2024年度實(shí)習(xí)協(xié)議及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保密責(zé)任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)協(xié)議及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保密責(zé)任書本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)協(xié)議概述1.1實(shí)習(xí)目的1.2實(shí)習(xí)崗位1.3實(shí)習(xí)時間1.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)1.5實(shí)習(xí)待遇2.實(shí)習(xí)生基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)要求2.4個人品德2.5身體健康3.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利3.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)知識和技能3.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬3.1.3獲得實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)保障3.1.4享有休息日、節(jié)假日3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)3.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度3.2.2完成實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)任務(wù)3.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)3.2.4不得泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密4.實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利4.1.1對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)4.1.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核4.1.3對違反實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)生進(jìn)行處理4.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)4.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件4.2.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育4.2.3對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)5.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂和解除5.1實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂5.1.1實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂主體5.1.2實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂程序5.2實(shí)習(xí)協(xié)議的解除5.2.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除的條件5.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除的程序5.2.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除后的處理6.實(shí)習(xí)期間的保密責(zé)任6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.實(shí)習(xí)期間的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.實(shí)習(xí)期間的勞動爭議處理8.1勞動爭議的解決途徑8.2勞動爭議的處理程序9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的待遇9.1實(shí)習(xí)結(jié)束后的工資結(jié)算9.2實(shí)習(xí)結(jié)束后的社會保險(xiǎn)9.3實(shí)習(xí)結(jié)束后的離職證明10.其他約定事項(xiàng)10.1實(shí)習(xí)協(xié)議的修改10.2實(shí)習(xí)協(xié)議的生效10.3實(shí)習(xí)協(xié)議的解釋11.爭議解決方式11.1爭議解決機(jī)構(gòu)11.2爭議解決程序11.3爭議解決費(fèi)用12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個人信息表13.2實(shí)習(xí)單位基本信息表14.合同簽署日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)協(xié)議概述1.1實(shí)習(xí)目的：本實(shí)習(xí)協(xié)議旨在通過實(shí)習(xí)，讓實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間深入了解本單位的業(yè)務(wù)和運(yùn)作，提高實(shí)習(xí)生的實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)，為實(shí)習(xí)生將來進(jìn)入職場打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。1.2實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)生將根據(jù)自身專業(yè)和興趣，在單位指定的崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)。1.3實(shí)習(xí)時間：本實(shí)習(xí)協(xié)議的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。1.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)：本實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方單位所在地。1.5實(shí)習(xí)待遇：甲方單位將為實(shí)習(xí)生提供一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并承擔(dān)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。2.實(shí)習(xí)生基本條件2.1年齡要求：實(shí)習(xí)生年齡應(yīng)在18周歲至25周歲之間。2.3專業(yè)要求：實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與甲方單位的業(yè)務(wù)相關(guān)。2.5身體健康：實(shí)習(xí)生應(yīng)身體健康，能夠適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位的工作強(qiáng)度。3.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利3.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)知識和技能3.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬3.1.3獲得實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)保障3.1.4享有休息日、節(jié)假日3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)3.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度3.2.2完成實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)任務(wù)3.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)3.2.4不得泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密4.實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利4.1.1對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)4.1.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核4.1.3對違反實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)生進(jìn)行處理4.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)4.2.1為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件4.2.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德教育4.2.3對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)5.