2024人力資源代理與員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源代理與員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同簽訂時間及地點(diǎn)2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)2.1.1招聘與配置2.1.2員工關(guān)系管理2.1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定2.2.2培訓(xùn)課程開發(fā)2.2.3培訓(xùn)實(shí)施與評估2.3員工發(fā)展服務(wù)2.3.1能力評估與診斷2.3.2個人發(fā)展計(jì)劃制定2.3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施3.服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)交付時間節(jié)點(diǎn)3.3服務(wù)交付方式4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時間5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3保密信息的使用6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利6.2甲方義務(wù)6.3甲方責(zé)任7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利7.2乙方義務(wù)7.3乙方責(zé)任8.服務(wù)質(zhì)量與驗(yàn)收8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2服務(wù)驗(yàn)收流程8.3服務(wù)驗(yàn)收時間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效13.其他約定13.1合同附件13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)清單14.2附件二：費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭議解決協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：____________________甲方法定代表人：_______________甲方住所：_____________________甲方聯(lián)系電話：__________________甲方電子郵箱：________________1.2乙方基本信息乙方全稱：____________________乙方法定代表人：_______________乙方住所：_____________________乙方聯(lián)系電話：__________________乙方電子郵箱：________________1.3合同簽訂時間及地點(diǎn)合同簽訂時間：____年__月__日合同簽訂地點(diǎn)：________________2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源代理服務(wù)2.1.1招聘與配置乙方負(fù)責(zé)甲方所需崗位的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.1.2員工關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系事務(wù)，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動合同解除、員工考勤、加班、休假等。2.1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施與評估。2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.2.2培訓(xùn)課程開發(fā)乙方負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)課程，包括但不限于課程內(nèi)容設(shè)計(jì)、講師邀請、教學(xué)資料準(zhǔn)備等。2.2.3培訓(xùn)實(shí)施與評估乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施與評估，包括但不限于培訓(xùn)場地安排、培訓(xùn)師管理、培訓(xùn)效果跟蹤等。2.3員工發(fā)展服務(wù)2.3.1能力評估與診斷乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工能力評估，為員工提供個人發(fā)展建議。2.3.2個人發(fā)展計(jì)劃制定乙方根據(jù)員工能力評估結(jié)果，協(xié)助甲方制定個人發(fā)展計(jì)劃。2.3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施乙方協(xié)助甲方為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于職業(yè)路徑規(guī)劃、職業(yè)晉升等。3.服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2服務(wù)交付時間節(jié)點(diǎn)第一個月內(nèi)：完成招聘需求分析及培訓(xùn)需求分析；第二個月內(nèi)：完成招聘計(jì)劃制定及培訓(xùn)計(jì)劃制定；第三個月內(nèi)：完成招聘實(shí)施及培訓(xùn)課程開發(fā)；第四個月內(nèi)：完成員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定。3.3服務(wù)交付方式乙方將服務(wù)成果以電子文檔形式提交給甲方，甲方收到后進(jìn)行審核。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____元。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于每個服務(wù)周期結(jié)束后，按照乙方提交的發(fā)票，在____個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時間甲方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后，于____個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。5.保密條款5.1保密信息范圍本合同雙方在履行合同過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。5.2保密義務(wù)雙方對本合同所涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密信息的使用雙方在履行本合同過程中，僅可使用保密信息為履行本合同所必需。6.甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。6.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，并配合乙方完成各項(xiàng)服務(wù)。6.3甲方責(zé)任甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，并對甲方提供的信息保密。7.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。7.3乙方責(zé)任乙方應(yīng)對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.