習(xí)慣性違章行為的績效管理

習(xí)慣性違章行為的績效管理合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為規(guī)范員工的行為，提高工作效率，確保生產(chǎn)安全，現(xiàn)就乙方習(xí)慣性違章行為的績效管理事項，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、績效管理目標(biāo)1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，杜絕習(xí)慣性違章行為；1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；1.3乙方應(yīng)主動發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保生產(chǎn)安全。二、績效管理指標(biāo)2.1乙方習(xí)慣性違章行為的次數(shù)；2.2乙方參加甲方組織的培訓(xùn)次數(shù)及培訓(xùn)效果；2.3乙方對生產(chǎn)過程中問題的發(fā)現(xiàn)及整改情況。三、績效管理措施3.1甲方對乙方的習(xí)慣性違章行為進(jìn)行記錄，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行評分；3.2甲方對乙方參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄，并根據(jù)培訓(xùn)效果進(jìn)行評分；3.3甲方對乙方發(fā)現(xiàn)并整改生產(chǎn)過程中問題的情況進(jìn)行記錄，并根據(jù)整改效果進(jìn)行評分。四、績效管理獎勵與處罰4.1乙方習(xí)慣性違章行為評分低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方給予獎勵；4.2乙方參加培訓(xùn)評分高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方給予獎勵；4.3乙方發(fā)現(xiàn)并整改生產(chǎn)過程中問題評分高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方給予獎勵；4.4乙方習(xí)慣性違章行為評分高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方給予處罰。五、績效管理周期5.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效；5.2績效管理周期為____個月，甲方每月對乙方進(jìn)行一次績效評估；5.3乙方應(yīng)在協(xié)議生效后____日內(nèi)向甲方提交個人信息及相關(guān)資料。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；7.3本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人信息及相關(guān)資料2.甲方規(guī)章制度3.甲方培訓(xùn)計劃4.乙方習(xí)慣性違章行為記錄5.績效評估表6.獎勵與處罰通知7.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)習(xí)慣性違章行為；2.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)或培訓(xùn)效果不佳；3.乙方未發(fā)現(xiàn)或未及時整改生產(chǎn)過程中的問題；4.乙方提供的個人信息及資料不真實、不完整；5.雙方未按約定履行協(xié)議其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的權(quán)利方，具有履行合同義務(wù)的責(zé)任。2.乙方：指合同中的義務(wù)方，具有履行合同義務(wù)的責(zé)任。3.績效管理：指通過對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以提高工作效率和生產(chǎn)安全的一種管理方法。4.習(xí)慣性違章行為：指乙方在生產(chǎn)過程中反復(fù)出現(xiàn)的違反甲方規(guī)章制度的行為。5.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的教育和訓(xùn)練活動，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.績效評估：指甲方對乙方在一定周期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行的評估。7.獎勵：指甲方對乙方在績效管理中表現(xiàn)優(yōu)異的行為給予的獎勵。8.處罰：指甲方對乙方在績效管理中違反規(guī)定的行為給予的處罰。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方習(xí)慣性違章行為屢次發(fā)生：加強培訓(xùn)，提高乙方對規(guī)章制度的認(rèn)識，加大處罰力度，以示警示。2.乙方未參加培訓(xùn)：及時通知乙方參加培訓(xùn)，對乙方進(jìn)行督促和引導(dǎo)。3.乙方未發(fā)現(xiàn)或未及時整改問題：加強乙方對生產(chǎn)過程的監(jiān)督和檢查，提高問題發(fā)現(xiàn)和整改的能力。4.乙方提供的個人信息及資料不真實、不完整：要求乙方重新提供真實、完整的個人信息及資料，并對不真實、不完整的信息進(jìn)行核實和補充。5.雙方未按約定履行協(xié)議其他義務(wù)：雙方應(yīng)加強溝通和協(xié)作，確保協(xié)議的履行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方規(guī)章制度開展工作。3.甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以提高工作效率和生產(chǎn)安全。4.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身能力。6.乙方發(fā)現(xiàn)并整改生產(chǎn)過程中的問題，確保生