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂和解除5.1實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂5.1.1實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂主體：本實(shí)習(xí)協(xié)議由甲方單位和實(shí)習(xí)生雙方共同簽訂。a.雙方協(xié)商一致；b.雙方簽署實(shí)習(xí)協(xié)議；c.雙方簽字蓋章。5.2實(shí)習(xí)協(xié)議的解除a.實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；b.實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或單位規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效，決定解除實(shí)習(xí)協(xié)議；c.實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生不適應(yīng)崗位需要，經(jīng)協(xié)商一致，決定解除實(shí)習(xí)協(xié)議。a.雙方協(xié)商一致；b.書面通知對方；c.實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)。a.甲方單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的勞動報(bào)酬；b.實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，將實(shí)習(xí)期間所獲得的知識和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。6.實(shí)習(xí)期間的保密責(zé)任6.1保密范圍：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露甲方單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露甲方單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.實(shí)習(xí)期間的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方單位所有，但實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所獲得的知識和技能，不影響其個人知識產(chǎn)權(quán)的享有。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用：甲方單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品，并享有相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)積極配合甲方單位對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，共同維護(hù)甲方單位的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。8.實(shí)習(xí)結(jié)束后的待遇8.1實(shí)習(xí)結(jié)束后的工資結(jié)算：實(shí)習(xí)期滿后，甲方單位應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，在規(guī)定的時間內(nèi)結(jié)算實(shí)習(xí)生的工資。8.2實(shí)習(xí)結(jié)束后的社會保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間，甲方單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后繼續(xù)繳納至實(shí)習(xí)期滿。8.3實(shí)習(xí)結(jié)束后的離職證明：實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)證明或離職證明。9.其他約定事項(xiàng)9.1實(shí)習(xí)協(xié)議的修改：本實(shí)習(xí)協(xié)議的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2實(shí)習(xí)協(xié)議的生效：本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3實(shí)習(xí)協(xié)議的解釋：本實(shí)習(xí)協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.爭議解決方式10.1爭議解決機(jī)構(gòu)：本實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方單位所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用：因履行本實(shí)習(xí)協(xié)議所發(fā)生的爭議解決費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：如甲方單位違反本實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。11.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反本實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方單位因此遭受的損失。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個人信息表：本合同附件包括實(shí)習(xí)生的個人信息表，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等。12.2實(shí)習(xí)單位基本信息表：本合同附件包括實(shí)習(xí)單位的基本信息表，包括單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。13.合同簽署日期及雙方簽字蓋章13.1合同簽署日期：本實(shí)習(xí)協(xié)議簽署日期為2024年1月1日。13.2雙方簽字蓋章：本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，甲方單位和實(shí)習(xí)生各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。14.特別聲明14.1本實(shí)習(xí)協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.3本實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂和履行過程中，如遇國家法律法規(guī)的調(diào)整，雙方應(yīng)予以遵守，并按新法律法規(guī)的規(guī)定調(diào)整本實(shí)習(xí)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲方單位和實(shí)習(xí)生以外的，為實(shí)施本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。16.第三方介入的條件與程序a.甲方單位和實(shí)習(xí)生同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。a.甲方單位和實(shí)習(xí)生協(xié)商確定第三方；b.第三方與甲方單位簽訂合作協(xié)議；c.第三方與實(shí)習(xí)生簽訂服務(wù)協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)a.按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)；b.對甲方單位和實(shí)習(xí)生提供的信息保密；c.如因第三方原因?qū)е录追絾挝缓蛯?shí)習(xí)生權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。a.嚴(yán)格按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定提供服務(wù)；b.在提供服務(wù)的全過程中，確保服務(wù)的質(zhì)量和安全；c.如有違反合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的行為，應(yīng)及時糾正。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)在合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定范圍內(nèi)，收取合理的費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲方單位和實(shí)習(xí)生提供必要的信息和資料。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录追絾挝缓蛯?shí)習(xí)生權(quán)益受損的，其賠償金額不得超過合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由甲方單位和第三方在簽訂合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議時協(xié)商確定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分：第三方介入本合同后，其責(zé)任與甲方單位和實(shí)習(xí)生之間的責(zé)任劃分如下：a.第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录追絾挝缓蛯?shí)習(xí)生權(quán)益受損的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；b.第三方在介入本合同過程中，因甲方單位和實(shí)習(xí)生原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損的，由甲方單位和實(shí)習(xí)生承擔(dān)連帶責(zé)任；c.