服務(wù)質(zhì)量與驗(yàn)收8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)招聘與配置：確保招聘流程規(guī)范，招聘結(jié)果符合崗位要求，員工入職后滿意度高。培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用、專業(yè)，培訓(xùn)效果明顯，員工技能提升。員工發(fā)展服務(wù)：員工個人發(fā)展計(jì)劃制定合理，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃明確，員工職業(yè)成長顯著。8.2服務(wù)驗(yàn)收流程乙方提交服務(wù)成果及相關(guān)文件；甲方組織驗(yàn)收小組，對服務(wù)成果進(jìn)行審核；驗(yàn)收小組對服務(wù)成果進(jìn)行評估，提出驗(yàn)收意見；甲方與乙方就驗(yàn)收意見進(jìn)行溝通，確認(rèn)是否通過驗(yàn)收。8.3服務(wù)驗(yàn)收時間甲方應(yīng)在乙方提交服務(wù)成果后的____個工作日內(nèi)完成驗(yàn)收。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方未按約定時間完成服務(wù)；乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；甲方未按約定支付費(fèi)用；任何一方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)未按約定時間完成服務(wù)的，每逾期一日，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵___%的違約金；提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)無條件重新提供服務(wù)，直至符合約定標(biāo)準(zhǔn)；未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵___%的滯納金；泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任追究任何一方認(rèn)為對方違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面違約通知，要求其糾正違約行為。若違約方在接到違約通知后____個工作日內(nèi)仍未糾正，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同約定的解除條件成就；一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍未糾正；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件服務(wù)期限屆滿；合同約定的終止條件成就；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止程序一方要求解除合同時，應(yīng)提前____個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會。11.3爭議解決程序提交仲裁委員會仲裁的，應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更生效合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)清單、費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議、爭議解決協(xié)議等。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.3合同簽署甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)清單14.2附件二：費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭議解決協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍乙方在履行人力資源代理服務(wù)過程中，可能需要借助第三方進(jìn)行背景調(diào)查、信用評估等；乙方在提供員工培訓(xùn)服務(wù)時，可能需要與第三方合作提供特定課程或師資；甲方在員工發(fā)展過程中，可能需要第三方提供職業(yè)咨詢、心理測評等服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方對因其自身原因造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方或乙方處獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。16.3第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立的委托與被委托關(guān)系，第三方不對甲方或乙方的其他責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額設(shè)定為確保合同各方權(quán)益，第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額如下：因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)賠償不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的____%；因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐苤卮髶p失的，第三方應(yīng)賠償不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的____%。17.2責(zé)任限額適用上述責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同過程中因疏忽、過失或違反合同約定造成甲方或乙方的損失。18.第三方資質(zhì)要求18.1資質(zhì)要求法人營業(yè)執(zhí)照副本；相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)證書；專業(yè)技術(shù)人員的資格證書；其他可能需要的證明文件。18.2資質(zhì)審核甲方或乙方在收到第三方提供的資質(zhì)證明后，應(yīng)進(jìn)行審核，確認(rèn)其符合本合同要求。19.第三方變更與替換19.1變更與替換條件合同各方同意；新第三方符合資質(zhì)要求；新第三方與原第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自權(quán)利義務(wù)。19.2變更與替換程序甲方或乙方書面通知第三方，要求其退出或完成剩余服務(wù)；甲方或乙方與新第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；新第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。20.第三方介入合同的簽訂20.1合同簽訂第三方介入本合同時，應(yīng)與甲方或乙方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。20.2合同效力第三方介入合同與本合同具有同等法律效力，各方應(yīng)遵守合同約定。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件服務(wù)期限屆滿；合同各方協(xié)商一致解除；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。