醫(yī)院員工勞務合同范例

醫(yī)院員工勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為______年。

二、工作內容

1.乙方在甲方醫(yī)院從事______崗位工作。

2.乙方應遵守甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣______元。

2.乙方工資支付方式為：每月______日支付。

3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方應按照甲方的要求，正確使用勞動保護用品。

七、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為______年。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方在甲方醫(yī)院從事______崗位工作，由第三方派遣至甲方。

2.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核等勞務派遣相關工作。

3.第三方應確保派遣至甲方的乙方符合甲方的工作要求。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

3.第三方應確保乙方享受相應的休息休假權利。

四、勞動報酬與甲方權益

1.乙方月工資為人民幣______元，由第三方支付。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果調整乙方工資。

3.甲方有權根據市場行情和乙方工作表現，單方面調整乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。

3.甲方有權要求第三方及時足額繳納社會保險費。

六、勞動保護與甲方權益

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

2.第三方應確保派遣至甲方的乙方正確使用勞動保護用品。

3.甲方有權要求第三方對乙方進行安全培訓。

七、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、違約責任與乙方限制條款

1.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

3.乙方在合同期內不得自行離職，如需離職，應提前______個月向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

九、第三方責任與權益

1.第三方應按照本合同約定，履行對乙方的派遣、管理、考核等職責。

2.第三方有權要求甲方按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。

3.第三方有權要求甲方配合其完成對乙方的招聘、培訓、考核等工作。

十、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.第三方勞務派遣許可證復印件。

第三方介入的意義和目的在于：甲方通過勞務派遣方式，將乙方派遣至甲方工作，降低人力資源成本，提高工作效率。同時，甲方可以更好地控制乙方的工作表現，保障自身權益。

甲方為主導的目的和意義在于：甲方作為合同主體，擁有對乙方工作表現的考核權、調整工資權、解除合同權等權益，以確保甲方在合同履行過程中的主導地位。同時，甲方通過對乙方的嚴格管理，保障醫(yī)院運營的穩(wěn)定性和服務質量。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為______年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為______年。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方在甲方公司從事______崗位工作，由第三方派遣至甲方。

2.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核等勞務派遣相關工作。

3.第三方應確保派遣至甲方的乙方符合甲方的工作要求，并承擔相應的管理責任。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

3.第三方應確保乙方享受相應的休息休假權利，并監(jiān)督甲方遵守。

四、勞動報酬與乙方權益

1.乙方月工資為人民幣______元，由甲方支付。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，并有權要求甲方支付加班費。

3.乙方有權要求甲方根據市場行情和乙方工作表現，調整乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方有權要求甲方提供住房補貼、交通補貼等福利待遇。

3.乙方有權要求甲方及時足額繳納社會保險費。

六、勞動保護與乙方權益

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品，并有權要求甲方進行安全培訓。

3.乙方有權要求甲方改善工作環(huán)境，保障其身體健康。

七、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方違反用人單位的規(guī)章制度，損害乙方權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

八、違約責任與甲方限制條款

1.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.甲方違反國家法律法規(guī)或乙方合法權益的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。

3.甲方在合同期內不得無故解除乙方合同，如需解除，應提前______個月通知乙方，并支付相應的違約金。

九、第三方責任與權益

1.第三方應按照本合同約定，履行對乙方的派遣、管理、考核等職責。

2.第三方有權要求甲方按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。

3.第三方有權要求甲方配合其完成對乙方的招聘、培訓、考核等工作。

十、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效