第三方在介入本合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方單位和實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。20.2保密義務(wù)：第三方、甲方單位和實(shí)習(xí)生均有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方的信息。21.第三方的變更與退出21.1變更：如第三方需要變更，應(yīng)提前通知甲方單位和實(shí)習(xí)生，并經(jīng)雙方同意后簽訂變更協(xié)議。21.2退出：如第三方需要退出，應(yīng)提前通知甲方單位和實(shí)習(xí)生，并按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定辦理退出手續(xù)。22.第三方的爭議解決22.1爭議解決機(jī)構(gòu)：第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、家庭住址、緊急聯(lián)系人等信息。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個人信息，便于甲方單位進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)單位基本信息表詳細(xì)要求：包含單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式、開戶銀行及賬號等信息。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)單位的基本信息，便于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的背景。3.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)目的、崗位、時間、地點(diǎn)、待遇、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：作為本合同的核心文件，明確了甲方單位和實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：明確了實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，保護(hù)甲方單位的商業(yè)秘密。5.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、保護(hù)等內(nèi)容。附件說明：明確了實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍。6.實(shí)習(xí)考核報(bào)告詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果等內(nèi)容。7.實(shí)習(xí)結(jié)束證明詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)時間、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)生姓名等信息。附件說明：作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為實(shí)習(xí)生未按約定時間報(bào)到或提前離崗；實(shí)習(xí)生泄露甲方單位的商業(yè)秘密；實(shí)習(xí)生違反甲方單位的規(guī)章制度；甲方單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資；甲方單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件和保障；第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)形式包括但不限于：a.賠償損失：賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.賠償違約金：按照合同約定支付違約金；c.恢復(fù)原狀：恢復(fù)因違約行為被破壞的合同關(guān)系。3.示例說明實(shí)習(xí)生未按約定時間報(bào)到，甲方單位可要求其承擔(dān)違約金；實(shí)習(xí)生泄露甲方單位的商業(yè)秘密，甲方單位可要求其承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求甲方單位支付工資及賠償損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)協(xié)議及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保密責(zé)任書1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)協(xié)議概述1.1實(shí)習(xí)目的和意義1.2實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容1.3實(shí)習(xí)時間安排1.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)2.3實(shí)習(xí)生的責(zé)任3.企業(yè)權(quán)利與義務(wù)3.1企業(yè)的權(quán)利3.2企業(yè)的義務(wù)3.3企業(yè)的責(zé)任4.實(shí)習(xí)期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.3工作條件5.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2評價(jià)結(jié)果及反饋5.3考核結(jié)果的運(yùn)用6.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更的條件6.2協(xié)議變更的程序6.3協(xié)議解除的條件6.4協(xié)議解除的程序7.知識產(chǎn)權(quán)保密責(zé)任7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任7.4保密期限8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2管轄法院11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.附件13.1實(shí)習(xí)生個人信息表13.2實(shí)習(xí)任務(wù)書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)協(xié)議概述1.1實(shí)習(xí)目的和意義本實(shí)習(xí)協(xié)議旨在為實(shí)習(xí)生提供實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，幫助實(shí)習(xí)生了解企業(yè)運(yùn)營，提升專業(yè)技能，同時為企業(yè)培養(yǎng)潛在人才。1.2實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容實(shí)習(xí)生將根據(jù)企業(yè)需求分配至相應(yīng)崗位，具體實(shí)習(xí)內(nèi)容如下：（1）熟悉企業(yè)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程；（2）協(xié)助完成日常工作任務(wù)；（3）參與項(xiàng)目討論和決策；（4）學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識。1.3實(shí)習(xí)時間安排實(shí)習(xí)時間為2024年度，具體實(shí)習(xí)時長為6個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。1.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為企業(yè)所在地，具體地址如下：省市區(qū)街道號。第二條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利（1）享有企業(yè)提供的實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)工作條件；（2）獲得企業(yè)提供的實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)；（3）享受企業(yè)規(guī)定的實(shí)習(xí)期間待遇；（4）對企業(yè)提出的合理要求有權(quán)提出意見或建議。2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)（1）遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)工作安排；（2）按時參加實(shí)習(xí)，不得無故缺勤；（3）保守企業(yè)商業(yè)秘密，遵守保密協(xié)議；（4）認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提升自身能力。2.3實(shí)習(xí)生的責(zé)任實(shí)習(xí)生應(yīng)對其實(shí)習(xí)期間的行為負(fù)責(zé)，如因?qū)嵙?xí)生原因?qū)е缕髽I(yè)遭受損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條企業(yè)權(quán)利與義務(wù)3.1企業(yè)的權(quán)利（1）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；（2）對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評價(jià)；（3）對實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議規(guī)定的行為進(jìn)行處理。