21.2終止程序第三方介入合同終止時，合同各方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)清單詳細(xì)列出乙方提供的人力資源代理、員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)的具體內(nèi)容和預(yù)期成果。2.費(fèi)用明細(xì)列出本合同約定的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、員工發(fā)展費(fèi)用等。3.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的保密義務(wù)和責(zé)任。4.爭議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。5.第三方資質(zhì)證明包括第三方提供的營業(yè)執(zhí)照、業(yè)務(wù)資質(zhì)證書、專業(yè)人員資格證書等證明文件。6.第三方介入合同詳細(xì)列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等條款。7.培訓(xùn)課程資料包括培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、講師介紹、學(xué)員反饋等。8.員工培訓(xùn)記錄包括員工培訓(xùn)參與情況、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)反饋等。9.員工發(fā)展計(jì)劃包括員工個人發(fā)展目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)需求分析等。10.背景調(diào)查報(bào)告包括對候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按約定時間完成招聘工作。乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方未按約定支付費(fèi)用。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按約定時間完成招聘工作，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)，直至符合約定標(biāo)準(zhǔn)。甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例乙方招聘工作逾期一周完成，甲方有權(quán)要求乙方支付____元的違約金。乙方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容錯誤，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)，并支付____元作為補(bǔ)償。甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付____元的滯納金。第三方泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求第三方賠償____元作為損失賠償。全文完。2024人力資源代理與員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)范圍2.1人力資源代理服務(wù)2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.3員工發(fā)展服務(wù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源代理具體服務(wù)內(nèi)容3.2員工培訓(xùn)具體服務(wù)內(nèi)容3.3員工發(fā)展具體服務(wù)內(nèi)容4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1人力資源代理服務(wù)費(fèi)用5.2員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用5.3員工發(fā)展服務(wù)費(fèi)用6.費(fèi)用支付方式6.1支付期限6.2支付方式6.3付款憑證7.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)質(zhì)量要求7.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.服務(wù)驗(yàn)收8.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.2驗(yàn)收程序8.3驗(yàn)收時間9.違約責(zé)任9.1人力資源代理服務(wù)違約責(zé)任9.2員工培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任9.3員工發(fā)展服務(wù)違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源代理服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等全方位的人力資源服務(wù)。1.1.2“員工培訓(xùn)服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等培訓(xùn)服務(wù)。1.1.3“員工發(fā)展服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、晉升指導(dǎo)、個人發(fā)展咨詢等員工發(fā)展服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2雙方在合同執(zhí)行過程中如有對合同條款的任何疑問，應(yīng)及時通過書面形式進(jìn)行溝通，直至達(dá)成一致意見。第二條服務(wù)范圍2.1人力資源代理服務(wù)2.1.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.1.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金等。2.1.3乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行員工離職手續(xù)辦理，包括辦理離職手續(xù)、解除勞動合同等。2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.2.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.2.2乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.2.3乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估和反饋。2.3員工發(fā)展服務(wù)2.3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職位晉升、技能提升等。2.3.2乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供晉升指導(dǎo)，包括面試技巧、職業(yè)素養(yǎng)等。2.3.3乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供個人發(fā)展咨詢，包括職業(yè)規(guī)劃、心理健康等。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源代理具體服務(wù)內(nèi)容3.1.1每月至少完成10名員工的招聘工作。3.1.2每季度至少完成1次員工入職培訓(xùn)。3.1.3每半年至少完成1次員工離職面談。3.2員工培訓(xùn)具體服務(wù)內(nèi)容3.2.1每年至少組織2次新員工入職培訓(xùn)。