文化藝術(shù)團(tuán)體干部管理辦法

文化藝術(shù)團(tuán)體干部管理辦法合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為文化藝術(shù)團(tuán)體，乙方為該團(tuán)體干部，為規(guī)范乙方行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本管理辦法。第一條乙方的義務(wù)和責(zé)任1.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行文化藝術(shù)團(tuán)體的職務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。1.3乙方應(yīng)尊重甲方的人事安排，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條乙方的權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方。第三條合同的變更和解除3.1雙方同意，合同的變更和解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.2在合同有效期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.3在合同有效期內(nèi)，如甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。4.2如因國家法律法規(guī)的變化，導(dǎo)致本合同的某些條款無效，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商修改或終止合同。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方確認(rèn)后與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.文化藝術(shù)團(tuán)體活動(dòng)計(jì)劃3.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明5.工作環(huán)境安全衛(wèi)生評估報(bào)告6.合同變更、解除申請書7.經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算報(bào)告8.法律法規(guī)變化證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，違反國家政策的行為。2.乙方未參加甲方組織的活動(dòng)，損害甲方合法權(quán)益的行為。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露相關(guān)信息的行為。4.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇的行為。5.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境的行為。6.雙方未按約定變更或解除合同的行為。7.雙方未按約定提供或接受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨?。三、法律名詞及解釋：1.文化藝術(shù)團(tuán)體：指以營利或非營利為目的，由自愿結(jié)合的自然人、法人和其他組織組成，進(jìn)行文藝創(chuàng)作、表演、研究和推廣的法人實(shí)體。2.干部：指在文化藝術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任管理、藝術(shù)和技術(shù)等工作的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時(shí)，甲方按照法律規(guī)定支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響團(tuán)體活動(dòng)開展。解決辦法：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作績效評估，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，激發(fā)乙方工作積極性。2.乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；甲方根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付；甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，否則乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化藝術(shù)團(tuán)體，乙方為該團(tuán)體干部時(shí)。2.甲方與乙方就干部職務(wù)履行、權(quán)益保障等方面需要明確