3.2企業(yè)的義務(wù)（1）為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)工作條件；（2）提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)；（3）按照本協(xié)議規(guī)定，支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇；（4）保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，維護(hù)實(shí)習(xí)生隱私。3.3企業(yè)的責(zé)任企業(yè)應(yīng)對其提供的實(shí)習(xí)崗位及工作條件負(fù)責(zé)，如因企業(yè)原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條實(shí)習(xí)期間待遇4.1工資待遇實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資按企業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額為：人民幣X元/月。4.2社會保險(xiǎn)及公積金實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，企業(yè)將按照國家相關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。4.3工作條件企業(yè)提供實(shí)習(xí)生必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等。第五條實(shí)習(xí)考核與評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法企業(yè)將根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核。5.2評價(jià)結(jié)果及反饋考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間評價(jià)依據(jù)，企業(yè)將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評價(jià)，并及時反饋。5.3考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇、晉升等方面的依據(jù)。第六條實(shí)習(xí)協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行。6.2協(xié)議變更的程序（1）雙方書面提出變更申請；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。6.3協(xié)議解除的條件（1）實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)企業(yè)警告后仍不改正；（2）企業(yè)因故需解除實(shí)習(xí)協(xié)議。6.4協(xié)議解除的程序（1）雙方書面提出解除申請；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議。第八條知識產(chǎn)權(quán)保密責(zé)任7.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）企業(yè)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的任何未公開的技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場策略等；（3）雙方約定的其他保密信息。7.2保密義務(wù)（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得泄露、披露或使用上述保密信息；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，防止未經(jīng)授權(quán)的披露或使用；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)和規(guī)章。7.3違約責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。7.4保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至實(shí)習(xí)協(xié)議終止或保密信息公開之日起終止。第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議約定，未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)或未達(dá)到實(shí)習(xí)要求的，企業(yè)有權(quán)根據(jù)情況給予警告或解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的損失。8.2企業(yè)違約責(zé)任（1）企業(yè)未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）企業(yè)違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息的，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、停止侵權(quán)行為等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交仲裁申請，并按仲裁程序進(jìn)行。第十條法律適用與管轄10.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交市區(qū)人民法院管轄。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議；（2）因不可抗力等原因?qū)е聦?shí)習(xí)協(xié)議無法履行；（3）一方違約，另一方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還實(shí)習(xí)證件、結(jié)清工資等。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行受到影響的，雙方不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為本協(xié)議約定的地址。12.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附件13.1實(shí)習(xí)生個人信息表13.2實(shí)習(xí)任務(wù)書13.3其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人姓名（1）實(shí)習(xí)生：（姓名）（2）企業(yè)代表：（姓名）14.3簽署單位蓋章（1）實(shí)習(xí)生：（單位名稱）（2）企業(yè)：（單位名稱）第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方（企業(yè)）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。14.2第三方介入的情形（1）中介機(jī)構(gòu)協(xié)助甲方招聘實(shí)習(xí)生；（2）技術(shù)服務(wù)提供商提供實(shí)習(xí)所需的軟件、硬件或其他服務(wù)；（3）法律顧問提供法律咨詢和服務(wù)。14.3第三方責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其推薦的實(shí)習(xí)生符合本協(xié)議的要求，并對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的違法行為承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本協(xié)議的要求，對因服務(wù)問題導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）法律顧問應(yīng)提供專業(yè)、合法的法律意見，對因法律咨詢失誤導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損承擔(dān)賠償責(zé)任。14.4第三方權(quán)利（1）中介機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。（2）技術(shù)服務(wù)提供商有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。（3）法律顧問有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取咨詢費(fèi)用。14.5第三方義務(wù)（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證實(shí)習(xí)生信息的真實(shí)性，不得隱瞞或偽造信息。（2）技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，及時解決實(shí)習(xí)生在使用服務(wù)過程中遇到的問題。（3）法律顧問應(yīng)按時提供法律咨詢和服務(wù)，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益得到保障。14.6第三方責(zé)任限額（1）中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額：中介機(jī)構(gòu)對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的違法行為承擔(dān)連帶責(zé)任，責(zé)任限額為人民幣萬元。（2）技術(shù)服務(wù)提供商的責(zé)任限額：技術(shù)服務(wù)提供商對因服務(wù)問題導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損承擔(dān)賠償責(zé)任，責(zé)任限額為人民幣萬元。（3）法律顧問的責(zé)任限額：法律顧問對因法律咨詢失誤導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損承擔(dān)賠償責(zé)任，責(zé)任限額為人民幣萬元。14.7第三方介入的程序（1）中介機(jī)構(gòu)介入：甲方與中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)。