3.2.2每年至少組織2次專業(yè)技能培訓(xùn)。3.2.3每年至少組織1次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。3.3員工發(fā)展具體服務(wù)內(nèi)容3.3.1每季度至少提供1次職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢。3.3.2每半年至少提供1次晉升指導(dǎo)。3.3.3每年至少提供1次個人發(fā)展咨詢。第四條服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期：2024年1月1日4.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日第五條服務(wù)費(fèi)用5.1人力資源代理服務(wù)費(fèi)用：每月人民幣10萬元整。5.2員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：每年人民幣20萬元整。5.3員工發(fā)展服務(wù)費(fèi)用：每年人民幣5萬元整。第六條費(fèi)用支付方式6.1支付期限：每月月底前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。6.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.3付款憑證：乙方需在每月月底前向甲方提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證。第七條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)質(zhì)量要求：7.1.1乙方提供的人力資源代理服務(wù)需滿足甲方業(yè)務(wù)需求，確保招聘工作的及時性和準(zhǔn)確性。7.1.2乙方提供的員工培訓(xùn)服務(wù)需保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.1.3乙方提供的員工發(fā)展服務(wù)需幫助員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提升員工的工作滿意度和忠誠度。7.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1乙方需按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行服務(wù)。7.2.2乙方需確保服務(wù)質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條服務(wù)驗(yàn)收8.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.1.1人力資源代理服務(wù)：乙方需確保招聘工作在規(guī)定時間內(nèi)完成，且招聘到的員工符合甲方崗位要求。8.2驗(yàn)收程序8.2.1甲方收到乙方提交的服務(wù)報(bào)告后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。8.2.2如甲方對服務(wù)驗(yàn)收結(jié)果有異議，應(yīng)在收到服務(wù)報(bào)告后的10個工作日內(nèi)以書面形式向乙方提出。8.2.3雙方應(yīng)在收到異議后15個工作日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。8.3驗(yàn)收時間8.3.1人力資源代理服務(wù)：每季度末進(jìn)行一次驗(yàn)收。8.3.2員工培訓(xùn)服務(wù)：每年度結(jié)束后進(jìn)行一次驗(yàn)收。8.3.3員工發(fā)展服務(wù)：每半年末進(jìn)行一次驗(yàn)收。第九條違約責(zé)任9.1人力資源代理服務(wù)違約責(zé)任9.1.1乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘工作，每延誤一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于每日服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。9.1.2乙方招聘到的員工不符合崗位要求，每出現(xiàn)一名不符合要求的員工，乙方應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于該員工一個月工資的違約金。9.2員工培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任9.2.1乙方未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，每延誤一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于每日服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。9.2.2培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期，每出現(xiàn)一名未達(dá)到預(yù)期效果的員工，乙方應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于該員工一個月工資的違約金。9.3員工發(fā)展服務(wù)違約責(zé)任9.3.1乙方未按約定時間提供員工發(fā)展服務(wù)，每延誤一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于每日服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。9.3.2員工晉升率未達(dá)到約定目標(biāo)，乙方應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于未達(dá)到目標(biāo)員工總數(shù)一個月工資的違約金。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.1.2任何一方不得向任何第三方泄露或公開上述保密信息。10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同生效之日起至合同終止后三年止。10.2.2如合同終止，保密期限自動延長一年。10.3保密義務(wù)10.3.1雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性。10.3.2如違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。11.1.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。11.3合同終止11.3.1合同期滿，如雙方未續(xù)簽，合同自動終止。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與修改13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改13.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”指在人力資源代理與員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)合同中，除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同的執(zhí)行。2.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。2.3第三方的介入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。