服務進行監(jiān)督和評價；

（3）有權(quán)要求丙方改進服務質(zhì)量。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

十、合同終止與解除

10.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

10.2以下情況，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反本合同約定，損害另一方合法權(quán)益的；

（2）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；

（3）一方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者