營銷部門總監(jiān)招聘合同模板

營銷部門總監(jiān)招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意應(yīng)聘甲方的營銷部門總監(jiān)職位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位及職責1.1乙方擔任甲方營銷部門總監(jiān)，負責甲方產(chǎn)品的市場推廣、營銷策劃及團隊管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總監(jiān)職責，確保甲方營銷目標的實現(xiàn)，并對甲方的商業(yè)秘密予以保密。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣____元（稅前），并根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及行業(yè)發(fā)展水平適時調(diào)整。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險費用。3.3乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請。4.3乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同期內(nèi)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商一致解除或終止合同。6.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，不得拖延或拒絕。第七條違約責任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方未按照約定支付薪資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司營銷部門崗位職責說明8.乙方績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行總監(jiān)職責，導致甲方經(jīng)濟損失的，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利待遇，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方工作履行的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付勞動報酬、承擔社會保險等義務(wù)的法人或其他組織。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同，接受甲方管理，履行工作職責的勞動者。3.營銷部門總監(jiān)：指負責甲方營銷部門管理工作，組織實施營銷計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標的職位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照約定或者依照法律規(guī)定支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求：解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因故需要提前解除合同：解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時支付乙方薪資：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪資，甲方應(yīng)及時支付，否則乙方有權(quán)解除合同。4.甲方變更合同內(nèi)容：解決辦法：雙方協(xié)商一致，書面簽署變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的管理，履行工作職責。2.甲方需要乙方具備營銷管理能力，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。3.乙方需