受處分人員回訪談話記錄【8篇】

受處分人員回訪談話記錄【8篇】回訪談話記錄1：

談話日期：2022年3月15日

受訪人員：張某

處分原因：違反公司保密規(guī)定

回訪目的：了解張某的情況，幫助他改正錯(cuò)誤

談話記錄：

主管：你好，張某。謝謝你能接受這次回訪談話。我們之前對你進(jìn)行了處分，因?yàn)槟氵`反了公司的保密規(guī)定。我想問一下，你對此次處分有什么看法？

張某：對不起，我知道我犯了錯(cuò)誤。我對違反保密規(guī)定的后果負(fù)有責(zé)任。我意識到自己的錯(cuò)誤，并會改正。

主管：很好，很高興你能夠認(rèn)識到錯(cuò)誤。我們希望你能通過此次處分明白保密規(guī)定對公司的重要性。你有什么打算來改善你的行為嗎？

張某：我會嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，認(rèn)真對待工作。我會加強(qiáng)自己的職業(yè)道德和責(zé)任感。

主管：非常好。我們期待你未來的表現(xiàn)。如果你需要任何幫助或指導(dǎo)，請隨時(shí)向我們尋求支持。也請記住，公司對你的期望是積極的變化和進(jìn)步。謝謝你的合作。

回訪談話記錄2：

談話日期：2022年5月23日

受訪人員：李某

處分原因：嚴(yán)重違反公司紀(jì)律

回訪目的：了解李某的處分之后的情況和進(jìn)展

談話記錄：

主管：你好，李某。今天我找你談話是想了解一下你的情況。上次我們對你進(jìn)行了嚴(yán)重違反公司紀(jì)律的處分，你對此有什么想法？

李某：我非常后悔我當(dāng)初的行為，我認(rèn)識到我給公司造成了很大的損失，我深感愧疚。

主管：你的悔過態(tài)度讓我感到一些欣慰。我們對你的期望是通過這次教訓(xùn)，你能反思自己，并且做出積極的改變。你在這段時(shí)間里有做些什么嗎？

李某：我在家思考了很多，我認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤。我開始重新規(guī)劃我的生活，努力與公司恢復(fù)關(guān)系，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。

主管：這是一個(gè)非常好的開始。我們希望你能繼續(xù)保持這種積極的態(tài)度，并持續(xù)努力改變自己。如果你需要任何支持或指導(dǎo)，請與我們聯(lián)系。我們也會繼續(xù)關(guān)注你的發(fā)展。謝謝你的合作和理解。

回訪談話記錄3：

談話日期：2022年7月8日

受訪人員：王某

處分原因：違反公司假期規(guī)定

回訪目的：了解王某在回來之后是否有改進(jìn)自己的行為

談話記錄：

主管：你好，王某。我們之前對你進(jìn)行了違反公司假期規(guī)定的處分。你現(xiàn)在對此次處分有什么看法？

王某：對不起，我當(dāng)時(shí)沒有意識到自己的錯(cuò)誤，我犯了錯(cuò)。我將從這次經(jīng)歷中汲取教訓(xùn)，改正自己。

主管：很高興你能夠意識到自己的錯(cuò)誤。我們希望你能夠認(rèn)真對待公司規(guī)定，并尊重崗位職責(zé)。你回來之后有做些什么來改變你的行為嗎？

王某：我重新審視了自己的態(tài)度和工作方式。我明白了公司對我提出的要求，我將嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，并加強(qiáng)自己的自律性。

主管：非常好。我們希望你能夠保持這種積極的態(tài)度，并繼續(xù)努力改進(jìn)自己。如果你需要任何幫助或支持，請告訴我們。我們也會繼續(xù)關(guān)注你的發(fā)展。謝謝你的合作。

回訪談話記錄4：

談話日期：2022年9月16日

受訪人員：劉某

處分原因：不履行工作職責(zé)

回訪目的：了解劉某在處分期間的進(jìn)展，并鼓勵(lì)他改正錯(cuò)誤

談話記錄：

主管：你好，劉某。我們之前對你進(jìn)行了不履行工作職責(zé)的處分。你對此次處分有什么看法？

劉某：我對自己的行為感到非常愧疚和后悔。我沒有盡到我的職責(zé)，給公司造成了很大的困擾和損失。

主管：你對此次的認(rèn)識讓我感到一些安慰。我們希望你能夠從這次經(jīng)歷中吸取教訓(xùn)，并積極改正錯(cuò)誤。在這段時(shí)間里你有做些什么來提高自己嗎？

劉某：我意識到自己的不足，我參加了一些培訓(xùn)課程，提升了自己的專業(yè)知識和技能。我也重新規(guī)劃了自己的工作安排，并努力提高工作效率。

主管：這是一個(gè)非常好的開始。我們希望你能保持這種積極的態(tài)度，并繼續(xù)努力改進(jìn)自己的工作。如果你需要任何支持或指導(dǎo)，請隨時(shí)向我們尋求幫助。謝謝你的合作和努力。

回訪談話記錄5：

談話日期：2022年11月5日

受訪人員：陳某

處分原因：與同事發(fā)生沖突

回訪目的：了解陳某是否與同事協(xié)調(diào)解決沖突，并幫助他改進(jìn)溝通方式

談話記錄：

主管：你好，陳某。我們之前對你進(jìn)行了處理，因?yàn)槟闩c你的同事產(chǎn)生了沖突。你對此次處分有什么看法？

陳某：我后悔當(dāng)時(shí)與同事發(fā)生爭執(zhí)，我應(yīng)該更好地處理和解決問題。我意識到自己的溝通方式有待改進(jìn)。

主管：很高興你能承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并且認(rèn)識到自己的不足之處。我們希望你能夠主動(dòng)與同事協(xié)調(diào)解決沖突，并改進(jìn)自己的溝通方式。你在這方面有做些什么嗎？

