餐廳大堂經(jīng)理提成合同范例

餐廳大堂經(jīng)理提成合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（餐廳）：_________________

乙方（大堂經(jīng)理）：_________________

鑒于甲方經(jīng)營餐廳，需聘請乙方擔(dān)任大堂經(jīng)理一職，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

二、崗位職責(zé)

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方負(fù)責(zé)餐廳大堂的日常管理工作，確保餐廳的秩序井然、環(huán)境衛(wèi)生。

3.乙方負(fù)責(zé)接待客人，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高客人的滿意度。

4.乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保餐廳的正常運(yùn)營。

5.乙方負(fù)責(zé)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、提成制度

1.乙方在大堂經(jīng)理崗位期間，按月度銷售額的__________%提取提成。

2.提成計(jì)算方式：提成=月度銷售額×提成比例。

3.甲方每月對乙方的銷售業(yè)績進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后支付提成。

四、工資待遇

1.乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元，由甲方按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，并按國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。

五、違約責(zé)任

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、餐廳規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)，給甲方造成重大損失；

（3）嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害客人權(quán)益；

（4）擅自離職，給甲方造成損失。

2.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時(shí)支付乙方工資；

（2）違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）餐廳規(guī)章制度

（2）餐廳員工手冊

（3）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（餐廳）：_________________

乙方（大堂經(jīng)理）：_________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：_________________

鑒于甲方經(jīng)營餐廳，需聘請乙方擔(dān)任大堂經(jīng)理一職，為保障甲方權(quán)益，提高餐廳運(yùn)營效率，特引入丙方作為第三方服務(wù)提供者，共同履行本合同。甲乙丙三方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方享有餐廳大堂經(jīng)理的選拔權(quán)、解聘權(quán)，對乙方的工作表現(xiàn)有監(jiān)督權(quán)。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、餐廳規(guī)章制度，并接受丙方的管理。

3.甲方負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營，確保餐廳的正常經(jīng)營。

4.甲方按月支付乙方工資及提成，并確保支付及時(shí)。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、餐廳規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.乙方負(fù)責(zé)餐廳大堂的日常管理工作，提高客人的滿意度。

4.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

四、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，對乙方的績效考核結(jié)果有建議權(quán)。

3.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方遵守合同規(guī)定。

4.丙方有權(quán)對乙方的違約行為進(jìn)行處罰，直至解除合同。

五、提成制度

1.乙方在大堂經(jīng)理崗位期間，按月度銷售額的__________%提取提成。

2.提成計(jì)算方式：提成=月度銷售額×提成比例。

3.甲方每月對乙方的銷售業(yè)績進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后支付提成。

六、工資待遇

1.乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元，由甲方按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，并按國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。

七、違約責(zé)任

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、餐廳規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)，給甲方造成重大損失；

（3）嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害客人權(quán)益；

（4）擅自離職，給甲方造成損失。

2.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時(shí)支付乙方工資；

（2）違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

八、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方對乙方的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等工作負(fù)有連帶責(zé)任。

2.丙方應(yīng)對乙方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，直至解除合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方服務(wù)提供者，旨在提高乙方的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，降低甲方的人力成本，確保甲方在市場競爭中占據(jù)有利地位。丙方通過專業(yè)培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等手段，使乙方在工作中不斷提高自身素質(zhì)，為甲方創(chuàng)造更多價(jià)值。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，確保餐廳的正常運(yùn)營，維護(hù)自身合法權(quán)益。通過引入丙方，甲方在保證服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，降低人力成本，提高餐廳的市場競爭力。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。

附件：

（1）餐廳規(guī)章制度

（2）餐廳員工手冊

（3）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

丙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（酒店）：_________________

乙方（客房經(jīng)理）：_________________

丙方（第三方酒店管理顧問）：_________________

鑒于甲方經(jīng)營酒店，需聘請乙方擔(dān)任客房經(jīng)理一職，為提升酒店管理水平，特引入丙方作為第三方酒店管理顧問，協(xié)助乙方履行職責(zé)。甲乙丙三方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方享有客房經(jīng)理的職位，有權(quán)對客房部員工進(jìn)行管理。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

3.乙方負(fù)責(zé)客房部的日常管理工作，包括客房預(yù)訂、房間分配、客房清潔等。

4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，服從丙方的專業(yè)指導(dǎo)。

三、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提供酒店管理咨詢服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，提出改進(jìn)建議。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方制定客房部的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并提供必要的資源支持。

4.丙方有權(quán)對乙方的績效進(jìn)行考核，并參與決定乙方的薪酬調(diào)整。

四、薪酬與福利

1.乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元，由甲方按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，并按國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。

3.乙方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)績和個(gè)人績效獲得年終獎(jiǎng)金。

五、違約責(zé)任

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時(shí)支付乙方工資；

（2）違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

（3）未提供必要的工作條件，影響乙方正常工作。

2.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重?fù)p害酒店聲譽(yù)，給酒店造成重大損失；

（3）擅自離職，給酒店造成損失。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方對乙方的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等工作負(fù)有連帶責(zé)任。

2.丙方應(yīng)對乙方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，直至解除合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為客房經(jīng)理，以自身權(quán)益為主導(dǎo)，旨在確保自身在酒店管理中的專業(yè)地位和權(quán)益保障。通過明確自身的權(quán)利和義務(wù)，乙方能夠更好地履行職責(zé)，提升酒店客房服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)保障個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

甲方作為酒店方，通過引入第三方丙方，弱化了對乙方直接的管理和控制，轉(zhuǎn)而通過丙方提