3.1.3第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和配合。第四條第三方介入的程序4.1雙方應(yīng)書面通知第三方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)在接到通知后5個工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受介入。4.3雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方之間的關(guān)系：5.1.1第三方作為服務(wù)提供方，與甲方建立服務(wù)關(guān)系。5.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)報(bào)告，接受甲方的監(jiān)督和評估。5.1.3第三方應(yīng)遵守甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方與乙方之間的關(guān)系：5.2.1第三方作為乙方的一部分，與乙方共同履行合同義務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)報(bào)告，接受乙方的監(jiān)督和評估。5.2.3第三方應(yīng)遵守乙方的管理規(guī)定，確保服務(wù)質(zhì)量。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。6.2如第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲方和乙方可向第三方追究超出部分的賠償責(zé)任。6.3第三方責(zé)任限額在合同簽訂時明確，并在補(bǔ)充協(xié)議中予以確認(rèn)。第七條第三方更換與退出7.1如第三方無法繼續(xù)履行合同，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方。7.2如第三方退出合同，雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)問題，并確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.3第三方更換或退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。第八條第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行修改，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在修改后的合同中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。8.2修改后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。9.3如第三方介入后的爭議涉及第三方，第三方有權(quán)參與爭議解決過程。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源代理與員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含所有合同條款，包括服務(wù)范圍、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等，并由甲乙雙方簽字蓋章。附件說明：本合同是雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)，是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)文件。2.附件二：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)針對合同中未明確的事項(xiàng)或變更事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)說明，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。附件說明：補(bǔ)充協(xié)議是對合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化，具有與合同同等的法律效力。3.附件三：服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：服務(wù)報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄乙方提供服務(wù)的具體情況，包括服務(wù)內(nèi)容、時間、結(jié)果等。附件說明：服務(wù)報(bào)告是乙方履行合同情況的反映，用于甲乙雙方對服務(wù)質(zhì)量的評估。4.附件四：費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：費(fèi)用支付憑證應(yīng)包括支付金額、支付時間、收款人信息等，并由收款人簽字確認(rèn)。附件說明：費(fèi)用支付憑證是證明甲乙雙方履行支付義務(wù)的依據(jù)。5.附件五：違約金支付憑證詳細(xì)要求：違約金支付憑證應(yīng)包括支付金額、支付時間、收款人信息等，并由收款人簽字確認(rèn)。附件說明：違約金支付憑證是證明違約方履行違約責(zé)任義務(wù)的依據(jù)。6.附件六：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方資質(zhì)證明應(yīng)包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等，以證明其具備履行合同的能力。附件說明：第三方資質(zhì)證明是確保第三方具備履行合同能力的重要依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、地點(diǎn)、期限等，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。附件說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時解決糾紛的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成招聘工作。乙方提供的員工培訓(xùn)質(zhì)量未達(dá)到預(yù)期。乙方未按約定時間提供員工發(fā)展服務(wù)。第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)。甲乙雙方未按時支付費(fèi)用。甲乙雙方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。違約金的具體金額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例：乙方未按約定時間完成招聘工作，每延誤一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于每日服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失人民幣5萬元，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣5萬元。甲乙雙方未按時支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于逾期費(fèi)用10%的滯納金。全文完。2024人力資源代理與員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同期限1.4合同目的與原則2.人力資源代理服務(wù)2.1代理服務(wù)內(nèi)容2.2代理服務(wù)范圍2.3代理服務(wù)費(fèi)用2.4費(fèi)用支付方式與時間3.