物流公司總經(jīng)理聘用合同

物流公司總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信、共同發(fā)展的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任物流公司總經(jīng)理，負責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方物流公司的總經(jīng)理，全面負責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，保證甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪酬待遇為：基本年薪____元/年，績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績另行約定。3.2乙方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署《保密協(xié)議》作為本合同的附件，共同構(gòu)成本合同的有效組成部分。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。5.3如果乙方提前終止本合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準為乙方剩余聘用期限的基本年薪的____%。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.物流公司總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書3.物流公司年度經(jīng)營目標(biāo)4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，未經(jīng)甲方允許，與第三方進行競爭性合作。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方提前終止本合同，未支付甲方違約金。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇，或者未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件或者解除合同的條件。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定或者根據(jù)法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)國家規(guī)定，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.失職：指因過失導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。5.營私舞弊：指為個人私利，違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，利用職務(wù)之便，進行違法活動的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽署《保密協(xié)議》。如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟，要求賠償損失。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，共同制定改進措施。如乙方仍任務(wù)，可按照合同約定解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬待遇解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付乙方應(yīng)得的薪酬待遇。如甲方不配合，可依法向勞動仲