酒店服務(wù)人員工作準(zhǔn)則_第1頁(yè)
酒店服務(wù)人員工作準(zhǔn)則_第2頁(yè)
酒店服務(wù)人員工作準(zhǔn)則_第3頁(yè)
酒店服務(wù)人員工作準(zhǔn)則_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

酒店服務(wù)人員工作準(zhǔn)則合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系電話:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店的服務(wù)人員,負(fù)責(zé)為酒店客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法亂紀(jì)活動(dòng)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行,如需調(diào)整,甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利,具體的休假安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。2.3乙方加班的,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成,具體金額及發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資,如有特殊情況,乙方應(yīng)提前向甲方說明。3.3乙方如因個(gè)人原因?qū)е鹿べY損失的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、病假等。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1雙方同意,合同期內(nèi),如一方提前解除或終止合同,應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。6.2甲方解除或終止合同的,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同,并依法追究乙方的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(簽字/蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證復(fù)印件3.工作職責(zé)描述4.工資結(jié)構(gòu)說明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.員工手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)服務(wù)的。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的。4.甲方未按照約定支付乙方工資的。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者為提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬,包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的,為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作時(shí)間和休息休假?zèng)_突:雙方協(xié)商調(diào)整,確保乙方合法權(quán)益。2.勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放問題:查看合同約定,咨詢法律專業(yè)人士,確保合法合規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題:參照國(guó)家法律規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議爭(zhēng)議:明確保密內(nèi)容,加強(qiáng)保密意識(shí),必要時(shí)尋求法律支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方招聘乙方為酒店服務(wù)人員。2.乙方按照甲方要求提供服務(wù)。3.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論