員工培訓(xùn)服務(wù)3.1培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)3.2培訓(xùn)課程內(nèi)容與安排3.3培訓(xùn)師資與資質(zhì)要求3.4培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.員工發(fā)展服務(wù)4.1發(fā)展計(jì)劃與實(shí)施4.2發(fā)展項(xiàng)目與內(nèi)容4.3發(fā)展評估與反饋4.4發(fā)展費(fèi)用與支付5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付時間與方式5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與流程5.3服務(wù)驗(yàn)收報(bào)告6.信息保密與數(shù)據(jù)安全6.1信息保密義務(wù)6.2數(shù)據(jù)安全措施6.3信息泄露處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1違約情形定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計(jì)算9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同終止后的權(quán)利義務(wù)10.1合同終止后服務(wù)延續(xù)10.2合同終止后費(fèi)用結(jié)算10.3合同終止后保密義務(wù)11.法律適用與爭議管轄11.1合同適用法律11.2爭議管轄法院12.合同附件12.1附件一：人力資源代理服務(wù)協(xié)議12.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：員工發(fā)展計(jì)劃13.合同簽署13.1合同簽署人姓名與職務(wù)13.2合同簽署日期14.其他約定14.1其他特殊約定事項(xiàng)14.2其他未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（人力資源代理方）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2乙方（客戶方）：名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1本合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2本合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同期限1.3.1本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日1.4合同目的與原則1.4.1合同目的：甲方為乙方提供人力資源代理與員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)，助力乙方優(yōu)化人力資源配置，提升員工綜合素質(zhì)1.4.2合同原則：遵循誠實(shí)信用原則，依法依約履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)合作共贏2.人力資源代理服務(wù)2.1代理服務(wù)內(nèi)容2.1.1人員招聘：包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等2.1.2勞動關(guān)系管理：包括勞動合同簽訂、變更、解除等2.1.3社會保險(xiǎn)與公積金繳納：協(xié)助乙方辦理員工社會保險(xiǎn)和公積金繳納2.1.4員工關(guān)系維護(hù)：處理員工投訴、調(diào)解勞動爭議等2.2代理服務(wù)范圍2.2.1代理服務(wù)范圍僅限于乙方所在地區(qū)2.2.2代理服務(wù)對象為乙方在職員工2.3代理服務(wù)費(fèi)用2.3.1代理服務(wù)費(fèi)用按乙方實(shí)際招聘人數(shù)和代理服務(wù)內(nèi)容計(jì)算2.3.2代理服務(wù)費(fèi)用支付方式：按月支付，每月____日前支付上月代理服務(wù)費(fèi)用2.4費(fèi)用支付方式與時間2.4.1甲方開具正規(guī)發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付費(fèi)用2.4.2逾期支付費(fèi)用，乙方應(yīng)向甲方支付____%的滯納金3.員工培訓(xùn)服務(wù)3.1培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)3.1.1甲方根據(jù)乙方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)3.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等3.2培訓(xùn)課程內(nèi)容與安排3.2.1培訓(xùn)課程內(nèi)容根據(jù)乙方需求確定，包括專業(yè)技能、管理能力、綜合素質(zhì)等3.2.2培訓(xùn)課程安排根據(jù)乙方需求及甲方資源情況進(jìn)行調(diào)整3.3培訓(xùn)師資與資質(zhì)要求3.3.1甲方選用具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn)的師資3.3.2師資需具備相應(yīng)資質(zhì)證書，如教師資格證、職稱證書等3.4培訓(xùn)費(fèi)用與支付3.4.1培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容、師資水平等因素確定3.4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付，每月____日前支付上月培訓(xùn)費(fèi)用4.員工發(fā)展服務(wù)4.1發(fā)展計(jì)劃與實(shí)施4.1.1甲方根據(jù)乙方需求制定員工發(fā)展計(jì)劃，明確發(fā)展目標(biāo)4.1.2發(fā)展計(jì)劃包括發(fā)展項(xiàng)目、實(shí)施步驟、評估反饋等4.2發(fā)展項(xiàng)目與內(nèi)容4.2.1發(fā)展項(xiàng)目包括內(nèi)部晉升、外部培訓(xùn)、項(xiàng)目參與等4.2.2發(fā)展項(xiàng)目內(nèi)容根據(jù)員工需求和發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行確定4.3發(fā)展評估與反饋4.3.1甲方定期對發(fā)展項(xiàng)目進(jìn)行評估，反饋發(fā)展效果4.3.2根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整發(fā)展計(jì)劃，優(yōu)化發(fā)展項(xiàng)目4.4發(fā)展費(fèi)用與支付4.4.1發(fā)展費(fèi)用根據(jù)發(fā)展項(xiàng)目內(nèi)容、實(shí)施成本等因素確定4.4.2發(fā)展費(fèi)用支付方式：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付，每月____日前支付上月發(fā)展費(fèi)用5.服務(wù)交付與驗(yàn)收5.1服務(wù)交付時間與方式5.1.1甲方按照合同約定的時間和服務(wù)內(nèi)容，向乙方交付人力資源代理、員工培訓(xùn)及發(fā)展服務(wù)5.1.2服務(wù)交付方式：現(xiàn)場服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)、線上服務(wù)等5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與流程5.2.1乙方按照合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對甲方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收5.2.2驗(yàn)收流程：乙方在收到服務(wù)后____個工作日內(nèi)完成驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果書面通知甲方5.3服務(wù)驗(yàn)收報(bào)告5.3.1乙方應(yīng)在驗(yàn)收結(jié)束后____個工作日內(nèi)提交服務(wù)驗(yàn)收報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、存在問題等6.