員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信

員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信1尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因，沒有把工作做好，在“會(huì)議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討！辦公室是一個(gè)單位的“喉舌”，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會(huì)在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至?xí)谕瑯拥膯栴}上多次犯錯(cuò)，甚至?xí)谄渌麊栴}上出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)場上強(qiáng)調(diào)的會(huì)風(fēng)紀(jì)律和會(huì)后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會(huì)議通知”工作失誤的原因，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)，對工作存在消極性。在“會(huì)議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的’客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實(shí)在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒有端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，崗位責(zé)任意識不夠堅(jiān)強(qiáng)。我自己都覺得太不應(yīng)該，更覺得不能推卸責(zé)任，我必須去承擔(dān)后果?！皶?huì)議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會(huì)的通知，認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會(huì)議通知”就可以了，認(rèn)為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍，余下的參會(huì)人員安排、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實(shí)，即不再過問事項(xiàng)安排到位與否。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資_黨委擴(kuò)大會(huì)會(huì)議，而無一人通知到位。直至?xí)h召開時(shí)間即將到達(dá)時(shí)，_黨政辦__副主任和__長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會(huì)場時(shí)已造成嚴(yán)重后果。我再此向場領(lǐng)導(dǎo)班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊绊懥薩__的整體形象。此致敬禮！道歉人：xx時(shí)間：xxxx年xx月xx日員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信2XX中隊(duì)各位交通警官:你們好!我由于7月2日無證駕駛摩托車，且拒不配合警官處理，仔細(xì)想來，我確實(shí)做的很不對，特向各位警官真誠道歉:1、在昨天警官的執(zhí)法過程中，本身我無牌無照駕駛就是嚴(yán)重違反交通法，自己沒有認(rèn)識到錯(cuò)誤，還以要監(jiān)考為由拒不配合，特別是對兩位女警官態(tài)度極差，在此向各位警官真誠道歉，對不起，我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤。2、本人教書育人20載，班主任18年，所教弟子兩三千，其中警官弟子也不少，平時(shí)我也給學(xué)生講:要尊敬警官，特別是交通警，每天同學(xué)們在教室上課，雖然沒有空調(diào)，但電扇是保證了的，同學(xué)們可以安心上課，但我們的交通警卻非常辛苦，在烈日下指揮交通執(zhí)法，汗水濕透了衣服，還要與我這樣的違法同志交涉，并且工作得不到理解。但從本次違法看來，作老師的我對學(xué)生要求嚴(yán)格，對自己卻放松，以后既要加強(qiáng)學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)，又要和學(xué)生共同進(jìn)步加強(qiáng)尊重人、理解人，特別是理解警官的學(xué)習(xí)。3、我校和你們單位是共建單位，也是互鄰友好單位，貴隊(duì)的大隊(duì)長，中隊(duì)長多次到我校對全校師生進(jìn)行普法宣講，我們也虛心學(xué)習(xí)，看來我學(xué)的還不深入，下次一定主動(dòng)向校領(lǐng)導(dǎo)申請到你們單位深入學(xué)習(xí)，也提高認(rèn)識覺悟，以后不再犯這樣的錯(cuò)誤。4、我保證此類行為不會(huì)再出現(xiàn)在我身上，必定遵紀(jì)守法，對于人民警察給予最高的配合。最后，再一次說一聲抱歉。xxxxxxx年xx月xx日員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信3中隊(duì)各位交通警官：你們好!我由于7月2日無證駕駛摩托車，且拒不配合警官處理，仔細(xì)想來，我確實(shí)做的很不對，特向各位警官真誠道歉：1、在昨天警官的執(zhí)法過程中，本身我無牌無照駕駛就是嚴(yán)重違反交通法，自己沒有認(rèn)識到錯(cuò)誤，還以要監(jiān)考為由拒不配合，特別是對兩位女警官態(tài)度極差，在此向各位警官真誠道歉，對不起，我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤。