2025廣東省企業(yè)集體合同條例明年實(shí)施

?合同編號(hào)：合同各方當(dāng)事人：名稱：住所地：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：名稱：住所地：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方提供勞動(dòng)條件、保障乙方權(quán)益等事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本集體合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)條件1.工作時(shí)間和休息休假：（1）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（2）乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、節(jié)假日休假等休息休假權(quán)利。2.勞動(dòng)報(bào)酬：（1）甲方向乙方支付的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全：（1）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。二、乙方權(quán)益保障1.乙方享有依法參加和組織工會(huì)、參加職工大會(huì)、民主管理權(quán)等權(quán)利。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，享有繼續(xù)就業(yè)、培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方如遭受非法解雇、未依法簽訂勞動(dòng)合同等情況，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、合同的履行、變更、解除和終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.在合同有效期內(nèi)，如有法律法規(guī)變動(dòng)，導(dǎo)致本合同內(nèi)容與之相抵觸，甲乙雙方應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.本合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。四、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同主體資格：確保甲方和乙方的名稱、住所地、法定代表人和聯(lián)系人等信息真實(shí)有效。如有變更，應(yīng)及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。解決辦法：雙方應(yīng)定期核對(duì)合同主體的相關(guān)信息，如有變更，應(yīng)在變更后及時(shí)更新合同。2.注意合同條款的明確性：確保合同條款表述清晰、明確，避免產(chǎn)生歧義。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，確保條款表述準(zhǔn)確無(wú)誤。3.注意合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的正常進(jìn)行。解決辦法：雙方應(yīng)建立合同履行情況的監(jiān)督機(jī)制，如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)溝通解決。4.注意合同的變更、解除和終止：合同履行過(guò)程中，如有變更、解除或終止合同的情況，應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)辦理。解決辦法：雙方應(yīng)遵循合同約定和國(guó)家法律法規(guī)，辦理相應(yīng)的合同變更、解除或終止手續(xù)。5.注意合同爭(zhēng)議的解決：合同履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求友好解決方案；如協(xié)商無(wú)果，應(yīng)按照法定程序依法解決爭(zhēng)議。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同的一方當(dāng)事人，通常是指企業(yè)或單位。2.乙方：指合同的另一方當(dāng)事人，通常是指勞動(dòng)者或個(gè)人。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所應(yīng)得的最低工資水平。5.帶薪年休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)享受的帶薪休假。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施和保護(hù)。7.勞動(dòng)安全：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的生命安全和身體健康所采取的措施和保護(hù)。8.工會(huì)：指勞動(dòng)者依據(jù)法律規(guī)定，為維護(hù)自身合法權(quán)益而自愿結(jié)成的群眾組織。9.職工大會(huì)：指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位的職工，按照法律規(guī)定和單位章程定期舉行的一種民主管理制度。10.民主管理權(quán)：指勞動(dòng)者在單位內(nèi)部參與管理、監(jiān)督和決策的權(quán)利。11.非法解雇：指用人單位違反國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，解除勞動(dòng)合同的行為。12.繼續(xù)就業(yè)權(quán)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，享有繼續(xù)在原單位工作或選擇其他就業(yè)崗位的權(quán)利。13.培訓(xùn)權(quán)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)的權(quán)利。14.晉升權(quán)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，享有根據(jù)自身能力和業(yè)績(jī)獲得晉升的機(jī)會(huì)。15.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)法律規(guī)定，具有審理某一案件權(quán)限的人民法院。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣東省境內(nèi)的企業(yè)與員工之間，作為規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系的集體合同。2.適用于企業(yè)內(nèi)部各類員工，包括全日制員工、兼職員工、臨時(shí)員工等。3.適用于企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)員工勞動(dòng)條件、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面進(jìn)行規(guī)范。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：關(guān)于加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法。2.補(bǔ)充條款二：關(guān)于試用期內(nèi)的工資待遇和權(quán)益保障。3.補(bǔ)充條款三：關(guān)于員工福利和保險(xiǎn)待遇的具體規(guī)定。4.補(bǔ)充條款四：關(guān)于員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的提供及權(quán)益保障。5.補(bǔ)充條款五：關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化時(shí)，合同的履行和調(diào)整辦法。附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.附件二：乙方身份證