2024年版單休工作制勞動(dòng)協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版單休工作制勞動(dòng)協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：詳細(xì)名稱及地址1.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名、身份證號(hào)碼、住址第二條：工作時(shí)間2.1工作時(shí)間：每周工作六天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條：休息日3.1休息日：每周的一天，乙方在這天不參加工作。第四條：工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2加班工資：乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定享受加班工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如年假、病假等。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定保障乙方的人身安全和健康。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第八條：合同解除和終止8.1雙方同意按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行合同解除和終止。第九條：爭議解決9.1雙方同意按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定解決合同爭議。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2任何一方不得單方面修改或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條：通知12.1雙方同意以書面形式發(fā)送通知，送達(dá)對(duì)方指定的地址。第十三條：其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：簽署14.1本合同由甲乙雙方于____年____月____日簽署。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：詳細(xì)名稱及地址1.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名、身份證號(hào)碼、住址1.3甲方是一家依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方是被甲方雇傭的員工。第二條：工作時(shí)間2.1工作時(shí)間：每周工作六天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。2.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有遲到、早退、曠工等情形，按甲方規(guī)定處理。第三條：休息日3.1休息日：每周的一天，乙方在這天不參加工作。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，具體休息日由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。3.3乙方在休息日不享有工資待遇，但國家法定節(jié)假日除外。第四條：工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2加班工資：乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定享受加班工資。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月工資支付日期不得超過次月的前三天。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如年假、病假等。5.3甲方應(yīng)依法為乙方參加失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)定，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。7.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：合同解除和終止8.1雙方同意按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行合同解除和終止。8.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，但甲方違反本合同的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。8.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.5雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第九條：爭議解決9.1雙方同意按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定解決合同爭議。9.2雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可以先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2任何一方不得單方面修改或解除本合同，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3本合同的修改和解除，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十二條：通知12.1雙方同意以書面形式發(fā)送通知，送達(dá)對(duì)方指定的地址。12.2任何一方變更聯(lián)系方式或地址的，應(yīng)立即通知對(duì)方。第十三條：其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：簽署14.1本合同由甲乙雙方于____年____月____日簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）詳細(xì)名稱及地址附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同模板附件四：保密協(xié)議模板附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：工資條附件七：加班記錄表附件八：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和使用說明附件九：甲方規(guī)章制度附件十：乙方培訓(xùn)記錄附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)包括甲方的全稱、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等信息。附件二：應(yīng)包括乙方的姓名、身份證號(hào)碼、戶籍地址、聯(lián)系方式等信息。附件三：應(yīng)為本合同的正式文本，雙方簽字或蓋章后生效。附件四：應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任等。附件五：應(yīng)由甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明乙方已參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。附件六：應(yīng)每月由甲方提供，詳細(xì)記錄乙方的工資收入和扣除項(xiàng)目。附件七：應(yīng)由甲方記錄并每月向乙方公示，用于計(jì)算乙方的加班工資。附件八：應(yīng)包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的名稱、型號(hào)、使用方法等詳細(xì)信息。附件九：應(yīng)包括甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、晉升制度等。附件十：應(yīng)記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資的。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)的。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作的。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密的。5.雙方未按照約定解決勞動(dòng)爭議的。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資期間的賠償金。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的傷害的一切費(fèi)用。3.乙方未按照工作時(shí)間工作的，按照甲方規(guī)章制度處理，嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。5.雙方未按照約定解決勞動(dòng)爭議的，按照法律規(guī)定和本合同約定處理。示例說明：1.如果甲方延遲支付乙方工資一個(gè)月，那么甲方除了支付工資外，還需支付遲延支付期間的雙倍工資作為賠償金。2.如果乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬元，那么乙方需要賠償甲方10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定參與工作的時(shí)間。4.休息日：指勞動(dòng)者不參加工作的時(shí)間，根據(jù)國家規(guī)定，每周至少有一天休息日。5.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。6.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所獲得的額外報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和工作條件，以及為勞動(dòng)者的人身安全和健康采取的措施。10.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。