2、本人教書育人20載，班主任18年，所教弟子兩三千，其中警官弟子也不少，平時(shí)我也給學(xué)生講：要尊敬警官，特別是交通警，每天同學(xué)們在教室上課，雖然沒有空調(diào)，但電扇是保證了的，同學(xué)們可以安心上課，但我們的交通警卻非常辛苦，在烈日下指揮交通執(zhí)法，汗水濕透了衣服，還要與我這樣的違法同志交涉，并且工作得不到理解。。。但從本次違法看來，作老師的我對學(xué)生要求嚴(yán)格，對自己卻放松，以后既要加強(qiáng)學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)，又要和學(xué)生共同進(jìn)步加強(qiáng)尊重人、理解人，特別是理解警官的學(xué)習(xí)。3、我校和你們單位是共建單位，也是互鄰友好單位，貴隊(duì)的大隊(duì)長，中隊(duì)長多次到我校對全校師生進(jìn)行普法宣講，我們也虛心學(xué)習(xí)，看來我學(xué)的還不深入，下次一定主動(dòng)向校領(lǐng)導(dǎo)申請到你們單位深入學(xué)習(xí)，也提高認(rèn)識覺悟，以后不再犯這樣的錯(cuò)誤。4、我保證此類行為不會(huì)再出現(xiàn)在我身上，必定遵紀(jì)守法，對于人民警察給予最高的配合。最后，再一次說一聲抱歉。xxxxx年xx月xx日員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信4尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵(lì)，您的工作方法和工作效率、工作態(tài)度都值得我學(xué)習(xí)，一直以來我都以能在您的指導(dǎo)下工作為榮。關(guān)于在處理__一事上，由于本人年輕考慮不周，遇事不夠冷靜，言辭欠妥，如有對您有不敬之處，尚請您寬宏大量，鑒于我的出發(fā)點(diǎn)是為更好地干好工作，懇請您予以諒解。您是我們的榜樣，工作經(jīng)驗(yàn)比我豐富，處理事情的方法比我多，本人還不夠成熟，請您別介意，以后我會(huì)多多向您學(xué)習(xí)更好的處理方法，還望賜教！此致敬禮！道歉人：xxxxxx年xx月xx日員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信5xx領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先，感謝您從百忙之中抽出時(shí)間閱讀這封信。在這里，為我昨天沒有及時(shí)接聽電話而惹您不快的事情，向您誠摯道歉。因?yàn)槲业墓ぷ魇韬?，沒有聽見電話，我感到非常抱歉，在這里再次懇求您的原諒!另外，在這一個(gè)月的工作中我還有許多需要改進(jìn)的地方，您給予我的很多批評，都是十分中肯的，對我?guī)椭埠艽?，我?huì)銘記在心，在這里我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導(dǎo)和指引!xxxxx年xx月xx日員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先我對4月8日分公司辦公例會(huì)上的沖動(dòng)之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。這幾天，總是在為自己的沖動(dòng)行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯(cuò)誤特點(diǎn)。遇事不夠冷靜，體現(xiàn)出沒有一份踏實(shí)、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上出現(xiàn)的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了!請接受我對您真誠的道歉。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實(shí)好、做好?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。xxxxx年xx月xx日員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信7尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我智商一般，情商低下。我平時(shí)總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動(dòng)、口無遮攔。20xx年xx月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計(jì)扣22分。一副疊裝模要求xx月10日完成，因需部件車間幫助完成，至xx月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報(bào)完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認(rèn)情況下，電話告知計(jì)劃部無此疊裝模，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。設(shè)備因各種原因被扣13分(這設(shè)備考核所扣分，我認(rèn)為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項(xiàng)扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應(yīng)了。后在xx月初時(shí)在高橋公司當(dāng)面對我們的做法表示認(rèn)可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊?，他不配合，不肯上?bào)設(shè)備維修記錄”。但xx月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎(jiǎng)金，我主觀上認(rèn)為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。在得知這個(gè)考核結(jié)果后，當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉、高