信息保密與數(shù)據(jù)安全6.1信息保密義務(wù)6.1.1雙方對本合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)6.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或披露相關(guān)信息6.2數(shù)據(jù)安全措施6.2.1甲方采取必要的技術(shù)和管理措施，確保乙方數(shù)據(jù)安全6.2.2乙方應(yīng)配合甲方采取數(shù)據(jù)安全措施，防止數(shù)據(jù)泄露或損壞6.3信息泄露處理6.3.1若發(fā)生信息泄露事件，雙方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露6.3.2雙方應(yīng)及時溝通，共同處理信息泄露事件，追究相關(guān)責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1.1中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會8.2.1.2乙方所在地的人民調(diào)解委員會8.3爭議解決費(fèi)用8.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)8.3.2若雙方協(xié)商解決，相關(guān)費(fèi)用由雙方另行約定9.違約責(zé)任9.1違約情形定義9.1.1甲方違約情形：9.1.1.1未按約定時間提供服務(wù)9.1.1.2提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)9.1.1.3未按約定保密信息9.1.2乙方違約情形：9.1.2.1未按約定支付費(fèi)用9.1.2.2提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失9.1.2.3未經(jīng)甲方同意泄露商業(yè)秘密9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付合同總價(jià)款____%的違約金9.2.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付合同總價(jià)款____%的違約金9.3違約賠償計(jì)算9.3.1違約賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定，并由雙方簽字蓋章10.2合同解除條件10.2.1甲方嚴(yán)重違約，乙方有權(quán)解除合同10.2.2乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議10.3.2因違約解除合同的，違約方應(yīng)在收到解除通知后____個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)11.合同終止后的權(quán)利義務(wù)11.1合同終止后服務(wù)延續(xù)11.1.1合同終止后，若乙方仍有服務(wù)需求，雙方可另行協(xié)商簽訂服務(wù)協(xié)議11.1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的新需求，提供相應(yīng)的服務(wù)11.2合同終止后費(fèi)用結(jié)算11.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用11.2.2合同終止后，甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)記錄和費(fèi)用明細(xì)11.3合同終止后保密義務(wù)11.3.1合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密12.法律適用與爭議管轄12.1合同適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議管轄法院12.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄13.合同附件13.1附件一：人力資源代理服務(wù)協(xié)議13.1.1協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等13.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、師資情況等13.3附件三：員工發(fā)展計(jì)劃13.3.1計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括發(fā)展目標(biāo)、項(xiàng)目內(nèi)容、實(shí)施步驟等14.其他約定14.1其他特殊約定事項(xiàng)14.1.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加其他特殊約定事項(xiàng)14.2其他未盡事宜處理14.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供咨詢、中介、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.1人力資源咨詢公司15.1.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)15.1.2.3技術(shù)服務(wù)提供商15.1.2.4法律顧問15.1.2.5財(cái)務(wù)顧問16.第三方介入程序16.1第三方選定16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并協(xié)商確定第三方的類型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。16.1.2第三方的選定應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及完成時間應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同附件中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償金額不得超過合同約定金額的一定比例。17.1.2責(zé)任限額比例由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在合同附件中明確。17.2責(zé)任限額適用范圍17.2.1責(zé)任限額適用于第三方因過失、疏忽或違反合同約定而產(chǎn)生的違約責(zé)任。17.2.2責(zé)任限額不適用于第三方故意行為或重大過失導(dǎo)致的損失。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利獲取18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和必要的信息。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方權(quán)利行使18.2.1第三方應(yīng)在甲乙雙方的授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利。18.2.