陳某：我主動(dòng)與同事進(jìn)行了溝通，并向他們道歉。我也參加了一些溝通技巧的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了如何更好地與人溝通。

主管：這是一個(gè)非常好的開始。我們希望你能保持這種積極的態(tài)度，并持續(xù)努力改進(jìn)自己的溝通方式。如果你需要任何幫助或支持，請告訴我們。謝謝你的合作和努力。

回訪談話記錄6：

談話日期：2023年1月20日

受訪人員：趙某

處分原因：違反公司的職業(yè)道德

回訪目的：了解趙某是否已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，并幫助他恢復(fù)信任

談話記錄：

主管：你好，趙某。我們之前對你進(jìn)行了處理，因?yàn)槟氵`反了公司的職業(yè)道德。你對此次處分有什么看法？

趙某：對不起，主管。我對自己的行為感到非常后悔和愧疚。我明白了自己的錯(cuò)誤，我會努力恢復(fù)信任。

主管：很高興你能承認(rèn)自己的錯(cuò)誤并意識到自己的不足。我們希望你能夠通過這次經(jīng)歷，改進(jìn)自己的職業(yè)道德，并恢復(fù)信任。你有做些什么來改變自己嗎？

趙某：我意識到自己的行為嚴(yán)重?fù)p害了公司形象和同事們的信任。我會加強(qiáng)自己的職業(yè)修養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)操守，爭取取得同事們的諒解和信任。

主管：這是非常好的決定。我們希望你能夠持之以恒，不斷改進(jìn)自己的職業(yè)道德，并努力恢復(fù)信任。如果你需要任何支持或幫助，請隨時(shí)告訴我們。謝謝你的合作和努力。

回訪談話記錄7：

談話日期：2023年4月10日

受訪人員：孫某

處分原因：違反公司的安全規(guī)定

回訪目的：了解孫某對此次處分的認(rèn)識，并幫助他提高安全意識

談話記錄：

主管：你好，孫某。我們之前對你進(jìn)行了處分，因?yàn)槟氵`反了公司的安全規(guī)定。你對此次處分有什么看法？

孫某：對不起，我知道自己的錯(cuò)誤。我沒有意識到自己的行為給公司帶來了安全隱患，我非常后悔。

主管：很高興你能承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。我們希望你能意識到安全規(guī)定的重要性，并加強(qiáng)自己的安全意識。你有做些什么來提高自己的安全意識嗎？

孫某：我重新審視了自己的行為，并參加了一些安全培訓(xùn)。我已經(jīng)明確了自己在工作中應(yīng)該注意的安全事項(xiàng)，并立下了嚴(yán)格遵守規(guī)定的決心。

主管：這是一個(gè)非常好的起點(diǎn)。我們希望你能保持這種積極的態(tài)度，并持續(xù)努力提高自己的安全意識。如果你需要任何支持或幫助，請告訴我們。謝謝你的合作。

回訪談話記錄8：

談話日期：2023年7月1日

受訪人員：周某

處分原因：違反公司的道德規(guī)范

回訪目的：了解周某對此次處分的認(rèn)識，并幫助他恢復(fù)公司的信任

談話記錄：

主管：你好，周某。我們之前對你進(jìn)行了處分，因?yàn)槟氵`反了公司的道德規(guī)范。你對此次處分有什么看法？

周某：我對自己的行為感到非常后悔和愧疚。我沒有考慮到自己的行為會對公司造成傷害，我深感愧疚。

主管：很高興你能承認(rèn)自己的錯(cuò)誤并意識到自己的不足。我們希望你能通過這次經(jīng)歷，改進(jìn)自己的道德規(guī)范，并恢復(fù)公司的信任。你有做些什么來改變自己嗎？

周某：我參加了一些道德倫理的培訓(xùn)，反思了自己的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。我會加強(qiáng)自己的人生觀和價(jià)值觀，并努力恢復(fù)公司對我的信任。

主管：這是非常好的決定。我們希望你能夠持之以恒，不斷改進(jìn)自己的道德規(guī)范，并努力恢復(fù)公司的信任。如果你需要任何支持或幫助，請隨時(shí)告訴我們。謝謝你的合作和努力?；卦L談話記錄9：

談話日期：2023年10月15日

受訪人員：楊某

處分原因：違反公司的行為規(guī)范

回訪目的：了解楊某對此次處分的認(rèn)識，并幫助他改正錯(cuò)誤

談話記錄：

主管：你好，楊某。我們之前對你進(jìn)行了處分，因?yàn)槟氵`反了公司的行為規(guī)范。你對此次處分有什么看法？

楊某：首先，我想對我不當(dāng)?shù)男袨楸硎菊\摯的道歉。我深感后悔和愧疚，我明白自己的行為給公司帶來了不良影響，對組織產(chǎn)生了負(fù)面影響。

主管：很高興你能夠承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并表達(dá)出誠摯的道歉和悔過之情。我們希望你能通過這次經(jīng)歷，對自己的行為加以反思，并努力改正錯(cuò)誤。你有做些什么來改變自己嗎？

楊某：我認(rèn)真反思了自己的行為，并開始積極提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。我參加了一些相關(guān)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)和理解公司的行為規(guī)范，并堅(jiān)決踐行在工作中。

主管：這是一個(gè)非常好的起點(diǎn)。我們希望你能保持這種積極的態(tài)度，并且始終以規(guī)范的行為態(tài)度示范自己。如果你需要任何支持或幫助，請告訴我們。我們也會繼續(xù)關(guān)注你的發(fā)展。謝謝你的合作和努力。

回訪談話記錄10：

談話日期：2024年2月28日

受訪人員：吳某

處分原因：違反公司