（2）技術(shù)服務(wù)提供商介入：甲方與服務(wù)提供商簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)提供商的責(zé)任和義務(wù)。（3）法律顧問介入：甲方與法律顧問簽訂法律咨詢服務(wù)協(xié)議，明確法律顧問的責(zé)任和義務(wù)。14.8第三方變更與解除（1）中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商和法律顧問的變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得雙方同意。（2）任何一方因故解除與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)提前通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.9第三方與其他方的劃分（1）中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商和法律顧問作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任與甲方和乙方相互獨(dú)立。（2）中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商和法律顧問的違約行為，不影響本協(xié)議的履行和甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.10第三方爭議解決第三方與本協(xié)議相關(guān)的爭議，應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式解決，包括但不限于友好協(xié)商、仲裁或訴訟。第三方之間的爭議，應(yīng)通過各自簽訂的協(xié)議解決，與本協(xié)議無關(guān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個人信息，便于企業(yè)進(jìn)行管理和聯(lián)系。2.實(shí)習(xí)任務(wù)書要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的任務(wù)、目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、時間安排等。說明：指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作方向和目標(biāo)，確保實(shí)習(xí)效果。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確甲方、乙方雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及實(shí)習(xí)期間的相關(guān)規(guī)定。說明：是本合同的核心文件，對雙方具有法律約束力。4.知識產(chǎn)權(quán)保密責(zé)任書要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保障企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。5.實(shí)習(xí)考核評價(jià)表要求：包含考核項(xiàng)目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)結(jié)果等。說明：用于對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。6.附件清單要求：列出所有附件的名稱、頁碼、文件類型等。說明：便于雙方核對附件的完整性。7.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證正反面復(fù)印件。說明：用于證明乙方身份，便于企業(yè)進(jìn)行管理和聯(lián)系。8.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。說明：用于證明乙方學(xué)歷，便于企業(yè)了解乙方背景。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為（1）未經(jīng)企業(yè)同意，擅自離職或曠工。（2）泄露企業(yè)商業(yè)秘密。（3）違反企業(yè)規(guī)章制度，造成不良影響。2.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）擅自離職或曠工：根據(jù)曠工天數(shù)，扣除相應(yīng)工資。（2）泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的重要性，賠償企業(yè)損失。（3）違反規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。3.企業(yè)違約行為（1）未按時支付實(shí)習(xí)工資。（2）未提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件。（3）泄露實(shí)習(xí)生個人信息。4.企業(yè)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）未按時支付實(shí)習(xí)工資：根據(jù)拖欠工資金額，支付違約金。（2）未提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件：賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。（3）泄露個人信息：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生損失。5.示例說明（1）實(shí)習(xí)生小明因個人原因，擅自離職，企業(yè)扣除其三天工資。（2）實(shí)習(xí)生小李在實(shí)習(xí)期間，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，賠償企業(yè)損失人民幣五萬元。（3）企業(yè)未按時支付實(shí)習(xí)生小王工資，支付違約金人民幣一千元。全文完。2024年度實(shí)習(xí)協(xié)議及企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保密責(zé)任書2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生籍貫1.6實(shí)習(xí)生所在學(xué)校1.7實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)1.8實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人2.5實(shí)習(xí)單位部門3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)工作時間3.5實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限及工作時間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時間4.3休息日及節(jié)假日安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)5.4其他福利6.實(shí)習(xí)協(xié)議解除及終止6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議終止條件6.3解除及終止程序6.4解除及終止后的責(zé)任7.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密措施7.4違約責(zé)任8.實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)使用8.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)9.1離職通知9.2離職手續(xù)辦理9.3離職后責(zé)任10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個人信息14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199901011.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生籍貫：北京市1.6實(shí)習(xí)生所在學(xué)校：北京大學(xué)1.7實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：2.5實(shí)習(xí)單位部門：技術(shù)研發(fā)部3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)及測試工作；3.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫；3.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時反饋問題；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)軟件開發(fā)技術(shù)；3.3.2參與軟件開發(fā)流程的實(shí)踐；3.3.3參與項(xiàng)目小組的討論與協(xié)作；3.4實(shí)習(xí)工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:003.5實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：科技有限公司技術(shù)研發(fā)部4.實(shí)習(xí)期限及工作時間4.1實(shí)習(xí)期限：2024年6月1日至2024年9月30日4.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時4.3休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼5.3社會保險(xiǎn)：根據(jù)國家及地方政策，為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)5.4其他福利：提供實(shí)習(xí)證明、公司內(nèi)部培訓(xùn)及拓展活動機(jī)會6.實(shí)習(xí)協(xié)議解除及終止6.1協(xié)議解除條件：6.1.1實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除協(xié)議；6.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整等原因需要解除協(xié)議；6.2協(xié)議終止條件：6.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；6.2.2雙方協(xié)商一致；6.3解除及終止程序：6.3.1雙方應(yīng)提前30天以書面形式提出解除或終止協(xié)議；6.3.2解除或終止協(xié)議后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；6.4解除及終止后的責(zé)任：6.4.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照協(xié)議約定，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；6.4.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照協(xié)議約定，支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼；6.4.3雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對方商業(yè)秘密。7.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容：7.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息；7.1.2實(shí)習(xí)單位的企業(yè)文化、品牌形象及相關(guān)政策；7.1.3實(shí)習(xí)單位的項(xiàng)目計(jì)劃、客戶信息及合作伙伴信息；7.2保密期限：自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的三年內(nèi)；7.3保密措施：7.3.1實(shí)習(xí)生不得以任何形式泄露保密信息；7.3.2實(shí)習(xí)生不得將保密信息用于個人或第三方；7.3.3實(shí)習(xí)生不得復(fù)制、傳播或出版保密信息；7.4違約責(zé)任：7.4.1實(shí)習(xí)生泄露保密信息，導(dǎo)致實(shí)實(shí)習(xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.4.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。8.實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義：8.1.1指由實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的軟件程序、文檔、設(shè)計(jì)方案等；8.1.2指由實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的科研項(xiàng)目、專利申請等；8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有；8.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的科研項(xiàng)目、專利申請等，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有；8.3知識產(chǎn)權(quán)使用：8.3.1實(shí)習(xí)單位有權(quán)使用實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)；8.3.2實(shí)習(xí)單位在使用過程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的個人名譽(yù)和權(quán)益；8.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：8.4.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)保護(hù)實(shí)習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)；8.4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)配合實(shí)習(xí)單位進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的登記和保護(hù)。9.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)9.1離職通知：9.1.1實(shí)習(xí)生需提前30天向?qū)嵙?xí)單位提出離職申請；9.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到離職申請后的10個工作日內(nèi)，予以回復(fù)；9.2離職手續(xù)辦理：9.2.1實(shí)習(xí)生需辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還物品等；9.2.2實(shí)習(xí)單位需協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)；9.3離職后責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)生離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；9.3.2實(shí)習(xí)生離職后，如因違反保密協(xié)議等原因給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生未履行實(shí)習(xí)協(xié)議約定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；10.1.2實(shí)習(xí)生違約，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)單位未履行實(shí)習(xí)協(xié)議約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議；10.2.2實(shí)習(xí)單位違約，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市區(qū)人民法院；11.3爭議解決費(fèi)用：11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2實(shí)習(xí)單位確認(rèn)實(shí)習(xí)崗位；12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除；12.2.3任何一方違約導(dǎo)致合同解除；12.3合同解除條件：12.3.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出解除；12.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：13.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；13.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)服從實(shí)習(xí)單位的安排；13.2其他約定事項(xiàng)二：13.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境；13.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；13.3其他約定事項(xiàng)三：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個人信息；14.2附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書；14.3附件三：保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義：15.1.1本合同中的第三方是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)的任何個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方在合同中的角色和責(zé)任將根據(jù)具體情況和合同條款確定。15.2第三方介入的目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量；15.2.2為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇：16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的第三方；16.1.2選擇第三方前，應(yīng)評估第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力。16.2第三方介入的審批：16.2.1甲方或乙方需將第三方介入的意向和選擇方案提交給另一方審批；16.2.2雙方應(yīng)在收到提案后的十個工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.3第三方介入的合同簽訂：16.3.1甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議；16.3.2服務(wù)合同或合作協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲方或乙方可能造成的損失所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定：17.2.1甲方或乙方與第三方在簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議時，應(yīng)明確責(zé)任限額；17.